TOP-10 Byggeløn Software

Lønninger kan være svære at overse i byggebranchen. Løndefterspørgsler i byggevirksomheder er komplekse og omfatter alt fra styring af overenskomster, fastansatte og midlertidige medarbejdere til at holde øje med flere projektplaceringer. I denne artikel ser vi nærmere på de 10 bedste valg til lønsoftware i byggebranchen, der vil blive tilbudt i 2024, herunder When I Work, Gusto og Shifton.

Hvorfor branchespecifik lønsoftware til byggeri er vigtig

Grundet forskellige tekniske forhold er lønudbetalinger i byggeriet typisk mere komplicerede end i de fleste industrier, herunder:

• Mange byggepladser: Arbejderne er spredt over mange steder, og lønnen kan variere afhængigt af placeringen.
• Indviklet tidsregistrering: Da bygningsarbejdere ofte har uforudsigelige skemaer, er tidsregistrering afgørende.
• Forskellige ansættelsestyper: Virksomheder skal administrere fastansatte, kontraktansatte og midlertidigt ansatte med forskellige lønniveauer.
• Overholdelse: Afhængigt af området kan byggefirmaer være underlagt forskellige arbejdslove, fagforeningsreglementer og skatteregler.

At stole på generiske lønservices til byggeri indebærer risikoen for manglende overholdelse, projektforsinkelser og menneskelige fejl. Specielt udviklet til branchen, strømline lønforvaltningsværktøjer disse processer med funktioner såsom verificeret lønrapportering, tidsregistrering og takstkontrol.

Top 10 lønsoftwaresystemer til byggeriet

Det rigtige udstyr kan kompensere arbejderne i byggeprojekter mere præcist og produktivt. Unikke værktøjer er nødvendige for de unikke problemer, som byggevirksomheder står overfor. På grund af deres uregelmæssige arbejdstimer, flere lokationer og forskellige lønsatser for forskellige jobs var byggefirmaers behov uden for, hvad de konventionelle lønsystemer, der ofte anvendes i andre sektorer, kan opfylde. Med så mange forskellige lønsoftwaresystemer til byggeri til rådighed har byggeorganisationer brug for at vælge en skræddersyet måde, der matcher deres særlige behov.

Shifton

En hel arbejdsplanlægningsudvikling af lønsoftware kaldet Shifton er til gavn for byggefirmas bestræbelser på at håndtere deres lønninger. Den er designet til at opfylde de komplekse løn- og tidsregistreringsbehov for virksomheder, der ansætter medarbejdere spredt over flere steder. Med Shiftons intuitive brugerflade kan virksomheder allokere vagter, styre lønninger og holde styr på tiden, alt sammen fra ét sted. Nogle af Shiftons fremtrædende træk er:

• Vagtstyring: Det er nemt at oprette, tildele og justere vagter for medarbejdere på forskellige arbejdssteder.
• Automatiseret løn: Ved at benytte Shiftons tidsregistreringssystem beregnes løn præcist og med præcise faktiske timer brugt, hvilket mindsker fejl.
• Rapporter: Der er en liste over tilgængelige rapporter og muligheden for at oprette brugerdefinerede på kundens anmodning.
• Mobiltilgængelighed: Medarbejdere kan bruge Shiftons lønsoftware til byggeri til at logge ind og ud, selv fra fjerntliggende steder, og sikrer præcise og aktuelle tidslogfiler.

When I Work

When I Work er en grundig planlægningsproces og skemaløsning, der integrerer med virksomhedens lønsystem og derfor en uvurderlig ressource for byggefirmaer med skiftende personalebehov. Det hjælper virksomheder med at håndtere vagtplaner, overvåge medarbejdertimer, og sikre, at medarbejdernes tid registreres korrekt til løn. Vigtige aspekter ved When I Work består af:

• Vagttilrettelæggelse: Gør det nemt at oprette, ændre og tildele vagter, hvilket letter personalestyring på tværs af flere arbejdssteder;
• Overvågning af deltagelse og tid: Medarbejdere kan bruge lønsoftware til byggeri til øjeblikkeligt at dokumentere de timer, de har arbejdet, og lønsystemer vil synkronisere oplysningerne. For at sikre præcise lønberegninger;
• Lønintegrationer: When I Work overfører automatisk tids- og kombineringsopgørelser over rettidighed med pålidelige lønprogrammer;
• Mobil funktionalitet: Ideel til byggepladser, der konstant er i bevægelse, dette program gør det muligt for kunder at få adgang til deres aftaler og logge ind og ud fra enhver lokation.

HCSS HeavyJob

HCSS HeavyJob er et stærkt løn- og kontraktopfølgingssystem, der er specielt designet til anlægssektoren. Det er det bedste valg for virksomheder, der administrerer store projekter med dets omfattende funktioner til overvågning af personale, tid og udgifter direkte fra arbejdsstedet. Blandt de vigtigste egenskaber ved HCSS HeavyJob er:

• Produktionsdata og timer registreret i marken: Operatører kan indtaste job- og tidsdata direkte fra arbejdspladsen, hvilket muliggør realtidsregnskab;
• Overvågning af jobomkostninger: Muliggør automatisk korrelation af løndata til jobomkostninger for præcis budgettering og overvågning;
• Fagforenings- og verificerede lønoplysninger: Bekræft overholdelse for at opfylde reviderede løn- og fagforeningsforskrifter, hvilket er påkrævet for føderale kontrakter;
• Lønforarbejdning gøres enklere ved brug af lønsoftware til smartphones i byggebranchen, hvilket letter medarbejdere til at registrere deres timer på farten.

HCSS HeavyJob er naturlig for større byggerivirksomheder, der kræver udvidet løn- og kontraktregnskabsevne til at administrere store arbejdsmiljøer og arbejdsstyrker.

Connecteam

Connecteam er den optimale lønstyringsløsning via en HR-løsning til lønsoftware i byggeriet, og styring fra byggevirksomheder med medarbejdere spredt over flere steder og en mobil arbejdsstyrke. Det er et nyttigt værktøj til arbejdere, der administrerer tid, lønforarbejdning, tilsynsopgaver og medarbejderkommunikation. Nogle af Connecteams primære egenskaber er:

• GPS-baseret tidsregistrering: Medarbejdere kan tjekke ind og ud på bestemte arbejdssteder, hvilket sikrer præcise tidsregistreringer;
• Integrering af lønsystemer: Registrerings- og bogføringsordninger kommunikerer, så medarbejdere bliver retfærdigt kompenseret i forhold til de arbejdstimer, de har;
• Medarbejderkommunikation: Det er enkelt at holde hele holdet informeret og på samme linje med de indbyggede besked- og opdateringsværktøjer;
• Skræddersyede rapporter: Kør lønprogrammer, der er tilpasset din organisations særlige behov.

Gusto

Kendt for sin fleksibilitet og brugervenlighed, er Gusto et fremragende valg for en lille til mellemstor byggevirksomhed. Gusto har flere lønsoftwarebehov til byggeri, som at håndtere din byggeløn. Gustos fremtrædende træk inkluderer:

• Kørsel af løn helt automatisk, herunder betaling af skatter, kompensation af medarbejdere for overarbejde og beregning af kompensation;
• Gusto hjælper med at opfylde kravene til lovgivning og regulativer ved at kontrollere skattelove og sikre, at statslige, kommunale og føderale love følges;
• Administration af fordele: Gusto tilbyder en total HR-oplevelse ved at håndtere brugerfordele som sundhedsdækning og løn;
• Brugervenligt design: Systemet er nemt at bruge, selv for dem uden tidligere faktureringskompetence.

Payroll4Construction

Præcis som navnet siger, er Payroll4Construction designet specielt til den tunge byggebranche og tilbyder lønassistance, der imødekommer de specialiserede udfordringer for entreprenører. Det er det perfekte valg for virksomheder, der har behov for en individualiseret tilgang, der kan håndtere komplicerede lønudbetalingskrav som fagforeningsløn, certifikatlønrapporter og projekt-specifikke lønomkostninger. Blandt Payroll4Constructions fremtrædende træk er:

• Certificeret lønrapportering: Opret nemt de certificerede lønrapporter, der kræves for kontrakter med regeringen;
• Håndtering af fagforeningsløn: Automatiser beregningerne af fagforeningsløn, herunder satser for løn og fordele ifølge kollektive overenskomster;
• Fakturering: Giv omfattende indsigter i projektudgifter ved at direkte forbinde løndata til jobomkostninger;
• Mobil tidsindtastning: Medarbejdere kan logge ind fra distancen for at sikre præcis lønbehandling.

Byggevirksomheder, navnlig dem engageret i offentlige projekter eller som beskæftiger fagforenede arbejdere, der kræver lønfunktioner specifikke for deres sektor, kan overveje Payroll4Construction.

Rippling

Selvom ikke designet med byggebranchen in mente, er Rippling et komplet system for håndtering af rekruttering og løn med rigelige tilpasningsmuligheder for at imødekomme de særlige behov i denne branche. Ved at samle tid- og arbejdsregistrering, lønautomation og fordele i én platform, forenkler Rippling arbejdsstyrkestyring. Større aspekter ved Rippling omfatter:

• Global løn: Perfekt for virksomheder med globale operationer, kan Rippling levere globale lønløsninger for både lokale og udstationerede medarbejdere;
• Tidsmåling linket: Ved at bruge Ripplings mobile lønsoftware til byggeri kan medarbejdere logge deres timer, og data leveres øjeblikkeligt til løntjenesten via systemet;
• Integration med tredjepartsprodukter: Rippling tilbyder effektivitet ved at kombinere med flere HR-systemer, udvikling og budgettering;
• Tilpasselig rapportering: Tilbyd omfattende løn- og arbejdsomkostningsinformation for at hjælpe med at styre dine kapitalinitiativer for aktiviteter.

TriNet

TriNet er en solid kandidat for de store byggefirmaer, der kræver komplet human ressourceovervågning af konstruktion lönetjenester. TriNets lønsolution er konstrueret til at håndtere indviklede kompensationspakker, såsom at overholde ansættelseslove og fagforeningsregler. TriNets bemærkelsesværdige tjenester omfatter:

• Lønservice: TriNet håndterer alle facetter, herunder ikke kun selve lønnen men også indkomstoverholdelse og indsendelse;
• Fordele administration: Udover lønningslisten, administrerer vi din virksomheds fordele, som for eksempel pension- og sundhedsplaner;
• Overholdelse af Arbejdslovgivning: TriNet vil sikre, at din virksomhed overholder alle gældende nationale og statslige ansættelseslove;
• Dedikeret støtte: TriNet tilbyder specifikke fordele og HR-assistance til at støtte virksomheder i at overvinde udfordrende lønningsproblemer.

Deel

For virksomheder med en spredt arbejdsstyrke tilbyder Deel en omfattende konstruktion lønserviceproces og betalingsoverensstemmelsesløsning, der fungerer globalt og er et fremragende alternativ for virksomheder i byggebranchen, der arbejder med offshore underleverandører eller driver forretning i udlandet. Deel reducerer lønkompleksitet ved at håndtere skattelovgivningsproblemer, regionale arbejdskrav samt over 150 nationers juridiske og lovgivningsmæssige overholdelse. Blandt Deels primære egenskaber er:

• Global Lønadministration: Byggevirksomheder kan ubesværet bruge Deel til at håndtere udenlandske lønninger for både medarbejdere og kontrahenter;
• Betalinger til Kontrahenter: Deel forenkler styringen og betalingen af kontrakter eller freelancere, uanset hvor de befinder sig;
• Juridisk og Overholdelse: Ved at holde sig ajour med de nyeste ændringer i regionale arbejdslove og forskrifter sikrer Deel, at virksomheder overholder dem;
• Integration: Ved at forbinde med kendt bygge lønsoftware til finansiering som QuickBooks, Xero og andre virksomhedsløsninger, gør Deel det enklere for data at udveksles gnidningsløst mellem løn og andre forretningsoperationer;
• Portal til selvbetjening: Deel både leverandører og personale kan se deres betalingshistorik, få lønsedler og ændre deres betalingspræferencer på denne online supportside.

For store byggeorganisationer, der ofte samarbejder med multinationale teams eller underleverandører, er Deel en perfekt pasform. Det frigør virksomheder til at koncentrere sig om deres projekter i stedet for lovgivningsmæssige opgaver ved at fjerne besværet med at opretholde lønoverensstemmelse på tværs af internationale grænser.

SurePayroll

SurePayroll er en brugervenlig konstruktion lønservices løsning hostet i skyen. Lønadministration er strømlinet af automatiseringsværktøjer, der rutinemæssigt beregner løn og indsender skatter. Fordi det har et stærkt fokus på overkommelighed og brugervenlighed, kan SurePayroll være et perfekt valg for byggevirksomheder, der søger et pålideligt lønsystem uden komplikationerne ved større virksomhedsfokuserede valg. Nogle af SurePayrolls markante karakteristika er:

• Automatisering af betalingsindsendelse: SurePayroll strømliner hele lønsystemet for at sikre, at rettidige betalinger foretages til selvstændige arbejdere og selvstændige entreprenører;
• Overholdelse og Indkomstindsendelse: SurePayroll sikrer, at alle skatteregler overholdes ved automatisk at indgive din virksomheds føderale, statslige og lokale skatter;
• Betalinger via Check og Direkte Indbetaling: SurePayroll tilbyder en række fleksible betalingsmuligheder, herunder direkte pengeoverførsel og checkbehandling;
• Mobil Adgang: Byggefirmaer kan håndtere løn fjernt med SurePayrolls mobile konstruktions lønsoftware;
• Arbejderens Selvbetjening: SurePayroll giver en automatiseret hjemmeside, hvor medarbejdere kan tjekke deres lønsedler, skattedokumenter og fordeloplysninger for at mindske belastningen fra administration på HR-personale;
• Integration med Arbejderens Erstatning: SurePayroll hjælper med administrationen af arbejderens erstatningspolitik, hvilket er en essentiel service for virksomheder i byggebranchen.

Store til små bygherrer, der søger en billig, konstruktions lønsoftware der er nem at bruge og letter overholdelse af skattebetalinger og betalingsbehandling uden nogen indsats fra deres side, bør overveje SurePayroll.

Endelige Tanker om Konstruktion Lønsoftware

Virksomheder i byggebranchen, der ønsker at følge statslige, kommunale og føderale arbejdsstandarder, skal vælge den rette konstruktion lønsoftware. Bygningsorganisationer bør overveje flere aspekter, når de vælger et system til håndtering af løn, herunder:

• Skalerbarhed: Vil programmet udvide sig for at give plads til flere ansættelser eller større projekter, efterhånden som din virksomhed vokser?
• Integritet: Vurder systemets kompatibilitet med andre tids-, projekt- og regnskabssystemer.
• Overholdelse: Vil konstruktion lønsoftwaren sikre overholdelse af statslove om skat, kommunale ansættelseslove og specifikke branchespecifikke begrænsninger?
• Brugervenlighed: Er det nemt for ledere og personale at bruge værktøjet?
• Assistance og personalisering: Kan du tilpasse løsningen til at møde dine unikke krav med tilstrækkelig brugerstøtte og konfigurationsmuligheder?

Ved at vælge passende konstruktion lønsoftware til håndtering af løn i byggebranchen kan virksomheder reducere dyre lønfejl, øge præcision og effektivt betale deres medarbejdere. Investering i tilpasset betalingsstyring i byggebranchen kan være gavnligt for små grupper såvel som store, internationale operationer vil forbedre din samlede arbejdsgang og gøre det muligt for dig at fokusere bedre på det, du gør bedst - skabe og levere kvalitetsprojekter.