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Planification du Personnel Hospitalier

Renforcez les Équipes de Soins de Santé avec Shifton : Votre Partenaire de Confiance pour des Solutions Fluides de Gestion du Personnel Hospitalier.

Essayer Démo

Male healthcare professional studies notes while female colleagues collaborate in a bright hospital corridor.

Color-coded employee shift calendar for efficient scheduling with SHIFTONE, April 6-12, 2020.

Ce Que Shifton Offre à L'Industrie Hospitalière

La gestion efficace des hôpitaux est essentielle dans l’environnement de soins de santé d’aujourd’hui. Le logiciel de gestion hospitalière de Shifton offre une solution complète pour simplifier la planification du personnel et améliorer l’efficacité opérationnelle. Conçu pour répondre spécifiquement aux besoins de l’industrie hospitalière, Shifton fournit des outils assurant une planification fluide des quarts d’hôpital, une conformité aux normes de soins de santé et une meilleure allocation des ressources.

Les hôpitaux sont souvent confrontés à des défis tels qu’une répartition inégale du personnel, des changements de quart de dernière minute et le maintien d’une qualité élevée des soins aux patients. Le logiciel de planification hospitalièrede Shifton simplifie ces complexités en proposant des solutions automatisées, adaptables et faciles à utiliser. Avec Shifton, vous pouvez créer un horaire qui aligne la disponibilité du personnel avec les demandes des patients, assurant ainsi la satisfaction du personnel et des résultats optimaux pour les patients.

Les mises à jour en temps réel du logiciel et les capacités de gestion des horaires hospitaliers permettent aux administrateurs de soins de santé de résoudre rapidement les problèmes de dotation. Ses fonctionnalités personnalisables en font le logiciel de planification hospitalière incontournable pour les établissements cherchant à équilibrer les besoins opérationnels et le bien-être des employés.

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Fonctionnalité

Caractéristiques de l'Automatisation du Personnel pour l'Industrie Hospitalière

Outils de Planification Avancés

Le logiciel de Shifton est équipé de fonctionnalités avancées et conviviales pour gérer les complexités de la gestion des horaires de travail hospitaliers dynamiques. Ces outils sont conçus pour aider les administrateurs à créer des horaires précis et équitables.

Caractéristiques Principales :

1. Modèles de Quart Personnalisables : Les modèles prédéfinis pour les quarts de nuit, les emplois du temps d’appel et les modèles de rotation du personnel des logiciels de gestion hospitalière peuvent réduire le temps passé sur les ajustements manuels des entreprises en usa jusqu’à 50 %.

2. Mises à Jour en Temps Réel : Réaffectez rapidement les quarts lors d’urgences ou de pénurie de personnel pour maintenir des soins aux patients ininterrompus.

3. Préférences des Employés : Le système permet au personnel d’entrer ses disponibilités et les quarts préférés, ce qui minimise les conflits et booste le moral.

4. Outils de Conformité : Assurez automatiquement le respect des lois du travail, y compris le nombre d’heures de travail maximum et les pauses obligatoires.

5. Tableau de Bord Analytique : Visualisez les tendances de planification pour identifier les schémas et prédire les besoins de dotation pendant les périodes de pointe.

Автоматизовані звіти та аналітика продуктивності — Shifton

Communication et Coordination des Employés

Une communication efficace est un pilier des opérations réussies en soins de santé. Le logiciel de planification des employés hospitaliers de Shifton inclut une suite de communication intégrée qui comble l’écart entre les administrateurs et les professionnels de santé.

Caractéristiques Principales :

1. Notifications Instantanées : Les alertes en temps réel pour les changements de quart, les nouvelles affectations et les annonces urgentes maintiennent tout le monde sur la même longueur d’onde.

2. Accusés de Réception de Quart : Le personnel peut confirmer ou demander des changements à ses quarts assignés directement sur la plateforme.

3. Outils de Suivi de la Santé : Suivez les indicateurs de bien-être des employés, comme les heures supplémentaires et la fréquence des pauses, pour éviter le surmenage.

Conformité et Reporting

Dans l’industrie des soins de santé, hautement réglementée, assurer la conformité avec les normes légales et opérationnelles est crucial.

Caractéristiques Principales :

1. Suivi de la Conformité Réglementaire : Des vérifications intégrées du logiciel hospitalier garantissent que les horaires répondent aux lois du travail locales et nationales, telles que les limites de durée de quart et les pauses requises.

2. Outils de Reporting Personnalisés : Générez des rapports détaillés sur la présence, les heures supplémentaires, et l’allocation des quarts pour les examens internes et les audits.

3. Pistes d’Audit : Maintenez un enregistrement des changements et des décisions de planification pour améliorer la transparence et la responsabilité dans votre hôpital.

4. Intégration des Données : Exportez des rapports vers des plateformes externes telles que les logiciels de paie pour assurer des opérations sans interruption.

Employee work hours report interface overview.

Ressources

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