Une gestion hospitalière efficace est essentielle dans l’environnement des soins de santé d’aujourd’hui. Le logiciel de gestion hospitalière de Shifton offre une solution complète pour rationaliser la planification du personnel et améliorer l’efficacité opérationnelle. Conçu spécifiquement pour répondre aux besoins de l’industrie hospitalière, Shifton fournit des outils qui garantissent une planification fluide des équipes hospitalières, la conformité aux normes de santé et une meilleure allocation des ressources.

Les hôpitaux font souvent face à des défis tels qu’une répartition inégale du personnel, des changements de poste de dernière minute et le maintien d’une qualité de soins aux patients élevée. Le logiciel de planification hospitalière de Shifton simplifie ces complexités en offrant des solutions automatisées, adaptables et faciles à utiliser. Avec Shifton, vous pouvez créer un emploi du temps qui aligne la disponibilité du personnel sur la demande des patients, assurant à la fois la satisfaction du personnel et des résultats optimaux pour les patients.

Les mises à jour en temps réel et les capacités de gestion des plannings hospitaliers du logiciel permettent aux administrateurs de santé de résoudre rapidement les problèmes de gestion du personnel. Ses fonctionnalités personnalisables en font le logiciel de planification hospitalière de référence pour les institutions visant à équilibrer les besoins opérationnels et le bien-être des employés.

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Fonctionnalité

Fonctionnalités de l'Automatisation de la Main-d'Œuvre pour l'Industrie Hospitalière

Outils de Planification Avancés

Le logiciel de Shifton est équipé de fonctionnalités avancées et conviviales pour faire face aux complexités de la gestion des plannings de travail dynamique hospitalière. Ces outils sont conçus pour aider les administrateurs à créer des horaires précis et équitables.

Caractéristiques principales :

1. Modèles de Poste Personnalisables : Les modèles pré-définis pour les postes de nuit, les calendriers d’astreinte et les rotations de personnel du logiciel de gestion hospitalière peuvent réduire de 50 % le temps passé sur les ajustements manuels des entreprises aux États-Unis.
2. Mises à Jour en Temps Réel : Réattribuez rapidement des postes lors d’urgences ou de pénuries de personnel pour maintenir un soin patient ininterrompu.
3. Préférences des Employés : Le système permet au personnel de saisir ses disponibilités et ses postes préférés, ce qui minimise les conflits et améliore le moral.
4. Outils de Conformité : Assurez automatiquement l’adhésion aux lois du travail, y compris les heures de travail maximales et les pauses obligatoires.
5. Tableau de Bord Analytique : Visualisez les tendances de planification pour identifier des schémas et prévoir les besoins en personnel lors des périodes de pointe.

Автоматизовані звіти та аналітика продуктивності — Shifton

Organized February 2023 Calendar for Efficient Scheduling

Communication et Coordination des Employés

Une communication efficace est une pierre angulaire des opérations réussies en soins de santé. Le logiciel de planification des employés hospitaliers de Shifton comprend une suite de communication intégrée qui comble l’écart entre les administrateurs et les professionnels de la santé.

Caractéristiques principales :

1. Notifications Instantanées : Des alertes en temps réel pour les changements de poste, les nouvelles attributions et les annonces urgentes garantissent que tout le monde est sur la même longueur d’onde.
2. Accusés de Réception : Le personnel peut confirmer ou demander des changements à leurs postes assignés directement sur la plateforme.
3. Outils de Suivi de la Santé : Suivez les indicateurs de bien-être des employés tels que les heures supplémentaires et la fréquence des pauses pour éviter le surmenage.

Conformité et Rapport

Dans l’industrie des soins de santé hautement réglementée, assurer la conformité aux normes légales et opérationnelles est essentiel.

Caractéristiques principales :

1. Suivi de la Conformité Réglementaire : Des vérifications intégrées du logiciel hospitalier garantissent que les plannings respectent les lois locales et nationales du travail, telles que les limites de durée de poste et les pauses requises.
2. Outils de Rapport Personnalisés : Générez des rapports détaillés sur l’assiduité, les heures supplémentaires et l’allocation des postes pour des examens internes et des audits.
3. Pistes d’Audit : Maintenez un enregistrement des modifications et des décisions de planification pour améliorer la transparence et la responsabilité dans votre hôpital.
4. Intégration de Données : Exportez des rapports vers des plateformes externes comme le logiciel de paie pour assurer des opérations fluides.

Ressources

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