Alternatywy dla Jobber: 7 najlepszych w 2026 roku, porównanie cen i użytkowników

Alternatywy dla Jobber zaczynają mieć znaczenie w dniu, w którym pozycja za użytkownika na fakturze rośnie szybciej niż liczba zleceń. Jobber zapracował na nazwę, dając jednoosobowym firmom usług domowych czysty sposób na wycenę zlecenia i pobranie za nie zapłaty, i dla samotnego ślusarza nadal robi to dobrze. Core kosztuje 29 $ miesięcznie przy płatności rocznej za jednego użytkownika. Potem robi się z tego suma. Każdy dodatkowy użytkownik to kolejne 29 $ miesięcznie, więc ekipa sześciu osób na planie z jednym stanowiskiem dopłaca za pięć kolejnych, a na stronie z cennikiem nie ma modułu magazynowego na żadnym poziomie, dla części, które ta szóstka wozi w furgonetkach.

Ten przewodnik porównuje siedem platform, które firmy serwisu terenowego wybierają, gdy wyrosną z Jobbera albo nigdy się w nim nie mieściły: na czele Shifton Service, dalej Housecall Pro, ServiceTitan, Service Fusion, FieldPulse, ServiceM8 i Workiz. Shifton Service to nasz własny produkt i umieściliśmy go na pierwszym miejscu; wszystko inne na tej stronie można sprawdzić na stronach samych dostawców.

Ceny i limity odczytaliśmy ze strony z cennikiem każdego dostawcy 6 października 2026 roku. Jeśli Twoja ekipa zajmuje się pielęgnacją trawników lub terenów zielonych, zajrzyj do naszego porównania najlepszego oprogramowania dla firm pielęgnujących trawniki.

Nasze najlepsze wybory

Na liście znalazło się siedem narzędzi. Mało czasu? Zacznij od tych trzech.

Alternatywy dla Jobber w skrócie

Jobber stoi w pierwszym wierszu jako punkt odniesienia. Cena od to najtańszy opublikowany plan, z podstawą rozliczenia, którą deklaruje dostawca.

Kto powinien zostać przy Jobberze: samodzielny wykonawca, którego klienci już korzystają z jego centrum klienta i któremu Core za 29 $ miesięcznie wystarcza na cały tydzień, bo przy jednym użytkowniku migracja kosztuje więcej wysiłku, niż daje oszczędności.

Co Jobber robi dobrze i gdzie się kończy

Jobber sprzedaje czyste wdrożenie. Nowy użytkownik może podłączyć płatności, zbudować szablon wyceny i wysłać pierwszą fakturę tego samego popołudnia, a 14-dniowy okres próbny otwiera funkcje planu Grow bez karty. Jego centrum klienta pozwala klientom akceptować wyceny, sprawdzać terminy i płacić faktury w jednym miejscu. Dla jednoosobowej firmy to większość tego, czego praca wymaga.

Tarcie tkwi w strukturze cen. Core obejmuje jednego użytkownika. Trzy wyższe plany zawierają więcej stanowisk, a ich miesięczna cena zmienia się wraz z wielkością zespołu wybraną na stronie z cennikiem, więc rachunek rośnie skokami, gdy ekipa się powiększa. Każdy użytkownik ponad to, co zawiera plan, kosztuje kolejne 29 $ miesięcznie. Części i zapasy w samochodach to druga luka: porównanie planów wymienia kalkulację kosztów zleceń i ewidencję wydatków, ale nie ma modułu magazynowego. Dla warsztatu, który zaopatruje furgonetki, oznacza to arkusz albo integrację na boku.

Jak wybraliśmy te 7 alternatyw dla Jobber

Każdą platformę sprawdziliśmy pod kątem pytań, które zadaje dyspozytor i kierownik operacyjny, zanim odejdą od Jobbera:

• Czy biuro dostaje tablicę zleceń, która pokazuje etap każdego otwartego zlecenia, a nie zwykłą listę?
• Czy serwisanci mogą pracować w aplikacji na telefonie z iOS i Androidem, ze zdjęciami i podpisami?
• Czy faktura powstaje z zakończonego zlecenia, żeby nikt nie przepisywał robocizny i części?
• Czy inwentarz jest dostępny w samym produkcie, czy wymaga innego narzędzia?
• Czy cena jest opublikowana i czy rośnie za użytkownika, za zlecenie, czy jako opłata stała? Ceny tylko na zapytanie zaznaczamy wprost.
• Czy można to przetestować na prawdziwych zleceniach w planie darmowym albo samodzielnym okresie próbnym, czy tylko przez demo?

Kolejność odzwierciedla to, jak każda platforma równoważy przydzielanie zleceń, pracę mobilną i łączny koszt dla zespołów od trzech do pięćdziesięciu serwisantów. Shifton Service jest pierwszy, bo listy kontrolne i faktury żyją w tym samym zleceniu, z planem darmowym dla właściciela i jednego pomocnika oraz płatnymi modułami, które włącza się po jednym.

7 najlepszych alternatyw dla Jobber w porównaniu

Każdy wpis opisuje, co platforma robi najlepiej, ile kosztuje, dla kogo jest i gdzie zawodzi. Sekcje różnią się długością, bo niektórzy dostawcy publikują znacznie więcej niż inni.

Shifton Service

Shifton Service pasuje zespołom odchodzącym od Jobbera, bo chcą jednej platformy, która robi to, co Jobber zostawia integracjom. Zadania z terminami, danymi klientów i listami kontrolnymi oraz aplikacja na iOS i Androida są w planie darmowym. Fakturowanie, inwentarz, portal klienta i kontrola lokalizacji pracy to moduły, które dokładasz, gdy ich potrzebujesz.

Różnicę widać w widoku dyspozytora. Każde zlecenie przechodzi własne statusy (przyjęte, w drodze, zatwierdzone, wstrzymane, ponowna wizyta), a tablica podąża za serwisantem, gdy zmienia je w telefonie. Śledzenie zadań trzyma zdjęcia i historię statusów w jednym rekordzie. Moduł inwentarza śledzi narzędzia i materiały w magazynach i pojazdach, aż do serwisanta, który je ma, z potwierdzanymi transferami i częściami przypisanymi do zlecenia. Portal klienta wysyła przypomnienie o wizycie, link z serwisantem na mapie i godziną przyjazdu oraz formularz opinii po zakończeniu pracy.

• Plan darmowy do 2 członków zespołu z zarządzaniem zadaniami i planowaniem, listami kontrolnymi i aplikacją mobilną, bez limitu czasu
• Płatne moduły: Kontrola lokalizacji pracy, Inwentarz, Fakturowanie, Portal Klienta, każdy po 5 $ za pracownika/mies.
• Do 55 dni bezpłatnego dostępu po aktywacji modułu
• Indywidualne ceny dla zespołów od 50 pracowników

Cena: za darmo do 2 członków zespołu. Moduły rozlicza się za pracownika w planie miesięcznym lub rocznym. Otwórz kalkulator cen Shifton Service, żeby zobaczyć, ile kosztuje Twój zespół i zestaw modułów.

Najlepszy dla: zespołów branżowych, takich jak HVAC czy hydraulicy, z 3 do 50 serwisantami, które chcą mieć listy kontrolne i inwentarz przy tym samym zleceniu.

Gdzie zawodzi: plan darmowy kończy się na 2 członkach zespołu, a każdy płatny moduł, od fakturowania po GPS, dodaje 5 $ za pracownika miesięcznie.

Housecall Pro

Housecall Pro to najbliższy zamiennik Jobbera w odczuciu. Oba przyjaźnie podchodzą do konsumenta, oba wygrywają rezerwacjami online i linkami do płatności i oba są popularne wśród fachowców od usług domowych, którym tak samo zależy na pięciu gwiazdkach w opiniach jak na grafiku. Basic zawiera już rezerwację online z Google lub Twojej strony, wyceny z fakturowaniem, kalkulację kosztów zleceń i zarządzanie opiniami. Strona z cennikiem wymienia też członków zespołu opartych na AI w każdym planie, hiszpańską wersję aplikacji mobilnej i przetwarzanie kart od 2,59%.

• Basic: 59 $/mies. przy płatności rocznej, 79 $ miesięcznie, 1 użytkownik
• Essentials: 149 $/mies. przy płatności rocznej, 189 $ miesięcznie, 5 użytkowników; dodaje trasy, automatyzacje list kontrolnych, śledzenie GPS pracowników i synchronizację z QuickBooks Online
• MAX: 299 $/mies. przy płatności rocznej, 329 $ miesięcznie, 8 użytkowników plus 35 $/mies. za każdego kolejnego; dodaje optymalizację tras, cykliczne plany serwisowe, otwarte API i dedykowanego specjalistę od wdrożenia
• 14-dniowy bezpłatny okres próbny

Cena: od 59 $ miesięcznie przy płatności rocznej za jednego użytkownika.

Najlepszy dla: fachowców od sprzątania i pielęgnacji trawników, których klienci oczekują, że zarezerwują online, zapłacą z SMS-a i zostawią opinię. Basic pasuje firmie z jednym samochodem, która siedzi na Jobber Core, ale chce rezerwacji online.

Gdzie zawodzi: nie ma planu darmowego, Basic obejmuje jednego użytkownika, a synchronizacja z QuickBooks Online i śledzenie GPS pracowników pojawiają się dopiero z Essentials za 149 $ miesięcznie przy płatności rocznej.

ServiceTitan

ServiceTitan to miejsce, do którego awansuje wiele firm usług dla domów, gdy Jobber przestaje pasować. Jego strona mówi, że powstał dla branż usług dla firm i domów, i wymienia HVAC, hydraulikę, elektrykę, dachy, bramy garażowe i zwalczanie szkodników w długiej liście. Produkt obejmuje oferty i kalkulację kosztów zleceń aż po księgowość i portal klienta. Wdrożenie przechodzi przez zespół sprzedaży, a nie samodzielną rejestrację.

• Starter: przydzielanie zleceń i planowanie, przyjmowanie zgłoszeń telefonicznych, fakturowanie plus cennik usług
• Essentials: dodaje mobilne wyceny i płace
• The Works: dodaje zaawansowane raporty, śledzenie prowizji i konfigurowalne członkostwa
• Cena za serwisanta, każdy poziom za przyciskiem "Request Pricing"

Cena: na zapytanie, za serwisanta.

Najlepszy dla: ugruntowanych firm branżowych z dużą liczbą serwisantów, które potrzebują śledzenia prowizji i członkostw. Jeśli ServiceTitan wygląda na więcej platformy, niż potrzebujesz, zestawienie alternatyw dla ServiceTitan omawia lżejsze propozycje, które warto wziąć na krótką listę najpierw.

Gdzie zawodzi: brak opublikowanych cen oraz brak okresu próbnego i planu darmowego; żeby zobaczyć liczbę, trzeba zamówić demo.

Service Fusion

Service Fusion to wybór z nielimitowaną liczbą użytkowników na tej liście i ta jedna decyzja zmienia rachunek za serwisanta. Jobber dolicza 29 $ miesięcznie za każdego użytkownika ponad limit planu. Service Fusion Starter kosztuje 208 $ miesięcznie przy płatności rocznej i od pierwszego dnia obejmuje nielimitowaną liczbę użytkowników, z planowaniem i fakturowaniem, zintegrowanymi płatnościami oraz integracją z QuickBooks. Wszystkie plany działają miesiąc po miesiącu; rozliczenie roczne daje 15% rabatu.

• Starter: 208 $/mies. przy płatności rocznej, 245 $ miesięcznie
• Plus: 325 $/mies. przy płatności rocznej, 382 $ miesięcznie; dodaje przesyłanie zdjęć zleceń, zarządzanie inwentarzem, kalkulację kosztów zleceń oraz zintegrowany głos i SMS-y
• Pro: 533 $/mies. przy płatności rocznej, 627 $ miesięcznie; dodaje otwarte API, dokumenty własne i z e-podpisem, internetowy portal klienta oraz rozliczenia etapowe i cykliczne
• ServiceCall.ai i śledzenie GPS to płatne dodatki w każdym planie

Cena: od 208 $ miesięcznie przy płatności rocznej, nielimitowana liczba użytkowników.

Najlepszy dla: firm usługowych z 10 do 30 serwisantami, w których opłaty za użytkownika zaczęły dominować w budżecie na oprogramowanie, a większość systemu obsługuje biuro.

Gdzie zawodzi: strona z cennikiem nie pokazuje planu darmowego ani okresu próbnego, a zdjęcia zleceń i inwentarz wymagają Plus albo płatnego dodatku, więc mała ekipa płaci 208 $ miesięcznie, zanim zdjęcia trafią do zlecenia.

FieldPulse

FieldPulse to opcja ze średniego segmentu dla branż od HVAC/R i hydrauliki po ochronę przeciwpożarową i zabezpieczenia. Rdzeń obejmuje planowanie i przydzielanie zleceń, zlecenia pracy, wyceny z fakturami, panele raportowe, własne przepływy pracy i aplikację mobilną dla serwisanta. Cena jest oparta na stanowiskach i wyceniana w jednej rozmowie ze sprzedażą, a na wierzchu leżą opcjonalne dodatki: system telefoniczny i Operator AI, cennik usług, płatności z finansowaniem, śledzenie floty, własne formularze oraz czat AI.

Cena: wycena indywidualna, za stanowisko.

Najlepszy dla: rosnących firm usługowych, które chcą własnych przepływów pracy od początku i nie mają nic przeciwko rozmowie ze sprzedażą, żeby poznać cenę.

Gdzie zawodzi: brak opublikowanych cen i okresu próbnego na stronie z cennikiem, a śledzenie floty, własne formularze i cennik usług to opcjonalne dodatki wyceniane na wierzchu ceny stanowiska.

ServiceM8

ServiceM8 wycenia za zlecenia miesięcznie, a nie za ludzi, czyli odwrotnie niż model Jobbera. Plan darmowy obejmuje jednego użytkownika i 30 zleceń miesięcznie. Każdy plan płatny zawiera nielimitowaną liczbę użytkowników: Starter to 29 $/mies. za 50 zleceń, Growing 79 $ za 150, Premium 149 $ za 500, a Premium Plus 349 $ za 1500 lub więcej, wszystko w dolarach amerykańskich i płatne miesięcznie. Produkt prowadzi zlecenie od pierwszego telefonu przez wycenę aż po fakturę i płatność. Serwisanci zbierają podpisy i zdjęcia na miejscu w aplikacjach na iOS lub Androida, a biuro synchronizuje się ze swoim programem księgowym.

14-dniowy okres próbny otwiera wszystkie funkcje. ServiceM8 Phone to osobny dodatek od 19 $/mies.

Cena: za darmo dla 1 użytkownika i 30 zleceń miesięcznie; płatne od 29 $ miesięcznie, płacone miesięcznie.

Najlepszy dla: małych ekip hydraulicznych lub sprzątających ze stałą, ale niewielką liczbą zleceń, w których dołożenie pomocnika nie powinno podnosić rachunku.

Gdzie zawodzi: rachunek podąża za liczbą zleceń, więc pracowity miesiąc wypycha Cię do następnego pakietu, a plan darmowy dopuszcza tylko jedno logowanie.

Workiz

Workiz jest zbudowany wokół telefonu. Jego Genius AI Answering odbiera rozmowy, żeby zapytania nie przepadały, Genius Scheduling zamienia zgłoszenia w zarezerwowane zlecenia, a przydzielanie zleceń automatycznie wskazuje serwisanta. Workiz Pay przyjmuje płatność na miejscu, a zautomatyzowane kampanie dopytują o powtórną pracę. Strona wymienia HVAC, hydraulikę, elektrykę, ślusarstwo, naprawy sprzętu AGD i bramy garażowe wśród branż, które obsługuje.

Są trzy plany (Standard, Pro, Ultimate), każdy za przyciskiem "Request pricing", a strona mówi, że plan roczny oszczędza 400 $ lub więcej.

Cena: na zapytanie; 7-dniowy bezpłatny okres próbny.

Najlepszy dla: zakładów ślusarskich, serwisów bram garażowych i napraw sprzętu AGD, gdzie większość pracy przychodzi telefonicznie, a nieodebrana rozmowa to utracone zlecenie.

Gdzie zawodzi: brak opublikowanych cen, a 7-dniowy okres próbny jest o połowę krótszy niż 14-dniowe, które oferują Jobber i Housecall Pro.

Czego szukać w zamienniku Jobbera

Wszystkie siedem platform nazywa się alternatywami dla Jobber, ale właściwy wybór zależy mniej od strony marketingowej, a bardziej od tego, co psuje się najpierw w Twoim tygodniu. Przejdź tę listę, zanim zaczniesz okres próbny:

• Tablica, która pokazuje każde otwarte zlecenie i jego etap. Jeśli dyspozytor nadal przewija listę, żeby znaleźć wolnego, nic się nie zmieniło.
• Aplikacja na telefon, którą ekipa naprawdę otworzy, ze zdjęciami i zmianami statusu. W przeciwnym razie serwisanci wracają do papieru i SMS-ów.
• Inwentarz w samym produkcie, jeśli trzymasz części w samochodach. Porównanie planów Jobbera go nie ma.
• Od zlecenia do faktury bez przepisywania: robocizna i części powinny przepłynąć ze zlecenia pracy do faktury.
• Śledzenie widoczne dla klienta. Link z godziną przyjazdu serwisanta oszczędza biuru strumień telefonów "gdzie jest technik".
• Jednostka rozliczenia. Za użytkownika (Jobber, Housecall Pro ponad limity planu), za zlecenie (ServiceM8), stała opłata z nielimitowaną liczbą użytkowników (Service Fusion) albo za moduł i pracownika (Shifton) dają zupełnie różne rachunki przy 12 serwisantach.

Uważaj na dwie pozycje kosztów, których nie widać na stronie z cennikiem: godziny wdrożenia, które dostawcy z wyceną wliczają w pierwszy rok, oraz dodatki wyceniane na wierzchu ceny stanowiska. Szersze spojrzenie daje nasze porównanie najlepszego oprogramowania dyspozytorskiego dla serwisu, które stosuje tę samą listę kontrolną dyspozytora do większej liczby narzędzi nastawionych na przydzielanie zleceń.

Jak wybrać właściwą alternatywę dla Jobber dla swojego zespołu

Wielkość zespołu i kształt Twojego tygodnia liczą się bardziej niż listy funkcji. Kilka praktycznych reguł:

• Samodzielnie, poniżej 30 zleceń miesięcznie: darmowy ServiceM8 albo darmowy Shifton Service, zanim znów zaczniesz płacić.
• 1 lub 2 serwisantów, którzy sprzedają przez rezerwacje online: Housecall Pro Basic.
• 3 do 10 serwisantów: Shifton Service z modułami, których potrzebujesz, albo Housecall Pro Essentials, jeśli synchronizacja z QuickBooks Online to konieczność.
• 10 do 30 serwisantów i zapracowane biuro: Service Fusion, bo liczba użytkowników jest nielimitowana w każdym planie.
• Duże firmy branżowe usług dla domów lub firm: ServiceTitan albo FieldPulse, jeśli chcesz własnych przepływów pracy bez większej platformy.
• Branże telefoniczne, które tracą zlecenia przez nieodebrane rozmowy: poproś Workiz o wycenę.

FAQ

Ruslan Nazarov

Kierownik SEO w Shifton. Pisze o zarządzaniu personelem, planowaniu zmian i rozwiązaniach SaaS dla firm stawiających na efektywną pracę zespołów.