Soluciones de Programación de Personal para Restaurantes

Software Avanzado para la Programación de Personal de Restaurantes

El software de programación de empleados de restaurantes de Shifton simplifica el proceso complejo de asignación de turnos.

1. Planificación de Turnos Simplificada. La interfaz intuitiva de Shifton permite a los gerentes crear horarios en solo minutos, reduciendo significativamente el tiempo de planificación.
2. Ajustes en Tiempo Real. En la industria restaurantera, los cambios inesperados como ausencias de personal o aumentos repentinos en el volumen de clientes son comunes. El software de programación de turnos de restaurante de Shifton permite a los gerentes reasignar turnos instantáneamente al notificar a los empleados disponibles a través de la aplicación móvil. Por ejemplo, un restaurante de comidas informales que enfrenta una ausencia durante las horas de la cena puede notificar e incorporar un reemplazo en menos de 10 minutos, minimizando la interrupción del servicio.
3. Horarios Personalizables. Shifton admite diversos requisitos de programación, incluidos turnos de medio tiempo, tiempo completo y rotativos. Por ejemplo, un café con alta demanda en las mañanas y noches puede crear turnos superpuestos para garantizar una cobertura continua. Además, los restaurantes con variaciones estacionales, como picos durante las vacaciones, pueden escalar horarios dinámicamente para satisfacer la demanda.

Gestión y Compromiso de Empleados

El software de gestión de empleados de Shifton para restaurantes ofrece herramientas para mejorar el compromiso, optimizar la comunicación y mejorar el rendimiento general del equipo.

1. Programación Flexible. Shifton empodera a los empleados al ofrecer opciones de programación flexible, incluidos intercambios de turnos y solicitudes de tiempo libre, todo gestionado a través de una aplicación adaptable a dispositivos móviles.
2. Comunicación en Tiempo Real. El sistema de mensajería integrado de Shifton asegura que el personal esté informado sobre actualizaciones, como especiales del día, cambios en el menú o reuniones del equipo. Por ejemplo, un restaurante de alta cocina puede usar Shifton para comunicar actualizaciones de última hora sobre un cambio de menú estacional, asegurando que todos los miembros del personal estén alineados antes del servicio.
3. Seguimiento de Rendimiento. Shifton permite a los gerentes monitorear KPIs como la puntualidad, asistencia y productividad. Una cadena de asadores puede usar Shifton para identificar a sus servidores de mejor desempeño, ofreciéndoles incentivos y oportunidades de capacitación para mejorar aún más sus habilidades. Mientras tanto, el personal con bajo rendimiento recibe coaching específico.

Al aprovechar estas herramientas, los restaurantes pueden crear una fuerza laboral más comprometida, lo que lleva a un mejor servicio, menor rotación y mayor rentabilidad.