Овозможување на малите бизниси да успеат

When To Work vs. When I Work: Клучни Карактеристики

Овие две алатки се докажани и функционираат одлично, но имаат свои и различни карактеристики:

When To Work

Автоматско Распоредување: Оваа функција помага автоматски да ја одреди достапноста на работникот и да го додели на достапна смена. Секако, распоредот на крајот треба да се провери и одобри, но штеди многу време.

Замена на Смена и Одобрување на Смена: Во апликацијата, работникот може да ги преземе смените што му одговараат и брзо да добие одобрување од менаџер, без кореспонденција и дискусии што тешко се наоѓаат подоцна.

Известувања за Промени во Распоредот: Нема ништо пофрустрирачко и непродуктивно од подготвеност за смена што некој друг ја презел.

Сеопфатни алатки за извештаи: Со нив, на пример, ресторан може лесно да ги идентификува најзагушените периоди на кои ќе ги назначи најпроверените работници.

Удобна мобилна апликација: Во просек, до 90 проценти од вработените го проверуваат својот распоред преку телефон.

When I Work

Лесна комуникација во тимот со пораки во апликација: Оваа услуга има пообемни можности за дискусија во апликацијата, така што е полесно да се дискутираат и одобруваат детали овде.

Следење на Време и Присуство: Понекогаш ви е потребно да знаете точно кога работникот пристигнал на работното место и кога го завршил работниот ден – софтверот има можности за ова. Ова значително може да ги намали грешките во стапките и платите.

Интеграција со платни системи како QuickBooks: Оваа интеграција значително ги поедноставува пресметките и пополнувањето на даночните пријави.

Управување со повеќе локации: Меѓу повеќе локации, особено во различни земји, координацијата е особено тешка. Функционалностите на When I Work може да помогнат со тоа.

Прилагодливи Шаблони за Распоред: Создадете свои шаблони и зачувајте ги ако подготвените не се совршено приспособени.

When To Work vs. When I Work: Сличности

1. Обработка во облак за далечински пристап.
2. Мобилни апликации за iOS и Android.
3. Функционалност за размена и замена на смени.
4. Известувања за промени во распоредот.
5. Алатки за следење на достапност на вработените.
6. Интерфејси лесни за употреба, дизајнирани за корисници без техничко знаење.

When To Work vs. When I Work: Разлики

Секако, важно е да се знаат заедничките карактеристики, но уште поважно е да се разберат разликите помеѓу WhenToWork vs WhenIWork за да направите избор:

Целна група:

• When To Work: Мали и средни претпријатија го избираат заради неговата едноставност на карактеристиките, интерфејсот и општата достапност. Бутик со 10 вработени може да го искористи за брзо управување со обичен распоред создаден од готов шаблон.
• When I Work: Големи компании и организации со повеќе оддели ќе го изберат. Мрежа продавници со стотици вработени ќе го избере за управување со сложени распоредувања во различни региони со свои специфики. Погодено за големи тимови или организации со повеќе канцеларии.

Интеграција со платен систем:

• When To Work: Има основно извештајување, но не многу повеќе од тоа.
• When I Work: Постоји интеграција со популарни платни системи како QuickBooks и Gusto.

Комуникација:

• When To Work: Можете да комуницирате, но само во основен формат, како коментар на барање за смена.
• When I Work: Постојат целосен систем за пораки во апликација.

Структура на цени:

• When To Work: Плаќањето е фиксно, за сите функции, во зависност од бројот на вработени.
• When I Work: Има неколку пакети, во зависност од бројот на функции.

Овие разлики покажуваат дека When To Work е најдобро за едноставност и достапност, додека When I Work ексцелира во скалабилност и напредна функционалност.

When To Work vs. When I Work: За и Против

When To Work

За:

• Едноставен, интуитивен интерфејс.
• Ефикасно во трошоците за мали претпријатија.
• Сеопфатни карактеристики за распоредување и извештаи.

Против:

• Ограничени опции за интеграција.
• Основни алатки за комуникација.

When I Work

За:

• Напредни интеграции со платни системи.
• Поддршка за повеќе локации и големи тимови.
• Вградени алатки за комуникација.

Против:

• Повисоки ценовни нивоа.
• Потешка крива на учење за нови корисници.

Кога Да Се Работи vs. When I Work: Цени

Услугите whentowork vs wheniwork имаат малку различни пристапи кон цени. Кога Да Се Работи има само еден пакет со сите функции и неговата цена зависи само од бројот на луѓе во компанијата. Колку повеќе луѓе има, толку е пониска таксата по вработен. Без попусти, почнува од околу 2.8 долари по вработен (во компанија со до 10 вработени) и паѓа на 1.6 долари по вработен во корпорација со 1000 вработени. Првиот месец е бесплатен.

When I Work има три планови со различни количини на функции, кои се движат од $1.5 по лице до $5. Но, ако ви требаат функции за Следење Време и Присуство, тогаш пакетите се зголемуваат во цената од $3 до $7 по лице. Постојат и можности за проба на сите планови бесплатно.

5 Препораки за Избор Меѓу Кога Да Се Работи vs. When I Work

1. Размислете За Големината на Вашиот Тим: Во споредбата wheniwork vs whentowork, последниот е поодговарачки за големи компании и повеќелокациски поставки. Управувате мало бизнис? Кога Да Се Работи ги одржува работите едноставни и економични.
2. Проверете Го Вашиот Буџет: Ако внимавате на трошењето, Кога Да Се Работи нуди едноставни цени без изненадувања. Потребни се напредни функции и можете да го проширите буџетот? When I Work можеби вреди.
3. Погледнете Ги Потребите за Интеграција: Планирате да ги синхронизирате вашите распоред со софтвер за платен списоци? When I Work има вградени интеграции за алатки како QuickBooks.
4. Разгледајте Ги Алатките за Комуникација: Тимови кои се потпираат на постојани објави и разговори ќе го ценат вградениот систем за пораки на When I Work.
5. Важноста на Леснотијата за Користење: Не секој во вашиот тим е технолошки наклонет? Кога Да Се Работи победува со поедноставен, чист интерфејс кој е лесен за користење.

Десет Прашања Кои Мора Да Ги Поставите При Избор Меѓу Кога Да Се Работи vs. When I Work

1. Кој е мојот буџет за софтвер за распоредување?
2. Колку е голем мојот тим и какви се нивните потреби за распоред?
3. Дали ми е потребна напредна интеграција за платен список?
4. Колку се важни внатрешните алатки за комуникација?
5. Дали управувањето со повеќе локации е приоритет?
6. Дали ми е потребно детализирано известување и аналитика?
7. Кое ниво на прилагодување ми е потребно во распоредите?
8. Дали ми е потребно автоматско решавање на конфликти за преклопување на смените?
9. Ќе се интегрира ли платформата со моите постоечки HR или оперативни алатки?
10. Дали тренирањето на мојот тим за нов софтвер е загриженост?

Кога Да Се Работи vs. When I Work: Употребни Случаи

Употреби на Кога Да Се Работи:

• Образовни институции: Универзитети и колеџи можат да го користат софтверот за брзо управување со распоредите на часови и смените на персоналот.
• Театар и Уметности: Јавниот театар во Њујорк го користи за организација на распоредите на персоналот за разни претстави и настани.

Примери на When I Work употреби:

• Трговци на мало: Големи трговци на мало со повеќе локации го користат When I Work, што не само што им помага во справување со комплексни распореди низ сектори, но и ги интегрира системите за платен список за поедноставување на административните задачи.
• Угостителска индустрија: Хотели и одморалишта можат да го користат софтверот за управување со распоредите на вработените. Со оглед на тоа колку е компликувано и комплексно систематизирањето во оваа индустрија – сите алатки на услугата ќе бидат на место.
• Здравство: Болници и клиники со обемна персонализација и различни распореди наоѓаат дека напредните способности за распоредување и интеграција на When I Work се основни за одржување на оперативна ефикасност.

Последни Мисли за Кога Да Се Работи vs. When I Work: Кое е најдобро за бизнис

Изборот помеѓу whentowork vs wheniwork зависи од потребите на вашата организација. За помали тимови кои се насочуваат кон решенија кои се економични, Кога Да Се Работи е одличен избор. Меѓутоа, за поголеми тимови кои бараат робусни интеграции и алатки за комуникација, When I Work испакнува. Проценете ги вашите приоритети за да донесете правилна одлука.