TOP-10 Tikinti Üçün Əmək Haqqı Proqramları

Ticarət sektorunda maaşların idarə edilməsi çətin ola bilər. Tikinti şirkətlərində maaş məsələləri mürəkkəbdir və idarəçilik müqavilələrindən tutmuş daimi və müvəqqəti işçi heyətinə qədər önəmli müddəaların izlənilməsini ehtiva edir. Bu yazıda 2024-cü ildə təklif olunacaq tikinti maaşı proqram təminatının 10 əsas seçimini, o cümlədən When I Work, Gusto və Shifton haqqında bir baxış təqdim edəcəyik.

Tikintiyə Xüsusi Maaş Proqram təminatı Niyə Vacibdir

Əsaslı texniki problemlər səbəbindən tikinti sektorunda maaşların çatdırılması adətən digər sektorlarla müqayisədə daha qarışıqdır, o cümlədən:

• Çoxsaylı iş yerləri: İşçilər bir çox yerlərə yayılır və maaş yerləşmə yerinə görə dəyişə bilər.
• Çətin vaxt uçotu: Tikinti işçiləri tez-tez dəyişən qrafiklərdə işlədikləri üçün vaxt uçotu həyati əhəmiyyət daşıyır.
• Fərqli iş növləri: Şirkətlər müxtəlif maaş şkalasında tam zamanlı, müqaviləli və müvəqqəti işçiləri idarə etməlidirlər.
• Uyğunluq: Yerləşmə yerindən asılı olaraq, tikinti şirkətləri müxtəlif əmək qanunlarına, birlik məhdudiyyətlərinə və vergi qanunlarına tabe ola bilər.

Ümumi tikinti maaşı xidmətlərinə güvənmək tabe olmama, layihə gecikmələri və insan səhvləri riskini daşıyır. Sənaye üçün xüsusi hazırlanan maaş idarəetmə alətləri, təsdiqlənmiş maaş hesabatı, vaxt uçotu və tarif nəzarəti kimi xüsusiyyətlərlə bu prosesləri sadələşdirir.

Ən Yaxşı 10 Tikinti Maaş Proqramı Həlləri

Düzgün avadanlıq işçiləri tikinti layihələrində daha dəqiq və məhsuldar şəkildə təmin edə bilər. Tikinti şirkətlərinin qarşılaşdığı unikal problemlər üçün xüsusi alətlər lazımdır. Çünki onların dəyişkən iş saatları, bir neçə yerləri və fərqli işlərə görə fərqli maaş dərəcələri var, tikinti şirkətlərinin ehtiyacları digər sektorlarda tez-tez istifadə olunan ənənəvi maaş sistemlərinin imkanlarını aşırdı. Müxtəlif tikinti maaşı proqram həlləri mövcud olduğundan, tikinti təşkilatları öz xüsusi ehtiyaclarına uyğunlaşdırılmış bir yol seçmək məcburiyyətindədirlər.

Shifton

Əmək planlaşdırma tikinti maaş proqramı həlli adlanan Shifton, tikinti şirkətlərinin maaşlarını idarə etmək səyləri üçün faydalıdır. İşçiləri bir neçə sayta yayılmış olan şirkətlərin əhatəli maaş və vaxt uçotu ehtiyaclarını qarşılamaq üçün nəzərdə tutulub. Shifton-un intuitiv interfeysi ilə müəssisələr bir yerdən növbələri təyin edə bilər, maaşları idarə edə bilər və zamanı izləyə bilər. Shifton-un əsas xüsusiyyətləri aşağıdakılardır:

• Növbə idarəetməsi: Müxtəlif iş yerlərində işçilər üçün növbələr yaratmaq, təyin etmək və dəyişdirmək asandır.
• Avtomatlaşdırılmış maaş: Shifton-un vaxt izleme sistemindən istifadə edərək, maaşların dəqiq və düzgün hesablanması, xətaların minimuma endirilməsi üçün hər zaman faktiki işlənmiş saatla hesablanır.
• Hesabatlar: Mümkün hesabatların siyahısı və müştəri tələbinə görə xüsusi hesabatlar yaratma imkanı vardır.
• Mobil mövcudluq: İşçilər uzaq yerlərdən də daxil olmaqla Shifton tikinti maaş proqramı ilə saatı giriş və çıxış edə bilər, bu isə dəqiq və cari vaxt qeydlərinə zəmanət verir.

When I Work

When I Work, şirkətin maaş sistemi ilə interfeys edən əhatəli cədvəl tərtibat prosesi və qrafik həllidir, buna görə də dəyişən işçi tələbləri olan tikinti müəssisələri üçün qiymətli bir resursdur. Bu, şirkətlərin növbələri idarə etməsinə, işçi saatlarını izləməsinə və maaş üçün işçi vaxtının düzgün tutulduğundan əmin olmasına kömək edir. When I Work-un əsas aspektləri bunlardır:

• Növbə planlaması: Personalın bir neçə iş yerində idarə olunmasını asanlaşdıran növbələrin yaradılması, dəyişdirilməsi və təyin edilməsini asanlaşdır.
• İştirak və vaxtın izlənməsi: İşçilər işlədikləri saatları dərhal sənədləşdirmək üçün tikinti maaşı proqramını istifadə edə bilər və maaş sistemləri məlumatlarla sinxron alacaqdır.
• Maaş inteqrasiyaları: When I Work avtomatik olaraq vaxtı və vaxtında olmanın kombinasiyasını etibarlı maaş proqramları ilə keçirir;
• Mobil funksionallıq: Davamlı hərəkətdə olan tikinti sahələri üçün ideal olan bu proqram tətbiqlərə hər yerdən daxil ola bilmək və çıxmaq imkanını təmin edir.

HCSS HeavyJob

HCSS HeavyJob, müəyyənləşdirilmiş xüsusiyyətləri ilə sahə mühəndislik sənayesi üçün xüsusi olaraq nəzərdə tutulmuş güclü maaş və kontraktların izlənməsi sistemidir. Böyük layihələri idarə edən müəssisələr üçün ən yaxşı seçimdir və işçi heyətini, vaxtı və xərcləri birbaşa iş yeri ilə izləmə funksiyaları genişdir. HCSS HeavyJob-un əsas xüsusiyyətləri arasında:

• Sahə istehsal məlumatları və saatları: Operatorlar işvə vaxt məlumatlarını birbaşa iş yerindən daxil edə bilir, bu isə real vaxt mühasibatlığını təmin edir;
• İş xərclərinin izlənməsi: Dəqiq büdcələmə və izləmə üçün avtomatlaşdırılmış maaş məlumatlarının iş xərcləri ilə uyğunlaşdırılması;
• Birlik və təsdiqlənmiş maaş məlumatları: Müfəttiş edilmiş maaş və birlik qaydalarına uyğunduğunu təsdiqləmək üçün federal müqavilələr tələb edir;
• Maaş işləmə sadələşdirilmişdir: İşçilərin yolda saatlarını qeyd etmək üçün tikinti maaşı proqramları.

HCSS HeavyJob daha böyük tikinti müəssisəsi üçün namizəddir, bu böyük iş mühitləri və əmək heyətlərini idarə etmək üçün geniş maaş və müqavilə mühasibat xüsusiyyətləri tələb edir.

Connecteam

Connecteam, bir neçə yerə yayılmış işçiləri olan tikinti təşkilatları üçün HR tikinti maaşı proqramı və izləmə vasitəsilə optimum maaş idarəetməsini təmin edir. Vaxtın idarə olunması, maaşların işlənməsi, nəzarətlərin asanlaşdırılması və işçi heyəti ilə rabitəybə üçün faydalı bir vasitə təqdim edir. Connecteam-in əsas xüsusiyyətlərindən bəziləri aşağıdakılardır:

• GPS-ə əsaslı vaxt uçotu: İşçilər təyin olunmuş iş yerlərində daxil olma və çıxışı təmin edərək dəqiq vaxt cədvəlləri hazırlaya bilirlər;
• Maaş inteqrasiyası: Zaman izləmə və mühasibat sistemləri arasındakı kommunikasiyanı təmin edərək işçilərə işlədikləri saatlara görə ədalətli maaş ödənilməsini təmin edir;
• İşçi rabitəsi: Daxili mesajlaşma və yeniləmə vasitələri ilə bütün komandanı məlumatlandırmaq və eyni səhifədə saxlamaq asandır;
• Xüsusi hesabatlar: Təşkilatınızın xüsusi ehtiyaclarına uyğunlaşmaq üçün maaş proqramlarını tərtib edin.

Gusto

Genişliyə və istifadəyə dair tanınan Gusto, kiçikdən orta ölçüyə qədər tikinti şirkətləri üçün möhtəşəm bir seçimdir. Gusto, tikinti layihənizin maaşlarını idarə etmək kimi bir neçə tikinti maaş proqramı ehtiyacını qarşılayır. Gusto-nun əsas xüsusiyyətləri bunlardır:

• Maaşları avtomatik tam işləyin, vergiləri ödəməyi, işçilərə artıq saatlar üçün ödənişi və kompensasiyanı hesablamanı daxildir;
• Vergi qaydalarını idarə edərək, dövlət, yerli və federal qanunlara riayət etməyi təmin edərək qanunlar və qaydaların tələb etdiyi vəziyyətləri qarşılamada Gusto kömək edir;
• Mənfəətlərin idarə olunması: Gusto, sağlamlıq sığortası və maaş kimi istifadəçi imtiyazlarına nəzarət vasitəsilə tam HR təcrübəsi təqdim edir;
• İstifadə etmək asan dizayn: Sistem, əvvəlcədən faktura təcrübəsi olmayanlar üçün belə istifadəçi dostudur.

Payroll4Construction

Adının dediyi kimi, Payroll4Construction xüsusi olaraq ağırlıq çəkmə ilə tikinti sənayesi üçün hazırlanıb, inşaatçıların xüsusi çətinliklərinə uyğunlaşan maaş dəstəyini təmin edir. Bu, həmkarlar ittifaqı maaşı, sertifikatlaşdırılmış maaş hesabatları və layihəyə xas əmək xərcləri kimi mürəkkəb maaş ödəmə tələblərini idarə edə bilən fərdi yanaşmaya ehtiyacı olan müəssisələr üçün ideal seçimdir. Payroll4Construction-un əsas xüsusiyyətləri arasında:

• Sertifikatlaşdırılmış maaş hesabatı: Hökumət müqavilələri üçün tələb olunan sertifikatlaşmış maaş hesabatlarını asanlıqla tərtib edin;
• Birlik maaşının idarə olunması: Müqavilələrin rəqabətli bazarlıqlarına uyğun olaraq birlik maaşının, maaş dərəcələrinin və imtiyazların hesablanmasını avtomatlaşdırın;
• İş dəyəri: İş xərclərinə birbaşa bağlanmış maaş məlumatı ilə layihə xərcləri haqqında ətraflı anlayışlar təqdim edin;
• Mobil vaxt giriş: İşçilər məsafədən giriş edə bilər, bu ətraflı maaş işlənməsini təmin edir.

Xüsusilə dövlət layihələrində iştirak edən və ya birlikli əməkdən istifadə edən tikinti müəssisələri, sektora xas maaş xüsusiyyətlərinə ehtiyac duyan Payroll4Construction-u nəzərə ala bilər.

Rippling

Əsasən tikinti sənayesi üçün nəzərdə tutulmasa da, Rippling, bu sənayenin xüsusi ehtiyaclarına cavab verə biləcək çox saylı fərdiləşdirmə qabiliyyətləri ilə işə qəbul və maaş idarəçiliyini təşkil edir. Zaman və əmək qeydlərini, avtomatlaşdırılmış maaş və imtiyazları bir platformada bir araya gətirərək, Rippling işçi heyətinin idarə olunmasını sadələşdirir. Rippling-in əsas xüsusiyyətləri aşağıdakılardır:

• Dünya miqyasında maaş: Beynəlxalq əməliyyatları olan müəssisələr üçün mükəmməldir, Rippling qlobal və lokal maaş həlləri təklif edir;
• Vaxt ölçmə əlaqəsi: Rippling-in mobil tikinti maaşı proqramı ilə işçilər saatlarını qeyd edə bilər və məlumat sistem vasitəsilə dərhal maaş xidmətinə göndərilir;
• Üçüncü tərəf məhsulları ilə inteqrasiya: Rippling bir çox HR sistemləri, inkişaf və büdcə ilə birləşərək səmərəlilik təmin edir;
• Fərdiləşdirilmiş hesabatlar: Kapital təşəbbüslərinizi idarə etmək üçün tam maaş və əmək xərcləri məlumatı təmin edir.

TriNet

TriNet, tikinti sektorunda hərtərəfli insan resursları nəzarət xidmətləri tələb edən əsas inşaat firmaları üçün möhkəm bir namizəddir. TriNet-in maaş həlli mürəkkəb kompozisiya paketlərini, məsələn, iş qanunlarına və həmkarlar ittifaqı qaydalarına riayət etməyi idarə etmək üçün hazırlanmışdır. TriNet-in nəzərə çarpan xüsusiyyətləri aşağıdakılardır:

• Tam xidmət maaş: TriNet yalnız faktiki maaşı deyil, həm də gəlir uyğunluğunu və təqdim etməni də idarə edir;
• Üstünlüklərin idarə olunması: Əmək haqqından əlavə, pensiya və sağlamlıq planları kimi işçilərin müavinətlərini də idarə edirik;
• Əmək qanunlarına uyğunluq: TriNet, şirkətinizin mövcud milli və dövlət iş qanunlarına uyğun olmasını təmin edəcək;
• Xüsusi dəstək: TriNet, müəssisələrin çətin əmək haqqı məsələlərini həll etmələrinə kömək edən xüsusi üstünlüklər və HR dəstəyi təklif edir.

Deel

Dağınıq işçi qüvvəsi olan müəssisələr üçün, Deel dünya miqyasında fəaliyyət göstərən əhatəli bir inşaat əmək haqqı xidmətləri prosesi və ödəniş uyğunluğu həlli təklif edir və bu, xarici podratçılarla işləyən və ya xaricdə iş aparan tikinti sənayesində fəaliyyət göstərən müəssisələr üçün mükəmməl bir alternativdir. Deel vergi qanunu problemlərini, regional əmək standartlarını və 150-dən çox ölkənin hüquqi və normativ uyğunluğunu həll edərək əmək haqqı mürəkkəbliyini azaldır. Deel'in əsas xüsusiyyətləri arasında:

• Qlobal Əmək Haqqı İdarəetməsi: Tikinti şirkətləri Deel'dən işçilər və podratçılar üçün xarici əmək haqqını idarə etmək üçün asanlıqla istifadə edə bilər;
• Podratçılara Ödənişlər: Deel müqavilələrin və ya sərbəst işçilərin idarə edilməsini və ödənişini onların mövqeyindən asılı olmayaraq sadələşdirir;
• Hüquqi və Uyğunluq: Regional əmək qaydaları və tənzimləmələrdəki ən son dəyişikliklərdən xəbərdar olmağı təmin etməklə, Deel şirkətlərin onlara riayət etməsindən əmin olur;
• İnteqrasiya: QuickBooks, Xero və digər maliyyə üçün inşaat əmək haqqı proqramları ilə əlaqə quraraq, Deel əmək haqqı və digər iş əməliyyatları arasında məlumatların problemsiz mübadiləsini daha da asanlaşdırır;
• Self-Servis Qapısı: Teel ardıcılları və işçilər ödəniş tarixçəsinə baxa, ödənişlərinin çıxarışlarını əldə edə və ödəniş seçimlərini dəyişdirə bilərlər.

Teel müntəzəm olaraq beynəlxalq komandalar və ya subpodratçılarla əməkdaşlıq edən böyük tikinti təşkilatları üçün idealdır. Bu, beynəlxalq sərhədlər boyunca əmək haqqı uyğunluğunun saxlanması çətinliyindən xilas olaraq müəssisələrin tənzimlayıcı vəzifələrdən daha çox layihələrə diqqət ayırmalarına imkan yaradacaq.

SurePayroll

SurePayroll buludda yerləşdirilən istifadəsi asan bir tikinti əmək haqqı xidmətləri həllidir. Əmək haqqı idarəetməsi, adətən əmək haqqının hesablanmasını və vergilərin təqdim edilməsini avtomatik həyata keçirən avtomatika cihazları vasitəsilə asanlaşdırılır. Ucuzluq və istifadənin rahatlığına güclü vurğu etdiyindən, SurePayroll daha böyük şirkətlərə yönəlmiş seçimlərin mürəkkəbliyi olmadan etibarlı əmək haqqı sistemi axtaran tikinti müəssisələri üçün mükəmməl seçim ola bilər. SurePayroll'un müəyyənedici xüsusiyyətlərindən bəziləri:

• Ödənişlərin avtomatlaşdırılmış təqdim edilməsi: SurePayroll müstəqil işçilərə və müstəqil podratçılara vaxtında ödənişlərin ediləcəyini təmin etmək üçün bütün əmək haqqı sistemini sadələşdirir;
• Uyğunluq və gəlir təhvili: SurePayroll avtomatik olaraq federal, dövlət və yerli vergilərinizi təqdim etməklə bütün vergi qaydalarına əməl etməyi təmin edir;
• Çeklər və birbaşa elektron köçürmə vasitəsilə ödənişlər: SurePayroll müxtəlif uyğun ödeme variantları, o cümlədən birbaşa maliyyə köçürməsi və çeklər təklifi edir;
• Mobil Giriş: SurePayroll'un mobil tikinti əmək haqqı proqramı ilə tikinti şirkətləri uzaqdan əmək haqqını idarə edə bilər;
• İşçi öz-özünə xidmət: SurePayroll işçilərin ödəniş çıxarışlarını, vergi qeydlərini və müavinət məlumatlarını yoxlaya biləcəyi avtomatlaşdırılmış veb sayt təmin edir, bu da HR personalının üzərinə düşən idarəetmə yükünü azaltmağa kömək edir;
• İşçi Təhlükəsizlik Kompenasiyasına İnteqrasiyası: SurePayroll tikinti sektorundakı müəssisələr üçün əhəmiyyətli xidmət olan işçi təhlükəsizliyi izdiham siyasətinin idarə olunmasına kömək edir.

Vergilerin ödənilməsi və ödənişlərin həyata keçirilməsi üçün asan istifadə edilə bilən uyğun qiymətə tikinti əmək haqqı proqramını axtaran böyükdən kiçik ölçüyə tikinti biznesləri SurePayroll-u nəzərə almalıdır.

Tikinti Əmək Haqqı Proqramları ilə Bağlı Son Düşüncələr

Dövlət, bələdiyyə və federal əmək standartlarına riayət etmək istəyən tikinti sənayesi şirkətləri üçün doğru tikinti əmək haqqı proqramını seçmək vacibdir. Tikinti təşkilatları əmək haqqı idarəsinin həllini seçərkən bir neçə aspekti nəzərə almalıdırlar:

• Ölçülənlik: Proqram, şirkətiniz böyüdükcə yeni işçiləri və ya daha böyük layihələri qəbul etmək üçün genişlənə biləcəkmi?
• Bütövlük: Sistemin digər vaxt, layihə və mühasibat sistemləri ilə uyğunluğunu yoxlayın.
• Uyğunluq: Tikinti əmək haqqı proqramı, dövlət vergi qanunlarına, yerli iş qanunlarına və müəyyən bir sahəyə xarakterik məhdudiyyətlərə uyğunluq təmin edə bilərmi?
• İstifadə Rahatlığı: Alətin rəhbərlər və personal üçün istifadəsi asandırmı?
• Dəstək və şəxisƏləklilik: Fərdi tələblərinizi qarşılamaq üçün lazımi istifadəçi dəstəyi və quraşdırma seçimləri ilə həlli özəlləşdirə bilirsənizmi?

Tikinti sektorunda əmək haqqı idarəsinin aparılması üçün uyğun tikinti əmək haqqı proqramı seçərək, şirkətlər işləmələrin dəqiqliyini artırmaq və öz işçilərinə səmərəli şəkildə ödəniş etmək üçün əmək haqqıda olan bahalı səhvləri azaltmaq imkanı əldə edir. Tikinti sənayesində fərdi ödəniş idarəsinə investisiya qoymaq kiçik qruplar üçün də faydalı ola bilər, həmçinin böyük, beynəlxalq əməliyyatlar ümumi iş axışını yaxşılaşdıracaq və sizin əsas işinizə - keyfiyyətli layihələr yaradmaq və çatdırmaq diqqətinizi daha yaxşı yönləndirməyə imkan verəcək.