Glavne vodstvene spretnosti za vodilne menedžerje

Vsi poznajo star pregovor: "Ljudje se ne rodijo kot dobri voditelji, to postanejo." Ali to drži in katere vodstvene lastnosti mora imeti oseba, da postane dober vrhunski menedžer? Poskusili smo odgovoriti na to vprašanje pri pisanju tega članka. Morda smo si vsi občasno sanjali, da bi postali vodje in veliki šefi ali pa celo majhni vodje oddelka, ko smo bili še običajni zaposleni. Seveda smo bili prepričani, da bomo svoje nove položaje z lahkoto obvladovali, saj smo si vsi globoko želeli hitro napredovati po karierni lestvici. Ali je kdo izmed nas pomislil na točno to, kar nas ovira pred bliskovito kariero? Morda nimamo odličnih vodstvenih veščin, ki jih dobri in izkušeni direktorji morajo imeti.

Ne bodite že preveč razočarani, saj se vsako lastnost lahko neguje in razvija. Če si želite nekoč na položaj svojega šefa, morate razviti lastnosti, ki vas bodo pripeljale do uspeha. Zdaj bomo govorili o osebnostnih in karakternih lastnostih, ki jih mora imeti vsak dober vodja podjetja.

Samozavest

Samozavest je morda ena izmed najpomembnejših vodstvenih lastnosti, ki lahko, če je primanjkuje, oteži stvari vsakomur, ki želi prevzeti vodstveno vlogo. Vsak uspešen človek izžareva samozavest v sebi in v prihajajočem dnevu. Takšen človek hitro pusti dober vtis na ljudeh. Ljudje poslušajo samozavestne ljudi in jim sledijo. Pomembno je, da tega ne pretiravate. Vaša samozavest mora biti podprta z vašimi dosežki, znanjem in veščinami. Ne morete biti samozavestni v sebi, če nimate česa pokazati, saj bodo ljudje, ki poznajo situacijo, videli skozi vašo goljufijo. Če iskreno želite napredovanje, morate premagati nizko samozavest v svoje znanje in dejanja ne glede na vse. Zmaga na bojišču in v pisarniški tekmi naklanja pogumnim in samozavestnim ljudem!

Urejenost

Urejenost je še ena glavna vodstvena veščina, ki bi jo moral izkazovati vsak idealni šef. Preden lahko pravilno oblikujete in organizirate delovni proces zaposlenih, morate biti sposobni organizirati svoj dan, načrtovati svoj urnik in pravilno izkoristiti dnevni čas. To, kako disciplinirani ali nedisciplinirani ste, lahko neposredno vpliva na to, kako vaši zaposleni delajo. Če ne morete načrtovati svoje dnevne rutine, ne boste mogli voditi celotnega osebja. Imati organizirano naravo je ena izmed največjih vodstvenih veščin. Najprej pride z disciplino in samodisciplino. To je sposobnost ustvariti strog delovni načrt in ga dosledno slediti. Morate biti urejeni in postati zgled svojim zaposlenim.

Predstavljajte si, da ste končno dobili željeni šefovski položaj in ste nekaj let odgovorni za stvari. Medtem ko to delate, tudi nenehno zamujate na delo, prihajate kasneje po odmoru za kosilo in preživljate nekaj ur na dan med pogovorom s prijatelji in družino po telefonu. Kako mislite, da se bodo vaš delavci odzvali? Ne mislim, da boste po taki dezorganizaciji lahko ohranili ugled in bili dober zgled za zaposlene. Ne pozabite, da če ste se prebili na šefovski položaj, morate postati poosebitev uspeha in učinkovitega dela, sicer bo vaša pomanjkanje samodiscipline med zaposlenimi povzročilo podoben odnos do dela.

Spoštujte ljudi okoli sebe

Ko postanejo šefi in se preselijo v večjo pisarno, mnogi delavci pozabijo, da so bili nekoč redni delavci in da so začeli na dnu karierne lestvice. Takšni ljudje ponavadi začnejo ravnati s svojimi zaposlenimi s pristranskostjo, aroganco in nespoštovanjem. Če želite postati svetovni vodja, se ne smete vključiti v tako neprimerno vedenje. Ne glede na to, kakšno pozicijo trenutno zasedate v podjetju, morate s spoštovanjem ravnati z ljudmi, ki vas obkrožajo, tako s kolegi kot z podrejenimi. Vsakič, ko želite koga užaliti ali ravnati z nekim delavcem nespoštljivo, se spomnite, da ste bili nekoč na njihovem mestu. Tudi vi ste imeli težave, ko ste se morali naučiti nečesa novega in ste bili zelo nezadovoljni zaradi zaničljivega načina, kako je vaš šef ravnal z vami.

Odločnost

Odločnost je vodstvena lastnost, brez katere ne boste mogli pravilno voditi podjetja. Poslovanje ali majhen oddelek v veliki korporaciji. Moramo priznati, da je brez odločnosti zelo težko doseči stvari v življenju za voditelje in običajne ljudi. Če resnično želite priti na vrhunski položaj ali ga že zasedate, morate biti popolnoma odločeni. Ničesar se ne bojte. Naučite se sprejemati pravočasne, pomembne in odgovorne odločitve samostojno, ne da bi breme delili s svojimi zaposlenimi.

Napredne tehnične veščine

To se zdi samo po sebi razumljivo. Oseba, ki želi najvišjo pozicijo, mora slediti času, znati uporabljati sodobno tehnologijo, računalniško programsko opremo in različne aplikacije. Težko boste upravljali osebje, če nimate enakih veščin kot vaši zaposleni. Poleg tega morate biti korak pred svojimi delavci in jih učiti novih stvari. Uvedite nove programe in načine dela, medtem ko ste tehnično izpopolnjeni. Če niste strokovnjak pri tem, kar počnete in upravljate, ne boste spoštovani in boste postali dovzetni za prevare. Zato, da bi imeli odlične vodstvene veščine, morate biti progresivni in ozaveščeni o vsem, kar se dogaja v vašem podjetju.

To niso edine velike vodstvene veščine, ki jih mora imeti dober izvršni direktor podjetja. Naslednji del članka bo govoril o drugih osebnostnih lastnostih, ki vas bodo naredile dobrega upravljavca podjetja ali vas hitreje pripeljale do tega položaja. O drugih veščinah vrhunskih menedžerjev se naučite v drugem delu tega članka: Glavne vodstvene veščine za vrhunske menedžerje. Nadaljevanje.