Valtuutamme pienet yritykset menestymään

Homebase vs 7shifts: Tärkeimmät Ominaisuudet

Homebase:n Tärkeimmät Ominaisuudet:

• Yksinkertainen Aikataulutus:
  Homebase tekee aikataulujen luomisesta ja hallinnoinnista erittäin helppoa vedä ja pudota työkaluillaan. Esimiehet voivat nopeasti jakaa vuoroja, muokata niitä tarpeen mukaan, ja työntekijät voivat tarkistaa aikataulunsa tai pyytää muutoksia suoraan sovelluksessa. Kaikki on sujuvaa ja sekaannuksilta vältytään.
• Ajanseuranta Helposti:
  Unohda sekavat aikataulut. Homebase:n avulla työntekijät kellottavat sisään ja ulos tabletilla tai puhelimellaan. Sovellus seuraa automaattisesti heidän työtuntejaan ja synkronoi kaiken palkanmaksuun, joten sinun ei tarvitse. Se säästää aikaa pienille yrityksille, jotka tarvitsevat tarkkoja tietoja ilman vaivannäköä.
• Integroitu Palkanmaksu:
  Homebase toimii sujuvasti tunnettujen palkanmaksujärjestelmien kuten Gusto ja QuickBooks kanssa. Työaikakirjaukset menevät suoraan palkanmaksujärjestelmään, mikä poistaa manuaalisen tietojen syöttämisen ja vähentää virheiden määrää. Se on selkeä, suoraviivainen ratkaisu yrityksille, jotka haluavat yksinkertaistaa palkanmaksua.
• Työkalut Rekrytointiin ja perehdytykseen:
  Jos palkkaat jatkuvasti uusia työntekijöitä (kuten vähittäiskauppa ja ravintola-ala), Homebase:n tarjoaa ratkaisun. Voit julkaista työpaikkailmoituksia, seurata hakemuksia ja jopa hoitaa perehdytyksen—all samalta alustalta.

7shifts:n Tärkeimmät Ominaisuudet:

• Ravintoloille Suunniteltu Aikataulutus:
  7shifts ei ole mikä tahansa ajanhallintatyökalu—se on rakennettu erityisesti ravintoloille. Se auttaa esimiehiä luomaan aikatauluja myyntiennusteiden perusteella.
• Älykäs Työvoimakustannuksen Hallinta:
  Yhdistämällä POS-järjestelmiin, 7shifts antaa reaaliaikaisia päivityksiä työvoimakustannuksista verrattuna myyntiin.
• Tiimin Viestintä Yhdessä Paikassa:
  Vanhan aikakauden viestintätavat voidaan unohtaa, sillä 7shiftsillä on sisäänrakennettu chat-ominaisuus. Esimiehet voivat lähettää päivityksiä, ja työntekijät voivat järjestää vuorojen vaihdot tai pysyä itse ajan tasalla—kaikki samassa sovelluksessa.
• Mobiiiliajanseuranta:
  7shifts tarjoaa myös mobiiliystävällisen kellokortin. Työntekijät voivat leimata itsensä puhelimen kautta, ja esimiehet voivat hyväksyä työaikakirjauksia ennen palkanmaksua. Se on yksinkertainen, tehokas ja säästää kaikilta paljon aikaa.

Homebase vs 7shifts: Samankaltaisuudet

• Pilvipohjainen Käytettävyys:
  Sekä Homebase että 7shifts toimivat pilven kautta, joten esimiehet ja työntekijät voivat tarkistaa aikatauluja, seurata tunteja tai lähettää viestejä tiimille miltä tahansa laitteelta, milloin tahansa.
• Aikataulutus On Helppoa:
  Molemmat järjestelmät tarjoavat työkaluja vuorojen luomiseen ja muokkaamiseen ilman päänsärkyä. Työntekijät saavat reaaliaikaisia päivityksiä ja voivat helposti pyytää muutoksia tai vaihdoksia, mikä pitää kaiken järjestyksessä.
• Ajanseuranta Vaivattomasti:
  Työntekijät kellottavat sisään ja ulos puhelimien tai tablettien kautta, ja tunnit kirjataan automaattisesti. Esimiehet voivat tarkistaa ja hyväksyä tunnit minuuteissa—ei juoksevia papereita tarvita.
• Toimiva Palkanmaksun Integraatio:
  Molemmat työkalut yhdistävät palkanmaksujärjestelmiin kuten Gusto ja QuickBooks, vähentäen virheitä ja säästäen aikaa työshekkejä käsiteltäessä.
• Mobilikäyttö:
  Näiden mobiilisovellusten avulla työntekijät voivat tarkistaa vuoronsa, vaihtaa niitä kollegoiden kanssa ja kommunikoida samassa paikassa, mikä tekee asioiden hallinnasta helpompaa.

Homebase vs 7shifts: Eroavaisuudet

• Kenelle Ne Ovat Tarkoitettu:
  Vertaillessa Homebase:a ja 7shifts:a, ensimmäinen toimii eri sektoreilla kuten vähittäiskauppa ja palvelut. 7shifts on kehitetty erityisesti ravintoloille tarjoamalla työkaluja, jotka on suunniteltu hotelli- ja ravintola-alalle.
• Rekrytointityökalut:
  Jos palkkaat jatkuvasti, Homebase:ssa on ominaisuuksia työpaikkailmoitusten julkaisuun, hakemusten käsittelyyn ja perehdytykseen. 7shifts keskittää huomionsa toimintoihin.
• Työvoimakustannusten Hallinta:
  7shifts keskittyy myyntipohjaiseen aikatauluttamiseen ja työvoimakustannusten seurantaan, mikä sopii ravintoloille. Homebase tarjoaa perusseurannan.

Homebase vs 7shifts: Hyödyt ja Haitat

Homebase Hyödyt:

• Tarjoaa ilmaisen perusversion, mikä tekee siitä kustannustehokkaan pienille yrityksille.
• Laaja valikoima ominaisuuksia.
• Sisältää rekrytointi- ja perehdytysvälineet.
• Yhdistyy hyvin palkanmaksujärjestelmiin.

Homebase Haitat:

• Ei sisällä kehittyneitä työvoimakustannusten optimointiominaisuuksia.

7shifts Hyödyt:

• Ravintoloille räätälöity, tarjoaa toimialakohtaisia ajanhallinta- ja työvoimanhallintatyökaluja.
• Työvoimakustannusten hallinta auttaa aikatauluttamaan myyntitietojen perusteella.
• Yksinkertainen, käyttäjäystävällinen ajanhallintakäyttöliittymä ravintolatiimeille.

7shifts Haitat:

• Ei rekrytointivälineitä, mikä rajaa sen käytettävyyttä yrityksille, jotka tarvitsevat apua henkilöstön rekrytoinnissa.
• Erikoistunut ravintoloihin eikä sovellu yhtä hyvin muiden alojen yrityksille.

Homebase vs 7shifts: Hinnoittelu

Homebase:lla on vuonna 2024 neljä pakettia — yksi ilmainen ja kolme maksullista pakettia. Maksulliset lähtevät 25 dollarista per sijainti ja nousevat jopa 100 dollariin riippuen ominaisuuspakkauksesta. 7shifts tarjoaa myös neljä pakettia, joista ensimmäinen on ilmainen. Muut maksavat 35-150 dollaria per sijainti.

Kaikkia paketteja voi kokeilla ilmaiseksi.

5 suositusta valitsemiseen Homebase ja 7shifts välillä

1. Harkitse alakohtaisia ominaisuuksia. 7shifts on suunniteltu erityisesti vieraanvaraisuussektorille. Se tarjoaa työkaluja vuorojen aikatauluttamiseen, työvoimakustannusten optimointiin ja tiimiviestintään, jotka on räätälöity ravintoloiden työnkulkuun. Homebase tarjoaa laajemman valikoiman ominaisuuksia, jotka vastaavat vähittäiskauppaa, terveydenhuoltoa ja ammatillisia palveluja.
2. Rekrytointi ja perehdytys: Jos vertailet Homebase ja 7shifts ominaisuuksia rekrytoinnissa, ensin mainittu voittaa ehdottomasti.
3. Budjetti: Homebase tarjoaa ilmaisen suunnitelman, jossa on olennaiset ominaisuudet, tehden siitä erinomaisen valinnan yrityksille, joilla on rajalliset resurssit.
4. Työvoimakustannusten hallinta: 7shifts integroidaan POS-järjestelmiin, jotta henkilöstö sopii yhteen myyntiennusteiden kanssa, auttaen yrityksiä vähentämään tarpeettomia työvoimakustannuksia.
5. Raporttien ja näkökulmien analysointi: Jos liiketoimintasi nojaa vahvasti dataan tehdessään henkilöstö- ja toimintapäätöksiä, 7shifts tarjoaa vankat raportointityökalut. Homebase tarjoaa helposti ymmärrettäviä raportteja työntekijätyötunneista, läsnäolosta ja palkanlaskennasta, tehden siitä hyvän vaihtoehdon pienille yrityksille, jotka eivät tarvitse edistynyttä analytiikkaa.

Kymmenen kysymystä, jotka sinun on kysyttävä valitessasi Homebasen ja 7shiftsin välillä

1. Toimiiko yritykseni tietyssä toimialassa kuten ravintolat, vai tarvitsetko monipuolista alustaa eri aloille?
2. Ovatko rekrytointi- ja perehdytysominaisuudet kriittisiä säännöllisten henkilöstömuutosten hallinnassa?
3. Kuinka tärkeää on reaaliaikainen työvoimakustannusten seuranta ja optimointi toiminnalle?
4. Mikä on budjettini, ja tarjoaako alusta ilmaisen tai kustannustehokkaan suunnitelman, joka täyttää tarpeeni?
5. Tarvitsenko vaivatonta palkanlaskennan integrointia palkan ja säädöksien virtaavan käsittelyn varmistamiseksi?
6. Hyötyisikö tiimini edistyneistä ravintoloille räätälöidyistä aikataulutustyökaluista?
7. Kuinka tärkeää on alustan skaalautuvuus useiden sijaintien tai toimialaspesifisen kasvun kannalta?
8. Kuinka hyvin alusta integroituu olemassa oleviin POS- tai liiketoiminnan hallintajärjestelmiin?
9. Kuinka muokattavissa aikataulut ja raportit ovat yritykseni ainutlaatuisia tarpeita varten?
10. Voiko alusta skaalautua hinnoitellen tiimini koon tai sijaintien lukumäärän mukaan?

Homebase vs 7shifts: Käyttötapaukset

Homebase-käyttötapaukset::

• Vähittäiskaupat. Kuvittele pieni putiikki jongleeramassa työntekijävuoroja, vuokraamassa kausityöntekijöitä ja varmistamassa sujuva toiminta – kaikki ilman virheitä. Siinä taistelussa Homebase vs 7shifts ensimmäinen voittaa varmasti.
• Palvelukeskeiset yritykset. Ajattele vilkasta siivouspalvelua tai kukoistavaa kauneussalonkia. Vuorojen ja palkanlaskennan hallinta voi tuntua ylämäkiltaistelulta – mutta ei Homebasen kanssa.

7shifts-käyttötapaukset::

• Itsenäiset ravintolat. Kuvittele kodikas ruokala tiiviillä tiimillä. Kaikkien ajan tasalla pitäminen ja aikataulujen optimointi vaati aina lukemattomia päänvaivoja – kunnes 7shifts tuli mukaan.
• Ravintolaketjut: Toimii hyvin monipaikkaisille ravintolaketjuille, jotka tarvitsevat edistyneitä aikataulutus-, työvoimaseuranta- ja viestintätyökaluja.

Lopulliset ajatukset Homebasesta vs 7shiftsistä: Kumpi on paras yritykselle?

Kokonaisuudessaan 7shiftsin tärkein ero ja etu markkinoilla on sen kapea erikoistuminen. Jos sinulla on ravintola, voit luottaa siihen, että kaikki tarvitut toiminnot löytyvät siitä. Jos liiketoimintasi on muulla alalla, on järkevämpää miettiä Homebasea.