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7shifts vs HotSchedules: 주요 기능 비교

7shifts와 HotSchedules는 모두 인력 관리를 단순화하기 위해 설계되었지만, 서로 다른 필요를 충족하는 고유한 기능을 가지고 있습니다.

7shifts 주요 기능:

• 교대 일정: 빠른 일정 작성을 위한 쉽게 드래그 앤 드롭 도구 사용.
• 노동 비용 추적: 실시간 노동 데이터를 사용하여 예산 내에서 계획 유지.
• 팀 커뮤니케이션: 앱 내에서 빠른 업데이트를 위한 직접 채팅.
• 시간 추적: 모바일 출석 체크로 참석이 원활합니다.

HotSchedules 주요 기능:

• 노동 예측: 판매 데이터를 사용하여 스태핑 필요를 예측합니다.
• 컴플라이언스 도구: 초과 근무 및 휴식 시간을 처리하기 위한 내장 기능.
• 모바일 앱: 이동 중에 교대 관리, 일정 교환, 채팅이 가능합니다.
• 급여 통합: 급여 제공자와 시간 기록 동기화.

7shifts vs HotSchedules: 유사점

7shifts와 HotSchedules 사이에서 고민할 때, 두 플랫폼 모두 클라우드 기반이며, 어떤 장치에서나 접근 가능하고, 일정 관리, 노동 관리, 팀 커뮤니케이션을 위한 강력한 도구를 제공합니다.

7shifts vs HotSchedules: 차이점

• 산업 초점: 7shifts는 주로 레스토랑 산업에 초점을 맞추고, 레스토랑의 필요를 충족하는 기능을 제공합니다. 반면, HotSchedules는 호텔 및 소매업을 포함한 다양한 산업에 서비스를 제공합니다.
• 노동 예측: HotSchedules는 판매 데이터를 기반으로 한 고급 노동 예측을 포함하여 스태핑 필요를 예측하는 데 도움을 줍니다. 7shifts는 노동 비용 추적을 제공하지만, HotSchedules의 예측 기능은 없습니다.
• 컴플라이언스 기능: HotSchedules는 초과 근무 및 휴식 요건과 같은 노동법을 다루기 위한 내장된 컴플라이언스 도구를 제공하여 복잡한 법적 요구 사항을 가지고 있는 사업체에 적합합니다.
• 커스터마이제이션: HotSchedules는 7shifts와 비교하여, 특히 보고서 및 외부 시스템과의 통합에서 더 많은 커스터마이제이션 옵션을 제공합니다.

7shifts vs HotSchedules: 장단점

7shifts 장점:

• 레스토랑 산업에 맞춤화되어 있습니다.
• 간단한 드래그 앤 드롭 일정 인터페이스.
• 소규모 및 중간 규모의 레스토랑에 비용 효율적입니다.

7shifts 단점:

• HotSchedules에 비해 제한된 노동 예측 기능.
• 복잡한 규정을 가진 사업체를 위한 컴플라이언스 도구가 부족합니다.

HotSchedules 장점:

• 7shifts에 비해, 보다 진보된 노동 예측 기능으로 스태핑 수준을 최적화할 수 있습니다.
• 컴플라이언스 도구는 노동법 준수를 보장합니다.
• 호텔 및 소매업을 포함한 다양한 산업에 적합합니다.

HotSchedules 단점:

• 7shifts보다 더 비싸며, 작은 사업체에 부담이 될 수 있습니다.
• 익숙하지 않은 사용자에게는 인터페이스가 복잡할 수 있습니다.

7shifts vs HotSchedules: 가격 비교

7shifts는 4가지 요금제를 제공하며, 그 중 하나는 무료입니다. 나머지는 각 위치당 $35에서 $150까지(연간 결제 시 할인) 비용이 들며, 모든 요금제에 대한 무료 체험이 가능합니다. HotSchedules는 사용자당 $2에서 $4까지의 요금제를 제공하며 대형 기업을 위한 맞춤형 가격도 있습니다.

7shifts vs HotSchedules 중 선택을 위한 5가지 추천 사항

1. 업계 초점: 귀하의 팀이 레스토랑 기반이라면, 7shifts가 적합합니다. 노동 비용 추적 및 쉬운 일정 관리와 같은 기능은 모든 규모의 레스토랑에 특별히 맞추어져 있습니다. 예를 들어, 많은 독립 정식 식당 및 소규모 프랜차이즈 체인은 단순함과 집중도를 이유로 7shifts를 선택합니다.
2. 예산 고려사항: 소규모 팀이나 스타트업의 경우, 7shifts는 위치당 $35부터 시작하는 요금제를 제공하며, 기본적인 스케줄링만 필요한 팀을 위한 무료 옵션도 있습니다. 이는 제한된 예산에 혁신적일 수 있습니다. 반면, HotSchedules는 사용자당 월 $2부터 시작하며, 이것은 저렴해 보일 수 있지만 대규모 팀에는 빠르게 비용이 상승할 수 있습니다.
3. 노동 예측: 매출 데이터에 따른 직원 수 설정이 우선이라면, HotSchedules가 유리합니다. 그것의 노동 예측 도구는 피크 시간을 예측하고 과잉 배치나 인력 부족을 방지하는 데 도움을 줍니다. 예를 들어, 소매 체인은 주간 판매 동향에 맞춰 교대를 정렬하기 위해 HotSchedules를 사용할 수 있습니다. 7shifts는 노동 비용 추적에 뛰어나지만, 예측 분석을 제공하지 않으므로 판매 데이터에 크게 의존하는 비즈니스에는 이상적이지 않습니다.
4. 법규 준수 필요: 캘리포니아나 뉴욕과 같은 엄격한 노동 법규를 처리하는 비즈니스의 경우, HotSchedules가 우월합니다. 그것은 초과근무, 휴식 규정 및 기타 법적 요구사항 준수를 보장하는 도구를 포함합니다. 7shifts는 기본적인 법규 준수를 다루지만, 더 복잡한 법적 요구를 가진 비즈니스에 필요한 깊이가 부족합니다.
5. 확장성: 단일 카페나 소수의 위치를 운영하고 있다면, 7shifts가 완벽합니다. 설정이 간단하며, 소규모에서 중간 규모 운영에 적합하게 확장됩니다. 그러나 다수의 장소를 관리하거나 빠른 성장을 계획 중이라면, HotSchedules가 다중 위치 관리를 더 잘 처리합니다.

열 가지 질문: 7shifts vs HotSchedules 중 선택 시 반드시 물어봐야 할 질문

1. 내 비즈니스가 속한 산업은 무엇이며, 어느 플랫폼이 더 적합합니까?
2. 노동 예측 기능이 내 스케줄링 필요에 중요한가요?
3. 인력 관리 소프트웨어에 대한 내 예산은 얼마입니까?
4. 내 비즈니스에 법규 준수 기능이 얼마나 중요한가요?
5. 급여 시스템과의 통합이 필요한가요?
6. 내 비즈니스는 고급 보고 기능이 필요한가요?
7. 확장성이 회사 성장에 중요합니까?
8. 내 팀에게 얼마나 사용하기 쉬운 플랫폼이 필요합니까?
9. 교대 교환이나 출근과 같은 일상 운영에 맞는 모바일 도구를 제공하나요?
10. 내 비즈니스가 다수의 장소에서 운영되고, 다중 위치 관리를 더 잘 처리하는 플랫폼은 무엇입니까?

7shifts vs HotSchedules: 사용 사례

7shifts 사용 사례:

• 독립 레스토랑: 소규모에서 중간 규모의 레스토랑에 완벽하며, 스케줄 관리, 노동 비용 추적 및 직원과의 의사소통을 손쉽게 처리할 수 있는 방법을 제공합니다. 가족 소유의 식당이든 트렌디한 카페든, 7shifts는 단순하고 레스토랑 중심의 도구로 스케줄링 시간을 단축하고 노동 비용을 줄입니다.
• 프랜차이즈: 여러 장소를 운영하는 프랜차이즈 소유자를 위해, 7shifts는 중앙 집중식 관리로 운영을 간소화합니다. 모든 지점의 성과를 추적하고, 필요에 따라 일정을 조정하며, 다른 시스템을 뛰어넘지 않고도 노동 비용을 관리할 수 있습니다.

HotSchedules 사용 사례:

• 호텔 체인: 호텔 직원 관리는 복잡한 교대 처리, 노동 법 준수 보장 및 성수기 중 직원 필요 예측을 포함합니다. HotSchedules는 고급 예측 및 법규 준수 도구로 여기서 빛납니다.
• 소매 체인: 수요 변동이 크고 다양한 역할을 가진 소매업체는 HotSchedules의 유연한 일정 관리 및 급여 통합의 이점을 누립니다. 이는 대형 팀, 계절 직원 및 여러 매장 위치를 관리하는 데 훌륭하며, 소매 관리자들이 조직화되고 예산 내에서 운영할 수 있도록 돕습니다.

7shifts vs HotSchedules에 대한 최종 의견: 비즈니스에 가장 좋은 것은 무엇인가

그렇다면, 7shifts vs HotSchedules의 비교에서 누가 우승할까요? 이 질문은 레스토랑을 보유하고 있는지, 예산은 얼마인지, 사업 확장의 필요가 있는지에 따라 달라집니다. HotSchedules는 고급 예측, 법규 준수 도구, 확장성을 갖춘 더 많은 산업 군에 적합합니다.