Empoderando a las pequeñas empresas para tener éxito

Homebase vs 7shifts: Características Clave

Características Clave de Homebase:

• Programación Simple Que Funciona:
  Homebase facilita la creación y gestión de horarios con su herramienta de arrastrar y soltar. Los gerentes pueden asignar turnos rápidamente, ajustarlos cuando sea necesario, y los empleados pueden consultar sus horarios o solicitar cambios directamente en la aplicación. Todo está enfocado en mantener las cosas fluidas y evitar confusiones.
• Control de Tiempo Simplificado:
  Olvídate de las hojas de tiempo desordenadas. Con Homebase, los empleados marcan su entrada y salida usando una tableta o su teléfono. La aplicación rastrea automáticamente sus horas y sincroniza todo con la nómina, para que no tengas que hacerlo tú. Es un gran ahorro de tiempo para pequeñas empresas que necesitan registros precisos sin complicaciones.
• Integración de Nómina Incorporada:
  Homebase funciona con sistemas de nómina populares como Gusto y QuickBooks. Las hojas de tiempo van directamente al sistema de nómina, eliminando la entrada manual de datos y reduciendo errores. Es una solución limpia y directa para empresas que desean simplificar la nómina.
• Herramientas para Contratación e Incorporación:
  Si estás contratando constantemente (te miramos a ti, minoristas y hostelería), Homebase te respalda. Puedes publicar ofertas de trabajo, seguir solicitudes e incluso manejar la incorporación, todo desde la misma plataforma.

Características Clave de 7shifts:

• Programación Diseñada para Restaurantes:
  7shifts no es cualquier herramienta de programación: está diseñada específicamente para restaurantes. Ayuda a los gerentes a crear horarios basados en pronósticos de ventas.
• Gestión Inteligente de Costos Laborales:
  Al integrarse con sistemas POS, 7shifts proporciona actualizaciones en tiempo real sobre los costos laborales en comparación con las ventas.
• Comunicación de Equipo en un Mismo Lugar:
  En lugar de alternar entre aplicaciones y mensajes, 7shifts tiene una función de chat incorporada. Los gerentes pueden enviar actualizaciones, y los empleados pueden organizar cambios de turno o simplemente mantenerse informados, todo en la misma aplicación.
• Control de Tiempo Móvil:
  7shifts también tiene un reloj de tiempo compatible con dispositivos móviles. Los empleados marcan la entrada a través de sus teléfonos, y los gerentes pueden aprobar hojas de tiempo antes de ejecutar la nómina. Es simple, eficiente, y ahorra mucho tiempo a todos.

Homebase vs 7shifts: Similitudes

• Conveniencia Basada en la Nube:
  Tanto Homebase como 7shifts operan en la nube, por lo que los gerentes y empleados pueden consultar horarios, rastrear horas o enviar mensajes al equipo desde cualquier dispositivo, en cualquier momento.
• Programación Sencilla:
  Ambas plataformas ofrecen herramientas para crear y ajustar turnos sin complicaciones. Los empleados reciben actualizaciones en tiempo real y pueden solicitar cambios o intercambios fácilmente, manteniendo todo organizado.
• Seguimiento de Tiempo Sin Problemas:
  Los empleados marcan la entrada y salida a través de sus teléfonos o tabletas, y las horas se registran automáticamente. Los gerentes pueden revisar y aprobar horas en minutos, sin necesidad de papeleo.
• Integración de Nómina que Funciona:
  Ambas herramientas se conectan con sistemas de nómina como Gusto y QuickBooks, reduciendo errores y ahorrando tiempo al procesar pagos.
• Acceso Móvil:
  Con sus aplicaciones móviles, los empleados pueden consultar turnos, intercambiarlos con compañeros y comunicarse todo en un solo lugar, facilitando estar al tanto de las cosas.

Homebase vs 7shifts: Diferencias

• Para Quién Están Diseñados:
  Comparando Homebase vs 7shifts, el primero funciona en industrias como comercio minorista y servicios. 7shifts está diseñado específicamente para restaurantes, ofreciendo herramientas adaptadas a la hospitalidad.
• Herramientas de Contratación:
  Si estás contratando continuamente, Homebase tiene funciones para publicar empleos, solicitudes e incorporación. 7shifts omite estas funciones, enfocándose en operaciones en su lugar.
• Gestión de Costos Laborales:
  7shifts profundiza con programación basada en ventas y seguimiento de costos laborales, ideal para restaurantes. Homebase lo mantiene más simple con seguimiento básico.

Homebase vs 7shifts: Pros y Contras

Pros de Homebase:

• Ofrece un plan gratuito, lo que lo hace rentable para pequeñas empresas.
• Una amplia gama de funciones.
• Incluye herramientas de contratación e incorporación.
• Se integra bien con sistemas de nómina.

Contras de Homebase:

• Carece de funciones avanzadas de optimización de costos laborales.

Pros de 7shifts:

• Diseñado específicamente para restaurantes, ofreciendo herramientas de programación y gestión laboral enfocadas en la industria.
• La gestión de costos laborales ayuda a optimizar la programación basada en datos de ventas.
• Interfaz de programación simple y fácil de usar para equipos de restaurantes.

Contras de 7shifts:

• No tiene herramientas de contratación, lo que limita su uso para empresas que necesitan asistencia en la gestión de reclutamiento de empleados.
• Se especializa en restaurantes y es menos adecuado para empresas de otras industrias.

Homebase vs 7shifts: Precios

Homebase tiene cuatro planes a finales de 2024: uno gratuito y tres planes de pago. Los planes de pago comienzan en $25 por ubicación y hasta $100, dependiendo del conjunto de funciones. 7shifts también tiene cuatro conjuntos de planes, el primero de los cuales es gratuito. Los otros cuestan entre $35 y $150 por ubicación.

Todos los planes se pueden probar gratis.

5 Recomendaciones para Elegir Entre Homebase vs 7shifts

1. Considera las Características Específicas de la Industria. 7shifts está diseñado específicamente para el sector de la hospitalidad. Ofrece herramientas para programación de turnos, optimización de costos laborales, y comunicación de equipo adaptadas a flujos de trabajo de restaurantes. Homebase ofrece una gama más amplia de características que se adaptan a retail, atención médica y servicios profesionales.
2. Contratación e Integración: Si comparas Homebase vs 7shifts en términos de funciones para contratación, el primero definitivamente gana.
3. Presupuesto: Homebase ofrece un plan gratuito con características esenciales, lo que lo convierte en una excelente opción para empresas con recursos limitados.
4. Gestión de Costos Laborales: 7shifts se integra con sistemas POS para alinear el personal con las previsiones de ventas, ayudando a las empresas a recortar gastos laborales innecesarios.
5. Análisis de Reportes y Perspectivas: Si tu negocio depende en gran medida de los datos para tomar decisiones de personal y operaciones, 7shifts ofrece herramientas robustas de reportes. Homebase proporciona informes fáciles de entender sobre horas de empleados, asistencia, y nómina, haciéndolo una gran opción para pequeñas empresas que no requieren analíticas avanzadas.

Diez Preguntas que Debes Hacerte al Elegir Entre Homebase vs 7shifts

1. ¿Opera mi negocio en una industria específica como restaurantes, o necesita una plataforma versátil para varios sectores?
2. ¿Son críticas las funciones de contratación e incorporación para gestionar cambios frecuentes de personal?
3. ¿Qué tan importante es el seguimiento y optimización en tiempo real de los costos laborales para mis operaciones?
4. ¿Cuál es mi presupuesto, y la plataforma ofrece un plan gratuito o rentable que satisface mis necesidades?
5. ¿Necesito integración perfecta con nómina para agilizar los procesos de salarios y cumplimiento?
6. ¿Beneficiaría a mi equipo contar con herramientas avanzadas de programación adaptadas a flujos de trabajo de restaurantes?
7. ¿Qué tan esencial es la escalabilidad para acomodar el crecimiento de múltiples ubicaciones o específico del sector?
8. ¿Qué tan bien se integra la plataforma con mis sistemas actuales de gestión empresarial o POS?
9. ¿Qué tan personalizables son los horarios y reportes para adaptarse a las necesidades únicas de mi negocio?
10. ¿Puede la plataforma escalar los precios según el tamaño de mi equipo o número de ubicaciones?

Homebase vs 7shifts: Casos de Uso

Casos de Uso de Homebase:

• Tiendas Minoristas. Imagina una pequeña boutique manejando calendarios de empleados, contratando personal temporal y garantizando operaciones fluidas sin perder el ritmo. En una comparación Homebase vs 7shifts el primero definitivamente gana.
• Para Negocios Enfocados en Servicios. Piensa en un servicio de limpieza bullicioso o un salón de belleza próspero. Gestionar turnos y nómina puede parecer una batalla cuesta arriba, pero no con Homebase.

Casos de Uso de 7shifts:

• Restaurantes Independientes. Imagina un acogedor diner con un equipo unido. Mantener a todos informados y los horarios optimizados solía significar dolores de cabeza interminables, hasta que llegó 7shifts.
• Cadenas de Restaurantes: Funciona bien para cadenas de restaurantes de múltiples ubicaciones que requieren programación avanzada, seguimiento de labor, y herramientas de comunicación.

Reflexiones Finales sobre Homebase vs 7shifts: ¿Cuál es Mejor para los Negocios

En general, la principal diferencia y ventaja de 7shifts en el mercado es su especialización estrecha. Si tienes un restaurante, puedes contar con que tenga todas las funciones que requieres. Si tienes un negocio en otra esfera, tiene más sentido considerar Homebase.