Does Rippling have a free trial?

No, but you can book a 30-minute live demo and sandbox dummy data with the sales team.

Is Rippling HIPAA-compliant?

Not today. If you handle PHI, look to Shifton or a specialist HRIS instead.

Can Rippling replace my LMS?

For mandatory corporate training, yes. For advanced SCORM analytics, maybe not.

How long does it take to deploy payroll?

Small teams launch in about two weeks; 100 + employees with historical corrections can take roughly six.

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ब्लॉग

Rippling की समीक्षा 2025: भारतीय व्यवसायों के लिए फायदे और नुकसान

Rippling की समीक्षा 2025: भारतीय व्यवसायों के लिए फायदे और नुकसान

द्वारा लिखित

डारिया ओलिशको

प्रकाशित तिथि

1 अगस्त 2025

पढ़ने का समय

3 - 5 मिनट पढ़ें

Rippling 2025 में मूल्य निर्धारण कैसे काम करता है

आप Rippling की वेबसाइट पर एक समान मूल्य नहीं पाएंगे। सब कुछ 'कोट के आधार पर' है, और अंतिम संख्या इस पर निर्भर करती है कि आप कौन से पैकेज अनलॉक करते हैं। एक उच्च स्तर पर, लागतें तीन वर्गों में बैठती हैं:

पैकेज	जो आपको मिलता है	सामान्य लागत सीमा*
कोर HR	ऑनबोर्डिंग, पे रोल, लाभ, दस्तावेज़	$8-12 प्रति उपयोगकर्ता
वर्कफोर्स प्रबंधन	समय घड़ी, शेड्यूलिंग, उपस्थिति	+$5-7 प्रति उपयोगकर्ता
आईटी और सुरक्षा	डिवाइस प्रबंधन, SSO, ऐप प्रोविज़निंग	+$6-9 प्रति उपयोगकर्ता

*सार्वजनिक केस स्टडीज़ और प्रतिस्पर्धी मानदंडों से लिए गए विचारित आंकड़े; आपका अनुभव भिन्न हो सकता है।

एक दस-व्यक्ति की टीम जो केवल शेड्यूलिंग की ज़रूरत पड़ती है, हो सकता है कि $80–$100 मासिक में काम चल जाए। एक 100-व्यक्ति कंपनी जो हर मॉड्यूल को चालू करती है, $2,000–$2,500 मासिक देख सकती है। वार्षिक अनुबंधों पर Rippling छूट देता है और अगर आप मध्य-वर्ष में पे रोल डेटा को माइग्रेट करते हैं तो सेटअप शुल्क लागू करता है।

पहले सप्ताह की सेटअप और इंटरफेस वॉक-थ्रू

को सेट अप करना Rippling एक प्रमुख स्मार्टफोन को खोलने के समान लगता है: सहज, लेकिन आप अभी भी त्वरित-शुरुआत कार्ड को जल्दी से पढ़ते हैं। साइन अप के बाद, एक कार्यान्वयन विज़ार्ड कंपनी विवरण, विभागों, और PTO नीति को शामिल करता है। एक लाइव चैट बबल आपको पूरे समय पर छाया करता है, और अगर आप रुक जाते हैं तो एक ऑनबोर्डिंग प्रतिनिधि ज़ूम के माध्यम से शामिल हो सकता है।

सब कुछ बाएँ हाथ के साइडबार में रहता है। जब आप एक मॉड्यूल पर क्लिक करते हैं - जैसे Rippling समय और उपस्थिति - मुख्य पैन अतिरिक्त विंडो खोले बिना स्वैप करता है। मॉड्यूल के भीतर टैब विकल्पों को व्यवस्थित रखते हैं, जिससे आप कभी भी पॉप-अप में नहीं डूबते। जो प्रशासक दो स्क्रीन चला रहे हैं, वे एक नया ब्राउज़र विंडो में मॉड्यूल को इसके नाम पर राइट-क्लिक करके अलग कर सकते हैं - एक छोटा UX रत्न जो पहली नज़र में स्पष्ट नहीं है।

कर्मचारियों को एक संक्षिप्त दृश्य मिलता है: टाइम क्लॉक, शेड्यूल्स, पे स्टब्स, सर्वेक्षण, और प्रशिक्षण। रंग-अंकित आइकन इसे एक 14 वर्षीय इंटर्न के लिए भी प्रशिक्षण के बिना चेक इन करना बहुत सरल बनाते हैं।

कोर फीचर-सेट ब्रेकडाउन

समय घड़ी और उपस्थिति में Rippling

एक-क्लिक चेक इन/आउट वेब, iOS, या Android के माध्यम से।
समर्थन करता है क्‍यूआर कोड, सेल्फी, और जियोफेंस बडी-पंचिंग को रोकने के लिए।
कॉम्प्लायंस अवरोधक कर्मचारियों को ब्रेक्स को लॉग करने और बिना स्वीकृत ओवरटाइम को फ्लैग करने की याद दिलाते हैं।
प्रत्येक शिफ्ट तुरंत एक दृश्य टाइमकार्ड बनाती है जिसे प्रबंधक एक टैप में स्वीकृत करते हैं।

यदि आप Rippling को पे रोल के साथ जोड़ते हैं, स्वीकृत घंटे बिना निर्यात के पेरोल में सीधे हिट करते हैं। प्रवर्तन नियम मजबूत हैं: आप एक कर्मचारी को चेकिंग में जाने से रोक सकते हैं जब तक कि कोई लापता दस्तावेज़ - जैसे कि हस्ताक्षरित W-4 - अपलोड न हो जाए।

Rippling टाइम क्लॉक निर्णय: सटीकता और धोखाधड़ी की रोकथाम पर 10/10 शेड्यूलिंग और क्षमता

Scheduling & Capacity

शेड्यूलर कर्मचारियों को समूहों में विभाजित करता है (कार्यालय, वेयरहाउस, रिमोट) और प्रमाणपत्रों को रंग-कोड करता है, ताकि एक फोर्कलिफ्ट नौकरी कभी भी एक बिना लाइसेंस किए रूकी के पास न जाए। पिछले सप्ताह की रोस्टर एक क्लिक में कॉपी करें, फिर गैप्स को समायोजित करें। क्या छूट गया? कार्यकर्ता प्राथमिकताओं के आधार पर कोई स्वचालित असाइन विज़ार्ड नहीं है। इसके अलावा, सिस्टम स्वतः शिफ्ट्स को फिर से संतुलित नहीं करता जब कोई घंटे स्वैप करता है — प्रबंधकों को निष्पक्षता देखनी पड़ती है।

Rippling शेड्यूलिंग निर्णय: 8/10 — शक्तिशाली फिल्टर, लेकिन स्वचालित निष्पक्षता की कमी है।स्वचालित वर्कफ़्लो

Automated Workflows

वर्कफ़्लो स्टूडियो वह जगह है जहां Rippling फ्लेक्स करता है। अपने HR स्टैक के अंदर एक नो-कोड ज़ैपियर की कल्पना करें:

प्रारंभ: 'कर्मचारी इस सप्ताह 40 घंटे हिट करता है।'
स्थिति: स्थान = कैलिफोर्निया और भूमिका = फील्ड टेक।
क्रिया: स्लैक प्रबंधक + ओवरटाइम भुगतान कोड जोड़ें + पेरोल को फ्लैग करें।

आप ब्लॉक्स ड्रैग करते हैं, AND/OR लॉजिक जोड़ते हैं, और लाइव उदाहरण डेटा को पूर्वावलोकन करते हैं। सैकड़ों पूर्व-निर्मित व्यंजनों में ऑनबोर्डिंग, संसाधन रिटर्न, वेतन-दर बंप्स, और यहां तक कि अवकाश बोनस शामिल होते हैं। जिन टीमों के पास पूर्णकालिक डेवलपर नहीं होता, वे पेशेवरों की तरह स्वचालित कर सकते हैं।

Rippling वर्कफ़्लो निर्णय: 9/10 - HR मैजिक के सबसे करीब।सीखना और प्रशिक्षण

एक मिनी LMS पैकेज करता है। आप:

Rippling SCORM पाठ्यक्रम आयात करें

क्विज़ के साथ कस्टम पाठ्यक्रम बनाएं
बार-बार सुरक्षा रिफ्रेशर्स असाइन करें
अनिवार्य मॉड्यूल पूरे होने तक चेक-इन रोकें
एक बिल्ट-इन कैटलॉग OSHA, उत्पीड़न, और कार्यस्थल सुरक्षा को शामिल करता है - अनुपालन दोनों के लिए अच्छा है। यह Moodle-स्तर से गहरा नहीं है, लेकिन नियमित कॉर्पोरेट प्रशिक्षण के लिए, यह ब्रीफ को नाखुश कर देता है।

A built-in catalog covers OSHA, harassment, and workplace safety—great for compliance. It’s not Moodle-level deep, but for routine corporate training, it nails the brief.

Rippling प्रशिक्षण निर्णय: 9/10 - HR मैजिक के सबसे करीब।— एसएमबी की जरूरतों के लिए पर्याप्त मजबूत।

सर्वेक्षण और पल्स चेक

गुमनाम सर्वेक्षण मिनटों में शुरू होते हैं। आप ‘30 दिन पोस्ट-हायर’ या ‘त्रैमासिक मनोबल पल्स’ जैसे ट्रिगर चुनते हैं। क्लिनचेंग: सर्वेक्षण डेटा सीधे वर्कफ्लो में पाइप करता है, इसलिए एक डरावना कम मनोबल स्कोर तुरंत HR को पिंग कर सकता है।

Rippling सर्वेक्षण निर्णय: 9/10 - HR मैजिक के सबसे करीब।— तेज़, लचीला, कार्यवाही के लिए तैयार।

सुरक्षा और अनुपालन

SOC 2 और ISO 27001 प्रमाणित
आराम में 256-बिट एईएस एन्क्रिप्शन
2FA और सिंगल साइन-ऑन इनबिल्ट
डिवाइस-आधारित जियो चेक्स अजीब लॉग इन्स को रोकते हैं (NY सुबह, बीजिंग दोपहर)

अभी तक HIPAA अनुपालन नहीं, इसलिए हेल्थकेयर आउटफिट्स को अतिरिक्त कागजी काम की जरूरत है।

Rippling सुरक्षा निर्णय: 9/10 - HR मैजिक के सबसे करीब।— HIPAA गैप के अलावा ठोस।

मोबाइल ऐप अनुभव

मोबाइल ऐप कर्मचारियों की ओर झुका हुआ है, व्यवस्थापकों की ओर नहीं। प्रति घंटे कर्मचारियों की चेक इन करें, शेड्यूल देखें, पे स्लिप देखें, और प्रशिक्षण मॉड्यूल शुरू करें। व्यवस्थापक समयपत्रक और PTO को स्वीकृत कर सकते हैं, लेकिन गहन विश्लेषण के लिए डेस्कटॉप पर जाना पड़ता है।

अच्छी खबर: पुश अधिसूचनाएं कर्मचारियों को आगामी शिफ्ट्स, ओवरड्यू सर्वेक्षण, या लापता चेक-आउट की याद दिलाती हैं - प्रशासकों के अनगिनत टेक्स्ट संदेश बचाते हैं।

रिपोर्टिंग और एनालिटिक्स

एक "नो-कोड रिपोर्ट बिल्डर" किसी को भी लागत केंद्र, टैग, या यहां तक कि कस्टम फार्मूलों (उदा., प्रति कार्यकाल बैंड औसत PTO) द्वारा डेटा स्लाइस करने देता है। मेट्रिक्स ड्रैग करें, चार्ट्स का पूर्वावलोकन करें, और डैशबोर्ड्स साझा करें जबकि Rippling उन फील्ड्स को ऑटो-छिपाता है जिन्हें उपयोगकर्ता कानूनी तौर पर देख नहीं सकते। स्मार्ट।

Rippling रिपोर्टिंग निर्णय: सटीकता और धोखाधड़ी की रोकथाम पर 10/10— एक्सेल नर्ड्स इसे पसंद करेंगे।

सीमाएं और निर्णायक कारण

अस्पष्ट मूल्य निर्धारण: एक सार्वजनिक दर कार्ड के बिना बजट बनाना मुश्किल है।
मॉड्यूल ओवरलैप: समय ट्रैकिंग और पे रोल चाहिए? वह दो पैकेज हैं। चालान तेजी से बढ़ता है।
शक्ति विशेषताओं के लिए सीखने की लाल लकीर: वर्कफ्लोज़ दिमाग उड़ाते हैं, लेकिन केवल जब कोई कुछ घंटों का निवेश करता है।
कोई HIPAA नहीं: मेडिकल संगठनों को अतिरिक्त सुरक्षा उपाय जोड़ने चाहिए।
कोई ऑटो-फेयर शेड्यूलिंग नहीं: शिफ्टन और डिप्टी जैसी प्रतिस्पर्धी उपकरण बॉक्स से बाहर हैंडल करते हैं।

Rippling VS Shifton: फ़ीचर-टू-फ़ीचर तुलना

श्रेणी	Rippling	Shifton	निष्कर्ष
मूल्य पारदर्शिता	केवल कोट में	सार्वजनिक स्तर $6.50/उपयोगकर्ता से	Shifton बजट बनाने में आसान
ऑल-इन-वन गहराई	HR, IT, पे रोल, WFM	समय और उपस्थिति + शेड्यूलिंग	Rippling विजेता चौड़ाई
वर्कफ़्लो स्वचालन	ड्रैग-एंड-ड्रॉप स्टूडियो	नियम-आधारित ट्रिगर्स	Rippling अधिक सूक्ष्म
ऑटो-असाइन शिफ्ट्स	अभी तक नहीं	Yes	शिफ्ट फेयरनेस के लिए Shifton तेज़
मोबाइल व्यवस्थापक उपकरण	केवल स्वीकृत	रोज़्टर बनाएं और संपादित करें	शिफ्टन चलने में मजबूत
पे रोल इंजन	देशी	20+ तृतीय-पक्ष एकीकरण	Tie

इसलिए, जब आपको HR फाइलों को डिवाइस सुरक्षा और पे रोल से जोड़ने की ज़रूरत होती है, तो Rippling प्रमुख है। जब आप ज्यादातर रोज़टर, श्रम लागत, और ओवरटाइम रोकथाम को संभालते हैं, तो Shifton सस्ता और सरल है।

बार-बार पूछे जाने वाले प्रश्न

क्या Rippling का एक मुफ्त परीक्षण है?

नहीं, लेकिन आप 30-मिनट की लाइव डेमो बुक कर सकते हैं और बिक्री के साथ डमी डेटा सैंडबॉक्स कर सकते हैं।

क्या Rippling HIPAA-अनुपालन करता है?

आज नहीं। यदि आप PHI को संभालते हैं, तो Shifton या एक विशेषज्ञ HRIS देखें।

क्या Rippling मेरा LMS प्रतिस्थापित कर सकता है?

अनिवार्य कॉर्पोरेट प्रशिक्षण के लिए, हाँ। उन्नत SCORM एनालिटिक्स के लिए, शायद नहीं।

पे रोल लागू करने में कितना समय लगता है?

छोटी टीमें दो सप्ताह में लॉन्च करती हैं; 100+ कर्मचारी ऐतिहासिक सुधार के साथ छह सप्ताह ले सकते हैं।

निर्णय

स्कोर: 8.1/10
के लिए आदर्श: विकासशील व्यवसाय जो एक ही स्थान में HR, IT, पे रोल, और समय ट्रैकिंग चाहते हैं
बड़ी जीत: शक्तिशाली स्वचालित कार्यप्रवाह जो हर मॉड्यूल को जोड़ते हैं
बड़ा दर्द: ऑल-इन प्राइसिंग केवल 'कोट के आधार पर' है, और हो सकता है कि अगर आपको दोनों WFM और HCM पैकेज की जरूरत हो तो आप दोहरी कीमत चुकाएं
निचला रेखा: Rippling एक स्विस-आर्म प्लेटफॉर्म है। यह माइक्रो-टीमों के लिए अधिक हो सकता है, लेकिन एक बार जब सिर की गिनती 50 पार कर जाती है, तो गहराई वास्तव में लाभ देती है।

अंतिम विचार: क्या आपको 2025 में Rippling पर दांव लगाना चाहिए?

यदि आप एक ऐसा प्लेटफॉर्म चाहते हैं जहाँ ऑनबोर्डिंग, वेतन भुगतान, IT सुरक्षा, समय घड़ी, और कर्मचारी संलग्नता एक लॉगिन के तहत रहते हैं, तो Rippling लगभग अपराजेय है। इसका कार्यप्रवाह इंजन हर मॉड्यूल को स्मार्ट, स्वचालित प्रक्रियाओं में जोड़ता है जो प्रबंधकों को हर सप्ताह घंटे बचाता है। इसका उल्टा कीमत अस्पष्टता और कुछ फीचर गैप (निष्पक्ष शेड्यूलिंग, HIPAA) हैं।

एक 20-व्यक्ति लैंडस्केपिंग आउटफिट के लिए, Shifton प्लस QuickBooks कम लागत में और सभी आधारों को कवर करेगा। एक 200-सीट सास फर्म के लिए जो लैपटॉप, SOC 2 ऑडिट, और वैश्विक पे रोल को सँभाल रही है, Rippling शायद हो सकता है कि पाँच अन्य उपकरणों को रिटायर करके पैसे बचा सकता है।

मेरी सलाह? अपनी जरूरतों की सूची बनाएं, एक लाइव कोट की मांग करें, और Rippling की तुलना Shifton की सार्वजनिक कीमतों से करें। जो भी प्रबंधकों और फ्रंटलाइन स्टाफ के लिए सुगम दिन प्रदान करता है, वह जीतता है - सॉफ़्टवेयर को काम को हल्का महसूस कराना चाहिए, न कि भारी।