Blink против Shifton — какая платформа действительно укрепляет вашу команду?

В 2025 году команды больше не удовлетворяются простыми чатами и цифровыми досками объявлений. Им нужны платформы, которые решают реальные задачи: от планирования смен и учета времени до бесшовной коммуникации и анализа производительности.

Две популярные платформы усиливают позиции: Blink and Shifton. Обе утверждают, что упрощают командную работу и повышают вовлеченность. Но какая из них действительно оправдывает ожидания?

В этом честном сравнении мы разберёмся, в чём Blink преуспевает, в чём ей не хватает, и как Shifton выступает в роли настоящего комплексного решения для управления трудовыми ресурсами.

Что такое Blink и почему компании её используют?

Blink является платформой для коммуникации трудовых ресурсов, которая включает:

• Новостную ленту в стиле социальных сетей

• Один на один и групповой чат

• Центр контента для внутреннего знания

• Опросы и голосования

• Базовые интеграции с HR и облачными инструментами

Blink стремится объединить всех в компании — от руководства до сотрудников на передовой — в одном интуитивно понятном, мобильном пространстве.

Что Blink делает хорошо:

• Чистый, интуитивно понятный интерфейс

• Легкий старт с синхронизацией профилей сотрудников

• Сегментация групп по роли или местоположению

• Поддержка SSO и базовые функции безопасности

Где Blink недорабатывает:

• Отсутствие инструментов для совместной работы или управления задачами

• Нет функций учета времени или планирования

• Ограниченные возможности аналитики и отчетности

• Минимальная автоматизация или логика рабочих процессов

Разбор возможностей Blink и Shifton

Пока Blink фокусируется на коммуникациях, Shifton предназначен для полной координации трудовых ресурсов. Вот как они сравниваются:

1. Коммуникация

• Blink: Ориентирован на сообщения, новостные ленты и базовые опросы

• Shifton: Интегрированные уведомления, связанные с изменениями смен, событиями HR и утверждениями

2. Планирование и учет времени

• Blink: Нет планировщика смен или учета времени

• Shifton: Продвинутый механизм планирования с соблюдением трудового законодательства, отслеживанием перерывов, обменом сменами и балансом рабочей нагрузки

3. Интеграции и доступ к API

• Blink: Ограниченные интеграции (только в плане Enterprise)

• Shifton: Открытый API + собственные интеграции с зарплатными, HRMS, календарями, CRM

4. Аналитика и автоматизация

• Blink: Только базовые опросы сотрудников

• Shifton: Живые панели, анализ стоимости смен, трекинг времени выполнения задач, автоматизация повторяющихся HR задач

Цены Blink: В чём выгода?

Blink использует модель ценообразования по запросу. Есть два плана:

• Бизнес: Основные функции, ограниченные опросы, поддержка 24/7

• Enterprise: Включает API, продвинутые инструменты опросов, интеграция с SharePoint и Box

Согласно общедоступной информации, план Business Blink начинается примерно с $3.40/пользователь/месяц, но вы не сможете получить бесплатную пробную версию без общения с представителем.

Проблемы с ценами Blink:

• Нет четкой стоимости на сайте

• Команда продаж медленно отвечает

• Нет прозрачности при запуске пробных версий

Shifton, с другой стороны, предлагает:

• Бесплатный навсегда план для небольших команд

• Фиксированные цены по количеству пользователей

• Самостоятельная пробная версия с мгновенной настройкой

Что говорят пользователи: Blink против Shifton в реальной жизни

Blink ценится за мобильный интерфейс и простоту использования. Но многие пользователи жалуются на:

• Отсутствие продвинутого функционала

• Плохую клиентскую поддержку

• Невозможность генерировать отчеты или эффективно отслеживать вовлеченность

Shifton заслуживает лояльность за:

• Мощные инструменты автоматизации смен

• Поддержка сложных рабочих процессов и трудовых правил

• Прозрачное выставление счетов и мгновенный доступ

• Функциональность «всё в одном», которая уменьшает количество переключений между инструментами

Кто должен использовать Blink? Кто должен выбрать Shifton?

Выбор Blink if:

• Вам нужны только обмен сообщениями и объявлениями

• Вашей команде менее 50 человек

• Вы ищете простой, прежде всего мобильный внутренний канал

Выбор Shifton if:

• Вы управляете сменными работниками или гибридными командами

• Вы хотите встроенные инструменты для планирования, учета времени и HR

• Вам нужны данные в реальном времени о продуктивности сотрудников

• Вы быстро растёте и нуждаетесь в масштабируемой структуре

Вердикт: Blink или Shifton в 2025 году?

Если вы решаете только задачи коммуникации, Blink может подойти. Но для компаний, управляющих графиками, соблюдением трудового законодательства и операционной эффективностью, Shifton является явным победителем.

Shifton — это не просто уровень общения. Это настоящая операционная система для трудовых ресурсов, которая заменяет таблицы, несвязанные приложения и ручное планирование на автоматизацию и структуру.

Заключение

Blink имеет свою нишу на рынке. Он стильный, простой и отлично справляется с информированием команд. Но в современном быстроменяющемся деловом мире одной простоты недостаточно.

Shifton разработан для компаний, которые хотят контроля, видимости и автоматизации во всех аспектах пути работы — от приёма на работу до планирования и аналитики.

Если вы готовы перейти от чат-приложений и новостных лент на что-то более мощное, пора обратиться к новому уровню.