Hauptführungskompetenzen für Top-Manager

Jeder kennt das alte Sprichwort: „Menschen werden nicht als gute Führungskräfte geboren, sondern sie werden dazu gemacht“. Ist das wahr und welche Führungsqualitäten muss man besitzen, um ein guter Top-Manager zu sein? Diese Frage versuchten wir zu beantworten, als wir diesen Artikel schrieben. Vielleicht haben wir alle hin und wieder davon geträumt, Führungskräfte und große Bosse zu werden, oder sogar kleine Abteilungsleiter, als wir noch normale Angestellte waren. Natürlich waren wir sicher, dass wir unsere neue Position problemlos meistern würden, da wir uns alle sehnlichst wünschten, schnell die Karriereleiter emporzusteigen. Hat sich einer von uns schon einmal Gedanken darüber gemacht, was uns eigentlich von einer steilen Karriere abhält? Vielleicht besitzen wir nicht die großartigen Führungsfähigkeiten, die gute und erfahrene Direktoren haben sollten.

Mach dir nicht zu viele Sorgen, denn jede Eigenschaft kann gefördert und entwickelt werden. Wenn du eines Tages die Position deines Chefs einnehmen möchtest, musst du Qualitäten entwickeln, die dich zum Erfolg führen. Jetzt werden wir über persönliche und charakterliche Eigenschaften sprechen, die jeder gute Unternehmensführer besitzen sollte.

Selbstvertrauen

Selbstvertrauen ist vielleicht eine der wertvollsten Führungsqualitäten, deren Fehlen es jedem schwer macht, eine Führungsrolle zu übernehmen. Jede erfolgreiche Person strahlt Selbstvertrauen in sich und in den kommenden Tag aus. Diese Art von Mensch macht schnell einen guten Eindruck auf andere. Menschen hören auf selbstbewusste Personen und folgen ihnen. Es ist wichtig, es nicht zu übertreiben. Dein Selbstvertrauen muss durch deine Errungenschaften, dein Wissen und deine Fähigkeiten unterstützt werden. Du kannst nicht selbstbewusst sein, wenn du nichts vorzuweisen hast, denn Menschen, die über die Situation Bescheid wissen, werden deine Täuschung durchschauen. Wenn du ernsthaft eine Beförderung willst, musst du niedrigen Selbstzweifel in deinem Wissen und Handeln überwinden, egal was passiert. Der Sieg auf dem Schlachtfeld und im Bürowettkampf begünstigt mutige und selbstbewusste Menschen!

Ordnungsliebe

Ordnungsliebe ist eine weitere wichtige Führungsfähigkeit, die jeder ideale Chef zeigen sollte. Bevor du den Arbeitsablauf der Mitarbeiter richtig gestalten und organisieren kannst, musst du in der Lage sein, deinen Tag zu organisieren, deinen Zeitplan zu planen und die tägliche Zeit richtig zu nutzen. Wie diszipliniert oder undiszipliniert du bist, kann direkt beeinflussen, wie deine Mitarbeiter arbeiten. Wenn du deinen Tagesablauf nicht planen kannst, wirst du nicht in der Lage sein, ein gesamtes Personal zu führen. Eine organisierte Natur zu haben, ist eine der größten Führungsfähigkeiten. Es beginnt mit Disziplin und Selbstdisziplin. Es ist die Fähigkeit, einen strengen Arbeitsplan zu erstellen und ihn buchstabengetreu einzuhalten. Du musst ordentlich sein und ein Vorbild für deine Mitarbeiter setzen.

Stell dir vor, du hast endlich die gewünschte Chefposition bekommen und bist seit ein paar Jahren verantwortlich für die Dinge. Während du das machst, kommst du auch ständig zu spät zur Arbeit, kommst nach den Mittagspausen zu spät und verbringst ein paar Stunden am Tag damit, mit Freunden und Familie am Telefon zu sprechen. Wie denkst du, werden deine Mitarbeiter reagieren? Ich glaube nicht, dass du nach dem Beobachten einer solchen Unordnung in der Lage sein wirst, Autorität zu bewahren und ein gutes Vorbild für die Mitarbeiter zu sein. Denke daran, wenn du es zur Chefposition geschafft hast, musst du zu einem Inbegriff von Erfolg und effektiver Arbeit werden, ansonsten wird dein Mangel an Selbstdisziplin eine ähnliche Einstellung zur Arbeit unter den Mitarbeitern hervorrufen.

Respektiere die Menschen um dich herum

Sobald man Chef geworden ist und in ein größeres Büro gezogen ist, neigen viele Arbeitnehmer dazu, zu vergessen, dass sie einst normale Arbeiter waren und am unteren Ende der Karriereleiter angefangen haben. Menschen wie sie beginnen meist, ihre Mitarbeiter voreingenommen, arrogant und respektlos zu behandeln. Wenn du ein erstklassiger Führer werden möchtest, solltest du dich nicht auf diese Art von unpassendem Verhalten einlassen. Denke daran, dass du, egal welche Position du derzeit im Unternehmen hast, die Menschen um dich herum mit Respekt behandeln musst, sowohl Kollegen als auch Untergebene. Jedes Mal, wenn du jemanden beleidigen oder einen Mitarbeiter respektlos behandeln möchtest, erinnere dich daran, dass du einmal in ihrer Position warst. Auch du hattest es schwer, als du etwas Neues lernen musstest und sehr unzufrieden warst mit der herablassenden Art, wie dein Chef dich behandelt hat.

Entschlossenheit

Entschlossenheit ist eine Führungsqualität, ohne die du ein Unternehmen nicht richtig führen kannst. Ein Geschäft oder eine kleine Abteilung in einem großen Unternehmen. Wir müssen zugeben, dass es ohne Entschlossenheit sehr schwer ist, im Leben Erfolg zu haben, sowohl für Führungskräfte als auch für normale Menschen. Wenn du wirklich die Spitzenposition erreichen oder sie bereits einnehmen willst, musst du absolut entschlossen sein. Hab keine Angst vor irgendetwas. Lerne, rechtzeitige, wichtige und verantwortungsvolle Entscheidungen selbst zu treffen, ohne die Last mit deinen Mitarbeitern zu teilen.

Fortgeschrittene technische Fähigkeiten

Dies scheint selbsterklärend. Ein Mensch, der auf die höchste Position abzielt, muss mit der Zeit gehen, wissen wie man moderne Technologie, Computerprogramme und verschiedene Apps nutzt. Es wird schwer für dich sein, Mitarbeiter zu führen, wenn du nicht die gleichen Fähigkeiten besitzt wie deine Angestellten. Außerdem musst du deiner Belegschaft einen Schritt voraus sein und ihnen neue Dinge beibringen. Implementiere neue Programme und Arbeitsmethoden, während du technisch versiert bist. Wenn du kein Experte für das bist, was du tust und verwaltest, wirst du nicht respektiert und wirst anfällig für Täuschung. Deshalb musst du, um großartige Führungsfähigkeiten zu haben, fortschrittlich und über alles, was in deinem Unternehmen vorgeht, informiert sein.

Dies sind nicht die einzigen großartigen Führungsfähigkeiten, die ein guter CEO eines Unternehmens besitzen sollte. Der nächste Teil des Artikels wird über andere Charaktereigenschaften berichten, die dich zu einem guten Unternehmensleiter machen oder dir die Position schneller verschaffen. Erfahre mehr über andere Top-Manager-Fähigkeiten im zweiten Teil dieses Artikels: Wichtige Führungsfähigkeiten für Top-Manager. Fortsetzung.