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7shifts与HotSchedules：关键特性

7shifts和HotSchedules均旨在简化劳动力管理，但它们具备的独特特点可满足不同需求。

7shifts关键特性:

• 班次调度: 使用拖放工具快速构建日程表。
• 劳动成本追踪: 使用实时劳动数据保持预算。
• 团队沟通: 在应用中直接聊天进行快速更新。
• 时间追踪: 移动签到使出勤无缝连接。

HotSchedules关键特性:

• 劳动预测: 利用销售数据预测人手需要。
• 合规工具: 内置功能处理加班和休息。
• 移动应用: 管理班次、交换日程和随时沟通。
• 薪资集成: 与薪资供应商同步时间表。

7shifts与HotSchedules:相似之处

在决定7shifts和HotSchedules之间时记住： 这两个平台都是基于云的，可以从任何设备访问，并提供强大的日程安排、劳动管理和团队沟通工具。

7shifts与HotSchedules:差异

• 行业重点：7shifts主要专注于餐饮业，提供专为满足餐馆需求而设计的功能。而HotSchedules则服务于更广泛的行业，包括酒店和零售业。
• 劳动预测：HotSchedules 基于销售数据提供先进的劳动预测，帮助企业预测人力需求。7shifts提供劳动成本追踪，但缺乏HotSchedules的预测能力。
• 合规特性：HotSchedules内置合规工具处理劳动法，例如加班和休息要求，更适合复杂合规需求的企业。
• 自定义选项：与7shifts相比，HotSchedules提供更多自定义选项，尤其是在报告和第三方系统集成方面。

7shifts与HotSchedules:优缺点

7shifts优点:

• 专为餐饮行业量身定制。
• 简单的拖放式日程安排界面。
• 对中小型餐馆而言具有成本效益。

7shifts缺点:

• 与HotSchedules相比，劳动预测功能有限。
• 对于有复杂规定的企业，合规工具较少。

HotSchedules优点:

• 与7shifts相比，HotSchedules拥有更先进的劳动预测，有助于优化人力配置。
• 合规工具确保遵守劳动法律。
• 适合更广泛的行业，包括酒店和零售业。

HotSchedules缺点:

• 比7shifts更贵，这可能对小企业构成障碍。
• 界面对于不熟悉高级功能的用户可能会感到不知所措。

7shifts与HotSchedules：定价

7shifts有4个计划，其中一个是免费的。其他的费用从每个地点35美元到150美元（如果提前一年支付，则更便宜）。所有计划都有免费试用。HotSchedules有按用户收费的计划，价格从2美元到4美元不等，但也为大型公司提供定制定价。

5个选择7shifts与HotSchedules的建议

1. 行业重点：如果您的团队是以餐馆为主，那么7shifts是为您量身打造的。其功能如劳动力成本跟踪和便捷的调度功能专为各种规模的餐馆设计。例如，许多独立餐馆和小型连锁店选择7shifts，因为其简单易用且专注于餐饮行业。
2. 预算考量：对于小团队或初创公司，7shifts提供每个地点起价35美元的计划，并为仅需基本调度的团队提供免费选项。这对预算紧张者来说是一大突破。另一方面，HotSchedules起价为每月每用户2美元，乍看之下似乎很实惠，但对较大的团队来说成本可能快速累积。
3. 劳动预测：如果根据销售数据进行人员配置是优先事项，HotSchedules在这方面是赢家。其劳动预测工具有助于预测高峰时间，防止人员过多或不足。例如，零售连锁店可以利用HotSchedules将班次与每周销售趋势对齐。7shifts虽然适合跟踪劳动力成本，但不提供预测分析，因此对于高度依赖销售数据的企业来说不太理想。
4. 合规需求：对于那些在加利福尼亚或纽约等地面临严格劳动法的企业，HotSchedules脱颖而出。它包含确保加班、休息规定和其他法律要求合规的工具。7shifts涵盖了基本合规功能，但对于法律义务更复杂的企业缺乏深度。
5. 可扩展性：如果您经营着一家咖啡厅或少量地点，7shifts是完美的。非常容易设置，并且适合小型到中型业务的扩展。但如果您正在管理多个地点或计划快速扩展，HotSchedules更适合处理多地点管理。

选择7shifts与HotSchedules时您必须问的十个问题

1. 我的业务所属行业是什么？哪个平台更适合？
2. 劳动预测对我的调度需求是否至关重要？
3. 我的劳动力管理软件预算是多少？
4. 合规功能对我的企业有多重要？
5. 我是否需要与工资系统集成？
6. 我的企业是否需要高级报告能力？
7. 可扩展性对我公司的增长有多重要？
8. 该平台对我的团队来说需要多用户友好？
9. 该平台是否提供适合我团队日常运营的移动工具，如班次交换或打卡？
10. 我的企业是否跨越多个地点运营，哪个平台更适合多地点管理？

7shifts与HotSchedules：应用场景

7shifts应用场景:

• 独立餐馆: 适用于希望以简单方式管理时间表、跟踪劳动力成本并与员工沟通的小型到中型餐馆。无论是家庭经营的餐馆还是时尚咖啡馆，7shifts通过其简单、专注于餐馆的工具帮助减少调度时间和降低劳动力成本。
• 特许经营: 对于管理多个地点的特许经营者，7shifts提供集中管理以简化运营。您可以跟踪所有分店的表现，根据需要调整安排，并在不需要在不同系统间跳转的情况下控制劳动力成本。

HotSchedules应用场景:

• 酒店连锁: 管理酒店员工需要处理复杂的班次，确保遵守劳动法，并在高峰季节预测人员需求。HotSchedules在这里绽放光芒，其先进的预测和合规工具无法比拟。
• 零售连锁: 有波动需求和多样化角色的零售业务受益于HotSchedules灵活的调度和工资集成功能。它非常适合管理大团队、季节性雇员和多个门店位置，帮助零售经理保持组织性和预算控制。

7shifts与HotSchedules：哪个更适合业务的最终思考

那么，7shifts与HotSchedules的对比中谁更胜一筹？这取决于您是否经营餐馆、预算是多少，以及是否需要发展业务的机会。HotSchedules适用于更广泛的行业，具有高级的预测、合规工具和可扩展性。