Күнделікті тиімді көшбасшылықтың 7 әдеті команда әр ауысымда сезінеді

Көшбасшылар тоқсандық емес, күндік нәтижелермен бағаланады. Сіздің командаңыз кездесулер уақтылы басталады ма, тапсырмаларды беру айқын ба және шешімдер қатар күтіп жатқан кезде жеткізіледі ме, назар аударады. Жақсы ниет жеткіліксіз. Жұмыс ырғағын қозғау үшін адамдарға тұрақты ырғақ пен қарапайым құралдар қажет.Негіздер берік болса, мораль көтеріледі және клиенттер айырмашылықты сезінеді. Бұл мақала сізге үлкен идеяларды көшіруге болатын күнделікті әрекеттерге айналдырады. Ол байланыс орталықтары, мейрамханалар, бөлшек сауда, логистика, далалық қызмет және кеңсе командаларына да жарайды. Тығыз әрекеттер мен ақылды уақытты жоспарлау арқылы сіз күш-жігерді нәтижеге айналдырасыз.

Драмасыз қалыпты апта

Дүйсенбі күнін елестетіңіз. Екі адам науқастанғанын хабарлайды. Жаңа қызметкер бастайды. Ауа райы жеткізілімдерді баяулатады. Тапсырыс беруші шұғыл тапсырыс қосады. Сағат тоқтамайды. Күшті көшбасшылар жоспарды көрнекі етеді, адамдарды тез ауыстырады және назар салу уақытын қорғайды. Қысқасы, олар Тиімді күнделікті көшбасшылық жасап, кішкентай, тұрақты таңдаулар жасайды. Ұзақ сөйлемдер емес. Тек анықтығы, ырғағы және басқаларға сенімді болу.

Тиімді күнделікті көшбасшылық дегеніміз не? Бір жолдағы анықтама

Тиімді күнделікті көшбасшылық бұл бүгінгі жұмысты анықтығы бар мақсаттармен, жылдам шешімдермен және қайталанатын қарапайым әдеттермен басқару. Бұл практикалық, қымбат емес: жоспарда анықтаңыз, шындық өзгерген кезде реттеңіз, маңызды адамдарға бір рет хабарлаңыз және ештеңе ілінуде түспегендей етіп жабаңыз.

Міне, басты мәселе: "Келесі сағатты жақсы жасай аламыз ба?" деген стандарт. Сағат жеңілгенде, күн жақсарады. Күн жақсарғанда, апта жалғасады.

Күн сайын қосылатын жеті қасиет

1) Келесі жұмыс блогының анықтығы

Командалар үш сұраққа жауап бергенде тезірек жұмыс істейді: Қазір маңыздысы не? Кім иеленеді?