Rippling 2025 Терең Шолу: Артықшылықтар мен Кемшіліктер, Баға және Жасырын Қазыналар

Rippling Жоспарланғ ан бағалар 2025 жылы

Сіз Rippling-тің веб-сайтында тұрақты баға жапсырмасын таппайсыз. Барлығы жеке ұсыныс бойынша жүзеге асады, және соңғы баға ашатын жинақтарыңызға байланысты болады. Жоғары деңгейде, шығындар үш топқа бөлінеді:

Шамамен алынған көрсеткіштер қоғамдық ахуал зерттеулері мен бәсекелестердің белгілеріне негізделеді; сіздің тәжірбиеніз өзгеше болуы мүмкін.

Тек жоспарлау ғана қажет он адамдық топ айына $80-$100-ға сыйған болар еді. 100 адамдық компания әрбір модульді іске қосқан жағдайда айына $2 000-$2 500 төлеуі мүмкін. Rippling жылдық келісімдерге жеңілдіктер ұсынады және жыл ортасында жалақы дерекқорын ауыстыру кезінде орнату төлемдерін салады.

Аптаның басындағы орнату және интерфейс өтпелі

Орнату Rippling жаңа смартфонды шығарумен салыстырылады: тегіс, бірақ әлі де тез бастау картасын шолу керек. Тіркелгеннен кейін, орындалу сиқыршысы ұйымның мәліметтерін, бөлімдерін және PTO саясаттарын тартып алады. Бүкіл уақытта сізге тірі чат көлеңкесі бірге жүреді, ал егер жылдамдықты жоғалтып қалсаңыз, бейнеконференция арқылы қабылдау маманы көмектеседі.

Барлығы сол қол жақтағы бүйір тақтада сақталады. Модульді басқан кезде, мысалы, Rippling Уақыт және Қатысу, негізгі панель қосымша терезелер ашпай ауыстырылады. Модульдің ішінде қойындылар таңдауды реттейді, сондықтан сіз ешқашан қалқыма терезелер ішінде жоғалып кетпейсіз. Егер әкімшілер екі экранда жұмыс істеп жатса, модульді жаңа браузер терезесіне шығару үшін оның атауын оң тінтуірмен бір ретіктікте шығарып алуға болады – бұл кішкене UX қымбатша бірінші көріністе байқалмайды.

Қызметкерлер қысқартылған көрініс алады: уақыт сағаттары, кестелер, жалақы түбірлері, сауалнамалар және тренингтер. Түстермен кодталған белгішелер 14 жасар интернға оқусыз-ақ қоңырауларға кіруге айқын етеді.

Негізгі ерекшеліктердің жиынтығы

Уақыт сағаттары және қатысулардағы қадамдар Rippling

• Бір рет басу арқылы кіру/шығу веб, iOS немесе Android арқылы.

• Қолдайды QR кодтар, селфи және географиялық қоршауларды бұзуды болдырмайды.

• Жұмысшылардың үзілістерді тіркеуін және бағаланбаған артық жұмыс уақытын белгілеуді еске түсіретін сәйкестік ескертпелері бар.

• Әр ауысым бір рет басу арқылы бекітілетін визуалды уақыт картасын дереу жасайды.

Егер Rippling-ды жалақыға біріктірсеңіз, бекітілген сағаттар экспортсыз жалақыға түседі. Қолдану ережелері қатал: белгіленбеген құжатты (мысалы, қол қойылған W-4) жүктемей қызметкердің кіруіне жол бермейді.

Rippling уақыт сағатына үкім: 10/10 дәлдік және алаяқтықты алдын алу үшін.

Кестелеу және Сыйымдылық

Жоспарлаушы қызметкерлерді топтарға бөледі (кеңсе, қойма, қашықтық) және сертификаттарды түстермен белгілейді, сондықтан жүк көлігі жүргізушісі лицензиясыз жас маманға түспейді. Өткен апта тізімін бір рет басу арқылы көшіру, содан кейін олқылықтарды өзгерту. Қайсысы жетіспейді? Жұмысшылардың артықшылықтарына негізделген автоматты тағайындау сиқыры жоқ. Сондай-ақ, залдар ауыстырылғанда жүйе автоматты түрде ауысымды қайта теңдемейді – менеджерлер көзбен әділдікті бағалауы керек.

Rippling кестелеуге үкім: 8/10—күшті сүзгілер, бірақ автоматты әділеттілік жоқ.

Автоматтандырылған жұмыс процестері

«Жұмыс процессі студиясы» онда Rippling икемділік көрсетеді. Суретте, «кодталған емес» Zapier сіздің HR стегіңізде өмір сүреді:

1. Триггер: «Қызметкер осы аптада 40 сағатқа жетеді.»

2. Шарт: Орналасуы = Калифорния және Рөл = Көрме техникалық маман.

3. Әрекет: Slack менеджері + артық жұмыс ақысының кодын қосу + жалақыны белгілеу.

Блоктарды сүйреңіз, AND/OR логикасын қосыңыз, және үлгі деректерді тірі қараңыз. Көптеген алдын ала дайындалған рецепттер кіреді: қызметкерлерді қабылдау, активтерді қайтару, жалақы көтеру, тіпті мерекелік сыйақылар. Толық уақытты әзірлеуші жоқ топтар мамандар секілді автоматтандыра алады.

Rippling жұмыс процестеріне үкім: 9/10—HR сиқырындай.

Оқу және оқыту

Rippling ішкі орта LMS-тін қамтиды. Сіз:

• SCORM курстарын импорттаңыз

• Сынақтарымен тапсырыс сабақтарын құрылыңыз

• Қайталанып тұратын қауіпсіздік жаңартуларының міндеттілігін тартыңыз

• Міндетті модульдер дайын болмағанша уақыт сағаттарына кіруді тоқтатыңыз

Құрылыс каталогы OSHA, артықшылықтарды бұзу және жұмыс қауіпсіздігін қамтиды – сәйкестікті қамтамасыз ету үшін тамаша. Бұл Moodle деңгейіне терең емес, бірақ әдеттегі корпорациялық оқыту үшін, ол керемет клип жасайды.

Rippling оқытуға үкім: 9/10—ШБ қажеттіліктері үшін жеткілікті күшті.

Сауалнамалар және Пульс тексерімдері

Анонимді сауалнамалар тек бірнеше минут ішінде дайын болады. Сіз ұнатылыстар таңдайсыз, мысалы, «30 күннен кейінгі жалдау» немесе «тоқсан сайынғы рухани пульс». Жеткізуші: сауалдан алынған деректер жұмыс процестеріне тікелей кетеді, сондықтан қорқынышты төмен рухани көрсеткіш бірден HR-ге хабар бере алады.

Rippling сауалнамаға үкім: 9/10—жылдам, икемді, әрекетке дайын.

Қауіпсіздік және Сәйкестік

• SOC 2 және ISO 27001 сертификатталған

• 256-биттік AES шифрлау күйінде

• 2FA және бірлікпен кіру енгізілген

• Құрылғыға негізделген географиялық тексерістер қызық кірулерді тоқтатуда (Нью-Йорктегі таң, Бейжіңдегі түстен кейін)

Әлі HIPAA сәйкестігі жоқ, сондықтан денсаулық сақтау ұйымдарына қосымша қағаздар керек.

Rippling қауіпсіздікке үкім: 9/10—HIPAA бос жерімен бірге қатты.

Ұялы Қосымша Тәжірибесі

Мобильдік қосымша жұмысшыларға, емес әкімшілерге бағытталған. Сағат бойынша жұмысшылар кіреді, кестелерді тексереді, жалақы түбірлерін қарайды және оқыту модульдерін іске қосады. Менеджерлер уақыт парақтарын және PTO-ны бекіте алады, бірақ терең аналитика үшін жұмыс үстеліне баруы қажет.

Жақсы жаңалық: жаңалар қызметкерлерді күтілетін ауысулар, кешіккен сауалнамалар немесе сағаттардан бас тартпауды еске салады, бұл менеджерлерді сансыз мәтіндік хабарламалардан құтқарады.

Есеп беру және Аналитика

«Кодсыз есеп құрушысы» кез келген адамға деректерді шығын орталығы бойынша, тегпен немесе тіпті тапсырыс формулалары бойынша (мысалы, орташа PTO әр қызмет ұзақтығы бойынша) кесуге мүмкіндік береді. Метрикаларды сүйреңіз, диаграммаларды алдын ала қараңыз және Rippling пайдаланушылар заңды түрде қарай алмайтын өрістерді автоматты түрде жасырады. Ақылды.

Rippling есеп беруге үкім: 10/10—Excel жанкүйерлеріне ұнайды.

Шектеулер және Жеткіліксіздіктер

1. Ашық емес баға: Бюджетті есептеу қоғамдық ставка картасы болмаған кезде қиын.

2. Модульдердің қиысуы: Уақытты бақылауды және жалақыны қалайсыз ба? Бұл екі жинаққа жатады. Шот жылдам өседі.

3. Күш ерекшеліктерінің оқылу қисығы: Жұмыс процессі сананы ашып жібереді, бірақ тек біреу оған бірнеше сағат инвестициялағаннан кейін.

4. HIPAA жоқ: Медицина ұйымдары қосымша қауіпсіз құралдарды қосу керек.

5. Автоматтық әділеттілік жоспарлау жоқ: Shifton мен Deputy сияқты бәсекелес құралдар оны қораптан шығарып орындайды.

Rippling Shifton-мен салыстырыңыз: Ерекшелікке Ерекшелік

Сонымен, сізге HR файлдарының құрылғы қауіпсіздігімен және жалақымен сөйлесу қажет болғанда, Rippling басымдық алады. Егер сізге көбінесе ауысымдар, еңбек құны және артық жұмысқа жол бермеу қажет болса, Shifton арзан және қарапайым.

Жиі Қойылатын Сұрақтар

Rippling тегін сынақ бар ма?

Жоқ, бірақ сіз 30 минуттық тірі демо алуға және сатулармен жалған деректерді құм алаңда тексеруге болады.

Rippling HIPAA сәйкес пе?

Бүгінгі емес. Сіз PHI басқарсаңыз, Shifton немесе HRIS маманына назар аударыңыз.

Rippling менің оқыту жүйемді алмастыра ала ма?

Міндетті корпорациялық оқыту үшін, иә. Жетік SCORM аналитикасы үшін, мүмкін әлі жоқ.

Жалақыны енгізу қанша уақытты алады?

Кішігірім топтар екі аптада басталады; 100+ қызметкерлер тарихи түзетулермен бірге алты алады.

Үкім

• Бағасы: 8.1/10

• Кім үшін идеал: Өсіп келе жатқан бизнес HR, IT, жалақы және уақытты бақылау бір кеңістікте алғысы келеді

• Үлкен жеңіс: Кез келген модульдерді байланыстыратын күшті автоматтандырылған жұмыс процестері

• Үлкен ауырсыну: Барлық баға тек ұсыныс бойынша ғана, және сізге екі есе төлеуіңіз мүмкін, егер сізге WFM және HCM жинақтары қажет болса

• Қортынды: Rippling Швейцариялық армия платформасы. Бұл микро топтар үшін артық болуы мүмкін, бірақ бас саны 50-ден асқанда тереңдік шынымен қаржыландырылады.

Қорытынды ойлар: Сізге Rippling-ге 2025 жылы сену керек пе?

Rippling Егер сіз бір платформада жалдау, төлем жүргізу, IT қауіпсіздігі, уақыт сағаттары және қызметкерлерді тарту бір кіріс тіркелісінде қаласаңыз, Rippling ұғымға қол жетпейді. Оның жұмыс процесін қозғалтқышы әрбір модульді ақылды, автоматтандырылған процестерге жинақтап, менеджерлердің әр аптада бірнеше сағаттарын үнемдейді. Кері жағы баға қауіпсіздігі және бірнеше ерекшелік бос саңылаулары (әділетті жоспарлау, HIPAA).

If you crave one platform where onboarding, pay runs, IT security, time clocks, and employee engagement live under one login, Rippling is almost unbeatable. Its workflow engine glues every module into smart, automated processes that save managers hours each week. The flip side is price opacity and a few feature gaps (fair scheduling, HIPAA).

20 адамның ландшафттық тобы үшін, Shifton плюс QuickBooks арзанырақ болады және барлық қажетсінімдерді қамтиды. 200 орындық SaaS фирмасы ноутбук, SOC 2 аудиттері және ғаламдық жалақы бойынша Rippling шынымен де басқа бес құралдарды қысқарту арқылы ақша үнемдей алады.

Менің кеңесім? Қажеттілеріңізді тізімге жазыңыз, тірі ұсыныс сұраңыз және Rippling-ді Shifton-дың жалпы бағасымен салыстырыңыз. Әкімшілер мен алдыңғы қатардағы қызметкерлер үшін күні жайлырақ өткізетін кез келген жеңеді — бағдарламалық құрал жұмыс жеңілдеу сезінуі керек, ауыр емес.