Verwaltung von Remote-Arbeitnehmern

Steigern Sie die Produktivität und verfolgen Sie Remote-Teams mit der besten Software für die Fernarbeit-Überwachung!

Young woman in green sweater engaged in virtual meeting in a cozy, sunlit home office.
Color-coded employee shift calendar for efficient scheduling with SHIFTONE, April 6-12, 2020.

Was bietet Shifton für die Verwaltung der Remote-Arbeit?

Die Verwaltung von Remote-Mitarbeitern erfordert eine effiziente Zeitverfolgung, Personalüberwachung und Aufgabenverwaltung, um Produktivität und Verantwortlichkeit sicherzustellen. Shifton bietet eine leistungsstarke Software zur Verfolgung der Fernarbeit, die Unternehmen dabei unterstützt, Remote-Mitarbeiter zu überwachen, Produktivität zu beobachten und die Schichtplanung in Echtzeit zu optimieren.

Mit einer intuitiven Software zur Verwaltung von Remote-Arbeitern können Unternehmen Arbeitszeiten verfolgen, Aufgaben verwalten und Verantwortlichkeit für verteilte Teams sichern. Egal, ob Sie Freelancer, hybride Teams oder vollständig remote Mitarbeiter verwalten, Shifton sorgt für eine nahtlose Durchführung von Arbeitsabläufen und verbesserte Zeitverwaltung.

Shifton unterstützt Remote-Arbeiter, Teamleiter und HR-Fachleute, indem es automatisierte Planung, Echtzeit-Überwachung und Leistungsberichte für eine gesteigerte Effizienz der Belegschaft bietet.

Start with Shifton and Work with pleasure

Mit Shifton starten

  • Mit Freude arbeiten
  • Zeit sparen für das Wesentliche
  • Klarheit und Transparenz aller Aufgaben
Kostenlos starten
Funktionalität

Hauptfunktionen für das Management und die Zeitverfolgung von Remote-Mitarbeitern

Intelligente Zeitverfolgung & Arbeitsüberwachung

Eine strukturierte Software zur Verfolgung der Remote-Arbeitszeit ist unerlässlich für die Verwaltung von Homeoffice-Mitarbeitern, digitalen Nomaden und verteilten Teams.

1. Automatisierte Zeitverfolgung – Arbeitszeiten und Pausenzeiten von Remote-Mitarbeitern präzise aufzeichnen.
2. Live-Mitarbeiter-Zeituhren – Überwachung, wann Mitarbeiter ihre Schichten beginnen und beenden.
3. Produktivitätstracker für die Heimarbeit – Mitarbeiterleistung basierend auf Aufgabenabschluss und Aktivitätsniveau messen.
4. Anpassbare Arbeitspläne – Flexible Schichten einstellen, Überstunden verfolgen und globale Teams nahtlos verwalten.

Mit der Zeitverfolgung für die Heimarbeit können Unternehmen Transparenz gewährleisten, Zeitdiebstahl verhindern und die Verantwortlichkeit der Mitarbeiter verbessern.

Streamlined dashboard for managing tasks, client details, and project statuses effectively with SHIFTON.
schedul

Aufgaben- und Workflow-Management für Remote-Teams

Die Verwaltung von Remote-Mitarbeitern beinhaltet die Zuweisung strukturierter Aufgaben, die Überwachung ihres Abschlusses und die Sicherstellung klarer Kommunikation. Eine Software zur Verwaltung der Fernarbeit hilft Unternehmen, organisiert zu bleiben und die Effizienz zu erhöhen.

1. Aufgabenstellungen & Checklisten – Detaillierte Aufgaben mit Fristen zuweisen und Fortschritte nachverfolgen.
2.
Mitarbeiter-Standortverfolgung – Remote-Arbeiter-Check-Ins zur besseren Verantwortlichkeit überwachen.
3. Live-Personalüberwachung – Echtzeit-Einblicke in Mitarbeiteraktivitäten und Verfügbarkeit gewinnen.
4. Automatisierte Berichte & Analysen – Einblicke in Aufgabenerfüllungsraten und Effizienz von Remote-Teams generieren.

Durch die Integration von Tracking-Software für Remote-Arbeiter können Unternehmen Projekte effizienter durchführen, die Koordination der Teams verbessern und die Arbeitsübersicht erhöhen.

Mitarbeiterverfolgung und Produktivitätsoptimierung

Das Verfolgen von Remote-Arbeitern und deren Leistung ist entscheidend, um Effizienz zu sichern und Produktivitätsverluste zu vermeiden. Eine Software zur Überwachung der Remote-Belegschaft bietet Echtzeit-Einblicke in die Aktivitäten und die Zeitnutzung der Mitarbeiter.

1. Live-Mitarbeiter-Anwesenheitsüberwachung – Sicherstellen, dass Mitarbeiter sich an die geplanten Arbeitszeiten halten.
2. Zeitverfolgung für Remote-Mitarbeiter – Arbeitszeit für Aufgaben und Projekte genau aufzeichnen.
3. Anpassbare Personalberichte – Teamleistung basierend auf datengesteuerten Einblicken optimieren.
4. Leistungsbasierte Arbeitspläne – Aufgaben basierend auf Mitarbeiterbelastung und -verfügbarkeit zuteilen.

Durch die Implementierung von Software zur Zeitverfolgung für Remote-Mitarbeiter können Unternehmen das Zeitmanagement verbessern, die Verantwortlichkeit der Teams erhöhen und die Effizienz der Belegschaft optimieren.

Shift management interface with attendance metrics and a colorful scheduling grid for team coordination.
Ressourcen

Möchten Sie mehr erfahren?

Planungssoftware für Auftragnehmer, neu gedacht: Outsourcing-Teams wie ein Uhrwerk führen
Planungssoftware für Auftragnehmer, neu gedacht: Outsourcing-Teams wie ein Uhrwerk führen
Outsourcing muss nicht außer Kontrolle geraten. Wenn Aufträge hereinprasseln, Auftragnehmer zwischen Jobs jonglieren und Kunden enge Ankunftszeiten wünschen, gerät die alte Mischung...
Weitere Details
Service Operations Management neu gedacht: Außendienstteams, die nie verpassen
Service Operations Management neu gedacht: Außendienstteams, die nie verpassen
Im Einsatz zählen Minuten. Ein Techniker steckt im Verkehr fest, ein Teil fehlt, das Zeitfenster des Kunden schließt sich – und irgendwo...
Weitere Details
Wartungsplanungssoftware: Halten Sie Ihren Service pünktlich
Wartungsplanungssoftware: Halten Sie Ihren Service pünktlich
In der heutigen schnelllebigen Welt können Verzögerungen bei der Wartung Unternehmen Tausende kosten - in Ausfallzeiten, unzufriedenen Kunden und verlorenen Verträgen. Ob...
Weitere Details
Einsatzplanungssoftware für den Außendienst: Wie moderne Werkzeuge Operationen transformieren
Einsatzplanungssoftware für den Außendienst: Wie moderne Werkzeuge Operationen transformieren
Effiziente Außendiensttätigkeiten basieren auf Präzision und Timing. Wenn Techniker zu spät kommen, an den falschen Ort fahren oder keine Auftragsdetails haben, verlieren...
Weitere Details

Beginnen Sie noch heute mit den Änderungen!

Prozesse optimieren, das Teammanagement verbessern und die Effizienz steigern.