Blink проти Shifton — яка платформа дійсно надає сили вашій команді?

У 2025 році командам вже не достатньо базових чатів і цифрових дошок оголошень. Їм потрібні платформи, які вирішують реальні проблеми: від планування змін і відстеження часу до безперебійної комунікації та аналітики продуктивності.

Дві популярні платформи викликають резонанс: Blink and Shifton. Обидві заявляють, що спрощують командну роботу й підвищують зацікавленість. Але яка з них дійсно виконує обіцянки?

У цьому чесному порівнянні ми розглянемо, де Blink блищить, у чому вона має недоліки, і як Shifton виступає як справжнє все-в-одному рішення для управління робочою силою.

Що таке Blink і чому компанії його використовують?

Blink є платформою для комунікації на робочому місці, яка включає:

• Новинну стрічку у стилі соціальних мереж

• Персональні та групові чати

• Центр контенту для внутрішніх знань

• Опитування та голосування

• Базові інтеграції з HR та хмарними інструментами

Blink прагне об'єднати всіх у компанії — від керівників до рядових співробітників — в одному зручному, мобільному просторі.

Що Blink робить добре:

• Чистий, зрозумілий інтерфейс

• Легке введення з синхронізацію профілів співробітників

• Сегментація груп за роллю або місцем розташування

• Підтримка SSO та базові функції безпеки

Де Blink має недоліки:

• Відсутність інструментів для співпраці або управління завданнями

• Відсутність функцій відстеження часу або планування

• Обмежена аналітика та звітність даних

• Мінімальна автоматизація або логіка робочих процесів

Порівняння функцій Blink проти Shifton

Blink зосереджується на комунікації, Shifton побудований для повноцінної координації робочої сили. Ось як вони порівнюються:

1. Комунікація

• Blink: Зосереджена на повідомленнях, новинних стрічках і базових опитуваннях

• Shifton: Інтегровані сповіщення, пов'язані зі змінами змін, HR-подіями та затвердженнями

2. Планування і управління часом

• Blink: Відсутність планувальника змін або відстеження часу

• Shifton: Розширений механізм планування з дотриманням трудового законодавства, відстеженням перерв, обміном змінами і балансуванням навантажень

3. Інтеграції та доступ до API

• Blink: Обмежені інтеграції (лише в корпоративному плані)

• Shifton: Відкритий API + вбудовані інтеграції з системою оплати праці, HRMS, календарями, CRM

4. Аналітика та автоматизація

• Blink: Лише базові опитування співробітників

• Shifton: Живі панелі управління, аналіз вартості зміни, відстеження часу на завданнях, автоматизація повторюваних завдань HR

Вартість Blink: Що до чого?

Blink використовує модель ціноутворення лише за запитом. Існують два плани:

• Бізнес: Основні функції, обмежені опитування, підтримка 24/7

• Підприємство: Включає API, розширені інструменти опитувань, інтеграцію з SharePoint та Box

За даними публічних даних, бізнес-план Blink починається приблизно з $3.40/користувача/місяць, але ви не можете скористатися безкоштовною пробною версією без звернення до представника.

Проблеми з ціноутворенням Blink:

• Відсутність чіткого ціноутворення на вебсайті

• Повільна реакція команди продажів

• Відсутність прозорості під час реєстрації пробних версій

Shifton, з іншого боку, пропонує:

• Постійно безкоштовний план для маленьких команд

• Фіксовані цінові рівні за кількістю користувачів

• Самообслуговувальне випробування з миттєвим налаштуванням

Що кажуть користувачі: Blink vs. Shifton у реальному житті

Blink похвалений за свій мобільний інтерфейс і зручність використання. Проте багато користувачів скаржаться на:

• Відсутність розширених функцій

• Погану підтримку клієнтів

• Неможливість генерувати звіти або ефективно відстежувати залученість

Shifton отримує лояльність за:

• Потужні інструменти автоматизації змін

• Підтримку складних робочих процесів і трудових правил

• Прозоре ціноутворення та миттєвий доступ

• Функціональність все-в-одному, що зменшує перемикання між інструментами

Хто повинен використовувати Blink? Хто повинен вибрати Shifton?

Оберіть Blink if:

• Вам потрібні лише повідомлення та оголошення

• Ваш колектив складається з менше ніж 50 осіб

• Ви шукаєте базову, мобільну внутрішню стрічку

Оберіть Shifton if:

• Ви управляєте змінною робочою силою чи гібридними командами

• Ви бажаєте вбудованого планування, відстеження часу та інструментів HR

• Вам потрібні реальні дані на продуктивність робочої сили

• Ви стрімко ростете і потребуєте масштабованої структури

Вердикт: Blink чи Shifton у 2025 році?

Якщо вам потрібно лише вирішувати питання комунікації, Blink може підійти. Але для бізнесу, що управляє розкладами, дотриманням трудового законодавства й операційною ефективністю, Shifton є очевидним переможцем.

Shifton не просто комунікаційний шар. Це справжня операційна система для робочої сили, яка замінює електронні таблиці, розрізнені додатки і ручне планування автоматизацією та структурою.

Висновок

Blink має своє місце на ринку. Воно стильне, просте та добре виконує роботу з інформування команд. Але в сучасному швидкоплинному світі бізнесу простоти недостатньо.

Shifton побудований для компаній, які хочуть контролю, видимості та автоматизації у всіх частинах подорожі робочої сили — від найму до планування та аналітики.

Якщо ви готові вийти за межі чат-додатків та інформаційних стрічок, настав час перейти до чогось потужнішого.