なぜ選ぶのか Clockify 2025年に?
無制限ユーザーが無料で時間を入力できるタイムトラッキングツールが必要なら、 Clockify はいまだに多くの「ベスト無料トラッカー」のリストでトップに近い位置にあり、これはいい理由があります。基本機能(タイマー、手動入力、タイムシート)をプロジェクトや席数の制限なくカバーしています。これだけでも、予算の限られたチームや始めたばかりのフリーランスにとってClockifyは魅力的です。その上、有料プランではスケジューリング、予測、GPS、スクリーンショット、その他の機能を利用でき、会社の成長に応じて1つのエコシステムで対応できるようになっています。TechRadarは2025年の「ベスト無料タイムトラッキングアプリ」としてClockifyを称賛し、その寛大な永久無料プランとクロスプラットフォームの範囲の広がりを強調しています。
マネージャーは、権限が役割別に設定でき、PDF/CSV/Excelでのエクスポートや、より深い統合のためのAPIがある点を好みます。反面、新しい競合に比べてインターフェースが使いづらく、給与統合が著しく欠如しています。それでも、信頼できて経済的で親しみやすいものを求めているなら、Clockifyは注目に値します。
一目でわかるクイック判決
総合スコア: 7.2/10
最適: シンプルな時間記録としっかりしたレポートが必要な小規模から中規模のチーム
無料プラン: はい—無制限ユーザー、無制限プロジェクト
大きなプラス: さまざまに切り分けられる機能豊富なレポート
大きなマイナス: ネイティブの給与リンクがない;UIのリニューアルが必要
要するに、 Clockify は基本を忠実に実行しますが、オールインワンの野望でつまずきます。内蔵の給与機能や洗練されたインターフェースが不要であれば、価格対価値比は非常に良いでしょう。
プランと価格の内訳
Clockifyは寛大な無料ティアと、4つの年払い有料オプションを提供します:Basic ($3.99/ユーザー), Standard ($5.49/ユーザー), Pro ($7.99/ユーザー), Enterprise ($11.99/ユーザー)。
無料
無制限のユーザー、プロジェクト、時間入力
タイムシート、キオスクモード、Pomodoroタイマー
基本的なレポート
フリーランサーや小さなチームにとって十分な機能です。
ベーシック
休憩の追跡、請求書作成、出席承認を追加
カスタマイズ可能なエクスポートとプロジェクトテンプレート
管理業務が重なる場合や、正確さが重視されるときに最適
標準
ターゲットとリマインダー、マネージャーロール、履歴料金を解除
フェーズごとに異なる時給を請求するサービスエージェンシーに最適
Pro
スケジューリング、予測、経費、GPSを導入
数週間前にキャパシティを計画し、コストを管理する必要がある場合に最適
エンタープライズ
SSO, 監査ログ, カスタムサブドメイン
あらゆるコンプライアンスボックスをチェックする必要がある大規模組織向け
すべてのティアで月額払い(やや高い)または年額払い(安い)が可能で、各アップグレードには無料の30分オンボーディングセッションが含まれます—一度に多数の従業員にClockifyを導入するときに便利です。
コア機能を体験
タイムトラッキングの基本
タイマーを開始するのは、再生ボタンを押してプロジェクトを割り当て、終了したら停止するだけで非常に簡単です。手動で時間を入力したり、後で給与計算のためにラウンドしたり、入力を請求対象/非請求対象としてマークすることもできます。スマートフォンを持たない現場作業者のために、PINで時間を記録するキオスクタブレットを設定することもできます。
トラッキングは秒単位で正確ですが、キオスクモードでない限り、タイマーを停止せずにタスクを切り替えることができないのが小さいが煩わしい点です。
レポートの強力さ
ここで Clockify は輝きます。クライアント、プロジェクト、タグ、または月別にレポートを作成し、それをPDF、CSV、またはExcelにエクスポートし、ライブダッシュボードを共有することさえ可能です。マネージャーは「チームレポート」を作成して、一目でキャパシティ、残業、または休暇のバランスを確認できます。経費レポートも同様に柔軟で、チーム、カテゴリ、またはメモごとにコストをまとめます。全体として、レポート機能はほとんどのレビューサイトで10/10の評価を得ています。
スケジューリングとキャパシティプランニング
スケジュールは週ごとのグリッドビューでのみ表示され、日ごとのレイアウトはありません。月曜日から火曜日へのシフトを同じ従業員のためにコピーすることはできず、ブロックを手動でドラッグする必要があります。一方、キャパシティバーは各人がどの程度フル活用されているかを正確に示し、残業のリスクが際立ちます。
Clockify モバイルでの使用
従業員はデスクトップのほとんどの機能をミラーリングしたものを手に入れます:タイマー、タイムシート、カレンダー、そして経費です。しかし、管理者は重要なツールを失います—スケジューリング、レポートの制限されたフィルタ、クライアント管理なし、請求書送信なし。回避策として、モバイルブラウザで通常のウェブアプリをロードすることができます。これは完全に対応しますが、小さなアイコンがやや面倒です。単に出退勤を押す必要があるだけのフロントラインスタッフには、モバイルアプリは十分です。管理者にとっては、半分の解決策です。
輝く場所
無制限の無料ユーザー – 有名ブランドのトラッカーでは希少です
細かいレポート – Excelピボットを使用せずに任意のフィールドで掘り下げ可能
柔軟なエクスポート – PDF, CSV, Excel, API、何でもあります
デバイス間同期 – Mac、Windows、Linux、iOS、Android、ブラウザ拡張機能
労働者向けのシンプルなインターフェース – ティーンエイジャーでも数分で使いこなせます
短所
時代遅れのUI – フォームやメニューが2010年代初期のように感じます
内蔵の給与計算がない – GustoまたはXeroにCSVを手動でアップロードする必要があります
基本的なタスク管理 – サブタスク、コメント、ファイル添付なし
単一の週次スケジューラビュ – 大きな絵を見通すのが難しい
モバイル管理のギャップ – シフトの作成やレポートの承認にはウェブアプリが必要です
Clockify Shiftonと比較して:どの時間トラッカーがあなたに合いますか?
機能 | Clockify | Shifton | なぜ重要か |
---|---|---|---|
無料プランシート | 無制限 | 最大50まで | 大企業は摩擦なくテスト可能 |
スケジューラビュー | 週のみ | 日、週、月、タイムライン | 日視点がシフトの重複を避けます |
給与リンク | CSVエクスポート | 20以上の給与APIへのネイティブ統合 | 毎回の支払期間で時間を節約 |
GPSとジオフェンシング | GPS対応、ジオフェンスはロードマップ上のみ | 両方ともライブ | ドアでの代理打刻を防止 |
チャットツール | なし(外部Pumble) | 内蔵メッセージング | 切り替えるアプリが一つ少なくなります |
UIデザイン | 機能的だが古い | 最新、モバイルを優先 | ソフトウェアが新鮮に見えると採用が進みます |
価格(Proティア) | $7.99/ユーザー | $6.50/ユーザー | 高度な機能で低コスト |
スタッフ数が少なく、主にタイムシートが必要な場合は、Clockifyが価格で勝ちます—無料は魅力的です。スマートなスケジューリング、自動給与同期、アプリ内チャットが必要な場合は、Shiftonが機能と価格の両方でリードし、ClockifyのProティアよりもまだ安価です。どちらにせよ、後ほどの移行も標準のCSVファイルをエクスポートするので簡単です。
セキュリティ、サポート、統合
セキュリティ: 256ビットSSL、ISO 27001、SOC 2 Type II、二要素認証。音声または顔認証はありませんが、役割ベースの権限は徹底しておりません。
サポート: 24/7のメール、チャット、電話。APIに関する複雑な質問でも1時間以内に平均初回返信があります。
統合: Jira、Asana、Trello、QuickBooks(レポート/請求書作成のみ)とのネイティブリンクやその他20以上の生産性アプリ。QuickBooksユーザーは同期の不具合を報告—平均評価2.2/5—行う前にサンドボックスでテストしてください。
API: フルREST APIを使用してカスタムブリッジを構築できますが、開発時間が必要になります。
最終判決
Clockifyは、無制限の無料シートを提供し続ける製品としては印象的な力を持っています。そのタイマー、レポート、およびエクスポートは完璧に機能し、有料ティアはGPS、経費、スケジューリングなどSMBのほとんどを満足させるための筋肉を追加しています。欠点?古いインターフェース、真の給与モジュールの不在、そして使いにくいモバイル管理ツールです。
厳しい予算で稼働時間を追跡する小規模チームには、Clockifyは2025年の賢い選択肢であり続けます。一方、洗練されたスケジューリング、リアルタイムチャット、直接の給与同期を求める成長企業には、Shiftonが機能と価格の両面で優れています。
どちらにしても、無料のClockifyプランから始め、Shiftonの無料トライアルと並行して実行し、マネージャーや現場スタッフに投票させましょう。タイムトラッキングを「もう一つの雑用」にするのではなく、目立たなくするプラットフォームは、その価値の何倍もも利益をもたらするでしょう。