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24-घंटे की शिफ्ट का समयतालिका: टिप्स, उदाहरण और टेम्पलेट्स

24-घंटे की शिफ्ट का समयतालिका: टिप्स, उदाहरण और टेम्पलेट्स

द्वारा लिखित

डारिया ओलिशको

प्रकाशित तिथि

जे एम वाई

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24 घंटे की शिफ्ट शेड्यूल को प्रबंधित करना उन कंपनियों के लिए महत्वपूर्ण है जो चौबीसों घंटे काम करती हैं, जैसे कि अस्पताल, सुरक्षा फर्म, परिवहन सेवाएं और विनिर्माण संयंत्र। 24/7 संचालन के साथ, अच्छी तरह से संरचित शिफ्टों का महत्व अतिरंजित नहीं हो सकता। खराब शेड्यूलिंग से कर्मचारियों की थकावट, परिचालन अक्षमताएं और कानूनी अनुपालन समस्याएं उत्पन्न हो सकती हैं। दूसरी ओर, एक मजबूत 24 घंटे की शिफ्ट शेड्यूल निर्बाध संचालन, इष्टतम उत्पादकता, और संतुष्ट कर्मचारियों को सुनिश्चित करता है।

24-घंटे शिफ्ट शेड्यूल की अवधारणा

चौबीसों घंटे काम करने वाली कंपनियों को दिन के हर घंटे को कवर करने के लिए विश्वसनीय 24 घंटे की शिफ्ट शेड्यूल की जरूरत होती है। ऐसे शेड्यूलिंग का एक मुख्य पहलू यह सुनिश्चित करना है कि कोई परिचालन अंतराल न हो और साथ ही कर्मचारियों की भलाई का ध्यान रखा जाए। इसमें कर्मचारियों को विभिन्न शिफ्टों में कार्य घंटों का वितरण शामिल है, चाहे वो घूर्णी, स्थायी, या विभाजित हों। ऐसा करके, कारोबार बिना किसी रुकावट के संचालन को बनाए रख सकते हैं, जबकि कर्मचारियों को आवश्यक आराम और कार्य-जीवन संतुलन प्रदान कर सकते हैं।विशेष रूप से मैन्युअल रूप से होने पर शेड्यूलिंग एक प्रमुख प्रशासनिक चुनौती बन सकती है। शिफ्टन जैसे स्वचालित उपकरणों के बिना, व्यवसाय ओवरलैपिंग शिफ्ट, शिफ्ट की अदला-बदली और श्रम कानून अनुपालन का प्रबंधन करने में संघर्ष कर सकते हैं। उन्नत शेड्यूलिंग सॉफ़्टवेयर के साथ, व्यवसाय एक अच्छी तरह से संतुलित 24-घंटे की शिफ्ट शेड्यूल बना सकते हैं जो लचीला और कानूनी रूप से अनुपालन कर सकता है।

24-घंटे की शिफ्ट शेड्यूल क्या है

24-घंटे की शिफ्ट शेड्यूल एक कार्य व्यवस्था को संदर्भित करती है जहां कर्मचारी हर दिन पूरे 24 घंटे कवर करने के लिए शिफ्टों में काम करते हैं। यह स्वास्थ्य सेवा, कानून प्रवर्तन, आपातकालीन सेवाओं और परिवहन जैसी उद्योगों में आम है, जहां परिचालन को बिना रुके जारी रखना आवश्यक है। ये शेड्यूल व्यापार की जरूरतों के आधार पर बहुत भिन्न हो सकते हैं, जिसमें सामान्य शिफ्ट 8, 10, या 12 घंटे की होती है।लेकिन 24-घंटे की शिफ्टें व्यावहारिक रूप से कैसे काम करती हैं? कर्मचारियों को टीमों में बांटा जाता है, प्रत्येक टीम को दिन के एक हिस्से को कवर करने वाली शिफ्ट सौंपी जाती है। शिफ्ट शेड्यूल को आमतौर पर निम्नलिखित श्रेणियों में विभाजित किया जाता है:

सुबह की शिफ्ट दिन के पहले हिस्से को कवर करती है, आमतौर पर सुबह 7 से दोपहर 3 बजे तक।
शाम की शिफ्ट सुबह की शिफ्ट के बाद चालू होती है, जो दोपहर 3 बजे से रात 11 बजे तक चलती है।
रात की शिफ्ट, जिसे 'ग्रेवयार्ड शिफ्ट' भी कहा जाता है, देर रात 11 बजे से सुबह 7 बजे तक के लिए होती है।

24 घंटे की शिफ्ट शेड्यूल की प्रमुख तत्व

24 घंटे की शिफ्ट शेड्यूल की प्रभावशीलता सावधानीपूर्वक योजना और प्रबंधन पर निर्भर करती है। यहां कुछ प्रमुख कारक हैं जो इसकी सफलता को निर्धारित करते हैं:

उद्योग और व्यवसाय की आवश्यकताओं के आधार पर, शिफ्ट 8, 10, या 12 घंटे की हो सकती हैं। 8 घंटे की शिफ्ट एक बेहतर कार्य-जीवन संतुलन की अनुमति देती है, जबकि 12 घंटे की शिफ्ट हस्तांतरणों की संख्या को कम करती है लेकिन कर्मचारियों की थकावट को बढ़ा सकती है।
शिफ्टों के बीच कर्मचारियों को पर्याप्त आराम सुनिश्चित करना थकावट से बचने और निरंतर उत्पादकता सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक है।
शेड्यूल को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि सभी शिफ्टों के दौरान महत्वपूर्ण पद भरे हुए हैं, विशेष रूप से चरम घंटों में या आपात स्थितियों में।
कुछ शेड्यूल कर्मचारियों को विभिन्न शिफ्टों के माध्यम से घुमाते हैं, जबकि अन्य कर्मचारियों को समान स्थायी शिफ्टों पर रखते हैं। सही विकल्प व्यवसाय की जरूरतों और कर्मचारी की प्राथमिकताओं पर निर्भर करता है।

24-घंटे की शिफ्ट शेड्यूल लागू करने की चुनौतियाँ

हालांकि 24-घंटे की शिफ्ट शेड्यूल कई व्यवसायों के लिए अनिवार्य हैं, वे अद्वितीय चुनौतियों के साथ आते हैं। इन्हें कुशलतापूर्वक कार्यान्वित करने के लिए कर्मचारी भलाई, श्रम कानूनों और परिचालन आवश्यकताओं पर विचार की आवश्यकता होती है।

1. कर्मचारी की थकावट

लंबे घंटे, विशेष रूप से रात की शिफ्टों में, शारीरिक और मानसिक थकावट पैदा कर सकते हैं। पर्याप्त आराम अवधि के बिना, कर्मचारियों को थकावट, घटती उत्पादकता और गलतियों के बढ़ते जोखिम का सामना करना पड़ सकता है। विशेष रूप से रात की शिफ्टें सर्केडियन लय को बाधित करती हैं, जिससे कर्मचारियों के लिए सतर्क रहना मुश्किल हो जाता है।

2. श्रम कानूनों के साथ अनुपालन

श्रम कानून क्षेत्र-विशेष के अनुसार भिन्न होते हैं, लेकिन वे आमतौर पर अधिकतम कार्य घंटे, अनिवार्य ब्रेक अवधि, और ओवरटाइम वेतन को विनियमित करते हैं। 24 घंटे की शिफ्ट शेड्यूल लागू करते समय इन नियमों का अनुपालन व्यवसाय के लिए आवश्यक है, क्योंकि उल्लंघन कानूनी दंड और नियोक्ता-कर्मचारी संबंधों में तनाव का कारण बन सकते हैं।

3. संचार की चुनौतियाँ

एक व्यवसाय में जिसमें कई शिफ्ट्स होती हैं, टीमों के बीच प्रभावी संचार को बनाए रखना मुश्किल हो सकता है। विभिन्न शिफ्टों पर कर्मचारी की सीमित बातचीत हो सकती है जिससे गलतफहमियां या अपडेट का मिस हो सकता है। अपनी शेड्यूल, कार्यों और कंपनी की नीतियों में किसी भी बदलाव के बारे में कर्मचारियों को सूचित करना 24/7 व्यवसायों के निर्बाध संचालन के लिए महत्वपूर्ण होता है।

4. कवरेज में अंतराल

एक सामान्य चुनौती सभी शिफ्टों की संपूर्ण कवरेज सुनिश्चित करना है। खराब प्रबंधित शेड्यूल कुछ घंटों को कम स्टाफ्ड छोड़ सकते हैं, जिससे सेवा में रुकावट आ सकती है। प्रबंधकों को शिफ्ट योजना बनाते समय ओवरलैप्स या कवरेज में अंतराल से बचना चाहिए, खासकर महत्वपूर्ण अवधि के दौरान।

24-घंटे की शिफ्ट शेड्यूल के प्रकार

विभिन्न प्रकार के 24-घंटे की शिफ्ट शेड्यूल होते हैं, प्रत्येक को विभिन्न व्यावसायिक जरूरतों के अनुसार डिज़ाइन किया गया है। सही शेड्यूल चुनना कर्मचारियों की संख्या, कार्य की प्रकृति, और आवरण की आवश्यक स्तर जैसे कारकों पर निर्भर करता है।

घूर्णन शिफ्ट

एक घुमावदार शिफ्ट शेड्यूल कर्मचारियों को एक आवर्ती आधार पर विभिन्न शिफ्टों में काम करने की अनुमति देता है। इसका मतलब है कि एक कर्मचारी एक सप्ताह के लिए दिन की शिफ्ट में काम कर सकता है, जिसके बाद अगले सप्ताह रात की शिफ्ट में काम कर सकता है। घूर्णन शिफ्ट विशेष रूप से निष्पक्षता सुनिश्चित करने के लिए उपयोगी होते हैं, क्योंकि वे अवांछनीय शिफ्टों, जैसे कि रात की शिफ्ट को, कर्मचारियों के बीच समान रूप से वितरित करते हैं।घूर्णन शिफ्ट कर्मचारियों को दिन के विभिन्न समयों का अनुभव करने का मौका भी देते हैं, जिससे नौकरी की संतोष का स्तर बढ़ सकता है। हालांकि, वे कर्मचारियों के व्यक्तिगत जीवन को भी बाधित कर सकते हैं, खासकर जब घुमाव में रात की शिफ्ट शामिल हो।

स्थायी शिफ्ट्स

स्थायी शिफ्ट प्रणाली में, कर्मचारी हर दिन समान शिफ्ट में काम करते हैं। इसका मतलब हो सकता है सिर्फ दिन के दौरान काम करना, सिर्फ रात को, या सिर्फ शाम को। स्थायी शिफ्ट्स कर्मचारियों को स्थिरता और लगातारता प्रदान करती हैं, जिससे वे आसानी से अपने व्यक्तिगत जीवन की योजना बना सकते हैं। हालाँकि, स्थायी रात की शिफ्ट्स अभी भी दीर्घावधि में स्वास्थ्य समस्याएं उत्पन्न कर सकती हैं, क्योंकि स्थायी रात का काम नींद के पैटर्न को प्रभावित कर सकता है।

विभाजित शिफ्ट्स

एक विभाजित शिफ्ट कार्यदिवस को दो अलग-अलग अवधियों में विभाजित करती है, जिससे कर्मचारियों को बीच में एक लंबा ब्रेक मिल सके। उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी सुबह 6 बजे से 10 बजे तक और फिर शाम 4 बजे से 8 बजे तक दूसरी शिफ्ट के लिए लौट सकता है। विभाजित शिफ्ट्स लचीलापन प्रदान करती हैं लेकिन दैनिक दिनचर्या को बाधित कर सकती हैं और कर्मचारियों के लिए यात्रा समय बढ़ा सकती हैं।

24-घंटे की शिफ्ट शेड्यूल प्रबंधित करने के लिए सुझाव

एक प्रभावी 24-घंटे की शिफ्ट शेड्यूल बनाने और प्रबंधित करने के लिए रणनीति, उपकरण, और संचार का संयोजन आवश्यक होता है। यहां कुछ व्यावहारिक सुझाव दिए गए हैं जो आपकी 24-घंटे की शेड्यूल को अधिक प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने में मदद कर सकते हैं:

स्टाफिंग स्तर को अनुकूलित करें

दिन के सभी घंटों में एक ही संख्या में स्टाफ की आवश्यकता नहीं होती है। उदाहरण के लिए, अस्पतालों को चरम घंटों पर अधिक स्टाफ की आवश्यकता हो सकती है, जबकि एक सुरक्षा कंपनी को रात में अधिक कर्मियों की आवश्यकता हो सकती है। मांग और कार्यभार पर ऐतिहासिक डेटा का विश्लेषण आपको प्रत्येक शिफ्ट के लिए इष्टतम स्टाफिंग स्तर निर्धारित करने में मदद कर सकता है। लेकिन ऐसे मामलों में 24 घंटे की शिफ्ट कैसे काम करती है? डेटा-संचालित अंतर्दृष्टि का उपयोग करके आप कम-डिमांड घंटों के दौरान ओवरस्टाफिंग और चरम समय के दौरान अंडरस्टाफिंग से बच सकते हैं, जिससे परिचालन दक्षता अधिकतम हो जाती है।स्टाफिंग जरूरतों का नियमित मूल्यांकन करके, आप सुनिश्चित करेंगे कि हर समय हाथ में सही संख्या में कर्मचारी हैं, थकावट को रोकते हुए संचालन को सुचारू बनाए रखते हुए।

पर्याप्त आराम अवधि सुनिश्चित करें

थकान 24/7 शेड्यूल प्रबंधित करने में एक महत्वपूर्ण चिंता का विषय है। ऐसे कर्मचारी जो लंबे शिफ्ट या अनियमित घंटों में काम करते हैं, वे त्रुटियों, दुर्घटनाओं, और स्वास्थ्य समस्याओं के अधिक जोखिम में होते हैं। अपने कर्मचारियों को शिफ्ट के बीच उचित विश्राम देने का ध्यान रखें ताकि उनकी सेहत और उत्पादकता बनी रहे।अधिकांश श्रम कानूनों में शिफ्ट के बीच अनिवार्य विश्राम अवधि की शर्त होती है। उदाहरण के लिए, कई क्षेत्रों में शिफ्ट के बीच कम से कम ११ घंटे के अंतराल की आवश्यकता होती है। इन विश्राम अवधि को अपने शेड्यूल में शामिल करके, आप कर्मचारी बर्नआउट को रोक सकते हैं और श्रम कानूनों का पालन सुनिश्चित कर सकते हैं।

शेड्यूलिंग सॉफ़्टवेयर का उपयोग करें

मैन्युअल शेड्यूलिंग न केवल समय लेने वाली है बल्कि त्रुटियों के लिए भी प्रवण होती है। यही जगह है जहां शेड्यूलिंग सॉफ़्टवेयर जैसे Shifton काम आता है। Shifton के साथ, आप शिफ्ट निर्माण को स्वचालित कर सकते हैं, शिफ्ट स्वैपिंग का प्रबंधन कर सकते हैं, और श्रम नियमों का पालन सुनिश्चित कर सकते हैं।Shifton की शक्तिशाली विशेषताएँ, जैसे कि पूर्व-निर्मित टेम्पलेट्स और शिफ्ट सूचनाएँ, जटिल 24-घंटे शिफ्ट शेड्यूल को प्रबंधित करना आसान बनाती हैं। प्लैटफ़ॉर्म की क्षमता कर्मचारी पसंद और योग्यताओं के आधार पर शिफ्ट असाइनमेंट को अनुकूलित करने में भी मदद करती है, जिससे एक अधिक प्रभावी और संतुष्ट कर्मचारी बनता है।

कर्मचारियों के साथ स्पष्ट संचार करें

24/7 ऑपरेशन में, शिफ्ट के बीच सुचारु परिवर्तन सुनिश्चित करने के लिए स्पष्ट संचार आवश्यक है। कर्मचारियों को उनके शेड्यूल की पूर्व जानकारी होनी चाहिए और किसी भी बदलाव के बारे में अद्यतन किया जाना चाहिए। ऐसे उपकरण जैसे Shifton संचार को स्वचालित कर सकते हैं, यह सुनिश्चित करने के लिए कि कर्मचारी अपने शिफ्ट के अद्यतन ईमेल या मोबाइल सूचनाओं के माध्यम से वास्तविक समय में प्राप्त करें।अच्छा संचार न केवल शेड्यूलिंग की दक्षता में सुधार करता है बल्कि प्रबंधन और कर्मचारियों के बीच बेहतर संबंधों को भी बढ़ावा देता है। जब कर्मचारी सूचित और शामिल महसूस करते हैं, तो वे अधिक संभावना रखते हैं कि कार्य में जुड़े और प्रेरित हो।

24-घंटे शिफ्ट शेड्यूल के उदाहरण

आइए कुछ वास्तविक दुनिया के उदाहरण देखें जो विभिन्न उद्योगों में सामान्यतः उपयोग किए जाते हैं। ये उदाहरण दर्शाते हैं कि कैसे व्यवसाय अपनी शिफ्ट को 24-सप्ताह के कवरेज बनाए रखने के लिए संरचित कर सकते हैं।

उदाहरण 1: 4-ऑन, 4-ऑफ शेड्यूल

4-ऑन, 4-ऑफ शेड्यूल में, कर्मचारी चार 12-घंटे की शिफ्ट लगातार काम करते हैं, फिर चार दिन की छुट्टी पर रहते हैं। यह शेड्यूल विशेष रूप से उन उद्योगों में लोकप्रिय है जो निरंतर स्टाफिंग की आवश्यकता रखते हैं, जैसे कि विनिर्माण और आपातकालीन सेवाएं।लाभ:

वर्कडेज़ के बीच लंबे विश्राम की अनुमति देता है।
कर्मचारियों को अधिक अवकाश दिन प्रदान करता है, जिससे बेहतर कार्य-जीवन संतुलन बनता है।

हानियाँ:

लंबे शिफ्ट के कारण रात की शिफ्ट के दौरान थकान हो सकती है।

उदाहरण 2: डुपॉन्ट शेड्यूल

डुपॉन्ट शेड्यूल औद्योगिक सेटिंग्स में उपयोग किया जाने वाला एक घूर्णन शिफ्ट पैटर्न है। यह चार टीमों का उपयोग करके 24-घंटे की शिफ्ट शेड्यूल को कवरेज करता है और चार सप्ताह में 12-घंटे की शिफ्ट के चक्र का अनुसरण करता है। सामान्य चक्र में शामिल हैं:

4 दिन की शिफ्ट्स
3 दिन की छुट्टी
4 रात की शिफ्ट्स
7 दिन की छुट्टी

यह सेटअप कर्मचारियों को दिन और रात की शिफ्ट्स के बीच अदलते-बदलते रहते हुए लंबे विश्राम अवधि का लाभ उठाने की अनुमति देता है, जैसे कि हर चार सप्ताह में 7 दिन की छुट्टी।लाभ:

वसूली के लिए विस्तारित समय की छुट्टी।
दिन और रात की शिफ्ट्स के बीच संतुलन।

हानियाँ:

दिन और रात की शिफ्ट्स के बीच स्विच करना शारीरिक रूप से चुनौतीपूर्ण हो सकता है।
लंबे 12-घंटे के शिफ्ट्स थकान का कारण बन सकते हैं।

उदाहरण 3: पिटमैन शेड्यूल

पिटमैन शेड्यूल उन उद्योगों में आम है जैसे कि स्वास्थ्य सेवा, आपातकालीन सेवाएं, और कानून प्रवर्तन। यह वर्कफोर्स को चार टीमों में विभाजित करता है जो 12 घंटे की शिफ्ट में काम करती हैं। दो सप्ताह में, प्रत्येक टीम काम करती है:

2 दिन काम
2 दिन छुट्टी
3 दिन काम
3 दिन की छुट्टी

यह शेड्यूल निरंतर कवरेज सुनिश्चित करता है और कर्मचारियों को दिन और रात की शिफ्ट्स के बीच अदलते-बदलते रहते हुए काम और विश्राम के बीच एक समीचित संतुलन बनाए रखने की अनुमति देता है।लाभ:

संतुलित कार्य-विराम चक्र।
अनुमानित, स्थिर शिफ्ट्स।

हानियाँ:

दिन और रात की शिफ्ट्स के बीच स्विच करना नींद पैटर्न को बाधित कर सकता है।
लंबे शिफ्ट थकान का परिणाम हो सकते हैं।

24-घंटे शिफ्ट शेड्यूल टेम्पलेट्स

कस्टमाइज़ेबल टेम्पलेट्स का उपयोग 24-घंटे शिफ्ट शेड्यूल बनाने को सरल बनाता है। यहाँ तीन व्यावहारिक टेम्पलेट्स हैं जिन्हें व्यवसाय अपना सकते हैं और संशोधित कर सकते हैं:

टेम्पलेट 1: 4-ऑन, 4-ऑफ शेड्यूल

प्रकार: घूर्णन 12-घंटे की शिफ्ट्स
शिफ्ट घंटे: दिन (6 AM – 6 PM), रात (6 PM – 6 AM)

यह टेम्पलेट एक सीधी घूर्णन के साथ निरंतर कवरेज प्रदान करती है, जिससे कर्मचारियों को चार दिन काम करने के बाद चार दिन की छुट्टी मिलती है।

टेम्पलेट 2: डुपॉन्ट शेड्यूल

प्रकार: घूर्णन 12-घंटे की शिफ्ट्स
शिफ्ट घंटे: दिन (7 AM – 7 PM), रात (7 PM – 7 AM)

एक अधिक जटिल घूर्णन, डुपॉन्ट शेड्यूल कर्मचारियों को लगातार अवकाश अवधि प्रदान करता है, जिसमें हर महीने एक पूरा सप्ताह की छुट्टी शामिल है।

टेम्पलेट 3: फिक्स्ड 8-घंटे की शिफ्ट्स

प्रकार: निश्चित शिफ्ट्स
शिफ्ट घंटे: सुबह (7 AM – 3 PM), दोपहर (3 PM – 11 PM), रात (11 PM – 7 AM)

यह टेम्पलेट उन व्यवसायों के लिए आदर्श है जिन्हें निरंतर 24 घंटे कवरेज की आवश्यकता होती है लेकिन कर्मचारियों के लिए छोटी शिफ्ट्स पसंद करते हैं, जिससे थकान कम हो सकती है।

24-घंटे शिफ्ट अनुसूचियों को लागू करने के लिए सर्वोत्तम प्रथाएँ

24-घंटे की शिफ्ट अनुसूची को सफलतापूर्वक लागू करने के लिए सावधान प्रबंधन आवश्यक है। इष्टतम परिणाम सुनिश्चित करने के लिए नीचे कुछ सुझाव दिए गए हैं:

1. नियमित शिफ्ट ऑडिट करें

यह सुनिश्चित करने के लिए नियमित रूप से अपने शेड्यूलिंग सिस्टम का मूल्यांकन करें कि शिफ्ट्स संतुलित हैं और कर्मचारी अच्छी तरह से विश्राम कर चुके हैं। असमान कार्यभार या अत्यधिक थकान जैसी समस्याओं की जाँच करें और तदनुसार समायोजित करें।

2. शेड्यूलिंग सॉफ़्टवेयर का उपयोग करें

विशेष रूप से घूमने वाली अनुसूचियों के साथ शिफ्ट्स को मैन्युअल रूप से प्रबंधित करना जटिल है। शिफ्टॉन जैसे स्वचालित शेड्यूलिंग टूल्स इस प्रक्रिया को सरल बनाते हैं, पूर्व-निर्मित टेम्पलेट्स, अनुपालन जांच और शिफ्ट रिमांडर्स जैसी सुविधाओं की पेशकश करते हैं।शिफ्टॉन की कार्यक्षमता अन्य उपकरणों की तुलना में अधिक सस्ती कीमत पर आती है, जो इसे व्यवसायों के लिए एक उत्कृष्ट विकल्प बनाती है।

3. कर्मचारी कल्याण पर विचार करें

अधिक बार रात की शिफ्ट्स या लंबे कार्य दिनों से थकान हो सकती है। प्रबंधकों को कर्मचारियों के स्वास्थ्य को प्राथमिकता देनी चाहिए, उन्हें पर्याप्त विश्राम, मानसिक स्वास्थ्य संसाधन प्रदान करके और खुला संवाद बनाए रखते हुए।

निष्कर्ष

एक 24-घंटे शिफ्ट अनुसूची का प्रबंधन चुनौतीपूर्ण हो सकता है, लेकिन घूमने वाली या निश्चित शिफ्ट्स और उन्नत शेड्यूलिंग सॉफ़्टवेयर का उपयोग इस प्रक्रिया को काफी सरल कर सकता है। चाहे आपकी टीम 24/7 अनुसूची का पालन करती हो या किसी अन्य शिफ्ट पैटर्न का, शिफ्टॉन जैसे उपकरणों का उपयोग निर्बाध शेड्यूलिंग और निरंतर कवरेज सुनिश्चित करता है।अपनी शिफ्ट शेड्यूलिंग को सरल बनाने के लिए तैयार हैं? एक डेमो बुक करें आज ही और देखें कि आपका व्यवसाय अपने कार्यबल को अधिक कुशलतापूर्वक कैसे प्रबंधित कर सकता है।