Wspieranie sukcesu małych firm

Homebase vs 7shifts: Tabela porównawcza

Homebase vs 7shifts: Kluczowe Funkcje

Kluczowe Funkcje Homebase:

• Proste Planowanie, które Działa:
  Homebase ułatwia tworzenie i zarządzanie harmonogramami dzięki narzędziu drag-and-drop. Menedżerowie mogą szybko przydzielać zmiany, dostosowywać je w razie potrzeby, a pracownicy mogą sprawdzać swoje grafiki lub składać prośby o zmiany bezpośrednio w aplikacji. Wszystko po to, aby wszystko przebiegało gładko i unikać pomyłek.
• Łatwe Śledzenie Czasu:
  Zapomnij o bałaganie w kartach pracy. W Homebase pracownicy odbijają się przy użyciu tabletu lub telefonu. Aplikacja automatycznie śledzi ich godziny pracy i synchronizuje wszystko z działem płac, więc Ty tego nie musisz robić. To duża oszczędność czasu dla małych firm, które potrzebują dokładnych rejestrów bez zbędnych problemów.
• Wbudowana Integracja z Działem Płac:
  Homebase współpracuje z popularnymi systemami płacowymi jak Gusto i QuickBooks. Karty pracy trafiają bezpośrednio do systemu płacowego, eliminując ręczne wprowadzanie danych i zmniejszając błędy. To czyste, proste rozwiązanie dla firm, które chcą uprościć obsługę płac.
• Narzędzia do Rekrutacji i Wprowadzania:
  Jeśli ciągle rekrutujesz (patrzymy na Ciebie, handel detaliczny i gastronomia), Homebase ma wszystko, czego potrzebujesz. Możesz zamieszczać oferty pracy, śledzić aplikacje i nawet zarządzać onboardingiem — wszystko na tej samej platformie.

Kluczowe Funkcje 7shifts:

• Planowanie Zaprojektowane dla Restauracji:
  7shifts to nie jest po prostu narzędzie do tworzenia grafików — zostało zaprojektowane specjalnie dla restauracji. Pomaga menedżerom tworzyć harmonogramy na podstawie prognoz sprzedaży.
• Inteligentne Zarządzanie Kosztami Pracy:
  Dzięki integracji z systemami POS, 7shifts dostarcza aktualizacje kosztów pracy w czasie rzeczywistym w porównaniu do sprzedaży.
• Komunikacja Zespołowa w Jednym Miejscu:
  Zamiast żonglować aplikacjami i wiadomościami, 7shifts posiada wbudowaną funkcję czatu. Menedżerowie mogą wysyłać aktualizacje, a pracownicy mogą organizować zamiany zmian lub po prostu być na bieżąco — wszystko w tej samej aplikacji.
• Mobilne Śledzenie Czasu:
  7shifts posiada również przyjazny dla urządzeń mobilnych zegar czasu. Pracownicy odbijają się przez swoje telefony, a menedżerowie mogą zatwierdzać karty pracy przed uruchomieniem wypłat. Jest to proste, wydajne i oszczędza wiele czasu.

Homebase vs 7shifts: Podobieństwa

• Wygoda Chmury:
  Zarówno Homebase, jak i 7shifts działają w chmurze, dzięki czemu menedżerowie i pracownicy mogą sprawdzać harmonogramy, śledzić godziny pracy lub wysyłać wiadomości do zespołu z dowolnego urządzenia, o dowolnej porze.
• Proste Tworzenie Harmonogramów:
  Obie platformy oferują narzędzia do tworzenia i modyfikacji grafików bez komplikacji. Pracownicy otrzymują aktualizacje w czasie rzeczywistym i mogą łatwo składać prośby o zmiany lub zamiany, utrzymując wszystko zorganizowane.
• Bezproblemowe Śledzenie Czasu:
  Pracownicy odbijają się przez swoje telefony lub tablety, a godziny pracy są zapisywane automatycznie. Menedżerowie mogą przeglądać i zatwierdzać godziny w kilka minut — bez żadnych papierowych dokumentów.
• Integracja z Działem Płac, która Działa:
  Oba narzędzia łączą się z systemami płacowymi jak Gusto i QuickBooks, zmniejszając liczbę błędów i oszczędzając czas przy przetwarzaniu wynagrodzeń.
• Dostęp Mobilny:
  Dzięki aplikacjom mobilnym pracownicy mogą sprawdzać zmiany, zamieniać się nimi z kolegami i komunikować się, wszystko w jednym miejscu, co ułatwia zarządzanie obowiązkami.

Homebase vs 7shifts: Różnice

• Dla Kogo Są:
  Porównując Homebase i 7shifts, pierwsze działa w różnych branżach jak handel detaliczny i usługi. 7shifts jest specjalnie zaprojektowany dla restauracji, oferując narzędzia dopasowane do gościnności.
• Narzędzia Rekrutacyjne:
  Jeśli ciągle rekrutujesz, Homebase ma funkcje do publikowania ofert pracy, przyjmowania aplikacji i onboardingu. 7shifts omija te aspekty, skupiając się na operacjach.
• Zarządzanie Kosztami Pracy:
  7shifts szczegółowo planuje grafik na podstawie sprzedaży i śledzenia kosztów pracy, co jest świetne dla restauracji. Homebase utrzymuje prostsze podejście do śledzenia.

Homebase vs 7shifts: Zalety i Wady

Zalety Homebase:

• Oferuje bezpłatny plan, co czyni go opłacalnym dla małych firm.
• Szeroki zakres funkcji.
• Obejmuje narzędzia do rekrutacji i onboardingu.
• Dobrze integruje się z systemami płacowymi.

Wady Homebase:

• Brak zaawansowanych funkcji optymalizacji kosztów pracy.

Zalety 7shifts:

• Zapewniony specjalnie dla restauracji, oferując narzędzia skoncentrowane na zarządzaniu grafikami i kosztami pracy w branży.
• Zarządzanie kosztami pracy pomaga optymalizować grafik na podstawie danych o sprzedaży.
• Prosty, przyjazny dla użytkownika interfejs do planowania pracy dla zespołów restauracyjnych.

Wady 7shifts:

• Brak narzędzi do rekrutacji, co ogranicza jego zastosowanie w firmach potrzebujących wsparcia w zarządzaniu zatrudnieniem.
• Specjalizuje się w restauracjach i jest mniej odpowiedni dla firm z innych branż.

Homebase vs 7shifts: Ceny

Homebase oferuje cztery plany pod koniec 2024 roku — jeden darmowy i trzy płatne. Płatne zaczynają się od 25 $ za lokalizację i do 100 $ w zależności od zestawu funkcji. 7shifts także ma cztery plany, z czego pierwszy jest darmowy. Pozostałe kosztują od 35 do 150 $ za lokalizację.

Wszystkie plany można przetestować bezpłatnie.

5 Rekomendacji o Wybieraniu między Homebase a 7shifts

1. Uwzględnij Funkcje Specyficzne dla Branży. 7shifts jest zaprojektowany specjalnie dla sektora hotelarskiego. Oferuje narzędzia do planowania zmian, optymalizacji kosztów pracy i komunikacji zespołowej dostosowane do przepływów pracy w restauracjach. Homebase oferuje szerszy zakres funkcji, które odpowiadają branży detalicznej, zdrowotnej i usług profesjonalnych.
2. Zatrudnianie i Wprowadzanie: W porównaniu między Homebase a 7shifts pod względem funkcji zatrudniania, ten pierwszy zdecydowanie wygrywa.
3. Budżet: Homebase oferuje darmowy plan z niezbędnymi funkcjami, co czyni go doskonałym wyborem dla firm z ograniczonymi zasobami.
4. Zarządzanie Kosztami Pracy: 7shifts integruje się z systemami POS, aby dostosować zatrudnienie do prognoz sprzedaży, pomagając firmom obniżyć niepotrzebne wydatki na pracę.
5. Analiza Raportów i Wglądów: Jeśli Twoja firma bazuje w dużej mierze na danych przy podejmowaniu decyzji dotyczących zatrudnienia i operacji, 7shifts oferuje solidne narzędzia raportujące. Homebase zapewnia łatwe do zrozumienia raporty na temat godzin pracy pracowników, frekwencji i płac, co czyni go świetnym wyborem dla małych firm, które nie potrzebują zaawansowanej analityki.

Dziesięć Pytań, które Musisz Zadać Przy Wybieraniu między Homebase a 7shifts

1. Czy moja firma działa w konkretnej branży, jak restauracje, czy potrzebuje wszechstronnej platformy dla różnych sektorów?
2. Czy funkcje zatrudniania i wprowadzania są kluczowe dla zarządzania częstymi zmianami kadrowymi?
3. Jak ważne jest śledzenie i optymalizacja kosztów pracy w czasie rzeczywistym dla moich operacji?
4. Jaki jest mój budżet i czy platforma oferuje darmowy lub ekonomiczny plan spełniający moje potrzeby?
5. Czy potrzebuję płynnej integracji z systemami płacowymi, aby usprawnić procesy płacowe i zgodności?
6. Czy mój zespół skorzystałby z zaawansowanych narzędzi do planowania dopasowanych do przepływów pracy w restauracjach?
7. Jak istotna jest skalowalność dla obsługi wzrostu wielooddziałowego lub specyficznego dla branży?
8. Jak dobrze platforma integruje się z moimi istniejącymi systemami POS lub zarządzania biznesem?
9. Jak dostosowalne są harmonogramy i raporty, aby pasowały do unikalnych potrzeb mojej firmy?
10. Czy platforma może skalować ceny w zależności od wielkości mojego zespołu lub liczby lokalizacji?

Homebase a 7shifts: Przypadki Użycia

Przypadki Użycia Homebase:

• Sklepy Detaliczne. Wyobraź sobie mały sklepik radzący sobie z harmonogramami pracowników, zatrudnianiem sezonowych pracowników i zapewnianiem płynnych operacji – wszystko to bez żadnych problemów. W tym starciu pomiędzy Homebase a 7shifts pierwszy zdecydowanie wygrywa.
• Dla Firm Skoncentrowanych na Usługach. Myśl o dynamicznej firmie sprzątającej lub kwitnącym salonie piękności. Zarządzanie zmianami i płacami może wydawać się trudną walką – ale nie z Homebase.

Przypadki Użycia 7shifts:

• Niezależne Restauracje. Wyobraź sobie przytulny diner z zgranym zespołem. Utrzymanie wszystkich poinformowanych i optymalizacja harmonogramów niegdyś oznaczały niezliczone bóle głowy – aż 7shifts pojawiło się na scenie.
• Sieci Restauracyjne: Sprawdza się przy wielolokalizacyjnych sieciach restauracyjnych, które wymagają zaawansowanego planowania, śledzenia pracy i narzędzi do komunikacji.

Ostateczne Przemyślenia o Homebase a 7shifts: Który Jest Najlepszy dla Biznesu

Ogólnie rzecz biorąc, główna różnica i zaleta 7shifts na rynku to jego wąska specjalizacja. Jeśli masz restaurację, możesz na niego liczyć, że zawiera wszystkie funkcje potrzebne dla niej. Jeśli Twoja firma działa w innej sferze, warto rozważyć Homebase.