Құрылысқа арналған ең үздік 10 жалақы бағдарламасы

Құрылыс саласында жалақыны қадағалау қиын болуы мүмкін. Құрылыс компанияларындағы жалақы мәселелері күрделірек болып келеді және олар басқару шарттарынан бастап, толық мәрте және уақытша қызметкерлерге дейін, бірнеше жобалық орындарда көз салуға дейінгі мәселелерді қамтиды. Бұл мақалада, біз 2024 жылы ұсынылатын құрылыс жалақы бағдарламалық шешімдерінің алғашқы 10 таңдауын қарастырамыз, олар ішінде When I Work, Gusto және Shifton бар.

Құрылысқа арналған арнайы жалақы бағдарламалық қамтамасыз ету неге маңызды

Түрлі техникалық мәселелерге байланысты құрылыс саласындағы жалақы төлемдері әдетте көптеген салаларға қарағанда күрделірек, оның ішінде:

• Көптеген жұмыс орындары: Жұмысшылар көптеген жерлерге таралып, және өтемақы орнына байланысты өзгеруі мүмкін.
• Күрделі уақытты бақылау: Құрылыс қызметкерлері жиі кездейсоқ жұмыс тәртібіне ие болғандықтан, уақытты бақылау өте маңызды.
• Әртүрлі жұмыс түрлері: Кәсіпорындар әртүрлі төлем кілемдерінде толық уақыттық, келісім-шарттық және уақытша қызметкерлерді басқаруы қажет.
• Сәйкес келу: Аймаққа байланысты, құрылыс фирмалары еңбек заңдарына, кәсіподақ шектеулеріне және салық заңдарына бағынуы мүмкін.

Жалпы құрылыс жалақы қызметтеріне сену сәйкеспеушілікке, жобаның кідірісіне және адам қателіктеріне әкелуі мүмкін. Өнеркәсіп үшін арнайы жасалған жалақы басқару құралдары осы операцияларды тексерілген жалақыны есеп беру, уақытты бақылау және тарифтерді басқару сияқты функциялармен жеңілдетеді.

Құрылыс жалақы бағдарламалық қамтамасыз ету шешімдерінің үздік 10-ы

Дұрыс жабдық құрылыс жобаларындағы жұмысшыларды дәлірек әрі өнімдіірек өтемақы беруге көмектесуі мүмкін. Құрылыс кәсіпорындары кездесетін ерекше мәселелер үшін бірегей құралдар қажет. Тұрақсыз жұмыс сағаттары, көптеген орындар және әртүрлі жұмыс орындары үшін әртүрлі төлем ставкаларына байланысты, құрылыс компаниялар талаптары, басқа салаларда жиі пайдаланылатын дәстүрлі жалақы жүйелерінің мүмкіндігіне қарағанда асып түседі. Құрылыс жалақы бағдарламалық шешімдерінің көп болғандықтан, құрылыс ұйымдары өздерінің нақты қажеттіліктеріне сәйкес келген жеке тәсілді таңдау керек.

Shifton

Shifton деп аталатын толық еңбек жоспарлау құрылыс жалақы бағдарламалық қамтамасыз ету шешімі құрылыс компанияларының жалақысын басқаруға арналған күш-жiгерiн қолдайды. Ол бірнеше орынға бөлінген жұмысшыларды жалдайтын компаниялардың күрделі жалақы мен уақытты есептеу қажеттіліктерін қанағаттандыруға арналған. Shifton-ның интуитивті интерфейсімен кәсіпорындар кезекті тағайындау, жалақыны басқару және уақытты бақылауды бір жерде басқара алады. Shifton-ның негізгі ерекшеліктері мыналар:

• Кезекті басқару: Әртүрлі жұмыс орындарында қызметкерлер үшін кезектерді жасау, тағайындау және өзгерту оңай.
• Автоматтандырылған жалақы: Shifton-ның уақытты бақылау жүйесін пайдаланып, жалақы нақты есептеледі және өткізілген сағаттарды дәл есептеу арқылы қателіктер азайтылады.
• Есептер: Клиенттің сұрауы бойынша қолжетімді есептердің тізімі бар және тапсырыс бойынша жасалған есептерді жасау мүмкіндігі бар.
• Мобильді қолжетімділік: Қызметкерлер Shifton құрылыс жалақы бағдарламалық қамтамасыз етуін қолданысқа енгізіп, сағаттан бас тарта алады, тіпті алыстағы жерлерден де, дәл және ағымдағы уақыт жазбаларын қамтамасыз етеді.

When I Work

When I Work - бұл толық кестені жасау үдерісі және кесте шешімі, ол компанияның жалақы жүйесімен біріктіріледі, осылайша көшу қажеттіліктері ауытқып отыратын құрылыс фирмалары үшін ең бағалы ресурстардың бірі болып табылады. Бұл компанияларға кезектерді басқару, қызметкерлердің сағаттарын қадағалау және жалақы үшін қызметкерлердің уақытын дұрыс тіркеуге көмек береді. When I Work бағдарламасының маңызды аспектілері мыналардан тұрады:

• Кезекті жоспарлау: Кезектерді жасай, өзгерте және тағайындай отырып, бірнеше жұмыс орындарын қамтитын жұмыскерлерді басқаруға жеңілдетеді;
• Қатысу мен уақытты бақылау: Қызметкерлер өздерінің жұмыс жасаған сағаттарын дереу тіркеу үшін құрылыс жалақы бағдарламалық қамтамасыз етуін пайдалана алады, ал жалақы жүйелері ақпаратты синхрондайды. Төлем есептеулерін дәл қамтамасыз ету үшін;
• Жалақы интеграциялары: When I Work уақытты автоматты түрде береді және ponctual жаңалықтар мәлімдемелерін тексерілген жалақы бағдарламалары арқылы біріктіреді;
• Мобильді функционалдылық: Үнемі жылжып тұратын құрылыс орындарына арналған идеалды, бұл бағдарлама пайдаланушыларға кез келген жерден олардың жұмыс уақыттарын алу және дастарханға қосылуға мүмкіндік береді.

HCSS HeavyJob

HCSS HeavyJob - бұл азаматтық инженерлік салаға арнайы жасалған қуатты жалақы және келісім-шартты қадағалау жүйесі. Бұл үлкен жобаларды басқаратын кәсіпорындар үшін ең үздік таңдау, ол жұмыс орнынан тікелей жеке құрамды, уақытты және шығыстарды бақылауға арналған кең функциялары бар. HCSS HeavyJob негізгі ерекшеліктерінің арасында:

• Өндіріс деректері мен жергілікті жазылған сағаттар: Операторлар жұмыс орнынан тікелей жұмыс және уақыт деректерін енгізе алады, бұл нақты-уақытты есепке алу мүмкіндігін береді;
• Жұмыс шығындарын қадағалау: Дәл бюджеттеу және қадағалау үшін жумыс шығындарына жалақы деректерін автоматты түрде байланыстыруды қосыңыз;
• Кәсіподақ және тексерілген жалақы ақпараттары: Федералдық келісім-шарттар үшін талап етілетін жалақы мен кәсіподақ ережелеріне сәйкестігін тексеріңіз;
• Құрылыс жалақы бағдарламалық қамтамасыз етуін пайдалану арқылы жалақы өңдеу қызметкерлерге арналған. Олардың жолда болу сағаттарын жазу үшін.

HCSS HeavyJob үлкен жұмыс орталарын және еңбек күштерін басқару үшін кеңейтілген жалақы және келісім-шартты есепке алу мүмкіндіктерін талап ететін ірі құрылыс кәсіпорындары үшін табиғи жағдайда.

Connecteam

Connecteam - бұл бірнеше орынға орналасқан қызметкерлері және мобильді жұмыс күш бар құрылыс ұйымдары үшін HR құрылыс жалақы бағдарламалық қамтамасыз етуін пайдалану арқылы тиімді жалақыны басқару және қадағалау. Ол басқарушы жеңілдік және қызметкерлік байланысқа арналған құралды ұсынады. Connecteam негізгі ерекшеліктері мыналар:

• GPS негізіндегі уақытты есепке алу: Қызметкерлер нақты уақыт парақтарын қамтамасыз ету үшін белгіленген жұмыс орындарынан кіріп-шыға алады;
• Жалақы интеграциясы: Уақыт және есеп жүйелері байланысып, қызметкерлер жұмыс істеген сағат көлеміне қарай әділ өтемақы алады;
• Қызметкерлермен байланыс: Құрылған хабарламалар мен жаңарту құралдары арқылы барлық команданы хабардар етіп, бірдей бетте ұстау оңай;
• Тапсырыс бойынша есептер: Сіздің ұйымыңыздың нақты қажеттіліктеріне сай келетін жалақы бағдарламаларды орындаңыз.

Gusto

Икемділігі және қолданылу жеңілдігімен танымал, Gusto шағын және орта құрылыс компаниялары үшін ерекше таңдау болып табылады. Gusto құрылыс жобасының жалақысын басқару сияқты әртүрлі құрылыс жалақы бағдарламалық талаптарын қамтиды. Gusto негізгі ерекшеліктері мыналар:

• Жалақыны толығымен автоматты түрде өңдеу, салықтарды төлеу, артық жұмыс уақыты үшін қызметкерлерді өтеу және өтемақы есептеу;
• Gusto заңнама талаптарын және ережелерін қанағаттандыруға көмектеседі, салық ережелерін бақылап, штаттық, муниципалдық және федералдық заңдарға сәйкестікті қамтамасыз етеді;
• Артықшылықтарды басқару: Gusto пайдаланушы артықшылықтарды бақылау арқылы толық HR тәжірибесін ұсынады, мысалы, денсаулық сақтандыру және жалақы;
• Пайдалануда оңай дизайн: Жүйе, тіпті бұрын есепшот тәжірибесі жоқ адамдар үшін де қолдануға оңай.

Payroll4Construction

Payroll4Construction дәл өзінің атына сәйкес, ауыр құрылыс саласына арнайы жасалған, мердігерлердің арнайы сынақтарын шешуге бейімделген жалақы көмегімен қамтиды. Сертификатталған жалақы есеп берулері, кәсіподақ жалақысы, жобалық ерекшелік еңбек шығындары сияқты күрделі жалақы төлем талаптарын басқаруға қабілетті, дербес тәсілге мұқтаж кәсіпорындар үшін ең жақсы таңдау. Payroll4Construction негізгі ерекшеліктері мыналар:

• Сертификатталған жалақы есеп беруі: Үкіметпен келісімдер үшін талап етілетін сертификатталған жалақы есептерін оңай жасаңыз;
• Кәсіподақ жалақысын басқару: Коллективтік шарттарға сәйкес кәсіподақ жалақысын есептеуді автоматтандыру, оның ішінде жалақы мен жеңілдіктер мөлшерлері;
• Жұмыс орнының шығындарын есептеу: Жалақы деректерін жұмыс орнының шығындарымен тікелей байланыстыра отырып, жоба шығындарын егжей-тегжейлі түсініктермен қамтамасыз ету;
• Мобильді уақыт енгізу: Қызметкерлер алыстан кіріп мүмкіндік алу үшін дәл жалақы өңдеуді қамтамасыз етеді.

Құрылыс кәсіпорындары, әсіресе, секторыңа нақты жалақы мүмкіндіктері қажет болатын немесе кәсіподақ қызметкерлерін жалдайтындары үшін Payroll4Construction қарастыруға болады.

Rippling

Құрылыстық салаға арнайы жасалмағанымен, Rippling бұл саланың арнайы қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін мол дербестендіру мүмкіндіктері бар толық жалдау және төлем жүйесін қамтиды. Ол уақыт пен еңбек жазуын, жалақыны автоматтандыруды және жеңілдіктерді бір платформаға біріктіру арқылы жұмыс күшін басқаруын жеңілдетеді. Waves негізгі аспектілері мыналар:

• Жаһандық жалақы: Құрылыс саласында жаһандық операциялары бар кәсіпорындар үшін Rippling жергілікті және экспатриат қызметкерлеріне жаһандық жалақы шешімдерін ұсына алады;
• Уақыт өлшемі байланысы: Rippling мобильдік құрылыс жалақы бағдарламалық қамтамасыз етуін пайдалана отырып, қызметкерлер өздерінің сағаттарын жазып алады және деректер жүйе арқылы жалақы қызметіне дереу жіберіледі;
• Үшінші тарап өнімдерімен интеграция: Rippling бірнеше HR жүйелерімен, дамумен және бюджеттеумен біріктіріліп тиімділікті қамтамасыз етеді;
• Дербестендірілген есеп беру: Сіздің капиталыңыз бастамалары үшін басқаруға көмектесу үшін кешенді жалақы және еңбек шығындары туралы мәліметтерді қамтамасыз етіңіз.

TriNet

TriNet құрылыс жалақы қызметтері жалпы адам ресурстарын басқаруды талап ететін ірі құрылыс кәсіпорындары үшін қорытынды талапкер болып табылады. TriNet-тің жалақы шешімі күрделі жалақы пакеттерін өңдеуге арналған, оның ішінде еңбек заңдары және кәсіподақ ережелерін сақтау қамтылған. TriNet негізгі ерекшеліктеріне мыналар кіреді:

• Толық қызмет жалақысы: TriNet барлық аспектілерді, тек нақты жалақыны ғана емес, сондай-ақ кіріс сәйкестігін және құжат тапсыруды қамтиды;
• Артықшылықтарды басқару: Жалақымен қоса, біз сіздің компанияңыздың артықшылықтарын басқарамыз, мысалы, зейнетақы жоспарлары және денсаулық;
• Еңбек заңнамасына сәйкестік: TriNet сіздің компанияңыз барлық қолданылатын ұлттық және мемлекеттік еңбек заңдарына сәйкес болуын қамтамасыз етеді;
• Арнайы қолдау: TriNet бизнеске күрделі жалақы мәселелерін еңсеруге көмектесетін арнайы артықшылықтар мен HR көмегін ұсынады.

Deel

Алуан таралған жұмыс күштері бар кәсіпорындар үшін Deel жаһандық жұмыс жасайтын толық құрылыс жалақы қызметтерін және төлем сәйкестік шешімдерін ұсынады және шетелдік қосалқы мердігерлермен жұмыс істейтін немесе шетелде бизнес жүргізетін құрылыс индустриясында жұмыс істейтін бизнеске тамаша балама болып табылады. Deel салық заңнамалық қиындықтарды, аймақтық еңбек стандарттарын және 150-ден астам елдің заңды және реттеуші сәйкестігін басқару арқылы жалақының қиындығын азайтады. Deel негізгі сипаттамаларының қатарына мыналар жатады:

• Жаһандық жалақы басқару: Құрылыс фирмалары Deel-ді қызметкерлер мен мердігерлерге шетелдік жалақы төлеуді жеңіл басқару үшін пайдалана алады;
• Мердігерлерге төлемдер: Deel шарттар немесе фрилансерлерді қай жерде болса да басқару және төлеуді жеңілдетеді;
• Құқықтық және сәйкестік: Аймақтық еңбек ережелерінің соңғы өзгерістеріне бейімделу арқылы Deel компаниялардың оларды орындауын қамтамасыз етеді;
• Интеграция: QuickBooks, Xero және басқа да кәсіпорындық шешімдер сияқты белгілі құрылыс жалақы бағдарламалық қамтамасыз етілгенен қаржыға қосыла отырып, Deel жалақы және басқа бизнес операциялар арасында деректерді тегіс алмастыруды жеңілдетеді;
• Өз-өзіне қызмет көрсету порталы: Осы онлайн көмек көрсету сайты арқылы Deel сатушылар мен қызметкерлер өздерінің төлем тарихын көре алады, жалақы парақшаларын ала алады және төлем таңдауларын өзгертеді.

Көбінесе көпұлтты топтармен немесе қосалқы мердігерлермен үйлестіруде болатын ірі құрылыс ұйымдары үшін Deel тамаша таңдауы болып табылады. Ол халықаралық шекараларда жалақы сәйкестігін сақтау ауыртпалығынан босатады, бұл жағдайда кәсіпорындарға реттеу міндеттеріне қарағанда олардың жобаларына шоғырлануға мүмкіндік береді.

SurePayroll

SurePayroll бұлтта орналастырылған қолдануға ыңғайлы құрылыс жалақы қызметтері шешімі болып табылады. Жалақыны басқаруды автоматтандыру құралдары арқылы жалақыны есептеу және салықтарды тапсыруды жүйелі етеді. Себебі ол қол жетімділікке және қолдану жеңілдігіне үлкен мән береді, SurePayroll күрделі кәсіпорынға арналған нұсқалардың қиындықтарынсыз жалақының сенімді жүйесін іздейтін құрылыс кәсіпорындары үшін тамаша таңдау болуы мүмкін. SurePayroll негізгі ерекшеліктерінің кейбірі мыналар:

• Төлемдерді автоматтандыру: SurePayroll жеке жұмысшылар мен тәуелсіз мердігерлерге уақтылы төлемдерді жасау үшін жалпы жалақы жүйесін тиімді түрде ықшамдайды;
• Сәйкестік және табыс тапсыру: SurePayroll сіздің бизнесіңіздің федералдық, штаттық және жергілікті салықтарын автоматты түрде тапсырып, барлық салық ережелерін сақтауға көмектеседі;
• Шот және тікелей депозит арқылы төлемдер: SurePayroll тікелей қаржылық ауыстыру және шот бойынша өңдеу секілді төлем жолдарының бейімделімді жинағын ұсынады;
• Мобильді қол жетімділік: Құрылыс компаниялары SurePayroll құрылыс жалақы бағдарламасы арқылы жалақыны қашықтан басқара алады;
• Қызметкердің өзіне өзі қызмет көрсету: SurePayroll HR қызметкерлерінен әкімшілікке салмақ түсірмей, қызметкерлерге жалақы парақтарын, салық құжаттарын және жеңілдіктер туралы ақпаратты тексеруге мүмкіндік беретін автоматтандырылған веб-сайт ұсынады;
• Өтемақымен интеграция: SurePayroll құрылыс секторындағы бизнес үшін маңызды қызмет болып табылатын өтемақы саясатының басқарылуына көмектеседі.

Құрылыс жалақы бағдарламасын іздейтін және салықтарды төлеу, төлемді өңдеуді жеке ә«ұтыңтырмай орындайтын, қолдануға оңай, қол жетімді шағыннан үлкен құрылысшылар үшін SurePayroll жақсы таңдау болуы керек.

Құрылыс жалақы бағдарламасы туралы қорытынды ойлар

Штаттық, жергілікті және федералдық еңбек стандарттарын сақтау үшін құрылыс индустриясындағы компаниялар тиісінше құрылыс жалақы бағдарламалық жасақтаманы таңдауы тиіс. Құрылыс ұйымдары жалақыны басқаруға арналған жүйені таңдағанда бірнеше қырын да ескерулері керек, оның ішіне мыналар кіреді:

• Үлкейту қабілеттілігі: Сіздің компанияңыз өсіп жатқанда, тағы да көп жалдау немесе үлкен жобаларға орын жасау үшін бағдарлама кеңейе алады ма?
• Интеграция: Жүйенің уақыт, жоба және бухгалтерлік жүйелермен үйлесімділігін тексеріңіз.
• Сәйкестік: Құрылыс жалақы бағдарламасы штаттық салық заңдары, муниципалды жұмыс заңдары және белгілі бір индустрияға тән шектеулерге сәйкестікті қамтамасыз ете ме?
• Қолдану қарапайымдылығы: Орындаушы және қызметкерлер үшін құралды пайдалану оңай ма?
• Қолдау және бейімдеу: Сіз өзіңіздің ерекше талаптарыңызды қанағаттандыру үшін жеткілікті пайдаланушы қолдауымен және конфигурация мүмкіндіктерімен шешімді бейімдей аласыз ба?

Құрылыс саласындағы жалақыны басқаруға арналған қолдануға сай құрылыс жалақы бағдарламасын таңдау арқылы компаниялар қымбат жалақы қателіктерін азайта алады, дәлдікті арттыра отырып, өз қызметкерлеріне тиімді төлеуді жүргізе алады. Құрылыс индустриясында бейімделген төлемді басқару шағын топтарға және ірі, халықаралық операцияларға пайдалы болуы мүмкін, бұл сіздің жалпы жұмыс үрдісіңізді жақсартуға көмектеседі және сізге сапалы жобаларды құру және жеткізуге назар аударуды жақсарта алады.