Os 11 melhores apps de comunicação interna para equipes sem mesa em 2026

A maior parte da força de trabalho do mundo não trabalha em uma mesa, e as ferramentas de comunicação interna foram feitas para a minoria que trabalha. Lojas, alas de hospital, armazéns, canteiros de obra e frotas de serviço dividem o mesmo problema estrutural: quem mais precisa da mensagem não tem e-mail corporativo, notebook nem motivo para abrir uma intranet. Os apps de comunicação interna são a categoria criada para alcançar essas pessoas.

Um app de comunicação interna é um software que entrega as mensagens da empresa a quem não tem mesa, e-mail corporativo nem notebook, em geral por um app de celular ou por SMS, com segmentação e confirmação de leitura que um grupo de chat não oferece. A categoria hoje reúne três produtos diferentes sob o mesmo nome: ferramentas de chat, feitas para canais e threads; plataformas de comunicação interna, feitas para comunicados e relatórios de alcance; e apps de gestão de equipes, em que a mensagem fica presa ao turno a que se refere. Comprar entre categorias em vez de dentro de uma só é como as empresas acabam pagando por uma plataforma de comunicação que ninguém abre. Isso acontece o tempo todo.

Este guia compara 11 apps de comunicação interna para 2026 pelo que entregam a uma força de trabalho distribuída, horista ou de linha de frente, e separa as três categorias em vez de fingir que uma ferramenta de chat e uma plataforma de comunicação interna disputam a mesma linha do orçamento. Cada plano gratuito, limite de usuários e preço abaixo saiu da página de preços do próprio fornecedor em setembro de 2026 e foi conferido de novo em outubro de 2026. Quando um fornecedor só passa preço por telefone, é isso que publicamos, e cinco dos onze fazem exatamente isso, ao menos com parte dos preços.

Nossas principais escolhas

Onze apps entraram na lista. Três deles cobrem a maioria das situações.

Como classificamos os apps de comunicação interna

Classificar apps de comunicação interna quando se vende um deles exige declarar o método de antemão. Cinco critérios decidiram a ordem, com peso maior para o caso da linha de frente, porque é ali que esta categoria funciona ou falha em silêncio.

Alcance sem TI corporativa. Se um trabalhador sem e-mail corporativo, sem conta de domínio e sem aparelho da empresa pode ser integrado no mesmo dia. Ferramentas que exigem uma identidade criada pela TI pontuaram menos para equipes horistas, por melhor que seja o produto.

Preço publicado. Um preço que você lê sem ligar para um vendedor vale mais que um recurso. Fornecedores que publicam tarifa por usuário pontuaram acima dos que só passam orçamento, e os que só cotam não perderam pontos pela qualidade, apenas pela dificuldade de avaliá-los.

Segmentação e comprovação de entrega. Um feed para a empresa inteira, sem dados de leitura, é um mural de avisos.

Profundidade do plano gratuito. Não se ele existe, mas o que ele deixa de fora. Um limite de 90 dias de histórico de mensagens e um teto de 10 usuários são restrições muito diferentes, e as duas aparecem nas entradas abaixo.

O que mais ele substitui. A comunicação raramente é a única lacuna em uma operação de linha de frente, e as ferramentas que também cuidam de escalas, presença ou atribuição de tarefas reduzem o número de assinaturas que um gestor precisa defender na hora do orçamento. Essa consolidação vale mais com 40 funcionários do que com 4.000, porque um operador pequeno sente cada licença separada, enquanto uma grande empresa tem um setor de compras cuja função é justamente absorvê-las. Demos peso a isso, e é por esse motivo que uma plataforma de gestão de equipes, e não um mensageiro, está no topo desta lista.

Preços, limites de usuários e limites de planos gratuitos foram lidos na página de preços de cada fornecedor em 3 de setembro de 2026. Nada aqui vem do ranking de um concorrente, e nenhum número foi estimado onde o fornecedor preferiu não publicar.

O que separa uma ferramenta de comunicação para equipes sem mesa de um app de chat

A maioria dos apps de chat de equipe foi projetada para gente sentada em uma mesa. Essa herança aparece no instante em que você entrega um deles a uma equipe de armazém ou a um andar cheio de enfermeiros.

Quatro coisas decidem se as ferramentas de comunicação com a equipe sobrevivem ao contato com a linha de frente. Primeiro vem o alcance. Dá para levar uma mensagem a alguém sem e-mail corporativo, sem notebook e talvez sem um smartphone pessoal com espaço de sobra? Depois a segmentação, porque um aviso destinado ao turno de terça à noite em uma unidade não deve notificar 400 pessoas. Em seguida a comprovação de recebimento, já que "eu não vi" é a frase mais cara do trabalho em turnos. E por fim se a mensagem fica ao lado do trabalho a que se refere ou em outro app que o funcionário precisa lembrar de abrir.

Esse último ponto é onde as ferramentas de gestão de equipes saem na frente da mensageria pura. Se as falhas de comunicação da sua equipe são, na maioria, sobre quem trabalha hoje à noite e se confirmou, uma plataforma de escalas com mensagens integradas fecha o ciclo que um app de chat deixa aberto. Empresas com padrões de turnos em várias unidades costumam encontrar a solução em escalas de funcionários no varejo em vez de em mais um grupo de chat.

O acesso é o critério que decide as implantações, e é o que a maioria dos guias de compra ignora. Há quatro formas de a equipe entrar nesses produtos, e elas não são intercambiáveis. Uma conta ligada a um e-mail corporativo funciona para o pessoal de escritório e exclui a maior parte de um armazém. Um app de celular com número de telefone pessoal ou código de funcionário funciona para quem aceita instalar algo, que é a maioria, mas nunca todos. O SMS de um número da empresa não exige instalação nem conta, e por isso sobrevive em frotas e fábricas. E um login de intranet pressupõe um navegador e uma mesa.

Errar nisso custa duas vezes. Uma na licença, outra nas horas de TI gastas criando identidades para gente que vai abrir o app quatro vezes por ano. A coluna da tabela comparativa abaixo indica, para cada um dos 11 apps, como a equipe de fato chega até ele.

Vale aplicar mais dois filtros antes de montar a lista curta. O custo por pessoa pesa mais que o preço de vitrine quando metade da equipe é de meio período, e várias ferramentas desta lista cobram por funcionário ativo, não por licença. E a tradução automática deixa de ser um extra no momento em que suas equipes falam quatro idiomas, o que em obras e na hotelaria é normal.

Os 11 melhores apps de comunicação interna para 2026

Shifton

O Shifton é um software de gestão de equipes com comunicação embutida na escala, e não acoplada ao lado. Para equipes horistas e em turnos, essa distinção é a razão inteira de ela ocupar o primeiro lugar aqui.

O trabalho que ela elimina é a administração da escala. Publicar uma escala gera um segundo trabalho: confirmá-la, reoferecer os turnos que voltam abertos e avisar as pessoas que a mudança realmente afeta. O Shifton leva isso para um único canal ligado à própria escala: atualizações e confirmações são direcionadas à unidade, ao departamento ou ao turno afetado, os funcionários respondem pelo app de celular e o gestor vê quem confirmou o quê. Nada disso fica em uma conversa de chat pessoal que a empresa não consegue auditar nem repassar a outra pessoa.

Em volta disso fica o resto da plataforma: planejamento de turnos em arrastar e soltar com alertas de conflito e de horas extras, atribuição de tarefas, solicitações de ausências e férias, controle de presença e relatórios que levam as horas até a folha de pagamento. A mensageria em si vive dentro do módulo de gestão de equipes do Shifton, junto com funções e permissões. Os apps de celular para iOS e Android são o que a equipe de linha de frente de fato recebe, e são propositalmente enxutos: o turno de hoje, esta semana, as mensagens que lhe dizem respeito, um toque para responder. Os gestores ficam com a profundidade. Os funcionários, com quatro botões.

• Comunicação ligada à escala: atualizações, confirmações e ofertas de turnos em aberto em um único canal rastreável
• Entrega segmentada: alcance uma unidade, um departamento ou um turno em vez da empresa inteira
• Mobile-first para a equipe: apps para iOS e Android pensados em torno do turno de hoje, com notificações push
• Funções e permissões: quem pode publicar, quem pode aprovar, quem só lê
• Tudo o mais que o turno exige: escalas, tarefas, ausências e férias, controle de presença, além de relatórios prontos para a folha de pagamento

O preço é modular, e não por faixas, o que combina com equipes que não querem comprar uma suíte inteira para ter uma coisa só. O plano gratuito cobre até 10 funcionários, sem limite de tempo. Acima disso, as Funções básicas custam US$ 1 por funcionário por mês, a Folha de pagamento US$ 0,50, o Controle de presença US$ 1 e o Controle de local de trabalho por GPS US$ 5. Você paga pelos módulos que ativar.

Onde fica devendo: o Shifton é uma plataforma de gestão de equipes com comunicação dentro, e não uma intranet social. Não há feed de notícias da empresa, mural de reconhecimento nem módulo de advocacy de funcionários, então um departamento de comunicação interna que publica para vários milhares de pessoas deve olhar as entradas corporativas mais abaixo nesta lista.

Melhor para: equipes horistas e em turnos no varejo e na hotelaria, em clínicas, em escalas de segurança e em trabalho de campo, onde as mensagens precisam chegar ao turno certo e não a um feed da empresa inteira.

Connecteam

O Connecteam é o app completo mais amplo para equipes sem mesa, e o seu hub de comunicação é um produto de verdade, não uma caixinha marcada. Você tem chat pessoal e em grupo, um feed da empresa para comunicados, um diretório de funcionários, pesquisas, eventos e uma base de conhecimento, tudo no mesmo app de celular do relógio de ponto e da escala.

O problema está na forma de venda. O Connecteam cobra por hub, e Operations, Communications e HR and Skills são três assinaturas separadas. Uma equipe que quer escalas e o feed da empresa está comprando dois produtos, e é assim que um preço de vitrine de US$ 29 vira algo bem diferente na renovação. O nível Basic custa US$ 29 por mês cobrados anualmente (ou US$ 35 no mensal) e cobre os primeiros 30 usuários, depois soma de US$ 0,50 a US$ 0,80 por usuário extra, conforme o hub.

• Mensagens diretas, threads em grupo e um fluxo de comunicados com confirmação de leitura
• Pesquisas rápidas e inscrições em eventos, sem precisar de outra ferramenta para nenhum dos dois
• Base de conhecimento e help desk no lugar onde a equipe já está
• Grátis para sempre até 10 usuários, com todos os hubs e todos os recursos, uma generosidade rara nesse patamar de preço

Onde fica devendo: o modelo de hubs. Communications, Operations e HR são cobrados separadamente, então uma implantação completa significa duas ou três assinaturas, e o plano grátis para sempre termina de vez nos 10 usuários, sem caminho de upgrade parcial.

Melhor para: negócios de linha de frente com menos de 30 pessoas que querem um app para tudo e aguentam a cobrança por hub conforme crescem.

Slack

O Slack continua sendo a referência em software de chat de equipe, e com razão. Canais, threads, huddles e mais de 2.600 integrações fazem dele o melhor app de mensagens corporativas desta lista para quem já trabalha em um computador.

Para equipes sem mesa, a venda é mais difícil. O plano gratuito mantém as mensagens pesquisáveis por apenas 90 dias, limita você a 10 apps e restringe huddles e Slack Connect a conversas individuais. O Pro custa US$ 8,75 por usuário por mês no plano mensal, ou US$ 7,25 no anual, o maior preço por licença entre as ferramentas de chat e de gestão de equipes desta lista, e que pesa quando se multiplica por algumas centenas de funcionários de meio período. Também não há escala, conceito de turno nem controle de presença, então o Slack responde a "como conversamos" sem tocar em "quem trabalha hoje à noite".

Onde fica devendo: custo e memória. É o mais caro por licença entre as ferramentas de chat e de gestão de equipes desta lista, o plano gratuito esconde tudo o que tem mais de 90 dias, e huddles e Slack Connect só funcionam entre duas pessoas até você pagar.

Melhor para: equipes de escritório e híbridas, e empresas mistas que já usam o Slack na sede e precisam de algo bem diferente para a equipe da operação.

Staffbase

O Staffbase é uma plataforma corporativa de comunicação interna, e não uma ferramenta de chat. Foi feito para equipes de comunicação que publicam, não para funcionários que conversam. O conjunto de produtos diz isso: um app para funcionários, uma intranet para desktop, e-mail interno segmentado, sinalização digital para salas de descanso e o chão de fábrica, além de boletins em áudio e town halls ao vivo.

• Um único editor publica no app, na intranet, no e-mail interno e na sinalização das salas de descanso
• Um plano específico para equipes que não têm e-mail corporativo nenhum
• Relatórios de alcance e engajamento que um líder de comunicação pode levar ao conselho

O Staffbase cota por telefone. A página afirma com todas as letras que não existe tabela de preços genérica, e não há plano gratuito nem teste publicado, então avaliá-lo significa agendar uma conversa. Isso é normal nesse extremo do mercado e ainda assim vale saber antes de montar a lista curta.

Onde fica devendo: o atrito na avaliação. Sem plano gratuito, sem teste publicado e sem tabela de preços, a fase de seleção passa inteira por uma equipe de vendas, o que o elimina para quem precisa de uma decisão neste trimestre.

Melhor para: organizações com mais de mil funcionários, aproximadamente, com uma área dedicada de comunicação interna e um orçamento à altura.

Workvivo

Agora parte da Zoom, o Workvivo aposta na experiência do funcionário: um feed social de atividades, artigos de notícias, boletins, campanhas, shoutouts de reconhecimento, transmissões ao vivo e tradução automática. Parece mais uma rede social interna do que um mural de avisos, o que é justamente o objetivo para empresas que tentam construir cultura entre unidades.

Duas coisas a conferir antes de fechar. O custo depende do número de licenças e é cotado por telefone, nunca publicado. E o Chat e o Workvivo TV são complementos separados, então a plataforma base é um feed e não um app completo de comunicação com a equipe.

Onde fica devendo: a plataforma base é um feed. Chat e Workvivo TV são cobrados como complementos, então, para comparar com um app completo, é preciso perguntar quais módulos a cotação cobre antes de pôr o número ao lado de qualquer outra coisa.

Melhor para: empregadores de médio e grande porte em que engajamento e reconhecimento importam tanto quanto fazer a mensagem chegar, sobretudo se você já usa o Zoom.

Pumble

Com folga, o Pumble é o melhor app gratuito de chat de equipe desta lista. Usuários ilimitados, histórico de mensagens ilimitado, canais ilimitados e 10 GB de armazenamento no espaço de trabalho por US$ 0 formam uma oferta gratuita melhor que a do Slack, e o limite de histórico é o que costuma tirar equipes pequenas do Slack logo de saída.

Os planos pagos continuam baratos: o PRO custa US$ 2,49 por licença por mês no plano anual e US$ 2,99 no mensal, com o Business a US$ 3,99 e o Enterprise a US$ 6,99 no anual. Você faz o upgrade principalmente por chamadas de vídeo em grupo, compartilhamento de tela e análises, já que a versão gratuita se limita a chamadas individuais.

• Histórico gratuito ilimitado, então nada desaparece depois de 90 dias
• Sem limite de licenças na versão gratuita, então a empresa inteira cabe sem pagar
• Layout familiar de canais, mensagens diretas, threads e menções, o que faz da migração do Slack um trabalho de uma tarde
• Mensagens de voz e de vídeo, úteis quando duas pessoas nunca estão no mesmo turno

Onde fica devendo: é chat e mais nada. Sem escala, sem controle de presença, sem comunicados segmentados por turno, e as chamadas em grupo com compartilhamento de tela ficam atrás do plano pago.

Melhor para: equipes com orçamento apertado que querem um software de chat gratuito sem o corte abrupto no histórico de mensagens, e pequenas empresas que estão trocando o Slack.

Pebb

O Pebb é um app de trabalho que reúne chat, um diretório de pessoas com organograma, escalas de turnos, registro de ponto e folhas de ponto no plano Basic de US$ 2,50, e depois soma videochamadas, feed de notícias da empresa, folgas, tarefas, formulários, base de conhecimento e arquivos no plano Premium de US$ 4. Para um pequeno negócio de linha de frente que quer comunicação e recursos básicos de gestão de equipes com um só fornecedor, essa combinação é incomum nesse preço.

• Basic US$ 2,50 e Premium US$ 4 por usuário por mês, sem opção de cobrança anual publicada
• Espaços, equipes e filiais ilimitados em todos os planos, até no plano de entrada
• Um organograma e um diretório que tornam navegável uma empresa de 200 pessoas

Um ponto de atenção: o marketing do Pebb gira em torno de um app gratuito de comunicação corporativa, mas a página de preços atual não lista nenhum plano gratuito, apenas um teste cuja duração não aparece em lugar nenhum da página. Pergunte antes de planejar uma implantação em torno disso.

Onde fica devendo: o que ele revela. A página de preços não lista nenhum plano gratuito apesar do marketing, a duração do teste nunca é informada e não há tarifa anual publicada, então a única forma de projetar o custo de dois anos é perguntar.

Melhor para: empresas de linha de frente de pequeno e médio porte que querem um app de comunicação interna mais escalas leves em uma única assinatura.

Yourco

O Yourco resolve o problema mais difícil desta lista recusando-se a resolvê-lo do jeito de sempre. Em vez de pedir que trabalhadores sem mesa baixem um app, ele roda tudo por SMS a partir de um número dedicado da empresa. Sem instalação, sem login, sem discussão sobre espaço no celular, sem sessão de treinamento. Se a sua equipe é de motoristas, de turmas agrícolas ou de pessoal de fábrica com mais de 50 anos, esse costuma ser o único canal que é lido.

O plano gratuito cobre até 50 funcionários, com mensagens ilimitadas, histórico ilimitado e três licenças de administrador. O Pro custa US$ 3 por mês até 200 funcionários, mas leia as notas de rodapé: o valor é por funcionário ativo, e há uma taxa-base adicional de US$ 10 por mês. Tradução por IA em mais de 135 idiomas, segmentação, envios agendados e enquetes integradas completam o pacote.

Onde fica devendo: é um canal de mensagens, não um ambiente de trabalho. Sem escala, sem arquivos além de anexos, sem feed, e o Pro termina em 200 funcionários antes de você migrar para o preço corporativo.

Melhor para: equipes de indústria, logística e agricultura, onde pedir a 300 pessoas que instalem um app é um projeto por si só.

Haiilo

O Haiilo combina um app para funcionários e uma intranet para desktop com comunidades, uma linha do tempo personalizada, boletins, sinalização digital e segmentação de público. A tradução automática cobre 28 idiomas e as confirmações de leitura dão às equipes de comunicação métricas de alcance em vez de palpites. Há também um assistente de IA, o AVA, distribuído por toda a plataforma.

Seu segundo produto é o employee advocacy, e é a única parte com preço público: a partir de US$ 15 por licença por mês no Starter, com um mínimo de 100 licenças no card do plano e de 150 usuários no FAQ. Os pacotes de intranet são cotados individualmente.

• Publicação segmentada, com públicos divididos por unidade, por função, por idioma ou por departamento
• Confirmações de leitura e relatórios de alcance para tudo o que precisa ser confirmado
• Advocacy incluído, se você quer a equipe amplificando posts da empresa nas próprias redes

Onde fica devendo: a intranet, que é o produto principal, não tem preço público algum. A única tarifa publicada pertence à ferramenta de advocacy e vem com um piso de 100 a 150 usuários, então implantações pequenas não são de fato oferecidas.

Melhor para: grandes empregadores que mantêm um programa real de comunicação interna e também se importam com a marca empregadora.

LumApps

A LumApps é um digital workplace corporativo: intranet, comunidades de funcionários, busca corporativa, microapps, agentes de IA e um app de celular voltado à equipe de linha de frente. A Beekeeper, uma das ferramentas de comunicação de linha de frente mais conhecidas, agora faz parte dela, o que reforça bastante o lado sem mesa.

Avaliá-la exige paciência. Não há tabela de preços utilizável: a URL de preços publicada retorna 404 e a página que a substituiu não mostra nomes de planos, estrutura de planos nem números. Tudo passa pela equipe de vendas.

Onde fica devendo: não há informação de preços com que trabalhar. A URL de preços publicada retorna 404, então até os nomes dos planos precisam sair de uma conversa de vendas.

Melhor para: grandes empresas que estão trocando uma intranet envelhecida, especialmente as que usam Google Workspace e Microsoft 365 e têm uma população de linha de frente para alcançar.

ContactMonkey

O ContactMonkey é mais restrito que todos os anteriores, e melhor naquilo que faz. Ele se integra ao Outlook e ao Gmail para que as equipes de comunicação interna criem e enviem boletins para funcionários na caixa de entrada em que já passam o dia, e depois recebam taxas de abertura, mapas de cliques e análises de tempo de leitura do outro lado.

• Um criador em arrastar e soltar dentro do Outlook e do Gmail, sem plataforma de envio separada para aprender
• Dados reais de engajamento: aberturas, cliques e tempo de leitura, divididos por segmento
• Pesquisas e conteúdo dinâmico para personalizar por departamento ou unidade

Todo plano é cotado sob consulta, e SMS, Pages e envio externo são complementos pagos fora da licença base. Para uma equipe sem endereço de e-mail corporativo, o modelo centrado em e-mail tem o formato errado, qualquer que seja o preço.

Onde fica devendo: ele pressupõe que todos tenham um endereço de e-mail de trabalho, que é exatamente a suposição que falha em uma equipe de linha de frente. SMS, Pages e envio externo são complementos separados, e nenhum dos três planos tem preço público.

Melhor para: equipes de comunicação interna em organizações com predomínio do trabalho de escritório que enviam boletins e precisam provar que alguém leu.

Compare as melhores ferramentas de comunicação interna de relance

Os mesmos 11 apps lado a lado no que decide uma compra: se há um plano gratuito de verdade, a partir de quanto começa o acesso pago, como um trabalhador sem e-mail corporativo entra e a tarefa para a qual cada um foi criado. Os preços são os publicados por cada fornecedor em setembro de 2026.

Como escolher um software de comunicação interna para a sua equipe

Comece pela falha que você quer impedir, e não por uma lista de recursos. Quatro são comuns, e cada uma aponta para um caminho.

Se as mensagens continuam perdendo o turno a que se destinavam, o problema é de coordenação, não de mensageria, e uma plataforma de gestão de equipes com comunicação embutida resolve mais do que um app de chat. Esse é o caso da maioria das lojas, restaurantes, clínicas e escalas de segurança, e é o motivo de uma ferramenta de escalas estar no topo de uma lista sobre apps de comunicação. Quem já compara opções nesse nível deve olhar também opções mais amplas de software de gestão de equipes, já que as duas categorias se sobrepõem bastante.

Se metade da sua equipe não tem e-mail corporativo nem vontade de usar mais um app, o SMS ganha. O Yourco existe exatamente para isso, e nenhum polimento em um feed resolve o problema do download.

Se você tem uma área de comunicação que publica para milhares de pessoas e precisa reportar alcance, está comprando uma plataforma de comunicação interna, e os fornecedores que só trabalham com cotação são as opções sérias. Espere um ciclo de vendas e um orçamento de cinco dígitos.

E se você só quer pessoas conversando em canais sem pagar por licença, o Pumble é a resposta mais barata e confiável, com o Slack como upgrade quando as integrações passarem a importar mais que o preço. Seja qual for a escolha, rode primeiro em uma unidade ou em um departamento. Implantar uma ferramenta de comunicação em toda a empresa de uma vez é como você descobre, no terceiro mês, que ninguém a abre. Manter a escala e a mensagem no mesmo lugar é o hábito que faz a adoção pegar, e é também por isso que as notificações automáticas de escala tendem a render mais que os comunicados manuais.

Quanto custam os apps de comunicação interna em 2026

As tarifas publicadas nesta categoria vão de US$ 0 a US$ 7,25 por usuário por mês no plano anual, com a tarifa mensal do Slack de US$ 8,75 e a ferramenta de advocacy do Haiilo a US$ 15 como exceções, e a diferença não tem muito a ver com qualidade. Ela acompanha para que serve a ferramenta.

As ferramentas de chat são as mais baratas e transparentes: o Pumble a US$ 2,49 por licença no plano anual, o Slack a US$ 7,25. Os apps de gestão de equipes com comunicação acoplada também ficam em patamar baixo, porque a mensageria vem junto com algo que você já ia comprar de qualquer jeito, e é assim que o Shifton chega a US$ 1 por funcionário por mês nas funções básicas e grátis até 10 funcionários. Os apps para funcionários de linha de frente, Pebb e Yourco, ocupam a faixa de US$ 2,50 a US$ 4, embora o modelo por funcionário ativo do Yourco, somado à taxa-base de US$ 10, faça implantações pequenas custarem por pessoa mais do que a vitrine sugere.

Depois vem o extremo do mercado em que só há cotação. Staffbase, Workvivo, LumApps e ContactMonkey não publicam preços, e o Haiilo publica apenas o do seu produto de advocacy. Com quatro de onze fornecedores escondendo o preço atrás de uma ligação, vale se planejar: reserve várias semanas para o processo de compra e pergunte logo se o valor é por funcionário alcançado ou por licença de administrador, porque as plataformas de comunicação interna costumam ser vendidas pela primeira medida enquanto você orça mentalmente pela segunda.

As tarifas por usuário escondem o número que importa, que é a fatura mensal para o seu quadro de funcionários. Abaixo está o que 100 funcionários custam por mês em cada fornecedor, na tarifa publicada por ele, com cobrança anual onde existe tarifa anual. Cinco fornecedores ficam sem valor: quatro não publicam nada, e o Haiilo publica apenas a ferramenta de advocacy.

A diferença entre os fornecedores com preço publicado é de cerca de onze vezes para cem pessoas, e as entradas mais baratas não são os produtos mais fracos. São aquelas em que a mensageria viaja junto com algo que você já ia comprar. O Connecteam parece o mais baixo de toda a tabela, com a ressalva de que o valor cobre um único hub, então uma empresa que quer comunicação e operações o dobra.

Um item que pega as pessoas de surpresa são os complementos. O Chat é um complemento no Workvivo. O SMS é um complemento no ContactMonkey. O Connecteam separa comunicação e operações em assinaturas distintas. A base cotada raramente é a fatura.

Perguntas frequentes

Ruslan Nazarov

Chefe de SEO na Shifton. Escreve sobre gestão de pessoal, planeamento de turnos e soluções SaaS para empresas que dependem de operações de equipa eficientes.