赋予小型企业成功的力量

Homebase 与 7shifts：比较表格

Homebase 与 7shifts：关键功能

Homebase 关键功能：

• 简单高效的日程安排：
  运用拖放工具，Homebase 让创建和管理日程变得极为简单。管理者可以迅速分配班次，在必要时进行调整，员工可以直接在应用中查看日程或请求更改。这一切旨在保持流畅，避免混淆。
• 轻松的时间追踪：
  无需为混乱的时间表烦恼。通过 Homebase，员工可以使用平板或手机进行上下班打卡。应用程序自动追踪工时并与薪资同步，因此您不必再过于操心。这对需要精准记录而不愿烦琐的小企业来说是一个重大节省时间的措施。
• 内置薪资集成：
  Homebase 可与 Gusto 和 QuickBooks 等热门薪资系统集成。时间表直接输入薪资系统，减少人工数据输入及错误风险。对于希望简化薪资流程的企业而言，这是一个简单直接的解决方案。
• 招聘与入职工具：
  如果您不断招聘（像零售和酒店业），Homebase 正好适合您。您可以发布工作机会，跟踪申请，甚至处理入职——全部在同一平台完成。

7shifts 关键功能：

• 专为餐厅设计的日程安排：
  7shifts 不仅仅是一个日程工具——它专为餐厅打造，帮助管理者根据销售预测创建日程。
• 智能劳动力成本管理：
  通过与 POS 系统集成，7shifts 提供劳动力成本与销售已对比的信息更新。
• 一体化团队沟通：
  7shifts 具备内置聊天功能，再也不用在各类应用和消息间切换。管理者可以发送更新，员工可以组织班次置换或者保持信息同步——一切在同一应用中完成。
• 移动时间追踪：
  7shifts 也提供移动友好的时间时钟。员工通过手机打卡，管理者可以在运行薪资前批准时间表。简单、高效，节省了所有人的时间。

Homebase 与 7shifts：相似之处

• 云端便利：
  Homebase 和 7shifts 均运行在云端，方便管理者和员工用任何设备随时查看日程、追踪工时或给团队发消息。
• 简单的日程安排：
  两个平台都提供工具来创建和调整班次而不头疼。员工及时获得更新，并可轻松请求更改或置换，保持一切井然有序。
• 无需繁琐操作的时间追踪：
  员工通过手机或平板打卡，工时自动记录。管理者几分钟内即完成工时审查与批准——无纸化操作。
• 有效的薪资集成：
  两大工具均可连接 Gusto 和 QuickBooks 等薪资系统，减少错误并节省处理工资单时间。
• 移动访问：
  通过移动应用，员工检查班次，与队友置换，并在一个地方沟通，这让事情更容易掌握。

Homebase 与 7shifts：差异之处

• 合适的目标用户：
  比较 Homebase 与 7shifts，前者适用于零售和服务行业。7shifts 专为餐厅设计，提供迎合酒店业的工具。
• 招聘工具：
  如果需要经常招聘，Homebase 具有发布职位、申请管理和入职管理的功能。7shifts 则专注于运营，未提供这些功能。
• 劳动力成本管理：
  7shifts 深入涉及基于销售的排班及劳动力成本跟踪，特别适合餐厅。而 Homebase 采用更简单的基本追踪。

Homebase 与 7shifts：优劣点

Homebase 优点：

• 提供免费计划，使得小型企业可以节省成本。
• 功能丰富。
• 包括招聘和入职工具。
• 能够与薪资系统良好集成。

Homebase 缺点：

• 缺少高级劳动力成本优化功能。

7shifts 优点：

• 专为餐厅量身定制，提供针对行业的排班和劳动力管理工具。
• 劳动力成本管理有助于根据销售数据优化排班。
• 简单、用户友好的餐厅团队排班界面。

7shifts 缺点：

• 没有招聘工具，对于需要招聘管理帮助的企业有所限制。
• 专注于餐厅，较不适合其他行业的企业。

Homebase 与 7shifts：定价

截至 2024 年底，Homebase 提供四种计划——一种是免费的，另外三种是付费计划，起价为每个地点 $25，最高可达 $100，具体取决于功能集。7shifts 也有四种计划，首个是免费的，其他计划的费用在每个地点 $35 到 $150 之间。

所有计划均可免费试用。

选择 Homebase 和 7shifts 之间的 5 个建议

1. 考虑行业特定功能。7shifts 专为酒店业设计。它提供用于班次安排、劳动力成本优化和团队沟通的工具，适合餐厅工作流程。Homebase 提供更广泛的功能，适用于零售、医疗保健和专业服务。
2. 招聘和入职。如果你在比较 Homebase 和 7shifts 的招聘功能时，前者肯定会胜出。
3. 预算。Homebase 提供带有基本功能的免费计划，非常适合资源有限的企业。
4. 劳动力成本管理。7shifts 与 POS 系统集成，以将员工与销售预测对齐，帮助企业削减不必要的劳动力费用。
5. 分析报告和洞察力。如果您的企业严重依赖数据来做出人员和运营决策，7shifts 提供强大的报告工具。Homebase 提供易于理解的员工工时、考勤和工资报告，是不需要高级分析的小企业的绝佳选择。

选择 Homebase 和 7shifts 之间必须问的十个问题

1. 我的企业是否在如餐饮业等特定行业运作，还是需要一个适用于各种行业的平台？
2. 招聘和入职功能在管理频繁的员工更换方面是否至关重要？
3. 实时劳动力成本跟踪和优化对我的运营有多重要？
4. 我的预算是多少，该平台是否提供满足我需求的免费或经济实惠的计划？
5. 我是否需要无缝的工资集成来简化薪酬和合规流程？
6. 我的团队是否会受益于专为餐厅工作流程定制的高级计划工具？
7. 为了适应多地点或行业特定增长，扩展性有多重要？
8. 该平台如何与我现有的 POS 或业务管理系统集成？
9. 时间表和报告的自定义程度如何以适应我业务的独特需求？
10. 平台能否基于我的团队规模或地点数量调整定价？

Homebase 和 7shifts：使用案例

Homebase 使用案例：

• 零售店。想象一个小型精品店处理员工时间表、招募季节工，并确保平稳运营——这一切都不落下。与 Homebase 与 7shifts 相比，第一个绝对胜出。
• 以服务为导向的企业。想想一家繁忙的清洁服务或一个繁荣的美容沙龙。管理班次和工资可能看似困难重重——但有了 Homebase，就不再是问题。

7shifts 使用案例：

• 独立餐厅。想象一家温馨的小餐馆团队紧密联系。保持所有人知情和优化时间表曾是无休止的麻烦——直到 7shifts 出现。
• 餐厅连锁店：适用于需要高级计划、劳动力跟踪和沟通工具的多地点餐厅连锁店。

关于 Homebase 和 7shifts 的最终思考：哪一个对企业更好

整体而言，7shifts 在市场中的主要区别和优势是其狭窄的专业化。如果您有餐馆，可以依靠它来满足您的所有需求。如果您在其他领域开展业务，应该考虑 Homebase。