English (US) 
English (GB) 
English (CA) 
English (AU) 
English (NZ) 
English (ZA) 
Español (ES) 
Español (MX) 
Español (AR) 
Português (BR) 
Português (PT) 
Deutsch (DE) 
Deutsch (AT) 
Français (FR) 
Français (BE) 
Français (CA) 
Italiano 
日本語 
中文 
हिन्दी 
עברית 
العربية 
한국어 
Nederlands 
Polski 
Türkçe 
Українська 
Русский 
Magyar 
Română 
Čeština 
Български 
Ελληνικά 
Svenska 
Dansk 
Norsk 
Suomi 
Bahasa 
Tiếng Việt 
Tagalog 
ไทย 
Latviešu 
Lietuvių 
Eesti 
Slovenčina 
Slovenski 
Hrvatski 
Македонски 
Қазақ 
Azərbaycan 
বাংলা 
Shifton tự hào hỗ trợ hoàn toàn đa ngôn ngữ qua 52 ngôn ngữ, vượt xa việc chỉ đơn thuần dịch giao diện. Mỗi thành phần của nền tảng—bảng điều khiển web, ứng dụng di động và trung tâm điều khiển của quản trị viên—đều được điều chỉnh tỉ mỉ để phục vụ cho đối tượng đa ngôn ngữ. Cho dù bạn đang quản lý một doanh nghiệp địa phương nhỏ hay điều phối các ca làm việc cho một doanh nghiệp toàn cầu, Shifton đảm bảo rằng mỗi nhân viên tương tác với nền tảng bằng ngôn ngữ mẹ đẻ của họ—loại bỏ sự cản trở, nhầm lẫn và các bất tiện do ngôn ngữ.
Bằng việc địa phương hóa mọi tầng lớp của tương tác người dùng, Shifton tạo ra một môi trường nơi sự rõ ràng, hiệu quả và sự bao gồm phát triển, bất kể địa lý.
Tại sao Hỗ Trợ Ngôn Ngữ Quan Trọng trong Nền Tảng Quản Lý Nhân Sự Của Shifton
Nhận Dạng Ngôn Ngữ Thông Minh bởi Nền Tảng Đa Ngôn Ngữ của Shifton để Tiếp Cận Tức Thì
Ngay từ khi người dùng truy cập vào Shifton, hệ thống sẽ chủ động tự động nhận diện ngôn ngữ trình duyệt hoặc khu vực địa lý của người dùng. Cơ chế nhận diện ngôn ngữ thông minh này đảm bảo rằng các cá nhân được trình bày với phiên bản ngôn ngữ phù hợp nhất của nền tảng mà không cần phải tìm kiếm cài đặt hoặc điều chỉnh cấu hình thủ công.
Ví dụ, một nhân viên truy cập hệ thống từ Buenos Aires sẽ nhìn thấy mọi thứ bằng Español (AR) một cách liền mạch, trong khi một đồng nghiệp ở Montreal sẽ được hiển thị bằng Français (CA). Trải nghiệm tự động, không ma sát này là cần thiết trong các môi trường làm việc có nhịp độ cao nơi thời gian là yếu tố quan trọng.
Tiếp Nhận Nhanh & Hòa Nhập Đa Ngôn Ngữ Mượt Mà
Đào tạo nhân viên mới có thể tốn thời gian và chi phí—đặc biệt khi công nghệ gây cản trở sự hiểu biết. Với hạ tầng đa ngôn ngữ của Shifton, nhân viên có thể ngay lập tức bắt đầu sử dụng nền tảng bằng ngôn ngữ họ thành thạo, mà không cần các hướng dẫn thêm hoặc sự chỉ dẫn đặc thù về ngôn ngữ.
Các tính năng như chấm công vào/ra, quản lý lịch làm việc, yêu cầu nghỉ phép, xem xét các ca làm việc, và kiểm tra cập nhật đều được hiểu một cách trực quan khi được trình bày bằng ngôn ngữ mẹ đẻ của người dùng. Điều này giảm thời gian hòa nhập, giảm câu hỏi hỗ trợ, và thúc đẩy sự đón nhận lực lượng lao động nhanh hơn, đặc biệt trong những đội có tỷ lệ thay thế nhân viên cao hoặc nhân viên thời vụ.
Cải Thiện Độ Chính Xác Bằng Cách Loại Bỏ Hiểu Lầm
Rào cản ngôn ngữ thường dẫn đến những sai lầm nghiêm trọng trong lập kế hoạch ca làm, thông tin bị bỏ lỡ, sự nhầm lẫn về lương, và xung đột lịch làm việc. Chiến lược địa phương hóa của Shifton giảm thiểu nguy cơ sai sót do con người bằng cách trình bày dữ liệu, thông báo và phê duyệt trong ngôn ngữ chính xác, phù hợp với văn hóa.
Dù là một yêu cầu nghỉ phép, một cảnh báo làm thêm giờ, hay một phê duyệt bảng chấm công—sự rõ ràng của nội dung được bản địa hóa giúp người quản lý và nhân viên làm việc với sự tự tin. Ít thời gian được dành để kiểm tra lại, dịch thuật, hoặc khắc phục sự cố, và nhiều thời gian hơn được dành cho việc đạt kết quả.
Một Hệ Thống Thống Nhất Cho Hoạt Động Toàn Cầu
Trong thế giới kết nối ngày nay, nhiều công ty có các đội phân tán rộng khắp nhiều quốc gia, ngôn ngữ và múi giờ. Shifton tạo cầu nối cho những khoảng cách này bằng cách cung cấp một trải nghiệm nhất quán duy nhất cho tất cả người dùng—bất kể vị trí hay ngôn ngữ nào.
Khi các đội ngũ nhân sự công bố cập nhật, chính sách mới, hoặc hướng dẫn lập lịch, những thông điệp đó sẽ ngay lập tức được thể hiện trong ngôn ngữ mẹ đẻ của mỗi người dùng, mà không cần dịch thuật thủ công, sao chép nội dung, hoặc duy trì bảng điều khiển đặc thù cho từng khu vực.
Sự thống nhất toàn cầu này cho phép trụ sở chính duy trì kiểm soát và định hướng, trong khi trao quyền cho các đội ngũ địa phương làm việc một cách độc lập và hiệu quả. Shifton không chỉ điều chỉnh để thích nghi với các hoạt động quốc tế—nó phát triển cùng với chúng.
Danh Sách Đầy Đủ 52 Ngôn Ngữ Được Hỗ Trợ
Shifton có sẵn bằng các ngôn ngữ sau, phủ sóng tất cả các khu vực chính. Mỗi ngôn ngữ đều kèm theo lá cờ địa phương và ước tính số lượng người nói bản địa:
| No. | Ngôn Ngữ | Cờ | Người Nói Bản Địa |
|---|---|---|---|
| 1 | English (US) | 🇺🇸 | ≈ 330M |
| 2 | English (GB) | 🇬🇧 | ≈ 68M |
| 3 | English (CA) | 🇨🇦 | ≈ 30M |
| 4 | English (AU) | 🇦🇺 | ≈ 26M |
| 5 | English (NZ) | 🇳🇿 | ≈ 5M |
| 6 | English (ZA) | 🇿🇦 | ≈ 5M |
| 7 | Español (ES) | 🇪🇸 | ≈ 485M |
| 8 | Español (MX) | 🇲🇽 | ≈ 125M |
| 9 | Español (AR) | 🇦🇷 | ≈ 45M |
| 10 | Português (BR) | 🇧🇷 | ≈ 220M |
| 11 | Português (PT) | 🇵🇹 | ≈ 10M |
| 12 | Deutsch (DE) | 🇩🇪 | ≈ 95M |
| 13 | Deutsch (AT) | 🇦🇹 | ≈ 9M |
| 14 | Français (FR) | 🇫🇷 | ≈ 80M |
| 15 | Français (BE) | 🇧🇪 | ≈ 4M |
| 16 | Français (CA) | 🇨🇦 | ≈ 7M |
| 17 | Italiano | 🇮🇹 | ≈ 70M |
| 18 | 日本語 (Japanese) | 🇯🇵 | ≈ 125M |
| 19 | 中文 (Chinese) | 🇨🇳 | ≈ 1.3B |
| 20 | हिन्दी (Hindi) | 🇮🇳 | ≈ 600M |
| 21 | עברית (Hebrew) | 🇮🇱 | ≈ 9M |
| 22 | العربية (Arabic) | 🇸🇦 | ≈ 310M |
| 23 | 한국어 (Korean) | 🇰🇷 | ≈ 80M |
| 24 | Nederlands | 🇳🇱 | ≈ 23M |
| 25 | Polski | 🇵🇱 | ≈ 45M |
| 26 | Türkçe | 🇹🇷 | ≈ 85M |
| 27 | Українська | 🇺🇦 | ≈ 35M |
| 28 | Русский | 🇷🇺 | ≈ 258M |
| 29 | Magyar | 🇭🇺 | ≈ 13M |
| 30 | Română | 🇷🇴 | ≈ 24M |
| 31 | Čeština | 🇨🇿 | ≈ 10M |
| 32 | Български | 🇧🇬 | ≈ 7M |
| 33 | Ελληνικά | 🇬🇷 | ≈ 13M |
| 34 | Svenska | 🇸🇪 | ≈ 10M |
| 35 | Dansk | 🇩🇰 | ≈ 6M |
| 36 | Norsk | 🇳🇴 | ≈ 5M |
| 37 | Suomi | 🇫🇮 | ≈ 5.5M |
| 38 | Bahasa | 🇮🇩 | ≈ 200M |
| 39 | Tiếng Việt | 🇻🇳 | ≈ 85M |
| 40 | Tagalog | 🇵🇭 | ≈ 28M |
| 41 | ไทย | 🇹🇭 | ≈ 60M |
| 42 | Latviešu | 🇱🇻 | ≈ 1.5M |
| 43 | Lietuvių | 🇱🇹 | ≈ 3M |
| 44 | Eesti | 🇪🇪 | ≈ 1.1M |
| 45 | Slovenčina | 🇸🇰 | ≈ 5M |
| 46 | Slovenski | 🇸🇮 | ≈ 2.5M |
| 47 | Hrvatski | 🇭🇷 | ≈ 5.5M |
| 48 | Македонски | 🇲🇰 | ≈ 2M |
| 49 | Қазақ | 🇰🇿 | ≈ 13M |
| 50 | Azərbaycan | 🇦🇿 | ≈ 10M |
| 51 | Afrikaans | 🇿🇦 | ≈ 7M |
| 52 | বাংলা (Bengali) | 🇧🇩 | ≈ 265M |
Điều Này Có Ý Nghĩa Gì Cho Tổ Chức Của Bạn
- Khả Năng Tiếp Cận Toàn Cầu, Trải Nghiệm Địa Phương: Đội ngũ của bạn—từ Philippines đến Ba Lan—có thể làm việc bằng ngôn ngữ ưa thích của họ, cải thiện sự rõ ràng và thoải mái.
- Ghi Chép Chính Xác & Tuân Thủ: Lập kế hoạch ca làm, tính lương, và theo dõi thời gian trở nên dễ dàng hơn khi mọi thứ được địa phương hóa.
- Hòa Nhập Nhanh Chóng: Nhân viên mới thấy hướng dẫn, lịch biểu và công cụ trợ giúp bằng ngôn ngữ quen thuộc—không cần đào tạo thêm.
- Cơ Sở Hạ Tầng Có Thể Mở Rộng: Một nền tảng bao quát nhiều khu vực. Chỉ cần chuyển ngôn ngữ—không cần tải lại, không cần tài khoản mới.
Thử Dùng Shifton Bằng Ngôn Ngữ Của Bạn Hôm Nay
Khám phá lý do tại sao các đội nhóm toàn cầu tin cậy vào Shifton để tối ưu hóa quản lý lực lượng lao động xuyên ngôn ngữ, biên giới và ngành công nghiệp. Hoàn toàn địa phương hóa. Hoàn toàn trực quan. Hoàn toàn của bạn.
