NANGUNGUNANG 10 Software para sa Payroll ng Konstruksyon

Ang pamamahala ng sahod ay maaaring maging mahirap sa sektor ng konstruksiyon. Ang mga isyu sa sahod sa mga kumpanya ng konstruksyon ay kumplikado at kinabibilangan ng mga kasunduan sa pamahalaan, buong-panahon, at pansamantalang kawani hanggang sa pagbabantay sa maraming mga lugar ng proyekto. Sa artikulong ito, tinitignan natin ang nangungunang 10 pagpipilian para sa software ng payroll sa konstruksyon na iaalok sa 2024, kabilang ang When I Work, Gusto, at Shifton.

Bakit Mahalaga ang Tiyak na Software ng Payroll sa Konstruksyon

Para sa iba't ibang teknikal na usapin, ang mga pagbabayad ng sahod sa industriya ng konstruksyon ay kadalasang mas kumplikado kaysa sa karamihan ng industriya, kabilang ang:

• Maraming mga lugar ng trabaho: Ang mga manggagawa ay nakakalat sa maraming mga lugar, at ang kompensasyon ay maaaring magbago ayon sa lokasyon.
• Masalimuot na sistema ng oras: Dahil madalas may hindi regular na iskedyul ang mga manggagawa sa konstruksyon, mahalaga ang wastong oras.
• Iba't ibang uri ng trabaho: Dapat pamahalaan ng mga negosyo ang buong-panahon, kontrata, at pansamantalang mga kawani sa iba't ibang antas ng sahod.
• Pagsunod: Depende sa lugar, maaaring sumailalim ang mga kompanya ng konstruksyon sa iba't ibang batas sa paggawa, mga paghihigpit ng unyon, at mga batas sa buwis.

Ang pag-asa sa pangkaraniwang mga serbisyo ng payroll sa konstruksyon ay may posibilidad ng hindi pagsunod, pagkaantala sa proyekto, at mga pagkakamali ng tao. Ang mga tools sa pamamahala ng sahod na espesyal na ginawa para sa industriya ay pinadadali ang mga operasyong ito sa pamamagitan ng mga tampok tulad ng beripikadong pag-uulat ng sahod, paghawak ng oras, at kontrol sa rate.

Nangungunang 10 Solusyon sa Software ng Payroll sa Konstruksyon

Ang tamang kagamitan ay maaaring magbigay ng mas tumpak at produktibong kompensasyon para sa mga manggagawa sa mga proyekto ng konstruksyon. Ang natatanging mga tools ay kinakailangan para sa natatanging mga problema na hinaharap ng mga negosyo ng konstruksyon. Dahil sa kanilang hindi regular na mga oras ng trabaho, maraming mga lokasyon, at magkakaibang mga rate ng bayad para sa iba't ibang mga trabaho, ang mga pangangailangan ng kumpanya ng konstruksyon ay lampas sa kaya ng mga karaniwang sistema ng payroll na madalas gamitin sa ibang mga sektor. Sa napakaraming iba't ibang solusyon sa software ng payroll sa konstruksyon na magagamit, kailangang pumili ng mga organisasyong pang-konstruksyon ng isang pasadyang paraan upang tugma sa kanilang partikular na mga pangangailangan.

Shifton

Ang isang buong solusyon sa pagpaplano ng labor na tinatawag na Shifton ay kapaki-pakinabang sa mga pagsisikap ng mga kompanya ng konstruksyon na pamahalaan ang kanilang payroll. Ito ay idinisenyo upang masiyahan ang masalimuot na pangangailangan sa payroll at oras ng mga kumpanyang nagpapalakad ng mga manggagawa na nakakalat sa maraming mga lugar. Sa pamamagitan ng user-friendly na interface ng Shifton, maaaring ipamahagi ng mga negosyo ang mga shift, pamahalaan ang payroll, at subaybayan ang oras mula sa iisang lugar. Ang ilang sa mga pangunahing katangian ng Shifton ay:

• Pamamahala ng shift: Madaling lumikha, maglaan, at magbago ng mga shift para sa mga empleyado sa iba't ibang mga lokasyon ng trabaho.
• Otomatikong payroll: Sa pamamagitan ng paggamit ng sistema ng oras ng Shifton, ang payroll ay kinakalkula ng mas tiyak at tumpak ayon sa aktwal na oras na ginugol, binabawasan ang mga pagkakamali.
• Mga ulat: May isang listahan ng mga magagamit na ulat at ang opsyon na lumikha ng pasadyang mga ulat ayon sa kahilingan ng kliyente.
• Mobile na pagkakaroon: Maaaring gumamit ang mga empleyado ng software ng payroll sa konstruksyon ng Shifton upang mag-check in at out sa orasan, kahit mula sa malalayong lugar, na tinitiyak ang eksakto at kasalukuyang mga log ng oras.

When I Work

Ang When I Work ay isang kumpletong proseso ng pag-iskedyul at solusyon sa iskedyul na isinasama sa sistema ng payroll ng kumpanya, kaya isang napakahalagang mapagkukunan para sa mga kumpanyang may pabago-bagong pangangailangan sa staffing. Tinatrato nito ang pamamahala ng mga shift, pagsubaybay ng oras ng mga empleyado, at tinitiyak na ang oras ng empleyado ay nasusukat ng tama para sa payroll. Ang mahalagang aspeto ng When I Work ay binubuo ng:

• Pag-iskedyul ng shift: Ginagawang madali ang paglikha, pagbabago, at paglaanng shift, na pinapabilis ang pamamahala ng mga tauhan sa maraming lokasyon ng trabaho;
• Pagsubaybay sa partisipasyon at oras: Maaaring gamitin ng mga empleyado ang software ng payroll sa konstruksyon upang agad na idokumento ang mga oras na kanilang tinrabaho, at ang mga sistema ng payroll ay i-synchronize ang impormasyon. Upang matiyak ang tumpak na pagkalkula ng bayad;
• Mga pagsasama sa payroll: Ang When I Work ay awtomatikong inilipat ang oras at pinagsasamang pahayag ng pagsusulat gamit ang maaasahang mga programa sa payroll;
• Pag-andar sa mobile: Tamang-tama para sa mga site ng konstruksyon na palaging nasa paggalaw, ang programang ito ay nagliliit ng mga kostumer na ma-access ang kanilang mga appointment at mag-punch in at out mula sa anumang lokasyon.

HCSS HeavyJob

Ang HCSS HeavyJob ay isang makapangyarihang sistema ng pagsubaybay sa payroll at kontrata na partikular na idinisenyo para sa larangan ng sibil na inhenyeriya. Ito ang pinakamainam na opsyon para sa mga negosyo na namamahala ng mga malalaking proyekto sa pamamagitan ng mga malawakang tungkulin sa pag-monitor ng mga tauhan, oras, at mga gastos nang direkta mula sa site ng trabaho. Ang pangunahing mga katangian ng HCSS HeavyJob ay kasama ang:

• Produksyon ng data at oras na naitala sa larangan: Maaaring ipasok ng mga operator ang datos ng trabaho at oras nang direkta mula sa site ng trabaho, nagbibigay-daan para sa accounting sa real-time;
• Pagsusubaybay ng gastos ng trabaho: Paganahin ang awtomatikong ugnayan ng payroll data-to-job cost para sa tumpak na pagbu-budget at pagsubaybay;
• Impormasyon ng unyon at beripikadong payroll: Beripikahin ang pagsunod sa audited payroll at unyon na mga regulasyon, na kinakailangan para sa mga federal na kontrata;
• Ang pagproseso ng payroll ay pinadali sa gamit ng software ng payroll sa konstruksyon para sa mga smartphone para sa mga manggagawa. Para maitala ang kanilang oras habang on the go.

Ang HCSS HeavyJob ay natural para sa mas malalaking negosyo ng konstruksyon na nangangailangan ng pinalawak na mga kakayahan sa payroll at accounting ng kontrata upang pamahalaan ang malalaki at malawak na mga kapaligiran sa trabaho at mga puwersa ng paggawa.

Connecteam

Ang Connecteam ay ang pinakamainam na pamamahala ng payroll gamit ang isang HR na software ng payroll sa konstruksyon at pagsubaybay ng mga organisasyong pang-konstruksyon na may mga manggagawa na nakakalat sa maraming lokasyon at isang mobile na workforce. Nagbibigay ito ng kapaki-pakinabang na tool para sa pamamahala ng oras ng mga manggagawa, pagproseso ng payroll, pagpapadali ng pangangasiwa, at komunikasyon ng kawani. Ang ilan sa pangunahing mga tampok ng Connecteam ay:

• Sistema ng oras na nakabatay sa GPS: Maaaring mag-check in at out ang mga empleyado sa mga itinalagang lugar ng trabaho, na nagbibigay ng eksaktong mga timesheet;
• Integration ng payroll: Ang mga sistema ng oras at accounting na nag-uusap upang matiyak na ang mga manggagawa ay patas na binabayaran ayon sa dami ng oras na kanilang tinrabaho;
• Komunikasyon ng empleyado: Madaling mapanatili ang buong koponan na informasyon at nasa parehong pahina gamit ang mga kasamang tool sa mensahe at update;
• Na-customize na ulat: Patakbuhin ang mga programa sa payroll na iniakma sa partikular na mga pangangailangan ng iyong organisasyon.

Gusto

Kilalang-kilala para sa kakayahang umangkop at kaginhawahan, ang Gusto ay isang pambihirang pagpipilian para sa isang maliit hanggang katamtamang laki ng kumpanya ng konstruksyon. Ang Gusto ay may ilang mga pangangailangan sa payroll ng konstruksyon, tulad ng paghawak ng payroll sa proyekto ng iyong gusali. Ang mga kilalang katangian ng Gusto ay kinabibilangan ng:

• Ganap na awtomatikong proseso ng payroll, kabilang ang pagbabayad ng mga buwis, pagbabayad sa mga empleyado para sa overtime, at pagkalkula ng kompensasyon;
• Ang Gusto ay tumutulong sa pagtugon sa mga kinakailangan ng batas at regulasyon sa pamamagitan ng pagkontrol ng mga patakaran sa buwis at siguraduhing sinusunod ang mga batas ng estado, lokal, at federal;
• Pamamahala ng mga benepisyo: Nagbibigay ang Gusto ng kabuuang karanasan sa HR sa pamamagitan ng pangangasiwa ng mga perks ng gumagamit tulad ng segurong pangkalusugan at sahod;
• Disenyong madaling gamitin: Ang system ay user-friendly, kahit na para sa mga walang karanasan sa pagsingil.

Payroll4Construction

Tulad ng sinasabi ng pangalan nito, ang Payroll4Construction ay idinisenyo lalo na para sa mabigat na industriya ng konstruksyon, na nag-aalok ng tulong sa payroll na umaangkop sa tiyak na mga hamon ng mga kontratista. Ito ang perpektong pagpipilian para sa mga negosyo na nangangailangan ng isang indibidwal na pamamaraan na maaaring pamahalaan ang komplikadong mga kinakailangan sa pagbabayad ng sahod, tulad ng union payroll, mga sertipikadong ulat sa payroll, at mga gastos sa paggawa para sa proyekto. Kasama sa mga kilalang katangian ng Payroll4Construction ang:

• Sertipikadong pag-uulat sa payroll: Madaling gumawa ng mga sertipikadong ulat ng payroll na kailangan para sa mga kontrata sa gobyerno;
• Pamamahala ng sahod ng unyon: Awtomatikong mga pag-compute ng sahod ng unyon, kabilang ang mga rate ng sahod at benepisyo alinsunod sa mga kasunduan sa negosasyon ng kolektibo;
• Pag-gastos sa trabaho: Magbigay ng komprehensibong pananaw sa paggastos ng proyekto sa pamamagitan ng direktang pagkonekta ng datos ng payroll sa mga gastos sa trabaho;
• Pagpasok ng oras sa mobile: Maaaring mag-log in ang mga empleyado mula sa malayo upang matiyak ang tumpak na pagproseso ng payroll.

Ang mga negosyo ng konstruksyon, partikular na yaong kasangkot sa mga pampublikong proyekto o gumagamit ng mga manggagawang may unyon, na nangangailangan ng tampok sa payroll na partikular sa kanilang sektor maaaring isaalang-alang ang Payroll4Construction.

Rippling

Bagaman hindi idinisenyo para sa industriya ng gusali, ang Rippling ay isang buong sistema para sa paghawak ng recruitment at sahod na may sapat na mga kakayahan sa pagpapasadya upang matugunan ang natatanging mga pangangailangan ng industriya na ito. Sa pamamagitan ng pagdala ng oras at rekord ng paggawa, awtomatiko sa payroll, at mga benepisyo sa isang solong platform, pinadadali ng Rippling ang pamamahala ng workforce. Ang mga pangunahing aspeto ng Waves ay kinabibilangan ng:

• Pandaigdigang payroll: Tamang-tama para sa mga negosyo na may pandaigdigang operasyon, ang Rippling ay maaaring magbigay ng pandaigdigang solusyon sa pang-payroll para sa mga lokal at dayuhang empleyado;
• Pagsusukat ng oras na naka-link: Gamit ang mobile na software ng payroll sa konstruksyon ng Rippling, maaaring mag-log ang mga empleyado ng kanilang mga oras at ang data ay agad na inihahatid sa serbisyo ng payroll sa pamamagitan ng system;
• Pag-iintegrate sa mga third-party na produkto: Nagbibigay ng kahusayan ang Rippling sa pamamagitan ng pagsasama sa ilang mga sistema ng HR, pag-unlad, at pagbabadyet;
• Na-customize na pag-uulat: Magbigay ng komprehensibong impormasyon sa gastos sa payroll at labor upang makatulong sa pamamahala ng iyong mga inisyatiba sa kapital para sa mga gawaing pampuhunan.

TriNet

Ang TriNet ay isang solidong kandidato para sa mga malalaking negosyo sa konstruksyon na nangangailangan ng kabuuang human resource oversight construction payroll services. Ang solusyon sa sahod ng TriNet ay dinisenyo upang iproseso ang masalimuot na mga kompensasyon, kabilang na ang pagsunod sa mga batas sa trabaho at mga regulasyon ng unyon. Ang mga natatanging tampok ng TriNet ay kasama ang:

• Pang-saklaw na serbisyo sa payroll: Hinahawakan ng TriNet ang lahat ng aspeto, kabilang hindi lamang ang aktwal na payroll kundi pati na rin ang pagsunod sa kita at pagsusumite;
• Ang mga bentahe ng administrasyon: Bukod sa payroll, pinamahalaan din namin ang mga benepisyo ng iyong kumpanya, halimbawa, mga plano para sa pensyon gayundin sa kalusugan;
• Pagsunod sa Batas sa Paggawa: Titiyakin ng TriNet na sumusunod ang iyong kumpanya sa lahat ng naaangkop na pambansa at pang-estado na mga batas sa trabaho;
• Dedicated na suporta: Nag-aalok ang TriNet ng mga tiyak na benepisyo at HR na tulong upang matulungan ang mga negosyo na malampasan ang mga masalimuot na isyu sa payroll.

Deel

Para sa mga negosyo na may kalat-kalat na workforce, nag-aalok ang Deel ng isang malawak na proseso ng pagaayos ng sahod at solusyon para sa pagsunod sa pagbabayad na gumagana sa buong mundo at isang kahanga-hangang alternatibo para sa mga negosyo na nasa sektor ng konstruksyon na may mga offshore subcontractor o ang mga negosyo ay kumikilos sa ibang bansa. Pinapaliit ng Deel ang komplikasyon ng payroll sa pamamagitan ng paghawak sa mga problema sa batas sa buwis, lokal na pamantayan sa paggawa, gayundin sa pagsunod sa ligal at regulasyon ng higit sa 150 bansa. Kabilang sa mga pangunahing tampok ng Deel ay:

• Pandaigdigang Pamamahala sa Payroll: Ang mga kumpanya ng konstruksyon ay maaring gamitin ng walang kahirap-hirap ang Deel upang pamahalaan ang pandaigdigang sahod para sa parehong mga empleyado at kontratista;
• Mga Bayad para sa mga Kontratista: Pinapasimple ng Deel ang pamamahala at pagbabayad ng mga kontrata o freelancer, kahit saan man sila matatagpuan;
• Legal at Pagsunod: Sa pamamagitan ng pananatiling up-to-date sa pinakabagong pagbabago sa mga lokal na regulasyon ng paggawa at mga batas, tinitiyak ng Deel na ang mga kumpanya ay sumusunod sa mga ito;
• Pagsasama: Sa pamamagitan ng pagkonekta sa kilalang konstruksyon ng software na payroll para sa pananalapi tulad ng QuickBooks, Xero, at iba pang mga solusyon para sa enterprise, ginagawang mas madali ng Deel na ang data ay maipasa nang walang abala sa pagitan ng payroll at iba pang operasyon ng negosyo;
• Gateway para sa sariling serbisyong pag-poproseso: Parehong mga vendor at empleyado ng Deel ay maaring tingnan ang kanilang kasaysayan ng pagbabayad, kumuha ng pay stub, at baguhin ang kanilang mga kagustuhan sa pagbabayad sa online na asistansang ito na website.

Para sa mga pangunahing organisasyon sa konstruksyon na madalas nakikipagtulungan sa mga team na nasa ibang bansa o mga subcontractor, ang Deel ay perpektong akma. Pinapalaya nito ang mga negosyo na magpokus sa kanilang mga proyekto bilang kapalit ng mga gawain sa regulasyon sa pamamagitan ng pagtatanggal ng abala sa pagpapanatili ng pagsunod sa payroll sa buong hangganan.

SurePayroll

Ang SurePayroll ay isang madaling gamitin na solusyon sa serbisyo ng konstruksyon ng sahod na naka-host sa cloud. Pinapasimple ng mga awtomatikong aparato ang pangangasiwa sa payroll sa pamamagitan ng repasong pagkukuwenta at paghahatid ng bayad sa sahod at pagbabayad ng buwis. Dahil sa malakas na pagtuon nito sa pagiging abot-kaya at kadalian ng paggamit, ang SurePayroll ay maaaring maging perpektong pagpipili para sa mga negosyo sa konstruksyon na naghahanap ng mapagkakatiwalaang sistema ng payroll nang walang kumplikadong mga opsyon na nakatuon sa mas malalaking negosyo. Ilan sa mga mahahalagang katangian ng SurePayroll ay:

• Awtomasyonu ng paghahatid ng bayad: Pinaganda ng SurePayroll ang buong sistema ng payroll upang matiyak na ang mga tamang-bayad ay nagawa sa mga independiyenteng manggagawa at kontratista;
• Pagsunod at Pag-file ng Kita: Tinitiyak ng SurePayroll na lahat ng mga batas sa buwis ay nasusunod sa pamamagitan ng awtomatikong paghahatid ng inyong pederal, estado, at lokal na buwis;
• Mga Bayad sa pamamagitan ng Cheke at Direktang Deposito: Nag-aalok ang SurePayroll ng iba't ibang mga pagpipilian sa pagbabayad, kabilang ang direktang paglipat ng financial at pagproseso sa pamamagitan ng cheke;
• Mobile Access: Ang mga kumpanya ng konstruksyon ay maaring pangasiwaan ang payroll ng remote sa pamamagitan ng SurePayroll's mobile na software ng payroll ng konstruksyon;
• Serbisyong sarili ng manggagawa: Nagbibigay ang SurePayroll ng automated na website kung saan maaaring tingnan ng mga empleyado ang kanilang mga pay stub, talaan ng buwis, at impormasyon sa benepisyo upang bawasan ang trabaho sa administrasyon ng mga tauhan ng HR;
• Pagsasama sa Bayad sa Trabaho ng Manggagawa: Ang SurePayroll ay tumutulong sa pamamahala ng patakaran ng kompensasyon ng manggagawa, na isang mahalagang serbisyo para sa mga negosyong nasa sektor ng konstruksyon.

Ang malaki hanggang maliit na mga tagabuo na naghahanap ng abot-kaya, madaling gamiting konstruksyon ng software ng sahod na nagpapadali sa pagsunod sa pagbabayad ng buwis, at pagproseso ng bayad nang walang trabaho sa kanilang panig ay dapat isaalang-alang ang SurePayroll.

Huling Salita sa Software ng Sahod ng Konstruksyon

Ang mga kumpanya sa industriya ng konstruksyon na nais sundin ang mga pamantayan sa paggawa ng estado, munisipyo, at pederal ay dapat pumili ng naaangkop na software ng sahod ng konstruksyon. Dapat isaalang-alang ng mga organisasyon sa konstruksyon ang ilang aspeto habang pumipili ng isang sistema para sa paghawak sa sahod, kabilang ang:

• Scalability: Palalawakin ba ng programa ang sapat na espasyo para sa karagdagang empleyo o mas malakihang proyekto habang lumalago ang iyong negosyo?
• Integridad: Suriin ang pagkakatugma ng sistema sa ibang sistema sa oras, proyekto, at pagpapanatili ng mga tala.
• Pagsunod: Ibibigay ba ng software ng sahod ng konstruksyon ang pagkakaroon ng pagsunod sa mga batas sa buwis ng estado, mga batas sa paggawa ng munisipyo, at mga limitasyon na natatangi sa partikular na industriya?
• Pagiging magamit: Madali bang gamitin ng mga ehekutibo at kawani ang tool?
• Tulong at pagbabagay: Kaya mo bang i-customize ang solusyon upang matugunan ang iyong natatanging kinakailangan sa sapat na suporta sa gumagamit at mga pagpipilian sa pagsasaayos?

Sa pamamagitan ng pagpili ng angkop na software ng sahod ng konstruksyon para sa paghawak sa sahod sa sektor ng konstruksyon, kayang bawasan ng mga kumpanya ang magastos na pagkakamali sa payroll, pagbutihin ang kadalisayan, at mapagkakatiwalaan ang pagbabayad sa kanilang mga empleyado. Ang pamumuhunan sa naka-customize na pamamahala sa pagbabayad sa industriya ng konstruksiyon ay maaaring kumilos sa iyong kabuuan at upang mas pagtuunan ang ginagawa ninyo pinakamahusay sa kalidad ng proyekto.