Shifton проти Deputy: Порівняльний огляд

Shifton vs. Deputy є дедалі популярнішим порівнянням серед власників бізнесу, які шукають надійне рішення, що виходить за межі простого оптимізації маршрутів. Обидві платформи обіцяють безперебійний нагляд за робочою силою, гнучке планування та покращення операційної ефективності. Вибір правильного інструменту може суттєво підвищити ваш прибуток і задоволеність співробітників.  

Що таке Shifton

Shifton — це комплексний інструмент управління робочою силою, розроблений головним чином для бізнесів у сфері обслуговування, роздрібної торгівлі та гостинності. Його основна мета полягає в спрощенні планування графіків роботи співробітників, покращенні відстеження часу та покращенні командної комунікації.Завдяки Shifton менеджери можуть створювати та управляти робочими графіками без зайвих зусиль, враховуючи наявність і побажання співробітників, щоб підтримувати позитивну атмосферу на роботі. Платформа дозволяє працівникам відмічати початок та кінець роботи через зручний мобільний додаток, забезпечуючи точне відстеження часу та зменшуючи адміністративні витрати. Крім того, Shifton пропонує вбудовані інструменти комунікації, які полегшують взаємодію між членами команди, дозволяючи швидкі оновлення та співпрацю.Крім того, Shifton надає можливості звітності, які пропонують інформацію про відвідуваність, трудові витрати та продуктивність робочої сили, що дозволяє менеджерам приймати обґрунтовані рішення на основі даних. Він може бути інтегрований з різними системами HR та нарахування заробітної плати, проте, Shifton особливо популярний серед малих та середніх підприємств, які шукають інтуїтивне та доступне рішення для оптимізації процесів управління робочою силою.

Що таке Deputy

Deputy — це програмне забезпечення для управління робочою силою, розроблене для оптимізації щоденних операцій як для менеджерів, так і для співробітників. Переважно відоме як додаток для планування для команд, Deputy включає такі функції, як автоматичне призначення змін, відстеження табелів часу та системи сповіщень для оперативних змін. З Deputy компанії можуть планувати покриття змін, дотримуватися положень щодо перерв і контролювати трудові витрати. Універсальність Deputy поширюється на такі галузі, як роздрібна торгівля, гостинність, охорона здоров’я та інші. Він пропонує можливості використання в хмарі, що означає, що синхронізацію даних та управління персоналом можна здійснювати на льоту. Ця платформа управління працівниками допомагає власникам бізнесу краще розподіляти людські ресурси, коригувати зміни відповідно до попиту та скорочувати адміністративні завдання, врешті-решт, даючи їм можливість зосередитися на стратегічних ініціативах.

Shifton vs. Deputy: Ключові характеристики

Коли мова йде про Shifton vs. Deputy, обидва є потужними рішеннями, які пропонують широкий спектр функцій планування часу та рішення для управління кадрами. Однак кожна платформа має свої особливі моменти, які задовольняють конкретні потреби бізнесу.

1. Планування та розподіл змін
   • Shifton досягає успіху, автоматизуючи процес планування, допомагаючи командам швидко створювати щотижневі, місячні або спеціальні розклади.
   • Deputy дозволяє менеджерам створювати графіки персоналу за кілька хвилин і відправляти оперативні оновлення співробітникам.
2. Відстеження часу та відвідуваності
   • Система входу/виходу Shifton безперешкодно інтегрується із записами про відвідуваність для точного перегляду годин співробітників.
   • Deputy надає аналогічну функцію, забезпечуючи дотримання трудового законодавства та фіксуючи записи часу безпосередньо в табелях для нарахування заробітної плати.
3. Доступність на мобільних пристроях
   • Мобільний додаток Shifton дозволяє працівникам розпочинати та завершувати зміни, міняти зміни та подавати запити на вихідні дні, відпустку чи лікарняний.
   • Мобільний додаток Deputy також підтримує входи за геолокацією та відправляє сповіщення.
4. Управління робочою силою
   • Shifton пропонує глибокий аналіз трудових витрат і продуктивності, що дозволяє приймати рішення на основі даних.
   • Deputy пропонує інтерактивні панелі приладів для швидких змін у розкладі та аналітичних даних у реальному часі про робочу силу.

Зосереджуючись на цих функціях, бізнеси можуть визначити, яке рішення найкраще відповідає їхнім вимогам до системи управління змінами та стратегічним цілям. Вибір між Shifton та Deputy буде залежати від конкретних нюансів операцій.

Shifton vs. Deputy: Схожості

Незважаючи на широкий спектр функцій, які пропонують Shifton vs. Deputy, вони мають спільні риси в декількох областях:

1. Хмарні інструменти для планування змін Обидва рішення використовують хмарні інструменти для планування змін, щоб тримати дані доступними і актуальними.
2. Мобільний підхід І Shifton, і Deputy мають спеціалізовані мобільні додатки, які дозволяють менеджерам редагувати розклади, а співробітникам — переглядати або міняти зміни на ходу.
3. Сповіщення та оповіщення Обидві платформи надсилають сповіщення в реальному часі співробітникам про зміни графіку, затвердження відпусток та планування покриття змін.
4. Інтеграція з платіжними системами та іншими системами Обидва рішення інтегруються з популярними системами обліку заробітної плати, точками продажу та HR-платформами, забезпечуючи безперешкодний потік даних.
5. Легкість налаштування Shifton і Deputy є відносно легкими у встановленні, з інтуїтивно зрозумілими інтерфейсами, що проводять вас через основи впровадження системи планування персоналу.

Ці схожості свідчать про те, що незалежно від того, чи оберете ви Shifton або Deputy, ви отримаєте універсальну платформу управління співробітниками, яка спрощує щоденні операції. Однак для ефективного порівняння Shifton і Deputy необхідно також уважно вивчити їхні відмінності.

Shifton vs. Deputy: Відмінності

Хоча Shifton vs. Deputy мають спільну основу, деякі критичні відмінності допомагають потенційним користувачам приймати обґрунтовані рішення:

1. Кастомізація
   • Shifton: Пропонує настроювані шаблони для планування та розширені налаштування дозволів. Ви можете налаштувати сповіщення, правила змін та ролі користувачів відповідно до вашої організаційної структури.
   • Deputy: Хоча також підтримує настройку, зазвичай пропонує попередньо налаштовані конфігурації, які можуть підходити меншим підприємствам, які шукають рішення типу plug-and-play.
2. Інтерфейс користувача
   • Shifton: Зосереджується на мінімалістичному дизайні з більш прямим управлінням плануванням змін. Користувачі часто позитивно оцінюють його простоту під час створення платформи планування змін.
   • Deputy: Пропонує візуально насичену панель, яка може бути більш привабливою, але може викликати деякі труднощі для нових користувачів.
3. Орієнтація на індустрію
   • Shifton: Орієнтується на різні сектори, такі як ресторани, охорона здоров'я, роздрібна торгівля та навіть кол-центри, які потребують рішень з планування змін на багатьох локаціях.
   • Deputy: Широко використовується в гостинності та роздрібній торгівлі, але також набуває популярності в сфері охорони здоров'я та корпоративних офісах.
4. Масштабованість
   • Shifton: Адаптується як для невеликих команд, так і для великих підприємств, що робить його придатним як програмне забезпечення для планування для малого бізнесу та більших корпорацій.
   • Deputy: Також масштабований, але часто віддають перевагу середні підприємства, які прагнуть стандартизувати планування на кількох торгових точках.

Розуміння цих відмінностей може допомогти з'ясувати, яка система краще відповідає вашим операційним пріоритетам при виборі між Shifton та Deputy.

Shifton vs. Deputy: Переваги та недоліки

При оцінюванні Shifton та Deputy кожен бізнес повинен зважити плюси та мінуси відносно своїх специфічних умов.

Платформа	Переваги	Недоліки
Shifton	Інтуїтивний інтерфейс: Дружній до користувача дизайн для швидшого освоєння. Міцна кастомізація: Пропонує шаблони на замовлення, правила змін і конфігурації ролей користувачів. Масштабованість для різних команд: Підходить як для малого бізнесу, так і для великих підприємств. Комплексне відстеження часу: Вбудовані інструменти для відстеження робочих годин і присутності працівників. Зміни в реальному часі: Автоматизовані повідомлення і швидке переназначення.	Налаштування інтеграції: Деякі зовнішні інтеграції можуть вимагати додаткової конфігурації. Розширені звіти: Глибокий аналіз може викликати труднощі у певних користувачів.
Deputy	Широкі інтеграції з третіми сторонами: Легке з'єднання з популярними системами обліку заробітної плати, POS і HR. Швидкий майстер планування: Швидко створює розкладачки, зменшуючи час на адміністрацію. Встановлене співтовариство: Відомий бренд з потужними ресурсами підтримки. Оновлення в реальному часі: Пропонує негайні оповіщення про заміни змін і прогалини в покритті.	Можливе збільшення вартості: Преміальні функції (напр., просунуте прогнозування) можуть збільшити щомісячні витрати. Складність панелі керування: Головний інтерфейс, хоча і насичений функціями, може видаватися перевантаженим для малих команд або користувачів, нових в системах управління змінами.

Ці фактори формують основу, чому організації постійно оцінюють Shifton та Deputy для знаходження ідеального рішення.

Shifton vs. Deputy: Ціни

Коли ви дивитесь на Shifton та Deputy крізь призму вартості, ви помітите, що обидві платформи пропонують багаторівневі пакети, щоб відповідати різним бюджетним діапазонам.

• Shifton: Зазвичай пропонує щомісячні плани на основі кількості користувачів. Рівні можуть включати додаткові переваги, такі як підтримка, розширена аналітика або спеціальні функції для великих організацій.
• Deputy: Також забезпечує ціноутворення за користувача/місяць. Однак, певні розширені функціональності, такі як комплексне прогнозування або спеціалізовані функції відповідності, можуть коштувати додатково.

Для оптимізації ваших витрат визначте основні функції, які вам дійсно потрібні від Shifton чи Deputy перед тим, як вибрати певний рівень. Обидва вважаються топовими системами управління персоналом, тому спробуйте їх безкоштовні пробні версії або демонстраційні програми, якщо вони доступні. Ця стратегія забезпечує гарну рентабельність інвестицій, коли ви вибираєте між Shifton та Deputy.

Shifton vs. Deputy: Порівняльна таблиця

Наступна таблиця узагальнює основні моменти між Shifton та Deputy в легкодоступному форматі:

Критерії	Shifton	Deputy
Основний фокус	Гнучкі рішення для планування змін	Спрощене планування з інтерактивними панелями
Кастомізація	Висока (шаблони, ролі)	Помірна (попередні налаштування)
Підходящість для індустрії	Широка: роздрібна торгівля, охорона здоров'я, ресторани, логістика	Широка, але популярна в гостинності, роздрібній торгівлі, корпораціях
Інтеграція	Ключові HR, системи обліку заробітної плати	Широкі сторонні додатки
Структура ціноутворення	За користувача, щомісячні рівні	За користувача, щомісячні рівні
Масштабованість	Ідеально для малих та великих підприємств	Середній та великий бізнес
Звітування та аналітика	Детальна; розширені додатки	Повна, але залежить від рівня

 Використовуйте цей знімок, щоб швидко порівняти Shifton та Deputy з точки зору ваших специфічних потреб та обмежень бізнесу.

5 Рекомендацій для вибору між Shifton та Deputy

Вибір між Shifton та Deputy можна спростити, слідуючи цим п'яти рекомендаціям:

1. Оцініть потреби вашої індустрії Різні сектори мають унікальні вимоги до планування. Визначте, яке рішення адресує ключові виклики вашої індустрії — такі як відповідність вимогам чи управління багатьма локаціями.
2. Оціните бюджетні обмеження Визначте ваш щомісячний або річний бюджет і виберіть план, який охоплює всі необхідні функції без збільшення витрат.
3. Протестуйте інтеграції Якщо ви покладаєтеся на програмне забезпечення для обліку заробітної плати чи системи точок продажу, переконайтеся, що платформа, яку ви обираєте, має плавний шлях інтеграції.
4. Оцініть навчальну криву Врахуйте час на освоєння. Чим легше освоїти платформу, тим швидше ваша команда може почати її ефективно використовувати.
5. Перевірте масштабованість Якщо ви очікуєте швидкого зростання, виберіть платформу, яка може адаптуватися до нових співробітників, більшої кількості змін і, можливо, нових локацій.

Десять питань, які потрібно поставити при виборі між Shifton та Deputy

1. Яка платформа краще відповідає вимогам моєї специфічної індустрії?
2. Скільки працівників буде використовувати систему, і чи підходить цінова модель?
3. Чи достатньо доступних інтеграцій для мого поточного та майбутнього робочого потоку?
4. Яка платформа пропонує швидше впровадження для менеджерів та персоналу?
5. Чи потрібні мені розгорнуті аналітичні чи звітні можливості?
6. Як кожна платформа обробляє зміни у змінах та їх затвердження?
7. Чи є приховані витрати або додатки для функцій, які я вважаю основними?
8. Яка платформа має більш інтуїтивно зрозумілий мобільний додаток для моїх працівників?
9. Який рівень підтримки клієнтів надається і за якою вартістю?
10. Чи підтримують обидва рішення розширення в інших регіонах або локаціях?

Відповівши на ці запитання, ви зможете краще визначитися між Shifton і Deputy.

Shifton проти Deputy: Випадки використання

Shifton і Deputy обидві мають успішні приклади використання по всій території Сполучених Штатів, що демонструє їх адаптивність у реальних сценаріях.

Випадки використання Shifton

1. Мережа ресторанів у Каліфорнії Ресторан з кількома локаціями потребував удосконаленого планування для обробки змінних змін, роботи неповний робочий день і сезонних потреб. Shifton спростив процес, автоматизуючи щоденні графіки та дозволяючи менеджерам швидко адаптовуватися до відсутностей у короткі терміни.
2. Медична клініка в Нью-Йорку При постійному потоці пацієнтських прийомів і вимогах до регуляторної відповідності клініка впровадила Shifton для змін у режимі реального часу та негайних повідомлень для персоналу на чергуванні. Це призвело до підвищення якості догляду за пацієнтами та зменшення витрат на понаднормову працю.
3. Роздрібний стартап у Техасі Швидкозростаючий роздрібний магазин використав інструменти онлайн управління робочою силою Shifton для уніфікації розкладу роботи в різних пунктах. Міцна аналітика платформи допомогла визначити піковий час, що забезпечило оптимальне покриття змін і мінімальні витрати на працю.
4. Автоматизація кол-центру в Україні Shifton оптимізує роботу кол-центру, автоматизуючи розклад агентів, відстежуючи продуктивність у режимі реального часу та надаючи прогнозну аналітику. Завдяки оптимальному покриттю змін та миттєвій звітності менеджери можуть швидко реагувати на збільшення кількості дзвінків, забезпечуючи високоякісну підтримку клієнтів і збалансоване робоче навантаження.

Випадки використання Deputy

1. Група готелів у Флориді Волшебник розкладу Deputy допоміг групі керувати кількома готелями, ресторанами та місцями проведення заходів. Функція управління кадровим розкладом дозволила менеджерам прогнозувати попит на основі історичних даних.
2. Корпоративний офіс в Іллінойсі Середня за розмірами компанія з розробки програмного забезпечення впровадила Deputy для гнучкого розкладу. Інтеграція з табелями платформи спростила обробку заробітної плати, забезпечуючи краще управлінське програмне забезпечення робочої сили взаємодією з існуючими системами.
3. Неприбуткова організація у Вашингтоні Залежачи від роботи на умовах неповного робочого часу, ця неприбуткова організація отримала вигоду з функцій зміни змін Deputy і рішень для відстеження робочого часу працівників. Автоматизоване сповіщення допомогло скоротити адміністративні витрати, збільшуючи задоволеність волонтерів.

Ці приклади з реального світу демонструють, як Shifton і Deputy адаптуються до унікальних вимог галузі.

Остаточні думки про Shifton і Deputy: Який платформа краще для бізнесу

Врешті-решт, вибір між Shifton і Deputy зводиться до балансу функцій, витрат та користувацького досвіду. Shifton може відзначитися пропозицією налаштовуваних параметрів та глибокої звітності, тоді як Deputy приваблює своїми широкими інтеграціями та значною присутністю на ринку. Обидві платформи займають високі місця як програмне забезпечення для розкладу працівників і добре функціонують як система розкладу персоналу. Враховуйте розмір вашої компанії, обмеження галузі та траєкторію зростання, щоб визначити ідеальний варіант.