Solutions de planification pour le personnel de restaurant

Logiciel avancé de planification du personnel de restaurant

Le logiciel de planification des employés de restaurant de Shifton simplifie le processus complexe d’affectation des horaires.

1. Planification des Horaires Simplifiée. L’interface intuitive de Shifton permet aux gestionnaires de créer des horaires en quelques minutes, réduisant ainsi considérablement le temps de planification.
2. Ajustements en Temps Réel. Dans l’industrie de la restauration souvent imprévisible, des changements inattendus comme les absences de personnel ou des hausses soudaines d’affluence sont fréquents. Le logiciel de planification des horaires de restaurant de Shifton permet aux gestionnaires de réatribuer les horaires instantanément en notifiant les employés disponibles via l’application mobile. Par exemple, un restaurant de restauration décontractée confronté à une absence pendant les heures de dîner peut notifier et intégrer un remplaçant en moins de 10 minutes, minimisant ainsi les perturbations du service.
3. Horaires Personnalisables. Shifton prend en charge diverses exigences de planification, y compris les horaires à temps partiel, à temps plein et rotatifs. Par exemple, un café avec une forte demande le matin et le soir peut créer des horaires chevauchants pour assurer une couverture optimale. De plus, les restaurants soumis à des variations saisonnières, telles que les périodes de pointe pour les fêtes, peuvent adapter dynamiquement leurs horaires pour répondre à la demande.

Gestion et engagement des employés

Le logiciel de gestion du personnel de Shifton pour les restaurants offre des outils pour améliorer l’engagement, simplifier la communication et améliorer la performance globale de l’équipe.

1. Horaires Flexibles. Shifton offre aux employés la possibilité de gérer des horaires flexibles, y compris le troc d’horaires et les demandes de congé, le tout géré via une application mobile conviviale.
2. Communication en Temps Réel. Le système de messagerie intégré de Shifton s’assure que le personnel reste informé des dernières mises à jour, telles que les plats du jour, les changements de menu, ou les réunions d’équipe. Par exemple, un restaurant gastronomique peut utiliser Shifton pour communiquer les dernières modifications d’un menu saisonnier, assurant que tous les membres du personnel sont alignés avant le service.
3. Suivi de la Performance. Shifton permet aux gestionnaires de suivre les indicateurs clés de performance tels que la ponctualité, l’assiduité et la productivité. Une chaîne de steakhouses peut utiliser Shifton pour identifier ses serveurs les plus performants, leur offrir des incitations et des opportunités de formation pour améliorer davantage leurs compétences. Pendant ce temps, le personnel sous-performant reçoit un coaching ciblé.

En tirant parti de ces outils, les restaurants peuvent créer une main-d’œuvre plus engagée, conduisant à un meilleur service, à un turnover plus faible et à une rentabilité accrue.