Homebase vs 7shifts: Características Clave
Características Clave de Homebase:
- Programación Simple que Funciona:
Homebase simplifica la creación y gestión de horarios con su herramienta de arrastrar y soltar. Los gerentes pueden asignar turnos rápidamente, ajustarlos cuando sea necesario y los empleados pueden verificar sus horarios o solicitar cambios directamente en la aplicación. Todo se trata de mantener las cosas fluidas y evitar confusiones. - Seguimiento de Tiempo Fácil:
Olvídate de las hojas de tiempo desordenadas. Con Homebase, los empleados fichan entrada y salida usando una tableta o su teléfono. La aplicación rastrea automáticamente sus horas y sincroniza todo con la nómina, así que no es necesario hacerlo manualmente. Es un gran ahorrador de tiempo para pequeñas empresas que necesitan registros precisos sin complicaciones. - Integración de Nómina Incorporada:
Homebase trabaja con sistemas de nómina populares como Gusto y QuickBooks. Las hojas de tiempo se ingresan directamente al sistema de nómina, eliminando la entrada manual de datos y reduciendo errores. Es una solución sencilla y directa para negocios que desean simplificar la nómina. - Herramientas para Contratación e Incorporación:
Si constantemente estás contratando (te miramos a ti, comercio minorista y hospitalidad), Homebase te respalda. Puedes publicar ofertas de trabajo, seguir aplicaciones e incluso manejar la incorporación, todo desde la misma plataforma.
Características Clave de 7shifts:
- Programación Diseñada para Restaurantes:
7shifts no es cualquier herramienta de programación, está diseñada específicamente para restaurantes. Ayuda a los gerentes a crear horarios basados en pronósticos de ventas. - Gestión Inteligente de Costos Laborales:
Al integrarse con sistemas POS, 7shifts proporciona actualizaciones en tiempo real sobre los costos laborales en comparación con las ventas. - Comunicación de Equipo en un Solo Lugar:
En lugar de alternar entre aplicaciones y mensajes, 7shifts cuenta con una función de chat integrada. Los gerentes pueden enviar actualizaciones y los empleados pueden organizar intercambios de turnos o simplemente mantenerse informados, todo en la misma aplicación. - Seguimiento de Tiempo Móvil:
7shifts también tiene un reloj de tiempo amigable para dispositivos móviles. Los empleados fichan a través de sus teléfonos y los gerentes pueden aprobar hojas de tiempo antes de ejecutar la nómina. Es simple, eficiente y ahorra mucho tiempo a todos.
Homebase vs 7shifts: Similitudes
- Conveniencia Basada en la Nube:
Tanto Homebase como 7shifts funcionan en la nube, por lo que gerentes y empleados pueden verificar horarios, registrar horas o enviar mensajes al equipo desde cualquier dispositivo, en cualquier momento. - Programación Hecha Simple:
Ambas plataformas ofrecen herramientas para crear y ajustar turnos sin complicaciones. Los empleados reciben actualizaciones en tiempo real y pueden solicitar cambios o intercambios fácilmente para mantener todo organizado. - Seguimiento de Tiempo Sin Complicaciones:
Los empleados fichan entrada y salida a través de sus teléfonos o tabletas, y las horas se registran automáticamente. Los gerentes pueden revisar y aprobar horas en minutos, sin necesidad de papeleo. - Integración de Nómina que Funciona:
Ambas herramientas se conectan con sistemas de nómina como Gusto y QuickBooks, reduciendo errores y ahorrando tiempo al procesar pagos. - Acceso Móvil:
Con sus aplicaciones móviles, los empleados pueden verificar turnos, intercambiarlos con compañeros de equipo y comunicarse todo en un solo lugar, facilitando mantenerse al tanto de las cosas.
Homebase vs 7shifts: Diferencias
- Para Quiénes Son:
Comparando Homebase vs 7shifts, el primero funciona a través de industrias como comercio minorista y servicios. 7shifts está construido específicamente para restaurantes, ofreciendo herramientas adaptadas a la hospitalidad. - Herramientas de Contratación:
Si constantemente estás contratando, Homebase tiene características para publicar ofertas de trabajo, aplicaciones e incorporación. 7shifts omite estas, enfocándose en las operaciones. - Gestión de Costos Laborales:
7shifts se profundiza con programación basada en ventas y seguimiento de costos laborales, ideal para restaurantes. Homebase lo mantiene más simple con un seguimiento básico.
Homebase vs 7shifts: Pros y Contras
Pros de Homebase:
- Ofrece un plan gratuito, lo que lo hace rentable para pequeñas empresas.
- Una amplia gama de características.
- Incluye herramientas de contratación e incorporación.
- Se integra bien con sistemas de nómina.
Contras de Homebase:
- Carece de características avanzadas de optimización de costos laborales.
Pros de 7shifts:
- Diseñado específicamente para restaurantes, ofreciendo herramientas de programación y gestión laboral enfocadas en la industria.
- La gestión de costos laborales ayuda a optimizar la programación basada en datos de ventas.
- Interfaz de programación simple y fácil de usar para equipos de restaurantes.
Contras de 7shifts:
- No tiene herramientas de contratación, lo que limita su uso para negocios que necesitan ayuda en la gestión de reclutamiento de empleados.
- Se especializa en restaurantes y es menos adecuado para empresas en otras industrias.
Homebase vs 7shifts: Precios
Homebase tiene cuatro planes a finales de 2024 — uno gratuito y tres planes pagos. Los pagos empiezan en $25 por ubicación y llegan hasta $100, dependiendo del conjunto de características. 7shifts también tiene cuatro set de planes, el primero de los cuales es gratuito. Los otros cuestan entre $35 y $150 por ubicación.
Todos los planes pueden probarse de forma gratuita.