TOP-10 건설 급여 소프트웨어

건설 분야에서 급여 처리는 관리하기 어려울 수 있습니다. 건설 회사의 급여 문제는 협약 관리, 정규직 및 일시직 직원에서 여러 프로젝트 위치를 감독하는 것까지 복잡합니다. 이 게시물에서는 When I Work, Gusto, Shifton을 포함하여 2024년에 제공될 건설용 급여 소프트웨어 상위 10가지 선택을 살펴봅니다.

건설 전용 급여 소프트웨어가 필수적인 이유

여러 가지 기술적 문제로 인해 건설 산업의 급여 지급은 대부분의 산업보다 더 복잡하며, 다음과 같은 이유가 포함됩니다.

• 다수의 작업 현장: 근로자들이 여러 곳에 분산되어 있으며, 위치에 따라 보상이 달라질 수 있습니다.
• 복잡한 시간 기록: 건설 근로자들은 종종 불규칙한 일정이므로 시간 기록이 중요합니다.
• 다양한 고용 유형: 기업은 정규직, 계약직, 임시직 직원의 서로 다른 급여 수준을 관리해야 합니다.
• 준수: 지역에 따라 건설 회사는 다양한 노동법, 노조 제한, 세법을 준수해야 할 수 있습니다.

일반적인 건설 급여 서비스에 의존하면 비준수, 프로젝트 지연 및 인적 오류의 위험이 발생할 수 있습니다. 이 업계를 위해 특별히 제작된 급여 관리 도구는 인증된 급여 보고, 시간 기록, 요율 제어와 같은 기능을 통해 이러한 작업을 간소화합니다.

상위 10대 건설 급여 소프트웨어 솔루션

올바른 장비는 건설 프로젝트의 근로자에게 보다 정확하고 효율적으로 보상할 수 있습니다. 건설 업계가 직면하는 특유의 문제에는 특유의 도구가 필요합니다. 그들의 불규칙한 근무 시간, 여러 위치, 각기 다른 업무에 대한 서로 다른 급여 요율로 인해 건설 회사의 요구 사항은 다른 업계에서 자주 사용되는 기존의 급여 시스템에서는 충족될 수 없는 수준이었습니다. 다양한 건설 급여 소프트웨어 솔루션이 많이 있기 때문에 건설 조직은 특정 요구에 맞는 맞춤형 방법을 선택해야 합니다.

Shifton

Shifton이라는 종합 노동 계획 건설 급여 소프트웨어 솔루션은 건설 회사가 급여 처리를 다루는 노력을 지원합니다. 이 소프트웨어는 여러 사이트에 분산되어 있는 직원들을 고용하는 회사의 복잡한 급여 및 시간 관리 요구를 충족하도록 설계되었습니다. Shifton의 직관적인 인터페이스를 통해 기업들은 하나의 장소에서 근무 시간을 할당하고, 급여를 관리하며, 시간을 추적할 수 있습니다. Shifton의 주요 특징은 다음과 같습니다:

• 근무 교대 관리: 다양한 작업 장소에서 직원들의 교대를 생성, 할당 및 수정하는 것이 간편합니다.
• 자동화된 급여: Shifton의 시간 추적 시스템을 활용하여 급여가 정확하게 계산되며 실제 근무 시간을 기반으로 실수를 최소화합니다.
• 보고서: 사용할 수 있는 보고서 목록 및 고객의 요청에 따라 맞춤형 보고서를 생성하는 옵션이 있습니다.
• 모바일 사용 가능성: 직원들은 먼 지역에서도 Shifton 건설 급여 소프트웨어를 사용하여 출퇴근 시간을 입력할 수 있으며, 이를 통해 정확하고 최신의 시간 로그가 보장됩니다.

When I Work

When I Work는 회사의 급여 시스템과 연동되는 철저한 일정 계획 및 일정 솔루션으로, 변동하는 인력의 관리가 필요한 건설 회사에 귀중한 자원입니다. 이 프로그램은 회사가 근무 교대를 관리하고, 직원 근무 시간을 모니터링하며, 급여가 정확하게 계산되도록 보장하는 데 도움을 줍니다. When I Work의 중요한 특성은 다음과 같습니다:

• 교대 일정: 수많은 작업 장소에 걸친 인력 관리를 촉진하는 쉬운 교대 생성, 수정 및 할당;
• 참석 및 시간 관찰: 직원들은 건설 급여 소프트웨어를 사용하여 바로 자신이 일한 시간을 기록할 수 있으며, 급여 시스템은 정보를 동기화합니다. 정확한 급여 계산을 보장하기 위해;
• 급여 통합: When I Work는 시간을 자동으로 전송하고 신뢰할 수 있는 급여 프로그램을 사용하여 정확성을 결합합니다;
• 모바일 기능: 계속 이동 중인 건설 현장에 이상적인 이 프로그램은 고객이 자신의 약속을 얻고 어느 위치에서나 출퇴근을 할 수 있게 합니다.

HCSS HeavyJob

HCSS HeavyJob는 시민 공학 산업을 위해 특별히 설계된 강력한 급여 및 계약 추적 시스템입니다. 현장에서 직접 인력, 시간, 비용을 모니터링하는 광범위한 기능을 제공하여 대형 프로젝트를 관리하는 기업에게는 최고의 선택입니다. HCSS HeavyJob의 주요 특징으로는:

• 현장에서의 생산 데이터와 기록된 시간: 운영자들은 현장에서 직접 작업 및 시간 데이터를 입력하여 실시간 회계가 가능합니다;
• 작업 비용 모니터링: 자동화된 급여 데이터와 작업 비용의 상관성을 가능하게 하여 정확한 예산 설정 및 모니터링;
• 노조 및 인증된 급여 정보: 감사된 급여와 노조 규정을 준수하기 위해 준수 여부를 검증합니다. 이는 연방 계약에 필수입니다;
• 스마트폰을 사용하는 건설 급여 소프트웨어를 사용하여 급여 처리를 간소화하여 현장 작업자들이 이동 중에 근무 시간을 기록할 수 있습니다.

HCSS HeavyJob은 대규모 작업 환경과 인력을 관리하기 위해 확장된 급여 및 계약 회계 기능이 필요한 대형 건설 회사에 적합합니다.

Connecteam

Connecteam은 여러 위치와 모바일 업무환경에서 직원들이 분산된 건설 조직이 사용하는 HR 건설 급여 소프트웨어 및 모니터링을 최적화합니다. 시간 관리, 급여 처리, 감독 편의, 직원 커뮤니케이션을 관리하는 유용한 도구를 제공합니다. Connecteam의 주요 기능은 다음과 같습니다:

• GPS 기반 시간 기록: 직원들이 지정된 작업 장소에서 입출근 시간을 체크하여 정확한 근무 기록을 보장합니다;
• 급여 통합: 시간 기록과 회계 체계를 소통시켜 근무 시간에 따라 직원들에게 공정하게 보상이 지급되도록 합니다;
• 직원 커뮤니케이션: 내장된 메시징 및 업데이트 도구를 통해 전체 팀이 정보에 따라가며 같은 방향으로 나아가도록 하는 것이 간단합니다;
• 맞춤형 보고서: 조직의 특정 요구에 맞춰 급여 프로그램을 실행합니다.

Gusto

유연성과 사용 편의성으로 알려진 Gusto는 중소형 건설 회사에게 탁월한 선택입니다. Gusto는 건설 프로젝트 급여 처리를 포함한 여러 건설 급여 소프트웨어 요구를 만족합니다. Gusto의 주요 특성은 다음과 같습니다:

• 세금 납부, 초과 근무에 대한 보상, 보상 계산을 포함하는 모든 것을 자동으로 급여 처리합니다;
• Gusto는 세금 규칙을 관리하고 주, 지방, 연방 법을 따르도록 하여 법률 및 규정 요구 사항을 충족하는 데 도움을 줍니다;
• 이점 관리: 사용자 혜택, 예를 들어 건강보험 및 급여를 포함하여 Gusto는 전체 HR 경험을 제공합니다;
• 사용하기 쉬운 디자인: 시스템은 이전 급여 경험이 없는 사람들도 사용할 수 있을 정도로 사용자 친화적입니다.

Payroll4Construction

이름처럼, Payroll4Construction은 중공업 건설 산업을 위해 특별히 설계되어, 계약의 특수한 과제에 부합하는 급여 지원을 제공합니다. 이는 복잡한 급여 지급 요구를 관리할 수 있는 개인 맞춤형 접근법을 필요로 하는 기업에 완벽한 선택입니다. 예를 들면, 노조 급여, 인증된 급여 보고, 프로젝트별 인건비 등이 있습니다. Payroll4Construction의 주요 특징 중에는:

• 인증된 급여 보고: 정부 계약에 필요한 인증된 급여 보고를 쉽게 생성합니다;
• 노조 급여 관리: 집단 협약에 따른 급여 및 혜택 요율을 포함하여 노조 급여 계산을 자동화합니다;
• 작업 비용 계산: 급여 데이터를 작업 비용과 직접 연결하여 프로젝트 지출에 대한 포괄적인 통찰력을 제공합니다;
• 모바일 시간 입력: 직원들은 원거리에서도 로그인을 통해 정확한 급여 처리를 보장합니다.

특히 공공 프로젝트에 종사하거나 노조 노동을 사용하는 건설 기업은 자기 업종에 특화된 급여 기능이 필요한 경우 Payroll4Construction을 고려할 수 있습니다.

Rippling

건설 산업을 염두에 두고 설계된 것은 아니지만, Rippling은 이 산업의 특별한 요구를 충족할 수 있도록 충분한 맞춤화 기능을 갖춘 채용 및 급여 관리의 전체 시스템입니다. 시간 및 노동 기록, 급여 자동화, 혜택을 하나의 플랫폼으로 결합하여 Rippling은 인력 관리를 간소화합니다. Rippling의 주요 측면은 다음과 같습니다:

• 전 세계 급여: 글로벌 운영을 가진 회사들에 적합하며, Rippling은 현지 및 해외 직원들에게 글로벌 급여 솔루션을 제공할 수 있습니다;
• 연결된 시간 측정: Rippling의 모바일 건설 급여 소프트웨어를 사용하여 직원이 근무 시간을 기록하고, 데이터가 시스템을 통해 즉시 급여 서비스로 전송됩니다;
• 타사 제품과의 통합: Rippling은 여러 HR 시스템, 개발, 예산과 결합하여 효율성을 제공합니다;
• 맞춤형 보고: 귀사의 자본 계획을 관리하도록 도와주는 포괄적인 급여 및 인건비 정보를 제공합니다.

TriNet

TriNet은 총체적 인적 자원 관리 건설 급여 서비스를 필요로 하는 주요 건설 회사에 적합한 후보입니다. TriNet의 급여 솔루션은 고용 법률 및 무역 노조 규정을 준수하는 것을 포함하여 복잡한 보상 패키지를 처리하도록 설계되었습니다. TriNet의 주목할 만한 특징은 다음과 같습니다:

• 완전 서비스 급여: TriNet은 실제 급여는 물론 수입 준수 및 신고를 포함한 모든 측면을 처리합니다;
• 혜택 관리: 급여뿐만 아니라 연금 계획 및 건강 등 회사의 혜택 관리도 감독합니다;
• 노동법 준수: TriNet은 귀사의 모든 관련 국가 및 주 고용법을 준수하도록 합니다;
• 전담 지원: TriNet은 기업이 어려운 급여 문제를 극복하도록 돕기 위해 특정 혜택 및 HR 지원을 제공합니다.

Deel

분산된 인력을 둔 기업을 위해, Deel은 전 세계적으로 운영되는 철저한 건설 급여 서비스 프로세스와 지급 준수 솔루션을 제공합니다. 이는 해외 하청업체와 함께 일하거나 해외에서 사업을 운영하는 건설 산업에 종사하는 기업에 탁월한 대안입니다. Deel은 세법 문제, 지역 노동 기준 및 150개 이상의 국가의 법률 및 규정 준수를 처리하여 급여 복잡성을 줄입니다. Deel의 주요 속성은 다음과 같습니다:

• 글로벌 급여 관리: 건설 기업은 Deel을 사용하여 직원과 계약자 모두의 해외 급여를 손쉽게 관리할 수 있습니다;
• 계약자 지급: Deel은 계약자나 프리랜서의 관리를 단순화하여 그들의 위치와 상관없이 지급을 처리합니다;
• 법적 준수: 지역 노동 규칙 및 규정의 최신 변화를 계속 반영하여 Deel은 회사가 이를 준수하도록 보장합니다;
• 통합: QuickBooks, Xero와 같은 유명한 건설 급여 소프트웨어와 연결하여 Deel은 급여와 기타 비즈니스 운영 간에 데이터를 원활하게 교환할 수 있도록 합니다;
• 자가 서비스 포털: Deel은 판매자와 직원 모두가 이 온라인 지원 사이트에서 본인의 지급 내역을 보고, 급여명세서를 획득하며, 급여 선호도를 수정할 수 있습니다.

국제 팀이나 하청업체와 자주 협업하는 주요 건설 조직에는 Deel이 적합합니다. 이는 국제 국경을 초월한 급여 준수를 유지하는 데 따른 번거로움을 없애고 기업이 규제 업무보다 자신의 프로젝트에 집중하도록 할 수 있습니다.

SurePayroll

SurePayroll은 클라우드 상에서 호스팅되는 사용이 간편한 건설 급여 서비스 솔루션입니다. 자동화 도구가 정기적으로 급여를 계산하고 세금을 보고함으로써 급여 관리를 간소화합니다. 저렴함과 사용 편의성에 중점을 두어, SurePayroll은 더 큰 기업 중심의 옵션이 아닌, 신뢰성 있는 급여 시스템을 찾는 건설 기업에게 이상적일 수 있습니다. SurePayroll의 주요 특징은 다음과 같습니다:

• 지급 보고 자동화: SurePayroll은 전체 급여 시스템을 간소화하여 독립 근로자와 독립 계약자에게 적시에 지급이 이루어지도록 합니다;
• 준수 및 소득 보고: SurePayroll은 귀사의 연방, 주, 지방세를 자동으로 보고하여 모든 세금 규칙이 준수되도록 보장합니다;
• 수표 및 직접 입금 지급: SurePayroll은 직접 금융 이체와 수표 처리 등을 포함한 다양한 유연한 지급 옵션을 제공합니다;
• 모바일 접근: SurePayroll의 모바일 건설 급여 소프트웨어로 건설 기업이 원격으로 급여를 관리할 수 있습니다;
• 근로자 자가 서비스: SurePayroll은 직원이 급여명세서, 세금 기록 및 혜택 정보를 확인할 수 있는 자동화된 웹사이트를 제공하여 HR 직원의 부담을 줄입니다;
• 산재보험 통합: SurePayroll은 건설 부문 기업에 필수적인 서비스인 산재보험 정책 관리에 도움을 줍니다.

비용 효율적이며 사용이 간편한 건설 급여 소프트웨어를 찾고 있는 중소규모 건설업체는 SurePayroll을 고려해야 합니다. 이는 세금 납부 및 지급 처리를 용이하게 하고, 기업 측의 어떠한 노력 없이 이를 준수하도록 돕습니다.

건설 급여 소프트웨어에 대한 최종 생각

주, 지방, 연방 노동 기준을 따르려는 건설 산업의 기업은 적절한 건설 급여 소프트웨어를 선택해야 합니다. 급여 관리를 위한 시스템을 선택할 때 건설 단체가 고려해야 할 몇 가지 요소가 있습니다:

• 확장성: 귀사의 성장이 진행됨에 따라 프로그램이 추가 고용이나 더 큰 프로젝트를 수용할 수 있도록 확장될 수 있는가?
• 통합성: 다른 시간, 프로젝트 및 회계 시스템과의 호환성을 검토하십시오.
• 준수성: 건설 급여 소프트웨어가 주 세금 법률, 지방 고용 법률 및 특정 산업에 고유한 규제를 준수하도록 보장할 수 있는가?
• 사용 편의성: 관리자와 직원이 도구를 사용하기 쉬운가?
• 지원 및 개인화: 충분한 사용자 지원 및 구성 옵션으로 고유한 요구 사항을 충족하기 위해 수정할 수 있는가?

건설 부문에서의 급여 처리를 위한 적절한 건설 급여 소프트웨어를 선택함으로써 기업은 비용이 많이 드는 급여 오류를 줄이고, 정확성을 높이며, 효과적으로 직원을 지불할 수 있습니다. 건설 산업에서 맞춤형 지급 관리를 투자하는 것은 소규모 그룹은 물론 대규모 국제 운영에도 유익하며, 전반적인 워크플로우를 개선하고 최고 품질의 프로젝트를 창출하고 제공하는 데 더 집중할 수 있게 합니다.