Автожуу орнының қызметкерлеріне арналған кесте бағдарламасы
Алаңдағы адамдарды ауа райы мен демалыс күндеріне қарай орналастырыңыз, қысқа ауысымдар мен жас бригадада тәртіп ұстаңыз және кесте таратылмай тұрып бір сағаттың қанша тұратынын көріңіз.
Кестенің жартысын ауа райы жазады
Екі апта жаңбырдан кейінгі құрғақ сенбіде алаңда тоғызда-ақ кезек тұрады. Келесі сейсенбіде жаңбыр жауып, бригаданың жартысы шатырдың астында тұрады. Мұны ешқандай қатаң апталық үлгі көтере алмайды, ал шыдап жүрген орындар жоспарды бейсенбіде түзететін нәрсе деп санайды.
Бригада ауысады, кесте ауыспайды
Демалыс күндері жұмыс істейтіндер, студенттер, алғашқы жұмыс және маусымдық көмекшілер. Адамдар келеді, бір жазды өткізіп кетеді, ал орын жұмысын жалғастыра береді, өйткені жоспар өткен тамыздың қалай өткенін біреудің есінде сақтауына тәуелді емес.
Алаңдағы бір сағат шын мәнінде қанша тұрады
Еңбекақы деген автожуу орны сол күні қозғай алатын жалғыз сан, әрі әдетте оны екі апта кешігіп көреді. Жаңбырлы түстен кейінгі қосымша адам кезектегі қосымша адаммен бірдей ақшаға түседі, ал олардың біреуі ғана табыс әкелді.
Бірнеше орын, бір бригада тізімі
Жиырма минут қашықтықтағы екі орында екі емес, бір ғана адам мәселесі бар. Біреуіндегі кезек пен екіншісіндегі бос сағат бір түстен кейін болады және екеуіне де ақы төленеді.
Тегін жоспардан бастаңыз
Уақыт шектеуі жоқ. Негізгі мүмкіндіктерге толық қол жетімділік алыңыз, дайын болғанда жаңартыңыз.
Автожуу кестесі бойынша толық нұсқаулықты оқыңыз
Ауа райы болжамы деген адам орналастыру құжаты
Жуу орнында ешкім басқара алмайтын, бірақ бәрі соған қарап жоспарлайтын бір кіріс бар. Жаңбырлы аптадан кейінгі үш құрғақ күн болса, кезек түске дейін жолға дейін жетеді. Жаңбырлы сенбі болса, дәл сол бригада шатыр астында тұрып, күткені үшін ақша алады. Осы екі күннің арасындағы айырма деген демалыс күндерінің бүкіл пайдасы.
Сондықтан қатаң апталық үлгі мұнда кеңседегідей емес, мүлдем басқаша сәтсіздікке ұшырайды. Үлгі орташа алғанда қате емес, ол дәл маңызды күндері қате, ал құрғақ сенбіде қателесу сәрсенбіде қателескеннен бірнеше есе қымбат.
Нағыз жоспарлау күні деген бейсенбі
Мұны жақсы шешетін орындар айды болжауға тырыспайды. Олар қисынды апта сызып қояды, бейсенбіде болжамға қарайды да, түзетеді. Бұл түзету бірнеше минут алса және бригада бірден білсе ғана жұмыс істейді, ал бұл басқару емес, құрал туралы мәселе.
Қысқа ауысым дөңгелектеу қатесі емес
Жуу орнындағы шың үш сағатқа созылуы мүмкін. Оны толық ауысыммен жабу жартысын босқа кетіреді, ал мүлдем адам қоймау көліктерден айырады. Сегіз сағаттық блоктың айналасына құрылған жүйелер орынды осы екі қатенің біріне үнсіз итереді, өйткені ыңғайсыз нұсқаны енгізу ұзағырақ уақыт алады.
Үш сағаттық ауысымды толық ауысымдай оңай қоятын болсаң, жоспар күнге ұқсай бастайды. Ондан бірге дейін екі адам, бірден беске дейін төрт адам, жабуға бір адам. Бұл күрделі кесте емес, ол жай ғана әр апта сайын қолмен құруға жалықтырады.
Ауысып отыратын бригада мен ауыса алмайтын орын
Жуу орындары демалыс күндері жұмыс істейтіндердің, студенттердің және алғашқы жұмысқа келгендердің арқасында жүреді. Адамдар сәуірде келеді, бір жазды өткізеді де, оқуына қайтады, ал орын ашыла беруі керек. Туннельді кім жүргізе алады, кассаға кім сенімді, дайындау желісін кім әлі үйреніп жүр деген білім кезекші ауысымдағы адамның есінде жатуға тиіс емес.
Оқытуды адамның өзіне жазып қою мұны үнсіз шешеді. Жаңа адам жұмыс істеп тұрған үлгіге қойылады, кесте оған тек рұқсаты бар орындарды ұсынады, ал жас қызметкерлерге тиесілі қысқа сағаттарды бригадир емес, жоспар қадағалайды.
Олардың қалуын бірінші апта шешеді
Жоғары ауыспалылық ішінара еңбекақы мәселесі, ішінара ұйымдастыру мәселесі. Ауысымын кеше кешке хабарламамен білген жаңа адам алдағы екі аптасын телефоннан көріп отырған адамнан тезірек кетеді. Ертерек жарияланған, өзіне көрінетін және ескертумен өзгертілетін кесте деген орын шынымен басқара алатын адам ұстау тетігінің дені.
Еңбекақы жолы әлі өзгертуге болатын кезде
Еңбек деген жуу орны күннен күнге қозғай алатын жалғыз шығын, әрі оны әдетте екі апта кешігіп, жалақы жинағынан көреді. Ол кезде алаңда төрт адам тұрған жаңбырлы түстен кейінгі уақыт та, ақша да өтіп кеткен болады.
Апта сызылып жатқанда болжамды еңбекақыны көрсету есепті емес, шешімді өзгертеді. Басшы сенбінің қанша тұратынын жарияламай тұрып көреді, біреуді артық сағатқа итеретін сағатты ол істелмей тұрып көреді және орынның жұмсаған сағатын шынымен қабылдаған көлік санымен салыстырады. Қатар тұрған осы екі сан деген алаңдағы шығын бақылауының өзі.
Екі орын, бір мәселе
Екінші нүкте адам орналастыру жұмысын екі есе көбейтпейді, оның пішінін өзгертеді. Бір орындағы кезек пен екіншісіндегі тыныш сағат деген бір түстен кейінгі уақыт, әрі оларға ешкім қатар қарамай тұрып ақы төленіп жатады.
Топқа арналған бір экран мұны әлі түзетуге болатын кезде көрсетеді. Үйретілген адам кезек тұрған алаңға жіберіледі, нәтиже берген жазғы демалыс үлгісі жаңарақ орынға көшіріледі, ал сағат пен шығын екі кестеде емес, сол бір есепте нүктелер арасында салыстырылады. Shifton мүмкіндіктер жиынтығы кестені, уақыт есебін, хабарламаларды және есептерді бір тіркелгіде ұстайды.
Бұл не істемейді
Бұл жуу қызметін сатпайды, абонемент жоспарларын жүргізбейді және кассада төлем қабылдамайды. Ол адамдарға қатысты: кім ауысымда, ол не істеуге үйретілген, қанша сағат істелді және апта қанша тұрды. Орындар мұны әдетте бригада сегіз адамнан асқанда немесе екінші нүкте ашылғанда қарай бастайды.
Қалай бастау керек
Он немесе одан аз адамнан тұратын бригада ақысыз әрі мерзім шектеусіз жұмыс істейді, бұл бір орынды толық жабады: кесте, қарапайым уақыт есебі, телефондағы қосымша және есептер. Оннан асқанда модульдер бірінен соң бірі айына бір қызметкер үшін 0,50 доллардан қосылады, әрқайсысында 60 күнге дейінгі сынақ мерзімі бар, сондықтан орын бірдеңе шешпей тұрып бүкіл жазды шығын есептері арқылы өткізе алады.
Абонемент аптаның пішінін өзгертеді
Шектеусіз жоспар кездейсоқ келетін клиентті тұрақты клиентке айналдырады, ал тұрақты клиент бірінші құрғақ сенбіні күтпей, өз кестесімен келеді. Абонемент сататын орындар шыңның сәл жайылып, жұмыс күнінің табалдырығы көтерілгенін байқайды, ал бұл орын құрылған кездегіден өзге адам мәселесі.
Жоспар алаңның бұрын қалай сауда жасағаны туралы естелікке емес, осы өзгеріске еруі керек. Істелген сағат пен жуылған көлікті аптадан аптаға салыстыру деген жылжуды тоқсандық шолуда емес, әлі болып жатқанда байқаудың жалғыз жолы.
Жабу деген ауысым, жақсылық емес
Соңғы көліктен кейінгі жарты сағаттың мәні бар: химия, кілемшелер, щеткалар және туннельдің өзі. Ол уақыт кестеде болмағанда, ол не төленбейді, ал бұл бригадалардың кетуінің үлкен бір себебі, не жоспарланбаса да төленеді, ал бұл әр кеш сайын еңбекақы жолын үнсіз жылжытады.
Жиі қойылатын сұрақтар
Автожууға арналған кесте бағдарламасы не істейді?
Ол бір жуу алаңы үшін бригада кестесін құрады, кімнің қай орынға үйретілгенін сақтайды, сағатты ауысым өткен жерде жазады және кесте таратылмай тұрып аптаның еңбекақы жолын көрсетеді. Бригада оны оқиды және телефоннан ауысым алмасады.
Толымсыз жұмыс күні мен адамдардың жиі ауысуын көтере ме?
Иә. Жаңа адам аптаны қайта жазуға мәжбүрлемей, жұмыс істеп тұрған үлгіге кіреді, оқыту жазбасы адамның өзіне тіркеледі, ал жас қызметкерлерге арналған қысқа заңды шектеулер жоспардың ішінде тұрады. Бос уақыт апта сызылмай тұрып жиналады.
Ауа райы болжамы өзгергенде кестені қайта сызуға бола ма?
Иә. Апта нөлден құрылмай, өңделеді, өзгеріс телефондарға бірден шығады, ал әзірлік тізімі құрғақ демалыста қысқа мерзімде шығуға келіскендерді көрсетеді.
Жуу орнында сағат пен еңбекақы шығыны қалай есептеледі?
Адамдар орында келгенін және кеткенін белгілейді, жазылған сағат жұмыс істелген нүктеге тіркеледі, ал болжамды еңбекақы жолы кестені әлі өзгертуге болатын кезде көрінеді. Артық сағат пайда болған күні белгіленеді.
Бірнеше автожуу орнынан тұратын желіге жарай ма?
Иә. Әр орын бір экранда тұрады, үйретілген бригаданы кезек тұрған кез келген алаңға жіберуге болады, ал сағат, шығын және толықтық сол бір есепте нүктелер арасында салыстырылады.
Байланысты мақалалар
Смотреть ещё →
Алаңды шынымен келетін демалыс күндеріне қарай толтырыңыз
Он адам тегін және мерзім шектеусіз, қысқа ауысым қысқа болып жоспарланады, оқыту жазбасы адамға тіркеледі және кесте таратылмай тұрып еңбекақы жолы көрінеді.