Trang chủ / So Sánh / So sánh tổng quan giữa When To Work và When I Work

Trao quyền cho các doanh nghiệp nhỏ để thành công

Khám phá các giải pháp độc quyền được thiết kế để đáp ứng nhu cầu duy nhất của các doanh nghiệp nhỏ. Từ dịch vụ tùy chỉnh đến kế hoạch thân thiện với ngân sách, chúng tôi ở đây để giúp bạn phát triển và thành công.

Bắt đầu miễn phí Lên lịch demo

Khi Nào Làm Việc và Khi Tôi Làm Việc: Bảng So Sánh

Tính năng	Khi Nào Làm Việc	Khi Tôi Làm Việc
Đối Tượng Mục Tiêu	Doanh nghiệp nhỏ và vừa cần giải pháp lập lịch đơn giản.	Các công ty lớn với nhu cầu lập lịch phức tạp và nhiều địa điểm.
Lập Lịch Tự Động	Tự động phân công ca làm việc dựa trên sự có mặt của nhân viên, tiết kiệm thời gian.	Cung cấp mẫu lịch biểu tùy chỉnh để linh hoạt.
Công Cụ Giao Tiếp	Giao tiếp cơ bản qua nhận xét ca làm việc.	Tin nhắn trong ứng dụng để giao tiếp nhóm theo thời gian thực.
Tích Hợp Bảng Lương	Chỉ có báo cáo cơ bản.	Tích hợp với QuickBooks, Gusto và các hệ thống bảng lương khác.
Báo Cáo và Phân Tích	Cung cấp báo cáo để xác định thời gian đỉnh điểm và xu hướng năng suất của nhân viên.	Phân tích nâng cao với báo cáo chi tiết về lập lịch và sự có mặt.
Khả Năng Mở Rộng	Phù hợp nhất cho các nhóm nhỏ với nhu cầu đơn giản.	Thiết kế cho các nhóm lớn và thiết lập nhiều địa điểm với khả năng tùy chỉnh rộng rãi.
Giá Cả	Giá cố định bắt đầu từ $2.8 mỗi nhân viên (giá thấp hơn cho các nhóm lớn hơn). Tháng đầu tiên miễn phí.	Giá theo tầng: $1.5–$5 mỗi nhân viên (cơ bản) hoặc $3–$7 (có theo dõi thời gian). Có bản dùng thử miễn phí.
Dễ Sử Dụng	Giao diện đơn giản và trực quan cho người dùng không kỹ thuật.	Đa tính năng nhưng có thể đòi hỏi quá trình học tập lâu hơn.
Khả Năng Tích Hợp	Giới hạn với báo cáo cơ bản.	Tích hợp mạnh mẽ với hệ thống bảng lương và nhân sự.
Trường Hợp Sử Dụng	Các tổ chức giáo dục, doanh nghiệp nhỏ, nhà hát và tổ chức nghệ thuật.	Các nhà bán lẻ lớn, cơ sở chăm sóc sức khỏe, ngành công nghiệp khách sạn và các doanh nghiệp nhiều địa điểm.

Khi Nào Làm Việc vs. Khi Tôi Làm Việc: Các Tính Năng Chính

Hai công cụ này đã được chứng minh và hoạt động tuyệt vời, nhưng chúng có những đặc điểm riêng biệt:

Khi Nào Làm Việc

Lập Lịch Tự Động: Tính năng này giúp tự động xác định lịch làm việc của nhân viên và phân công ca trực cho họ. Tất nhiên, lịch vẫn cần được kiểm tra kỹ và phê duyệt, nhưng nó tiết kiệm rất nhiều thời gian.

Thay Thế Ca Trực và Phê Duyệt Ca Trực: Ngay trong ứng dụng, nhân viên có thể chọn ca họ cảm thấy thoải mái và nhanh chóng nhận được phê duyệt từ quản lý, mà không cần thư từ và thảo luận khó tìm sau này.

Thông Báo Thay Đổi Lịch: Không có gì bực bội và không hiệu quả hơn việc đã chuẩn bị cho một ca trực mà người khác đã đảm nhận.

Công Cụ Báo Cáo Toàn Diện: Ví dụ, một nhà hàng có thể dễ dàng xác định thời điểm cao điểm để phân bổ những nhân viên giỏi nhất.

Ứng Dụng Di Động Tiện Lợi: Trung bình, lên đến 90 phần trăm nhân viên kiểm tra lịch trình của họ qua điện thoại.

Khi Tôi Làm Việc

Liên Lạc Đội Dễ Dàng với Tin Nhắn Trong Ứng Dụng: Dịch vụ này có khả năng thảo luận trong ứng dụng toàn diện hơn, nên dễ dàng hơn để thảo luận và phê duyệt chi tiết ở đây.

Theo Dõi Thời Gian và Chấm Công: Đôi khi bạn cần biết chính xác khi nào một nhân viên đến địa điểm làm việc và khi nào họ kết thúc ngày làm việc – phần mềm có khả năng thực hiện điều này. Điều này có thể giảm đáng kể sai sót trong việc tính lương và bảng lương.

Tích Hợp Lương với các nền tảng chuyên biệt như QuickBooks: Sự tích hợp này rất đơn giản hóa tính toán và điền vào tờ khai thuế.

Quản Lý Nhiều Địa Điểm: Giữa nhiều địa điểm, đặc biệt ở các quốc gia khác nhau, việc phối hợp là đặc biệt khó khăn. Các tính năng của Khi Tôi Làm Việc có thể giúp với điều này.

Mẫu Lịch Linh Hoạt: Tạo các mẫu riêng và lưu chúng nếu các mẫu đã có sẵn không phù hợp hoàn hảo.

Khi Nào Làm Việc vs. Khi Tôi Làm Việc: Các Điểm Tương Đồng

Hoạt Động Đám Mây cho Truy Cập Từ Xa.
Ứng Dụng Di Động cho Cả iOS và Android.
Chức Năng Trao Đổi Ca Trực.
Thông Báo Cập Nhật Lịch Trình.
Công Cụ Theo Dõi Sự Có Mặt của Nhân Viên.
Giao Diện Thân Thiện với Người Dùng Không Chuyên Kỹ Thuật.

Khi Nào Làm Việc vs. Khi Tôi Làm Việc: Đặc Điểm Khác Biệt

Tất nhiên, việc biết các điểm chung là quan trọng, nhưng còn quan trọng hơn khi hiểu sự khác biệt giữaKhi Nào Làm Việc và Khi Tôi Làm Việc để đưa ra lựa chọn:

Đối Tượng Mục Tiêu:

Khi Nào Làm Việc: Các công ty nhỏ và vừa chọn vì sự đơn giản trong tính năng, giao diện và sự tiện dụng chung. Một cửa hàng nhỏ với 10 nhân viên có thể dùng nó để quản lý nhanh một lịch trình đơn giản tạo từ một mẫu có sẵn.
Khi Tôi Làm Việc: Các công ty lớn và tổ chức với nhiều phòng ban sẽ chọn. Một chuỗi cửa hàng với hàng trăm nhân viên sẽ chọn để quản lý những lịch trình phức tạp ở các vùng khác nhau với đặc điểm riêng. Phù hợp với đội ngũ lớn hoặc tổ chức có nhiều văn phòng.

Tích Hợp với Hệ Thống Lương:

Khi Nào Làm Việc: Có báo cáo cơ bản, nhưng không nhiều hơn thế.
Khi Tôi Làm Việc: Có tích hợp với các hệ thống lương phổ biến như QuickBooks và Gusto.

Giao Tiếp:

Khi Nào Làm Việc: Bạn có thể giao tiếp, nhưng chỉ ở định dạng cơ bản, như bình luận trên yêu cầu ca trực.
Khi Tôi Làm Việc: Có hệ thống nhắn tin đầy đủ trong ứng dụng.

Cấu Trúc Giá:

Khi Nào Làm Việc: Giá cố định, cho tất cả các chức năng, tùy theo số lượng nhân viên.
Khi Tôi Làm Việc: Có nhiều gói khác nhau, tùy thuộc vào số lượng chức năng.

Những sự khác biệt này cho thấy Khi Nào Làm Việc tốt nhất cho sự đơn giản và khả năng chi trả, trong khi Khi Tôi Làm Việc vượt trội về khả năng mở rộng và tính năng nâng cao.

Khi Nào Làm Việc vs. Khi Tôi Làm Việc: Ưu và Nhược Điểm

Khi Nào Làm Việc

Ưu Điểm:

Giao diện đơn giản, trực quan.
Tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp nhỏ.
Tính năng lập lịch trình và báo cáo toàn diện.

Nhược Điểm:

Tùy chọn tích hợp hạn chế.
Công cụ giao tiếp cơ bản.

Khi Tôi Làm Việc

Ưu Điểm:

Tích hợp cao cấp với các hệ thống lương.
Hỗ trợ nhiều địa điểm và đội ngũ lớn.
Công cụ giao tiếp tích hợp.

Nhược Điểm:

Các gói giá cao hơn.
Cần nhiều thời gian để học cách sử dụng cho người mới.

Khi Nào Làm Việc vs. Khi Tôi Làm Việc: Giá cả

Dịch vụ whentowork vs wheniwork có những cách tiếp cận hơi khác nhau về giá cả. Khi Nào Làm Việc chỉ có một gói tính năng đầy đủ, và giá của nó chỉ phụ thuộc vào số lượng người trong công ty. Công ty có càng nhiều người thì mức phí mỗi nhân viên càng giảm. Không có giảm giá, giá bắt đầu từ khoảng 2.8 đô la cho mỗi nhân viên (trong một công ty có đến 10 nhân viên) và giảm xuống còn 1.6 đô la mỗi nhân viên trong một tập đoàn có 1000 nhân viên. Tháng đầu tiên là miễn phí.

Khi Tôi Làm Việc có ba gói với số lượng tính năng khác nhau, dao động từ 1.5 đô la mỗi người đến 5 đô la. Nhưng nếu bạn cần các tính năng Theo dõi Thời gian & Chấm công, thì các gói sẽ tăng giá từ 3 đến 7 đô la mỗi người. Cũng có cơ hội thử tất cả các gói miễn phí.

5 Khuyến Nghị Khi Chọn Giữa Khi Nào Làm Việc vs. Khi Tôi Làm Việc

Hãy Nghĩ Về Quy Mô Đội Ngũ Của Bạn: Trong so sánh wheniwork vs whentowork, dịch vụ sau phù hợp hơn cho các công ty lớn và môi trường có nhiều địa điểm hơn. Hoạt động kinh doanh nhỏ? Khi Nào Làm Việc giữ mọi thứ đơn giản và tiết kiệm chi phí.
Kiểm tra Ngân sách của Bạn: Nếu bạn đang chú ý đến chi tiêu của mình, Khi Nào Làm Việc cung cấp giá cả rõ ràng mà không có bất ngờ. Cần tính năng nâng cao và có thể kéo dài ngân sách? Khi Tôi Làm Việc có thể đáng giá.
Xem xét Nhu cầu Tích hợp: Lên kế hoạch để đồng bộ hóa lịch trình của bạn với phần mềm trả lương? Khi Tôi Làm Việc có tích hợp sẵn cho các công cụ như QuickBooks.
Xem xét Công cụ Giao tiếp: Các nhóm dựa vào cập nhật liên tục và trò chuyện sẽ đánh giá cao tính năng nhắn tin tích hợp của Khi Tôi Làm Việc.
Độ Dễ Sử Dụng Quan Trọng: Không phải ai trong nhóm của bạn cũng thạo công nghệ? Khi Nào Làm Việc chiến thắng với giao diện gọn gàng, đơn giản và dễ sử dụng.

Mười Câu Hỏi Bạn Phải Hỏi Khi Chọn Giữa Khi Nào Làm Việc vs. Khi Tôi Làm Việc

Ngân sách của tôi cho phần mềm lập lịch là bao nhiêu?
Đội ngũ của tôi lớn đến đâu và nhu cầu lập lịch của họ là gì?
Tôi có cần tích hợp bảng lương nâng cao không?
Các công cụ giao tiếp trong ứng dụng quan trọng đến đâu?
Quản lý đa địa điểm có phải là ưu tiên không?
Tôi có cần báo cáo và phân tích chi tiết không?
Tôi cần mức độ tùy chỉnh nào trong lịch trình?
Tôi có cần giải quyết xung đột tự động cho các ca làm việc chồng chéo không?
Nền tảng có tích hợp với công cụ nhân sự hoặc công cụ hoạt động hiện tại của tôi không?
Việc đào tạo đội ngũ về phần mềm mới có phải là mối quan tâm không?

Khi Nào Làm Việc vs. Khi Tôi Làm Việc: Các trường Hợp Sử Dụng

Các trường hợp sử dụng WhenToWork:

Các cơ sở giáo dục: Các trường đại học và cao đẳng có thể sử dụng phần mềm để nhanh chóng quản lý thời khóa biểu lớp học và ca làm việc của nhân viên.
Nhà hát và Nghệ thuật: Nhà hát Công cộng ở Thành phố New York sử dụng nó để tổ chức lịch làm việc của nhân viên cho các buổi biểu diễn và sự kiện khác nhau.

Các ví dụ về trường hợp sử dụng Khi Tôi Làm Việc:

Các nhà bán lẻ: Các nhà bán lẻ lớn với nhiều địa điểm sử dụng Khi Tôi Làm Việc, không chỉ giúp họ xử lý lịch trình phức tạp giữa các phòng ban mà còn tích hợp hệ thống bảng lương để đơn giản hóa các công việc hành chính.
Ngành công nghiệp khách sạn: Các khách sạn và khu nghỉ dưỡng có thể sử dụng phần mềm để quản lý lịch làm việc của nhân viên. Với sự phức tạp và phức tạp của việc hệ thống hóa trong ngành này, tất cả các công cụ của dịch vụ sẽ đều phù hợp.
Chăm sóc sức khỏe: Các bệnh viện và phòng khám với đội ngũ nhân sự rộng rãi và lịch trình thay đổi thấy rằng các khả năng lập lịch và tích hợp nâng cao của Khi Tôi Làm Việc là cần thiết để duy trì hiệu quả hoạt động.

Suy Nghĩ Cuối Cùng về Khi Nào Làm Việc vs. Khi Tôi Làm Việc: Cái nào Tốt nhất cho Doanh nghiệp

Chọn giữa whentowork vs wheniwork phụ thuộc vào nhu cầu của tổ chức bạn. Đối với các nhóm nhỏ tập trung vào giải pháp thân thiện với ngân sách, Khi Nào Làm Việc là một lựa chọn tuyệt vời. Tuy nhiên, đối với các nhóm lớn hơn cần tích hợp mạnh mẽ và công cụ giao tiếp, Khi Tôi Làm Việc nổi bật. Đánh giá các ưu tiên của bạn để đưa ra quyết định đúng đắn.