Empoderando a las pequeñas empresas para tener éxito

Homebase vs 7shifts: Características Clave

Características Clave de Homebase:

• Programación Simple que Funciona:
  Homebase hace que crear y gestionar horarios sea muy fácil con su herramienta de arrastrar y soltar. Los gerentes pueden asignar turnos rápidamente, ajustarlos cuando sea necesario, y los empleados pueden revisar sus horarios o solicitar cambios directamente en la aplicación. Se trata de mantener todo fluido y evitar confusiones.
• Fácil Registro de Horas:
  Olvídate de las hojas de tiempo desordenadas. Con Homebase, los empleados marcan su entrada y salida usando una tableta o su teléfono. La app automáticamente rastrea sus horas y sincroniza todo con la nómina, así que no tienes que hacerlo tú. Es un gran ahorro de tiempo para pequeñas empresas que necesitan registros precisos sin complicaciones.
• Integración de Nómina Incorporada:
  Homebase funciona con sistemas populares de nómina como Gusto y QuickBooks. Las hojas de tiempo van directamente al sistema de nómina, eliminando la entrada de datos manual y reduciendo errores. Es una solución limpia y directa para empresas que desean simplificar la nómina.
• Herramientas para Contratación e Inducción:
  Si estás contratando constantemente (te vemos, comercio minorista y hostelería), Homebase te tiene cubierto. Puedes publicar vacantes, rastrear aplicaciones e incluso manejar la inducción, todo desde la misma plataforma.

Características Clave de 7shifts:

• Programación Diseñada para Restaurantes:
  7shifts no es solo cualquier herramienta de programación, está diseñada específicamente para restaurantes. Ayuda a los gerentes a crear horarios basados en pronósticos de ventas.
• Gestión Inteligente de Costos Laborales:
  Al integrarse con sistemas POS, 7shifts proporciona actualizaciones en tiempo real sobre los costos laborales en comparación con las ventas.
• Comunicación del Equipo en un Solo Lugar:
  En lugar de estar entre aplicaciones y mensajes, 7shifts tiene una función de chat integrada. Los gerentes pueden enviar actualizaciones y los empleados pueden organizar intercambios de turnos o simplemente estar al tanto, todo en la misma aplicación.
• Registro de Horas Móvil:
  7shifts también tiene un reloj de tiempo compatible con móviles. Los empleados marcan entrada a través de sus teléfonos y los gerentes pueden aprobar hojas de tiempo antes de ejecutar la nómina. Es simple, eficiente y ahorra mucho tiempo a todos.

Homebase vs 7shifts: Similitudes

• Conveniencia Basada en la Nube:
  Tanto Homebase como 7shifts operan en la nube, por lo que gerentes y empleados pueden consultar horarios, registrar horas o enviar mensajes al equipo desde cualquier dispositivo, en cualquier momento.
• Programación Simplificada:
  Ambas plataformas ofrecen herramientas para crear y ajustar turnos sin complicaciones. Los empleados reciben actualizaciones en tiempo real y pueden solicitar cambios o intercambios fácilmente, manteniendo todo organizado.
• Registro de Horas sin Complicaciones:
  Los empleados marcan entrada y salida a través de sus teléfonos o tabletas, y las horas se registran automáticamente. Los gerentes pueden revisar y aprobar horas en minutos, no se necesita papel.
• Integración de Nómina Efectiva:
  Ambas herramientas se conectan con sistemas de nómina como Gusto y QuickBooks, reduciendo errores y ahorrando tiempo al procesar los cheques.
• Acceso Móvil:
  Con sus aplicaciones móviles, los empleados pueden revisar turnos, intercambiarlos con compañeros y comunicarse todo en un solo lugar, facilitando mantenerse al tanto de las cosas.

Homebase vs 7shifts: Diferencias

• A Quién se Dirigen:
  Comparando Homebase vs 7shifts, el primero trabaja en industrias como el comercio minorista y los servicios. 7shifts está diseñado específicamente para restaurantes, ofreciendo herramientas adaptadas a la hospitalidad.
• Herramientas de Contratación:
  Si estás contratando constantemente, Homebase ofrece funciones para publicación de ofertas, aplicaciones e inducción. 7shifts omite estas, centrándose en las operaciones.
• Gestión de Costos Laborales:
  7shifts profundiza con la programación basada en ventas y el seguimiento de costos laborales, ideal para restaurantes. Homebase lo mantiene más simple con un seguimiento básico.

Homebase vs 7shifts: Pros y Contras

Pros de Homebase:

• Ofrece un plan gratuito, haciéndolo rentable para pequeñas empresas.
• Una amplia gama de características.
• Incluye herramientas de contratación e inducción.
• Se integra bien con los sistemas de nómina.

Contras de Homebase:

• Carece de funciones avanzadas de optimización de costos laborales.

Pros de 7shifts:

• Diseñado específicamente para restaurantes, ofreciendo herramientas de programación y gestión laboral enfocadas en la industria.
• La gestión de costos laborales ayuda a optimizar la programación basada en datos de ventas.
• Interfaz de programación simple y fácil de usar para equipos de restaurantes.

Contras de 7shifts:

• No cuenta con herramientas de contratación, lo que limita su uso para empresas que necesiten asistencia en la gestión de reclutamiento de empleados.
• Se especializa en restaurantes y es menos adecuado para empresas en otras industrias.

Homebase vs 7shifts: Precios

Homebase tiene cuatro planes a finales de 2024: uno gratuito y tres de pago. Los de pago comienzan en $25 por ubicación y hasta $100, dependiendo del conjunto de características. 7shifts también tiene cuatro conjuntos de planes, el primero de los cuales es gratuito. Los otros cuestan entre $35 y $150 por ubicación.

Todos los planes se pueden probar gratis.

5 Recomendaciones para Elegir entre Homebase y 7shifts

1. Considera Características Específicas de la Industria. 7shifts está diseñado específicamente para el sector de la hospitalidad. Proporciona herramientas para la programación de turnos, optimización de costos laborales y comunicación en equipo adaptada a los flujos de trabajo de restaurantes. Homebase ofrece una gama más amplia de características que atienden al comercio minorista, la salud y los servicios profesionales.
2. Contratación e Incorporación: Si estás comparando Homebase vs 7shifts en términos de características para contratar, el primero definitivamente gana.
3. Presupuesto: Homebase ofrece un plan gratuito con características esenciales, lo que lo convierte en una excelente opción para empresas con recursos limitados.
4. Gestión de Costos Laborales: 7shifts se integra con sistemas POS para alinear la dotación de personal con las previsiones de ventas, ayudando a las empresas a reducir los gastos laborales innecesarios.
5. Análisis de Informes y Perspectivas: Si tu empresa depende en gran medida de los datos para tomar decisiones de personal y operaciones, 7shifts ofrece herramientas de informes robustas. Homebase proporciona informes fáciles de entender sobre las horas de los empleados, asistencia y nómina, lo que lo hace una gran opción para pequeñas empresas que no requieren análisis avanzados.

Diez Preguntas que Debes Hacerte al Elegir entre Homebase vs 7shifts

1. ¿Opera mi negocio en una industria específica como restaurantes, o necesita una plataforma versátil para varios sectores?
2. ¿Son críticas las características de contratación e incorporación para gestionar cambios frecuentes de personal?
3. ¿Qué tan importante es el seguimiento y la optimización de costos laborales en tiempo real para mis operaciones?
4. ¿Cuál es mi presupuesto y la plataforma ofrece un plan gratuito o rentable que satisface mis necesidades?
5. ¿Necesito una integración sin problemas de nómina para agilizar los procesos de salario y cumplimiento?
6. ¿Beneficiaría a mi equipo tener herramientas avanzadas de programación adaptadas a los flujos de trabajo de restaurantes?
7. ¿Qué tan esencial es la escalabilidad para acomodar el crecimiento multisitio o específico de la industria?
8. ¿Qué tan bien se integra la plataforma con mis sistemas existentes de POS o gestión empresarial?
9. ¿Qué nivel de personalización ofrecen los horarios y los informes para ajustarse a las necesidades únicas de mi negocio?
10. ¿Puede la plataforma escalar precios basados en el tamaño de mi equipo o número de sitios?

Homebase vs 7shifts: Casos de Uso

Casos de Uso de Homebase:

• Tiendas Minoristas. Imagina una pequeña boutique gestionando horarios de empleados, contratando personal temporal y asegurando operaciones sin problemas—todo sin fallar. Ahí es cuando en una pelea Homebase vs 7shifts el primero definitivamente gana.
• Para Negocios de Enfoque en Servicio. Piensa en un servicio de limpieza en auge o un salón de belleza próspero. Gestionar turnos y nóminas puede parecer una lucha cuesta arriba—pero no con Homebase.

Casos de Uso de 7shifts:

• Restaurantes Independientes. Imagina una cafetería acogedora con un equipo unido. Mantener a todos informados y los horarios optimizados solía significar interminables dolores de cabeza—hasta que llegó 7shifts.
• Cadenas de Restaurantes: Funciona bien para cadenas de restaurantes con múltiples ubicaciones que requieren programación avanzada, seguimiento laboral y herramientas de comunicación.

Reflexiones Finales sobre Homebase vs 7shifts: ¿Cuál es Mejor para el Negocio?

En general, la principal diferencia y ventaja de 7shifts en el mercado es su especialización estrecha. Si tienes un restaurante, puedes contar con él para tener todas las funciones que necesitas. Si tienes un negocio en otra esfera, tiene más sentido pensar en Homebase.