Homebase vs 7shifts : Caractéristiques principales
Caractéristiques principales de Homebase :
- Planification simple qui fonctionne :
Homebase simplifie la création et la gestion des horaires grâce à son outil de glisser-déposer. Les gestionnaires peuvent rapidement attribuer des quarts, les ajuster si nécessaire, et les employés peuvent consulter leurs horaires ou demander des modifications directement dans l’application. Tout est conçu pour maintenir la fluidité et éviter les erreurs. - Une gestion du temps simplifiée :
Oubliez les fiches de temps désorganisées. Avec Homebase, les employés pointent leurs heures via une tablette ou leur téléphone. L’application suit automatiquement leurs heures et synchronise tout avec la paie, vous simplifiant ainsi la tâche. Un grand gain de temps pour les petites entreprises qui ont besoin de registres précis sans tracas. - Intégration de la paie intégrée :
Homebase fonctionne avec des systèmes de paie populaires comme Gusto et QuickBooks. Les fiches de temps sont directement intégrées au système de paie, éliminant l’entrée manuelle de données et réduisant les erreurs. Une solution simple et directe pour les entreprises qui souhaitent simplifier la paie. - Outils de recrutement et d’intégration :
Si vous recrutez constamment (nous vous regardons, commerce de détail et hospitalité), Homebase est là pour vous. Vous pouvez publier des offres d’emploi, suivre les candidatures et même gérer l’intégration – le tout depuis la même plateforme.
Caractéristiques principales de 7shifts :
- Planification conçue pour les restaurants :
7shifts n’est pas seulement un outil de planification quelconque – il est spécifiquement conçu pour les restaurants. Il aide les gestionnaires à créer des horaires basés sur les prévisions de ventes. - Gestion intelligente des coûts de main-d’œuvre :
En s’intégrant aux systèmes de point de vente, 7shifts fournit des mises à jour en temps réel sur les coûts de main-d’œuvre par rapport aux ventes. - Communication d’équipe centralisée :
Au lieu de jongler entre les applications et les messages, 7shifts dispose d’une fonction de chat intégrée. Les gestionnaires peuvent envoyer des mises à jour, et les employés peuvent organiser des échanges de quarts ou simplement rester informés – le tout dans la même application. - Suivi du temps mobile :
7shifts propose également une horloge mobile conviviale. Les employés pointent via leur téléphone, et les gestionnaires peuvent approuver les fiches de temps avant de traiter la paie. C’est simple, efficace, et cela fait gagner beaucoup de temps à tout le monde.
Homebase vs 7shifts : Similitudes
- Commodité basée sur le cloud :
Homebase et 7shifts fonctionnent tous deux sur le cloud, permettant aux gestionnaires et aux employés de vérifier les horaires, suivre les heures ou communiquer avec l’équipe depuis n’importe quel appareil, à tout moment. - Planification simplifiée :
Les deux plateformes offrent des outils pour créer et ajuster les quarts sans tracas. Les employés reçoivent des mises à jour en temps réel et peuvent facilement demander des modifications ou des échanges, gardant tout organisé. - Suivi du temps sans souci :
Les employés pointent leurs heures via leur téléphone ou leur tablette, et les heures sont enregistrées automatiquement. Les gestionnaires peuvent réviser et approuver les heures en quelques minutes – sans paperasse nécessaire. - Intégration de la paie efficace :
Les deux outils se connectent à des systèmes de paie comme Gusto et QuickBooks, réduisant les erreurs et économisant du temps lors du traitement des chèques de paie. - Accès mobile :
Avec leurs applications mobiles, les employés peuvent vérifier les quarts, les échanger avec des coéquipiers, et communiquer tout au même endroit, rendant la gestion plus simple.
Homebase vs 7shifts : Différences
- Pour qui ils sont conçus :
En comparant Homebase et 7shifts, le premier fonctionne à travers des industries telles que le commerce de détail et les services. 7shifts est spécialement conçu pour les restaurants, offrant des outils adaptés à l’hospitalité. - Outils de recrutement :
Si vous recrutez constamment, Homebase propose des fonctionnalités pour la publication d’offres d’emploi, les candidatures, et l’intégration. 7shifts omet ces fonctionnalités, se concentrant plutôt sur les opérations. - Gestion des coûts de main-d’œuvre :
7shifts va plus loin avec la planification basée sur les ventes et le suivi des coûts de main-d’œuvre, idéal pour les restaurants. Homebase reste plus simple avec un suivi de base.
Homebase vs 7shifts : Avantages et inconvénients
Avantages de Homebase :
- Offre un plan gratuit, rendant le service économique pour les petites entreprises.
- Une large gamme de fonctionnalités.
- Include des outils de recrutement et d’intégration.
- S’intègre bien avec les systèmes de paie.
Inconvénients de Homebase :
- Manque de fonctionnalités avancées d’optimisation des coûts de main-d’œuvre.
Avantages de 7shifts :
- Conçu spécifiquement pour les restaurants, offrant des outils de planification et de gestion du personnel axés sur l’industrie.
- La gestion des coûts de main-d’œuvre aide à optimiser la planification en fonction des données de vente.
- Interface de planification simple et conviviale pour les équipes de restaurant.
Inconvénients de 7shifts :
- Aucun outil de recrutement, ce qui limite son utilisation pour les entreprises nécessitant une assistance dans la gestion du recrutement des employés.
- Spécialisé pour les restaurants et moins adapté pour les entreprises d’autres secteurs.
Homebase vs 7shifts : Tarification
Homebase propose quatre plans fin 2024 — un gratuit et trois payants. Les plans payants commencent à partir de 25 $ par emplacement et peuvent atteindre 100 $, selon la gamme de fonctionnalités. 7shifts dispose également de quatre offres de plans, dont la première est gratuite. Les autres coûtent entre 35 $ et 150 $ par emplacement.
Tous les plans peuvent être essayés gratuitement.