Powersahan ang mga maliliit na negosyo para magtagumpay

Homebase vs 7shifts: Mga Pangunahing Tampok

Mga Pangunahing Tampok ng Homebase:

• Payak na Pagsasa-iskedyul na Gumagana:
  Pinapadali ng Homebase ang paggawa at pamamahala ng mga iskedyul gamit ang drag-and-drop na kasangkapan. Madaling naisasagawa ng mga manager ang pag-assign ng mga shift, inaayos kapag kinakailangan, at maaring tingnan ng mga empleyado ang kanilang iskedyul o humiling ng pagbabago direkta sa app. Layunin nito na mapanatiling maayos ang lahat at maiwasan ang mga pagkakamali.
• Madaling Pagtatala ng Oras:
  Kalilimutan na ang magulong timesheets. Sa Homebase, nagre-record ang mga empleyado gamit ang tablet o telepono nila. Awtomatikong ina-update ng app ang kanilang oras at ini-synchronize lahat sa payroll, kaya hindi mo na kailangang alalahanin. Malaking oras ang natitipid nito para sa maliliit na negosyo na nangangailangan ng tumpak na rekord nang walang abala.
• Kasamang Pagpapasahod:
  Nagkakaroon ng pag-kaka-integrate ang Homebase sa mga sikat na sistema ng payroll tulad ng Gusto at QuickBooks. Awtopilot na nagdadala ng mga timesheet sa sistema ng payroll, tinatanggal ang manual na pagsusulat at nagbabawas ng kamalian. Isang malinis at tuwirang solusyon ito para sa mga negosyong gustong papagaanin ang payroll.
• Mga Kasangkapan para sa Pagkuha at Pag-onboard:
  Kung palagi kang naghahanap ng empleyado (binabati sa’yo, retail at kasiyahan), nasasaklaw ka ng Homebase. Maaari mong i-post ang mga job opening, i-track ang mga aplikasyon, at kahit paghawakan ang onboarding—lahat mula sa parehong platform.

Mga Pangunahing Tampok ng 7shifts:

• Pagsasa-iskedyul na Dinisenyo para sa mga Restawran:
  Hindi basta-basta kasangkapan ang 7shifts—direkta itong ginawa para sa mga restawran. Tinutulungan nitong gumawa ang mga manager ng iskedyul base sa mga pagtataya ng benta.
• Smart Labor Cost Management:
  Sa pamamagitan ng pag-integrate sa mga POS na sistema, nagbibigay ang 7shifts ng real-time na update ng mga gasto sa trabaho kumpara sa benta.
• Iisang Lugar para sa Komunikasyon ng Team:
  Sa halip na pagnilay-nilayan ang iba-ibang apps at mga mensahe, may built-in chat feature ang 7shifts. Maaaring magpadala ng mga update ang mga manager, at maaring magsaayos ng mga pagpapalit ng shift ang mga empleyado o manatili lang sa loop—lahat sa parehong app.
• Mobile Time Tracking:
  May mobile-friendly time clock din ang 7shifts. Nagre-record ang mga empleyado gamit ang kanilang mga telepono, at maaari aprubahan ng mga manager ang mga timesheet bago patakbuhin ang payroll. Simple, epektibo, at save time ng lahat.

Homebase vs 7shifts: Mga Pagkakapareho

• Cloud-Based na Kaginhawaan:
  Parehong nag-ooperate sa cloud ang Homebase at 7shifts, kaya’t maari tingnan ng mga manager at empleyado ang mga iskedyul, i-track ang mga oras, o makipag-chat sa team mula sa kahit anong device, anumang oras.
• Pinapayak na Pagsasa-iskedyul:
  Nag-aalok ng mga kasangkapan upang gumawa at mag-adjust ng mga shift nang walang sakit ng ulo ang parehong platform. Natatanggap ng mga empleyado ang real-time na mga update at madaling humiling ng mga pagbabago o pagpapalit, pinapanatili ang lahat na organisado.
• Pagtatala ng Oras ng Walang Abala:
  Nagra-record ang mga empleyado gamit ang kanilang mga telepono o tablet, at awtomatikong natatala ang mga oras. Kaya ng mga manager i-review at aprubahan ang mga oras ng ilang minuto lang—walang kinakailangang paperwork.
• Pag-integrate ng Payroll na Gumana:
  Nagkokonek ang parehong mga tools sa mga sistema ng payroll tulad ng Gusto at QuickBooks, bawas sa mga error at save time kapag pinoproseso ang cheque ng sahod.
• Mobile Access:
  Dahil sa kanilang mga mobile apps, maaaring tingnan ng mga empleyado ang mga shift, i-swap ito sa mga katuwang, at makipag-ugnayan sa isang lugar, ginagawang madali ang pananatiling up-to-date.

Homebase vs 7shifts: Mga Pagkakaiba

• Para Kanino Sila:
  Sa paghahambing ng Homebase laban sa 7shifts, ang una ay gumagana sa iba’t ibang industriya tulad ng retail at mga serbisyo. Ang 7shifts ay direkta na dinisenyo para sa mga restawran, nag-aalok ng mga kasangkapan na iniakma sa hospitality.
• Mga Kasangkapan sa Pagkilatis:
  Kung palagi kang nagpapasok ng bagong tao, ang Homebase ay may mga tampok para sa job posting, aplikasyon, at onboarding. Hindi ito ginagawa ng 7shifts, sa halip na ituon ang pansin sa mga operasyon.
• Pagpapamahala ng Gasto sa Paggawa:
  Malalim na pagtingin ng 7shifts sa pag-schedule base sa benta at pagtatala ng gastos sa paggawa, na mahusay para sa mga restawran. Sinasakop ng Homebase ito nang mas payak na may basic tracking.

Homebase vs 7shifts: Mga Pros at Cons

Pros ng Homebase:

• Nag-aalok ng libreng plano, ginagawa itong matipid para sa maliliit na negosyo.
• Isang malawak na saklaw ng mga tampok.
• Kasama ang mga kasangkapan sa pagkuha at onboarding.
• Mahusay na integrasyon sa mga sistema ng payroll.

Cons ng Homebase:

• Kulang sa mga advanced na tampok ng cost optimization sa paggawa.

Pros ng 7shifts:

• Ginawa nang tiyak para sa mga restawran, nag-aalok ng mga kasangkapan sa pag-iskedyul at pamamahala ng gastong nakatuon sa industriya.
• Ang pamamahala ng gaston sa paggawa ay tumutulong sa pagpapabuti ng iskedyul base sa sales data.
• Simpleng interface sa pag-schedule na user-friendly para sa mga team ng restawran.

Cons ng 7shifts:

• Walang kasangkapan sa pagkuha, na nagbibigay limitasyon para sa mga negosyong nangangailangan ng tulong sa pamamahala ng pagtanggap ng empleyado.
• Nagpapakadalubhasa sa mga restawran at hindi gaanong angkop para sa mga negosyo sa ibang industriya.

Homebase vs 7shifts: Pagpepresyo

May apat na plano ang Homebase sa katapusan ng 2024 — isa’y libre at tatlong bayad na plano. Nagsisimula ang mga bayad na plano sa $25 bawat lokasyon at aabot sa $100, depende sa hanay ng mga tampok. May apat na hanay ng plano rin ang 7shifts, na ang una ay libre. Ang iba ay nagkakahalaga mula $35 hanggang $150 bawat lokasyon.

Maaaring subukan ang lahat ng plano nang libre.

5 Rekomendasyon para sa Pagpipili sa Pagitan ng Homebase vs 7shifts

1. Isaalang-alang ang Tampok na Partikular sa Industriya. Ang 7shifts ay idinisenyo para sa sektor ng hospitality. Nagbibigay ito ng mga tool para sa shift scheduling, labor cost optimization, at komunikasyon ng team na iniangkop sa mga workflow ng restawran. Nag-aalok ang Homebase ng mas malawak na hanay ng mga tampok na tumutugon sa retail, healthcare, at mga propesyonal na serbisyo.
2. Pagkuha at Onboarding: Kung ikukumpara ang Homebase vs 7shifts sa mga tampok para sa pagkuha, ang una ay tiyak na mananalo.
3. Budget: Nag-aalok ang Homebase ng libreng plano na may mahahalagang tampok, na ginagawa itong mahusay na pagpipilian para sa mga negosyo na may limitadong mapagkukunan.
4. Pamamahala ng Gastos sa Paggawa: Ang 7shifts ay nag-iintegrate sa mga sistemang POS upang ihanay ang paggawa sa mga hula ng benta, na tinutulungan ang mga negosyo na bawasan ang hindi kinakailangang gastos sa paggawa.
5. Suriin ang Pag-uulat at Pananaw: Kung ang iyong negosyo ay umaasa nang husto sa data upang makagawa ng mga desisyon sa staffing at operasyon, ang 7shifts ay nag-aalok ng matibay na mga tool sa pag-uulat. Nagbibigay ang Homebase ng madaling maunawaan na mga ulat sa oras ng empleyado, attendance, at payroll, na ginagawang mahusay na opsyon para sa maliliit na negosyo na hindi nangangailangan ng advanced na analytics.

Sampung Tanong na Dapat Mong Itanong Kapag Pumipili sa Pagitan ng Homebase vs 7shifts

1. Gumagana ba ang aking negosyo sa isang partikular na industriya tulad ng mga restawran, o kailangan ba nito ng maraming gamit na platform para sa iba’t ibang sektor?
2. Mahalaga ba ang mga tampok sa pagkuha at onboarding para sa pamamahala ng madalas na pagbabago ng tauhan?
3. Gaano kahalaga ang real-time na pagsubaybay at optimalise ng gastos sa paggawa para sa aking operasyon?
4. Ano ang aking badyet, at nag-aalok ba ang platform ng libreng plano o planong matipid na natutugma sa aking mga pangangailangan?
5. Kailangan ko ba ng walang putol na integrasyon ng payroll upang mapadali ang mga proseso ng sahod at pagsunod?
6. Makikinabang ba ang aking team mula sa mga advanced na tool sa pag-schedule na iniakma sa mga workflows ng restawran?
7. Gaano kahalaga ang scalability para tumugma sa multi-lokasyon o paglago ng partikular na industriya?
8. Gaano kahusay kumonekta ang platform sa aking kasalukuyang mga sistema ng POS o pamamahala ng negosyo?
9. Gaano kalawak ang pag-customize ng mga iskedyul at ulat upang umangkop sa natatanging mga pangangailangan ng aking negosyo?
10. Maaari bang i-scale ng platform ang pagpepresyo batay sa laki ng aking team o bilang ng mga lokasyon?

Homebase vs 7shifts: Gamit na Kaso

Homebase Gamit na Kaso:

• Mga Tindahan ng Retail. Isipin ang isang maliit na boutique na masusing pinangangasiwaan ang mga iskedyul ng empleyado, pagkuha ng tauhang pana-panahon, at tinitiyak ang maayos na operasyon—lahat ng ito ay walang takip. Sa labanan ng Homebase vs 7shifts, ang una ay tiyak na nananalo.
• Para sa Mga Negosyong Naka-Focus sa Serbisyo. Isipin ang isang abalang serbisyo sa paglilinis o masaganang beauty salon. Ang pamamahala ng mga shift at payroll ay maaaring makadama na parang isang pahirap—ngunit hindi sa Homebase.

7shifts Gamit na Kaso:

• Independiyenteng Mga Restawran. Isipin ang isang maaliwalas na diner na may matibay na pagsasamahan ng team. Ang pagpapanatiling kaalaman ng lahat at na-optimize ang mga iskedyul ay nangangahulugan ng walang katapusang sakit ng ulo—hanggang dumating ang 7shifts.
• Mga Chain ng Restawran: Mahusay para sa mga multi-lokasyon ng chain ng restawran na nangangailangan ng advanced na pag-schedule, pagsubaybay sa paggawa, at mga tool sa komunikasyon.

Konklusyon sa Homebase vs 7shifts: Alin ang Mas Mahusay Para sa Negosyo

Sa kabuuan, ang pangunahing pagkakaiba at bentahe ng 7shifts sa merkado ay ang makitid itong espesyalisasyon. Kung mayroon kang restawran, maaari mong asahan ito na may lahat ng mga function na kinakailangan mo para dito. Kung ang iyong negosyo ay nasa ibang larangan, mas makatuwirang isaalang-alang ang Homebase.