Împuternicirea afacerilor mici pentru a reuși

Când Să Lucrezi vs. Când Lucrez: Caracteristici Cheie

Aceste două instrumente sunt dovedite și funcționează excelent, dar au propriile lor caracteristici diferite:

Când Să Lucrezi

Planificare Automată: Această funcție ajută la determinarea automată a disponibilității unui angajat și la alocarea acestuia pentru un schimb disponibil. Desigur, programul trebuie verificat și aprobat ulterior, dar economisește mult timp.

Inlocuire Schimb și Aprobarea Schimbului: Direct în aplicație, un angajat poate prelua schimburile cu care se simte confortabil și obține rapid aprobarea de la un manager, fără corespondențe și discuții pe care este greu de găsit ulterior.

Notificări de Schimbare a Programului: Nu există nimic mai frustrant și neproductiv decât să fii pregătit pentru un schimb pe care altcineva l-a preluat.

Instrumente de raportare cuprinzătoare: Cu ajutorul acestora, de exemplu, un restaurant poate identifica ușor momentele de vârf la care va aloca cei mai bine pregătiți angajați.

Aplicație mobilă convenabilă: În medie, până la 90 la sută dintre angajați își verifică programul via telefon.

Când Lucrez

Comunicare ușoară în echipă cu mesagerie în aplicație: Acest serviciu are capacități de discuție în aplicație mai cuprinzătoare, astfel încât este mai simplu să discutați și să aprobați detalii aici.

Urmărirea Timpului și a Prezenței: Uneori trebuie să știi exact momentul când un angajat a ajuns la locul de muncă și când și-a terminat ziua de lucru – software-ul are capabilități pentru aceasta. Aceasta poate reduce mult erorile în tarife și pe ștatul de plată.

Integrarea cu platformele specializate de salarii, cum ar fi QuickBooks: Această integrare simplifică mult calculele și completarea declarațiilor fiscale.

Gestionați mai multe locații: Între multiple locații, mai ales în diferite țări, coordonarea este deosebit de dificilă. Caracteristicile Când Lucrez pot ajuta în acest sens.

Șabloane de Program Personalizabile: Creați-vă propriile șabloane și salvați-le dacă cele gata făcute nu se potrivesc perfect.

Când Să Lucrezi vs. Când Lucrez: Similarități

1. Funcționare Bazată pe Nor pentru Acces de la Distanță.
2. Aplicații Mobile pentru ambele iOS și Android.
3. Funcționalități de Schimb de Schimburi și Comerț.
4. Notificări pentru Actualizările Programului.
5. Instrumente pentru Urmărirea Disponibilității Angajaților.
6. Interfețe Prietenoase proiectate pentru Utilizatori Non-tehnici.

Când Să Lucrezi vs. Când Lucrez: Diferențe

Desigur, este important să cunoaștem asemănările, dar este și mai important să înțelegem diferențele dintre whentowork vs cândlucrez pentru a face o alegere:

Public Țintă:

• Când să lucrezi: Îl aleg companiile mici și mijlocii pentru simplitatea caracteristicilor, interfaței și accesibilității generale. O butic cu 10 angajați îl poate folosi pentru a gestiona rapid un program simplu creat dintr-un șablon gata făcut.
• Când Lucrez: Vor fi selectate de către companiile mari și organizațiile cu multiple departamente. Un lanț de magazine cu sute de angajați îl va selecta pentru a gestiona programe complexe în diferite regiuni cu propriile specificități. Potrivit pentru echipe mari sau organizații cu multiple birouri.

Integrarea cu sistemul de salarii:

• Când să lucrezi: Există raportare de bază, dar nu mult mai mult de atât.
• Când lucrează: Există integrare cu sisteme populare de salarii precum QuickBooks și Gusto.

Comunicare:

• Când Să Lucrezi: Poți comunica, dar doar într-un format de bază, cum ar fi un comentariu la o solicitare de schimb.
• Când Lucrez: Există un sistem complet de mesagerie în aplicație.

Structura de prețuri:

• Când Să Lucrezi: Plata este fixă, pentru toate funcțiile, în funcție de numărul de angajați.
• Când Lucrez: Există mai multe pachete, în funcție de numărul de funcții.

Aceste diferențe arată că Când Să Lucrezi este cel mai potrivit pentru simplitate și accesibilitate, în timp ce Când Lucrez excelează în scalabilitate și funcționalitate avansată.

Când Să Lucrezi vs. Când Lucrez: Pro și Contra

Când Să Lucrezi

Pro:

• Interfață simplă, intuitivă.
• Cost-eficient pentru afaceri mici.
• Caracteristici ample de programare și raportare.

Contra:

• Opțiuni limitate de integrare.
• Instrumente de comunicare de bază.

Când Lucrez

Pro:

• Integrări avansate cu sistemele de salarii.
• Suport pentru mai multe locații și echipe mari.
• Instrumente de comunicare integrate.

Contra:

• Niveluri de preț mai ridicate.
• Curbă de învățare mai abruptă pentru utilizatorii noi.

When To Work vs. When I Work: Prețuri

Serviciile whentowork vs wheniwork au abordări ușor diferite privind prețurile. When To Work are un singur pachet complet, iar prețul său depinde doar de numărul de persoane din companie. Dacă sunt mai multe persoane, taxa pe angajat este mai mică. Fără reduceri, începe de la aproximativ 2,8 dolari pe angajat (într-o companie cu până la 10 angajați) și scade la 1,6 dolari pe angajat într-o corporație cu 1000 de angajați. Prima lună este gratuită.

When I Work are trei planuri cu diferite cantități de funcții, variind de la 1,5 dolari per persoană până la 5 dolari. Însă, dacă aveți nevoie de caracteristici de Urmărire a Timpului și Prezență, atunci pachetele cresc în preț de la 3 la 7 dolari per persoană. Există, de asemenea, oportunități de a încerca toate planurile gratuit.

5 Recomandări pentru Alegerea Între When To Work vs. When I Work

1. Gândește-te la Dimensiunea Echipei Tale: În comparația wheniwork vs whentowork, cel din urmă este mai potrivit pentru companii mari și configurații multi-locație. Conduci o afacere mică? When To Work păstrează lucrurile simple și rentabile.
2. Verifică Bugetul Tău: Dacă ești atent la cheltuieli, When To Work oferă un preț clar fără surprize. Ai nevoie de funcții avansate și poți extinde bugetul? When I Work ar putea merita.
3. Examinează Nevoile de Integrare: Planifici să îți sincronizezi programele cu software-ul de salarizare? When I Work are integrări încorporate pentru instrumente precum QuickBooks.
4. Consideră Instrumentele de Comunicare: Echipele care se bazează pe actualizări constante și chat vor aprecia mesageria încorporată a When I Work.
5. Ușurința în Utilizare Contează: Nu toată lumea din echipa ta este cunoscător în tehnologie? When To Work câștigă cu o interfață mai curată și simplă, ușor de învățat.

Zece Întrebări pe Care Trebuie să le Adresezi Atunci Când Alegi Între When To Work vs. When I Work

1. Care este bugetul meu pentru software-ul de programare?
2. Cât de mare este echipa mea și care sunt nevoile lor de programare?
3. Am nevoie de integrarea avansată a salariilor?
4. Cât de importante sunt instrumentele de comunicare în aplicație?
5. Este gestionarea multi-locație o prioritate?
6. Am nevoie de rapoarte detaliate și analize?
7. Ce nivel de personalizare îmi trebuie în programări?
8. Am nevoie de rezolvarea automată a conflictelor pentru ture care se suprapun?
9. Platforma se va integra cu instrumentele mele HR sau operaționale existente?
10. Este instruirea echipei mele pe un nou software o îngrijorare?

When To Work vs. When I Work: Cazuri de Utilizare

Cazuri de utilizare WhenToWork:

• Instituții educaționale: Universități și colegii pot utiliza software-ul pentru a gestiona rapid programele de clasă și turele personalului.
• Teatru și Arte: The Public Theater din New York City îl folosește pentru a organiza programele personalului pentru diverse spectacole și evenimente.

Exemple de cazuri de utilizare When I Work:

• Retaileri: Retailerii mari cu mai multe locații utilizează When I Work, care nu doar îi ajută să gestioneze programe complexe între departamente, ci și integrează sistemele de salarizare pentru a simplifica sarcinile administrative.
• Industria ospitalitatii: Hotelurile și stațiunile pot utiliza software-ul pentru a gestiona programele angajaților. Având în vedere cât de complicată și complexă este sistematizarea în această industrie, toate instrumentele serviciului vor fi punctuale.
• Sănătate: Spitalele și clinicile cu personal numeros și programe variate găsesc capacitățile avansate de programare și integrare de la When I Work esențiale pentru a menține eficiența operațională.

Concluzii Finale despre When To Work vs. When I Work: Ce este Mai Bun pentru Afaceri

Alegerea între whentowork vs wheniwork depinde de nevoile organizației tale. Pentru echipe mai mici care se concentrează pe soluții prietenoase cu bugetul, When To Work este o alegere excelentă. Totuși, pentru echipe mari care necesită integrări robuste și instrumente de comunicare, When I Work se remarcă. Evaluează-ți prioritățile pentru a lua decizia corectă.