Туралы мақалалар: Көшбасшылық және командалық мәдениет
Жұмыс шексіз беттерден, дыбыстардан және электрондық поштаға айналуы керек кездесулерден тұратын лабиринт сияқты сезінуі мүмкін. Бірақ адамдар бәрін басқаруда. Егер қарым-қатынас жақсы болса, жобалар үзіліссіз ойнатылған плейлист сияқты қозғалады. Егер қарым-қатынас дұрыс болмаса, тіпті кішкене тапсырмалар ауыр болып көрінеді. Бұл нұсқаулық сізге қысқа жолды көрсетеді: бейтаныс адамдарды одақтас және командалас етуге көмектесетін қарапайым ойындар мен […]
Кестені сақтау – кез келген компанияның жұмыс процесінде ең маңызды нәрселердің бірі. Мамандар өз уақытын бағалап, жұмыс уақытында оны дұрыс пайдалануы керек. Жұмысшылар өз қызметін жеңілдету үшін келесі кеңестерді қолдана алады.
Көпшілігіміз өз уақытымызды және қызметкерлеріміздің уақытын дұрыс әрі рационалды түрде бөле алатынымыз көрінеді. Егер солай болса, неге біз осы маңызды, қымбат және өкінішке орай шектеулі ресурс тапшылығымен жиі кездесеміз?
Шифтонды қазір неге қолданып көруіңіз керек.
Қазіргі уақытта көбірек адам уақыттың жетіспеушілігінен зардап шегетін сияқты, олар үрей және кейінге қалдыру тұзағына түседі. Уақыт өткен сайын әрі қарай алға жылжу мүмкіндігі азаяды. Маңызды істер кейінге қалып, ұзақ мерзімді пайдасы жоқ тапсырмалар ең жоғарғы басымдыққа айналады. Мысалы, көп болса бір апта болған тапсырманы елемей, үй жинауға кірісесіз.
Сіз үйден немесе кеңседен жұмыс жасасаңыз да, жұмыс тапсырмаларына зейін қою қиынға соғуы мүмкін. Үйде Netflix-тің жаңа ұсыныстары немесе ұзақ ұйқы сіздің бүкіл кестеңізді бұзуы мүмкін. Кеңседегі жұмыс асүй әңгімелері мен әлеуметтік желілерді шамадан тыс пайдаланумен өздігінен алаңдатады. Бүгін біз сізге тапсырмаларға қалай зейін қоюды үйретеміз.
Көптеген адамдар орындалуы тиіс істердің көптігінен басы қатып жатады. Олардың телефондары үнемі жұмыс ескертпелерімен толып жатады, пошта жәшігі ай сайын есепшоттармен толып тұрады, ал достары мен туыстары күтпеген жерден көмек сұрай алады. Бұл ретсіздік тіпті ең жақсы адамдарға да әсер етуі мүмкін. Бақытымызға орай, әркімге бәріне уақыт табуға мүмкіндік беретін кеңестер бар.
Барлығы ескі мақалды біледі: “Адамдар жақсы көшбасшы болып туылмайды, олар мұндайға айналады.” Бұл рас па және жақсы жоғарғы менеджер болу үшін қандай көшбасшылық қасиеттерге ие болу керек? Осы мақаланы жазған кезде біз осы сұраққа жауап беруге тырыстық. Бәлкім, барлығымыз бір кездері көшбасшы және үлкен бастық болуды, немесе қарапайым кезде тіпті кішігірім бөлімше менеджері болуды армандаған шығармыз.
10 жыл бұрын қашықтан жұмыс істеу туралы армандау мүмкін емес болса, бүгінде әрбір екінші компания кем дегенде бір қашықтағы қызметкерді пайдаланады. Ірі корпорациялар мен кәсіпорындар офис аумағында болу қажет емес қашықтан жұмыс істейтін барлық қызметкерлерді жұмысқа алады.
Жұмыс беруші мен қызметкерлер арасындағы қарым-қатынастар кез келген ұйымдағы микроклиматты қалыптастырудың негізі болып табылады. Көптеген басшылар тиімді қызметкерлік қарым-қатынастың принциптерін білмей, өздерінше олар тиімді қарым-қатынас дағдыларына ие деп санайды. Біз өзгермелі және динамикалық уақытта өмір сүріп жатқанымызды ұмытпайық. Қазіргі еңбек нарығында әртүрлі мамандықтардың сенімді және бәсекеге қабілетті өкілдері көп.
Біз тез өзгеретін уақытта өмір сүріп жатырмыз, барлығымыз үнемі асығып жүреміз, істеу керек нәрселеріміз көп, маңызды шешімдер мен маңызды нәрселер туралы ойлануға аз уақыт бар. Өте жылдам өмірдің тұтқындары бола отырып, жұмысымызды және әріптестеріміздің құрметін сақтап қалуға тырысып, Юлий Цезарь сияқты бірнеше нәрсені бір уақытта орындауға мәжбүрміз.
Барлық компаниялар қызметкерлердің өнімділігін және аудитория санын арттыратын, басқару бөлімінен тым көп уақыт алмайтын, қолжетімді және жеңіл қолданылатын құралдарды іздейді. Біз сіздің компанияңызға уақытты үнемдейтін және оңай игерілетін құралдар жинағын жасадық.
English 
Español 
Português 
Deutsch 
Français 
Italiano 
日本語 
中文 
हिन्दी 
עברית 
العربية 
한국어 
Nederlands 
Polski 
Türkçe 
Українська 
Русский 
Magyar 
Română 
Български 
Čeština 
Ελληνικά 
Svenska 
Dansk 
Norsk 
Suomi 
Bahasa Indonesia 
Tiếng Việt 
Tagalog 
ไทย 
Latviešu 
Lietuvių 
Eesti 
Slovenčina 
Slovenščina 
Hrvatski 
Македонски 
Қазақша 
Azərbaycan 
Afrikaans 
বাংলা