Rippling 2025 Dərin Baxa: Birbaşa Danışıq Üstünlüklər, Mənfi Tərəflər, Qiymətlər və Gizli İnci

Rippling Qiymətləndirmə 2025-ci ildə işləyir

Rippling-in veb saytında sabit bir qiymət etiketini tapa bilməzsiniz. Hər şey “təkliflə” olur və son rəqəm hansı paketləri açdığınıza bağlıdır. Ümumi səviyyədə, xərclər üç seqmentə bölünür:

Yaxın qiymət göstəriciləri ictimai iş araşdırmaları və rəqib müqayisələri əsasında; fərq edə bilər.

Sadəcə cədvəl lazım olan on nəfərlik komanda aylıq $80–$100 ilə keçinə bilər. Hər modulu aktivləşdirən 100 nəfərlik bir şirkət aylıq $2 000–$2 500 görə bilər. Rippling illik müqavilələrə endirimlər edir və cari ilin maaş məlumatlarını köçürdüyünüzdə qurma haqqı əlavə edir.

Birinci Həftə Quraşdırma & İnterfeys Tanıtımı

Quraşdırma Rippling bayraqlı bir smartfonun qutusunu açmağa bənzəyir: sadə, lakin siz hələ də sürətli başlanğıc kartını gözdən keçirirsiniz. Qeydiyyatdan sonra bir tətbiq rəhbərlik sehrbazı şirkət detalları, şöbələr və PTO siyasətlərini yükə salır. Canlı chat qabarcığı sizə bütün müddətdə kölgə salır və əgər tıxsanız, bu immerinə Zoom vasitəsilə qoşulub kömək edə bilər.

Hər şey solu əldəki kənar paneldədir. Bir modula kliklədiyinizdə—məsələn, Rippling Time & Attendance—əsas panel əlavə pəncərələr açmadan dəyişir. Modul içərisindəki nişanlar seçənəkləri səliqəli saxlayır, beləliklə pop-uplarda boğulmursunuz. İki ekran işlədən adminlər üçün, bir modulu vakansiyası yeni bir idarə pəncərəsi kimi köçürə bilərsiniz—ilk baxışda aydın olmayan kiçik bir UX qiymətli.

Əməkdaşlar qısaldılmış görüş əldə edirlər: vaxt saatı, cədvəllər, ödəniş köçürmələri, sorğular və təlimlər. Rəng kodlu işarələr 14 yaşlı bir stajçı üçün təlim görmədən daxil olmaq üçün bu sadə edir.

Əsas Funksiya-Dəst Detal

Vaxt Saatı & İştirak Rippling

• Bir kliklə daxil olmaq/çıxmaq veb, iOS və ya Android vasitəsilə.

• Dəstəkləyir QR kodlar, selfilər və dostum girsin qarşısını almaq üçün geofenslər.

• Uyğunluq mesajları işçiləri fasilələri qeyd etməyə və təsdiqlənməmiş çox vaxtı qeyd etməyə xatırladır.

• Hər dəyiklik dərhal menecerlərin bir tıkla təsdiqləyəcəyi vizual bir vaxtkartı yaradır.

Rippling-i maaş ilə birləşdirsəniz, təsdiqlənmiş saatlar maaşla heç bir eksport olmadan birləşir. Tətbiq qaydaları möhkəm: bir işçini imzalanmamış W-4 kimi bir sənəd yüklənənə qədər daxil olmaqdan dayandıra bilərsiniz.

Rippling vaxt saatı qərarı: 10/10 dəqiqlik və fırıldaqların qarşısının alınması üçün.

Planlaşdırma & Tutum

Planlayıcı personalları qruplara ayırır (ofis, anbar, uzaq) və sertifikatları rəng kodlayır ki, heç vaxt bir forklift işi lisenziyasız təcrübeliyə düşməsin. Bir kliklə keçən həftənin kadrosunu kopyalayın, sonra yığınları tənzimləyin. Nə çatışmır? İşçi istəyinə əsasən avtomatik təyin çox deyil. Ayrıca, kimsə saatlarını dəyişəndə ​​sistem avtomatik olaraq dəyişiklikləri tarazlamır—menecerlər ədaləti gözlə görməlidirlər.

Rippling planlaşdırma qərarı: 8/10—güclü filtrlər, lakin ədalətin avtomatik təmin edilməsi yoxdur.

Avtomatlaşdırılmış İş Axınları

İş Axını Stüdiosu burada Rippling güclülüyünü göstərir. HR yığınında yaşayan kodsuz bir Zapier düşünün:

1. Tətiklə: “Bu həftə işçi 40 saatı keçdi.”

2. Şərt: Yer = Kaliforniya & Rol = Saha Texniki.

3. Fəaliyyət: Slack meneceri + çox vaxt kodu əlavə edin + maaşı qeyd edin.

Blokları sürükləyin, AND/OR logic əlavə edin və canlı nümunə məlumatlarına baxın. Yüzlərlə əvvəlcədən hazırlanmış reseptlər işə qəbul, əmlak qaytarılması, maaş artımı və hətta tətil mükafatları haqqında əhatə edir. Tam zamanlı bir inkişaf etdiricisi olmayan komandalar peşəkarlar kimi avtomatlaşdırma edə bilər.

Rippling iş axını qərarı: 9/10—HR sehrinə ən yaxın şey.

Öyrətmə & Təlim

Rippling mini LMS paketləyir. Siz edə bilərsiniz:

• SCORM kurslarını idxal edə bilərsiniz

• Quiezlər ilə xüsusi dərslər yaradın

• Təhlükəsizlik yeniləmələrini təkrar-təkrar təyin edin

• Zorunlu modullar tamamlandıqda saatı bloklayın

Daxili kataloq OSHA, zorakılıq və iş yerində təhlükəsizlik əhatə edir - uygunluq üçün əladır. Moodle səviyyəli dərin deyil, lakin adi korporativ təlim üçün təlimatı təmini təşkil edir.

Rippling təlim qərarı: 9/10—KOB ehtiyacları üçün kifayət qədər güclü.

Sorğular & Pulse Yoxlamaları

Anonim sorğular bir neçə dəqiqədə başlaya bilər. “İşə alındıqdan 30 gün sonra” və ya “rüblük əhval pulse çatışı” kimi tətikləri siz seçirsiniz. Əsas məqam: sorğu məlumatları birbaşa iş axınlarına qoşulur, beləliklə dəhşətli aşağı əhval qiyməti dərhal HR-ı xəbərdar edə bilər.

Rippling sorğu qərarı: 9/10—sürətli, çevik, hərəkətə hazır.

Təhlükəsizlik & Uyğunluq

• SOC 2 & ISO 27001 sertifikatlı

• 256-bit AES şifrələməsi istirahətdə

• 2FA və bir kliklə giriş qurulmuşdur

• Cihaz əsaslı geo yoxlamalar qəribə girişləri əngəlləyir (NY səhəri, Beijing axşamı)

Hələ HIPAA uyğunluğu yoxdur, buna görə də sağlamlıq müəssisələri əlavə sənədlərə ehtiyac duyurlar.

Rippling təhlükəsizlik qərarı: 9/10—HIPAA boşluğu mənfi olmaqla möhkəm təməl.

Mobil Tətbiq Təcrübəsi

Mobil tətbiqetmə işçilərə deyil, adminlərə daha fokuslanıb. Saatlıq heyət daxil olur, cədvəlləri yoxlayır, ödəmə köçürmələrinə baxır və tədris modulları başlatır. Menecerlər vaxt cədvəllərini və PTO-nu təsdiq edə bilər, lakin dərin analizlər üçün masaüstünə getmək lazımdır.

Yaxşı xəbər: təxirə salınmış yoxlama vasitələrinin işçilərə gələcək dəyərləri, vaxtaşırı sorğuları və ya tamamlanmamış saatı xatırlaması menecerləri çox sayda mətn mesajlarından qurtarır.

Hesabatlar & Analitikalar

"Kod olmayan hesabat yaradıcı" hər kəsin məlumatı xərclər mərkəzi, etiket və ya hətta xüsusi düsturlarla (məsələn, orta PTO hər iş dövrü) filterləməsinə imkan verir. Metrikləri sürükləyin, qrafikləri önizləyin və paneli paylaşın, Rippling istifadəçilərin qanuni olaraq baxa bilməyəcəyi sahələri avtomatik olaraq gizlədir. Ağıl vericidir.

Rippling hesabat qərarı: 10/10—Excel meraklıları həvəsli olacaq.

Məhdudiyyətlər & Təyin edicilər

1. Şəffaf deyildir qiymətləndirmə: Bir ictimai qiymət kartı olmadan büdcə planlamaq çətindir.

2. Modul təkrarlığı: Zaman izləmə və maaş istəyirsiniz? Bu iki pakettir. Faktura tez artır.

3. Əlavə xüsusiyyət eğrisi: İş Axınları başları partladır, lakin yalnız kimsə bir neçə saat sərf edəndən sonra.

4. HIPAA yoxdur: Tibbi tənzimləmə təşkilatlarının əlavə təhlükəsizlik tədbirləri lazımdır.

5. Ədalətli planlaşdırma yoxdur: Shifton və Deputy kimi rəqabət alətləri bunu dərhal həyata keçirir.

Rippling Shifton ilə: Funksiya-funksiyaya qarşılaşdırma

Belə ki, HR fayllarına cihaz təhlükəsizliyi və maaş əlaqəsi lazım olduqda, Rippling üstünlük təşkil edir. Çox gədmini, əmək haqqı xərclərini və saat aşımının qarşısını almaq xüsusiyyətlərini əsasən idarə etməyi planladığınızda, Shifton daha ucuz və sadə olar.

Tez-tez verilən suallar

Rippling-in pulsuz sınağı varmı?

Xeyr, lakin satış ilə 30 dəqiqəlik canlı demos sifariş edə və dummy məlumatlarından istifadə edə bilərsiniz.

Rippling HIPAA uyğunmu?

Bugün yox. PHI ilə məşğul olursanız, Shifton-ı və ya bir ixtisaslı HRIS-i nəzərdən keçirin.

Rippling LMS-i mənim əvəz edərmi?

Məzuri korporativ təlim üçün bəli. Ətraflı SCORM analizləri üçün bəlkə yox.

Əmək haqqını yerləşdirmək nə qədər vaxt aparır?

Kiçik komandalar iki həftə ərzində işə başladılır; Tarixi düzəlişlər ilə 100+ işçi altı ala bilər.

Qərar

• Reytinq: 8.1/10

• İdeal üçün: HR, IT, maaş və zaman izləmək üçün bir yerdə olmaq istəyən inkişaf edən işlər

• Böyük qələbə: Hər modulu birləşdirən güclü avtomatlaşdırılmış iş axınları

• Böyük ağrı: Bütün qiymətləmə yalnız “təklifə görədir” və həm VMS, həm də HCM paketlərinə ehtiyacınız varsa, iki dəfə ödəyə bilərsiniz

• Nəticə: Rippling çoxfunksiyalı bir platformadır. Çox kiçik komandalar üçün çox qeyri-cıxış ola bilər, lakin baş sayıları 50-dən çox olduqdan sonra bu dərinlik həqiqətən dəyərli olur.

Son Düşüncələr: 2025-ci ildə Rippling qeydiyyat edərsinizmi?

Bir girişdə işə qəbul, maaş işləri, IT təhlükəsizliyi, zaman saati və işçi əngagement istəsəniz, Rippling demək olar ki, məqsəviyyətsizdir. Onun iş axınları mühərriki hər modulu ağıllı, avtomatlaşdırılmış proseslərə birləşdirir və hər həftə menecerlərin saatlarını saxlayır. Amma mənfi tərəfi qiymət çevikliyi və bəzi xüsusiyyət boşluqlarıdır (ədalətli planlaşdırma, HIPAA).

20 nəfərlik bir peyzaj şirkəti üçün Shifton ilə QuickBooks-un xərci daha az olacaq və bütün bazalarını əhatə edəcəkdir. Noutbuklar, SOC 2 auditləri və qlobal maaşla oynayan 200 nəfərlik SaaS firması üçün, Rippling əslində beş başqa aləti müstafi etməklə pul qurtula bilər.

Mənim məsləhətim? Must-have-lərinizi sadalayın, canlı bir qiymət tələb edin və Rippling ilə Shifton-un ictimai qiymətlərini qarşılayın. Hansı daha rahat günlər təmin edirsə, həm menecerlər, həm də frontline personal üçün qalibdir — proqram işin daha yüngül görünməsini təmin etməli, daha ağır deyil.