Memberdayakan usaha kecil untuk sukses

Kapan Bekerja vs. Kapan Saya Bekerja: Fitur Utama

Kedua alat ini sudah terbukti dan bekerja dengan baik, tetapi mereka memiliki fitur masing-masing yang berbeda:

Kapan Bekerja

Penjadwalan Otomatis: Fitur ini membantu secara otomatis menentukan ketersediaan karyawan dan menugaskan mereka ke giliran yang tersedia. Tentu saja, jadwal tersebut akhirnya perlu diperiksa ulang dan disetujui, tetapi ini menghemat banyak waktu.

Penggantian Shift dan Persetujuan Shift: Langsung di aplikasi, seorang karyawan dapat mengambil shift yang sesuai bagi mereka dan dengan cepat mendapatkan persetujuan dari manajer, tanpa korespondensi dan diskusi yang sulit ditemukan kemudian.

Notifikasi Perubahan Jadwal: Tidak ada yang lebih membuat frustrasi dan tidak produktif daripada bersiap-siap untuk shift yang diambil oleh orang lain.

Alat pelaporan yang komprehensif: Dengan ini, misalnya, sebuah restoran dengan mudah dapat mengidentifikasi waktu puncak yang akan ditugaskan pada karyawan paling berpengalaman.

Aplikasi seluler yang nyaman: Rata-rata, hingga 90 persen karyawan memeriksa jadwal mereka melalui ponsel.

Kapan Saya Bekerja

Komunikasi tim yang mudah dengan pesan dalam aplikasi: Layanan ini memiliki kemampuan diskusi dalam aplikasi yang lebih komprehensif, jadi lebih mudah mendiskusikan dan menyetujui detail di sini.

Pelacakan Waktu dan Kehadiran: Terkadang Anda perlu tahu persis kapan seorang karyawan tiba di tempat kerja dan kapan mereka menyelesaikan hari kerja mereka – perangkat lunak memiliki kemampuan untuk melakukan ini. Ini dapat sangat mengurangi kesalahan dalam tarif dan penggajian.

Integrasi penggajian dengan platform khusus seperti QuickBooks: Integrasi ini sangat menyederhanakan perhitungan dan pengisian laporan pajak.

Mengelola beberapa lokasi: Di antara beberapa lokasi, terutama di negara yang berbeda, koordinasi sangat sulit. Fitur Kapan Saya Bekerja dapat membantu dengan ini.

Template Jadwal yang Dapat Disesuaikan: Buat template Anda sendiri dan simpan jika template yang siap pakai tidak cocok sepenuhnya.

Kapan Bekerja vs. Kapan Saya Bekerja: Kesamaan

1. Operasi Berbasis Cloud untuk Akses Jarak Jauh.
2. Aplikasi Seluler untuk iOS dan Android.
3. Fungsionalitas Tukar dan Menukar Shift.
4. Notifikasi untuk Pembaruan Jadwal.
5. Alat Pelacakan Ketersediaan Karyawan.
6. Antarmuka Ramah Pengguna Dirancang untuk Pengguna Non-Teknis.

Kapan Bekerja vs. Kapan Saya Bekerja: Perbedaan

Tentu saja, penting untuk mengetahui persamaannya, tetapi lebih penting untuk memahami perbedaan antara Kapan Bekerja vs Kapan Saya Bekerja untuk membuat pilihan:

Target Audiens:

• Kapan Bekerja: Perusahaan kecil dan menengah memilihnya karena kesederhanaan fitur, antarmuka, dan aksesibilitas secara keseluruhan. Sebuah butik dengan 10 karyawan dapat menggunakannya untuk mengelola jadwal sederhana yang dibuat dari template yang sudah ada.
• Kapan Saya Bekerja: Perusahaan besar dan organisasi dengan beberapa departemen akan memilihnya. Sebuah toko rantai dengan ratusan karyawan akan memilihnya untuk mengelola jadwal yang kompleks di berbagai wilayah dengan spesifikasinya. Cocok untuk tim besar atau organisasi dengan beberapa kantor.

Integrasi dengan sistem penggajian:

• Kapan Bekerja: Ada laporan dasar, tetapi tidak banyak lebih dari itu.
• Kapan Saya Bekerja: Ada integrasi dengan sistem penggajian populer seperti QuickBooks dan Gusto.

Komunikasi:

• Kapan Bekerja: Kamu dapat berkomunikasi, tetapi hanya dalam format dasar, seperti komentar pada permohonan shift.
• Kapan Saya Bekerja: Ada sistem pesan dalam aplikasi yang lengkap.

Struktur Harga:

• Kapan Bekerja: Pembayaran tetap, untuk semua fungsi, tergantung pada jumlah karyawan.
• Kapan Saya Bekerja: Ada beberapa paket, tergantung pada jumlah fungsi.

Perbedaan ini menunjukkan bahwa Kapan Bekerja adalah pilihan terbaik untuk kesederhanaan dan keterjangkauan, sementara Kapan Saya Bekerja unggul dalam skala dan fungsionalitas yang lebih maju.

Kapan Bekerja vs. Kapan Saya Bekerja: Kelebihan dan Kekurangan

Kapan Bekerja

Kelebihan:

• Antarmuka yang sederhana dan intuitif.
• Biaya yang efisien untuk bisnis kecil.
• Fitur penjadwalan dan pelaporan yang komprehensif.

Kekurangan:

• Pilihan integrasi terbatas.
• Alat komunikasi dasar.

Kapan Saya Bekerja

Kelebihan:

• Integrasi canggih dengan sistem penggajian.
• Dukungan lokasi ganda dan tim besar.
• Alat komunikasi bawaan.

Kekurangan:

• Tingkatan harga yang lebih tinggi.
• Kurva pembelajaran yang lebih curam bagi pengguna baru.

Kapan Harus Bekerja vs Kapan Aku Bekerja: Penetapan Harga

Layanan whentowork vs wheniwork memiliki pendekatan yang sedikit berbeda terhadap harga. When To Work hanya memiliki satu paket lengkap fitur, dan harganya hanya bergantung pada jumlah orang dalam perusahaan. Semakin banyak orangnya, semakin rendah biaya per karyawan. Tanpa diskon, harga dimulai sekitar 2,8 dolar per karyawan (untuk perusahaan dengan hingga 10 karyawan) dan turun menjadi 1,6 dolar per karyawan pada perusahaan dengan 1000 karyawan. Bulan pertama gratis.

When I Work memiliki tiga paket dengan jumlah fitur yang bervariasi mulai dari $1,5 per orang hingga $5. Namun, jika Anda memerlukan fitur Pelacakan Waktu & Kehadiran, maka paket tersebut naik dalam harga dari $3 hingga $7 per orang. Ada juga kesempatan untuk mencoba semua paket secara gratis.

5 Rekomendasi untuk Memilih Antara When To Work vs. When I Work

1. Pertimbangkan Ukuran Tim Anda: Dalam perbandingan wheniwork vs whentowork yang terakhir lebih tepat untuk perusahaan besar dan pengaturan multi-lokasi. Menjalankan bisnis kecil? When To Work menjaga hal-hal tetap sederhana dan hemat biaya.
2. Periksa Anggaran Anda: Jika Anda memperhatikan pengeluaran Anda, When To Work menawarkan harga yang sederhana tanpa kejutan. Membutuhkan fitur-fitur canggih dan dapat mengalokasikan anggaran lebih? When I Work mungkin sepadan.
3. Lihat Kebutuhan Integrasi: Berencana untuk menyinkronkan jadwal Anda dengan perangkat lunak penggajian? When I Work memiliki integrasi bawaan untuk alat-alat seperti QuickBooks.
4. Pertimbangkan Alat Komunikasi: Tim yang bergantung pada pembaruan konstan dan obrolan akan menghargai messaging bawaan When I Work.
5. Kemudahan Penggunaan adalah Penting: Tidak semua orang dalam tim Anda mahir teknologi? When To Work unggul dengan antarmuka yang lebih bersih dan sederhana yang mudah dipahami.

Sepuluh Pertanyaan yang Harus Anda Tanyakan Saat Memilih Antara When To Work vs. When I Work

1. Berapa anggaran saya untuk perangkat lunak penjadwalan?
2. Seberapa besar tim saya, dan apa kebutuhan penjadwalan mereka?
3. Apakah saya memerlukan integrasi penggajian lanjutan?
4. Seberapa penting alat komunikasi dalam aplikasi?
5. Apakah manajemen multi-lokasi menjadi prioritas?
6. Apakah saya memerlukan pelaporan dan analitik yang mendetail?
7. Tingkat kustomisasi jadwal apa yang saya butuhkan?
8. Apakah saya memerlukan resolusi konflik otomatis untuk pergantian yang tumpang tindih?
9. Akankah platform ini terintegrasi dengan alat HR atau operasional saya yang ada?
10. Apakah melatih tim saya tentang perangkat lunak baru menjadi perhatian?

Ketika Harus Bekerja vs Saat Aku Bekerja: Kasus Penggunaan

Kasus penggunaan WhenToWork:

• Institusi pendidikan: Universitas dan perguruan tinggi dapat menggunakan perangkat lunak ini untuk dengan cepat mengelola jadwal kelas dan shift staf.
• Teater dan Seni: Teater Umum di Kota New York menggunakannya untuk mengatur jadwal staf untuk berbagai pertunjukan dan acara.

Contoh kasus penggunaan When I Work:

• Pengecer: Pengecer besar dengan banyak lokasi menggunakan When I Work, yang tidak hanya membantu mereka menangani jadwal kompleks di berbagai departemen, tetapi juga mengintegrasikan sistem penggajian untuk menyederhanakan tugas administratif.
• Industri perhotelan: Hotel dan resor dapat menggunakan perangkat lunak ini untuk mengelola jadwal karyawan. Mengingat betapa rumit dan kompleksnya sistematisasi dalam industri ini – semua alat layanan ini akan sesuai dengan kebutuhan.
• Kesehatan: Rumah sakit dan klinik dengan staf yang beragam dan jadwal yang berbeda menemukan bahwa kemampuan penjadwalan lanjutan dan integrasi When I Work sangat penting untuk mempertahankan efisiensi operasional.

Pemikiran Akhir tentang When To Work vs. When I Work: Mana yang Terbaik untuk Bisnis

Memilih antara whentowork vs wheniwork bergantung pada kebutuhan organisasi Anda. Untuk tim kecil yang fokus pada solusi hemat anggaran, When To Work adalah pilihan yang bagus. Namun, untuk tim yang lebih besar yang membutuhkan integrasi yang kuat dan alat komunikasi, When I Work menonjol. Evaluasilah prioritas Anda untuk membuat keputusan yang tepat.