2025年に向けた従業員シフトスケジューリングソフトウェアベスト10のレビュー

従業員のシフトを効率的にスケジュールすることは、すべての規模のビジネスにとって重要です。手動のスケジューリング方法は時間がかかり、エラーが起こりやすく、管理が難しいことがあります。そのため、多くの企業が従業員スケジューリングソフトウェアを利用して、労働力の管理を自動化し、スケジューリングの競合を減らし、運営効率を向上させています。多くの従業員スケジューリングアプリが存在するため、適切なものを選ぶのは圧倒されることがあります。レストラン、小売店、医療施設、またはリモートチームを運営する場合でも、適切なシフトプランニングソフトウェアは、作業スケジュールの最適化、従業員の利用可能性の追跡、労働法の遵守を保証します。このガイドでは、2025年のベストな従業員シフトスケジューリングアプリ10選をレビューし、ビジネスに最適なツールを見つけるお手伝いをします。

私たちの選択

従業員スケジューリングアプリとは？

従業員スケジューリングアプリは、企業が従業員のシフトを効率的に計画、追跡、管理するのを支援するデジタルツールです。これらのアプリはスケジューリングプロセスを自動化し、シフトスケジュールの作成と管理にかかる時間を短縮します。従業員スケジューリングソフトウェアの重要なコア機能：

• シフトプランニング＆オートメーション – 従業員の利用可能性に基づき、作業スケジュールを自動生成。
• 従業員セルフサービス – 従業員がシフトを交換し、休暇を申請し、リアルタイムでスケジュールを確認できるようにします。
• 時間＆勤怠追跡 – 従業員の勤務時間、残業、休憩を監視。
• モバイルアクセシビリティ – 従業員はスマートフォンアプリからスケジュールを確認できます。
• 労働法準拠 – 残業規制や休憩要件に準拠したスケジュールを保証。
• 給与＆HRツールとの連携 – 給与および労働力管理システムと同期。
• リアルタイムアラート＆通知 – 予定されているシフトやスケジュールの変更に対してリマインダーを送信。

作業スケジュール発生ツールを探している企業は、効率を改善し、スケジュールの競合を最小限に抑えるこれらの機能に注目してください。

従業員スケジューリングアプリはどのように機能しますか？

ほとんどの作業スケジューリングソフトはクラウドベースのプラットフォームを使用して運営され、管理者と従業員がどこからでもいつでもスケジュールにアクセスできます。ソフトウェアを使用して従業員をスケジューリングするステップバイステップのプロセス：

1. 従業員の利用可能性を入力 – 従業員が希望する勤務時間と休暇の申請を提出します。
2. スケジュールを自動生成 – 従業員の利用可能性とビジネスニーズに基づいてシフトを作成します。
3. スケジュールを配布 – 従業員はメール、モバイルアプリ、またはオンラインダッシュボードを通じて作業スケジュールを受け取ります。
4. 出勤＆時間の追跡 – ソフトウェアは出勤記録、残業、シフト変更を監視します。
5. リアルタイムでスケジュールを更新 – 最後の変更が発生した場合、管理者は従業員に即座に通知できます。

この自動化により、企業は時間を節約し、スケジューリングエラーを減らし、労働効率を向上させることができます。

私たちのレビューを信頼する理由

適切な従業員スケジューリングプログラムを選ぶには、広範な調査が必要です。私たちの推薦は次に基づいています：

• 機能分析 – 自動化、使いやすさ、統合、およびコンプライアンス機能を比較。
• ユーザーレビュー – 様々な業界のビジネスからの実際のフィードバックを分析します。
• スケーラビリティ – 評価されたツールは、小規模企業、大企業、リモートチームに適しています。
• 価格＆バリュー – コスト効率と価格の透明性を考慮に入れます。

これらの要素にフォーカスすることで、2025年のベストなスケジューリングアプリを特定しました。

ベストな従業員シフトスケジューリングソフトウェア：比較表

下記は、主要な機能、統合、および価格に基づくトップ10の従業員スケジューリングアプリのクイック比較です。

ソフトウェア	理想的な用途	主な機能	統合	価格
Shifton	シフト計画＆追跡	自動スケジューリング、シフト交換、モバイルアクセス	給与、HRツール	従業員あたり月額$1.00
Connecteam	小規模ビジネス＆リモートチーム	時間追跡、GPSモニタリング、タスク管理	Slack、QuickBooks	月額$29から
When I Work	従業員自律スケジューリング	モバイルアクセス、シフト交換、労働法準拠	POS、給与	無料＆有料プラン
Deputy	コンプライアンス＆労働力計画	AIスケジューリング、労働法準拠、時間追跡	Xero、ADP	ユーザーあたり月額$3.50から
Shiftbase	リアルタイムのスタッフスケジューリング	シフト計画、給与統合、レポーティング	API、HRツール	ユーザーあたり月額$3から
Homebase	小規模ビジネス＆レストラン	無料プラン、チームメッセージング、採用ツール	給与、POS	無料＆有料プラン
Sling	従業員コラボレーション	シフトスワップ、労働コスト追跡、タスク管理	HRプラットフォーム	ユーザーあたり月額$2から
Workyard	建設＆現場チーム	GPS追跡、給与同期、契約者スケジューリング	QuickBooks、Xero	ユーザーあたり月額$6から
7shifts	レストラン & ホスピタリティ	予測、労働法遵守、チッププーリング	POS、給与	無料＆有料プラン
シフトボード	企業向け労働力管理	高度な労働力計画、分析、コンプライアンス	API、給与管理	カスタム価格

この表は各スケジューリングツールの強みを概観し、企業がニーズに基づいて最適なシフト計画ソフトウェアを選択するのを助けます。

ベスト10の従業員シフトスケジューリングソフトウェアレビュー

1. Shifton – 自動シフトスケジューリングに最適

Shiftonは、自動化された労働力スケジューリングとリアルタイムシフト調整を必要とするビジネス向けに設計された高度な従業員スケジューリングシステムです。私たちのソフトウェアは企業やプロジェクトの効率的な管理とスケジュール作成を可能にする多くの機能を備えた直感的なオンラインアプリケーションです。利用者は希望する作業時間を設定したり、休暇を申請したり、同僚とシフトを交換することが簡単にできます。Shiftonの注目すべき機能の一つは、シフト変更や完了したタスクについてプッシュ通知を受け取れることです。主な機能:

• AIを活用したシフト計画による労働力割り当ての最適化。
• 従業員の自サービスによるシフト交換と利用可能時間の更新。
• 労働法違反を防ぐためのコンプライアンス追跡。
• リモートのスケジュールアクセスが可能なモバイルフレンドリーなインターフェース。

理想的な利用者: 複雑なシフト構造を持つ企業や高いスタッフ離職率のある企業。価格: 1人当たり月額$1.002023年初頭以来、このオンラインアプリケーションの顧客は、作業場所管理と休暇管理という2つの新しいモジュールを試す機会を持ち、フィードバックによるとこれらの新機能に非常に満足しています。

2. Connecteam – 小規模企業 & リモートチーム向け

Connecteamは、小規模企業とリモートチーム向けの使いやすいスケジューリングアプリを提供します。主な機能:

• シフト割り当てを素早く行えるドラッグ&ドロップ式スケジューリング。
• リモートワーカーのためのGPS追跡。
• チームメッセージング & タスク割り当てでより良い連携を。

理想的な利用者: 手頃な価格のオールインワンスケジューリングアプリを探している小規模企業。価格: 小規模チーム向けに月額$29から。

3. When I Work – 従業員の自己スケジューリング向け

When I Workは、従業員が簡単にシフトを交換し、休暇を申請できる人気のスケジューリングソフトウェアです。主な機能:

• モバイルフレンドリーなシフト計画。
• 自動通知 & リマインダー。
• POS & 給与管理の統合。

理想的な利用者: 自己サービスシフト管理を必要とする小売、ホスピタリティ、医療業界。価格: 無料プランあり; 有料プランは1ユーザーあたり月額$2から。

4. Deputy – コンプライアンス & 労働力計画向け

Deputyは、労働法コンプライアンスを維持しつつ、シフトを効率的に管理するために設計された労働力スケジューリングアプリです。主な機能:

• 需要予測に基づくAI自動スケジューリング
• 時間追跡とリアルタイム出席監視
• 時間外労働違反を防ぐ労働コンプライアンスツール
• ADPやXeroなどの給与ソフトウェアとの統合

理想的な利用者: 労働コストを最適化するためのコンプライアンス重視の労働力計画を必要とする企業。価格: 1ユーザーあたり月額$3.50から。

5. Shiftbase – リアルタイムスタッフスケジューリング向け

Shiftbaseは、リアルタイムのシフト計画と従業員追跡を提供するクラウドベースのスケジューリングシステムです。主な機能:

• 簡単にスケジューリングできるドラッグ&ドロップ式シフト計画
• 給与自動計算のための給与統合
• カスタムレポート作成と労働力分析
• 誤解を減らすためのリアルタイムシフト通知

理想的な利用者: 更新されたシフトスケジュールへの即時アクセスを必要とする企業。価格: 1ユーザーあたり月額$3から。

6. Homebase – 小規模企業 & レストラン向け

Homebaseは、小規模企業やサービス業向けに構築された使いやすいスケジューリングソフトウェアです。主な機能:

• 小規模チーム向けの無料プラン
• 従業員の時間追跡 & 時計インシステム
• 採用とオンボーディング機能
• チームチャット & タスク管理

理想的な利用者: 手頃な価格の労働力スケジューリングツールを必要とするレストラン、カフェ、小売業者。価格設定：無料プランあり、有料プランは月額19.95ドルから。

7. Sling – 従業員のコラボレーション向け

Sling はチームのコラボレーションとコミュニケーションに焦点を当てた従業員スケジューリングツールです。主な機能:

• 柔軟に対応できるシフト交換と空きシフト
• 労働コスト追跡と予算予測
• 複数拠点のチームをサポート
• タスク管理と従業員メッセージ機能

理想的な用途：シフト計画においてチームコラボレーションを優先する企業。価格設定：ユーザーあたり月額2ドルから。

8. Workyard – 建設現場・フィールドチーム向け

Workyard は建設業、フィールドサービス、契約業務向けの専門的なスケジューリングツールです。主な機能:

• リモート従業員のGPSタイムトラッキング
• プロジェクトの正確な労働コスト追跡
• 現場での調整と労働力管理
• 給与計算と会計の統合

理想的な用途：正確な労働追跡を必要とする建設会社や移動型労働力チーム。価格設定：ユーザーあたり月額6ドルから。

9. 7shifts – レストラン＆ホスピタリティ向け

7shifts はレストランやホスピタリティ業界向けに設計された従業員スケジューリングシステムです。主な機能:

• シフト予測と労働コンプライアンス追跡
• チッププールと給与統合
• モバイルシフト交換とリアルタイムアラート
• 販売予測に基づく自動スケジューリング

理想的な用途：労働管理を効率化したいレストランマネージャー。価格設定：無料プランあり、有料プランは月額17.99ドルから。

10. Shiftboard – エンタープライズ向け労働力スケジューリング

Shiftboard は複雑なスケジューリングニーズを持つ企業向けに設計されたエンタープライズレベルの労働力管理ソリューションです。主な機能:

• 高度な労働力計画と自動スケジューリング
• 労働コンプライアンス監視と時間外労働追跡
• 従業員セルフサービスポータル
• 大規模企業向けのカスタムAPI統合

理想的な用途：多数の従業員を持つ複数拠点の企業や大規模な組織。価格設定：ビジネスニーズに基づくカスタムプライシング。

従業員シフトスケジュールソフトウェアの選び方

適切な従業員スケジューリングツールの選択は、いくつかの要因に依存します。労働力スケジューリングアプリを選択する際に考慮すべき点を以下に示します：

1. 使いやすさ – インターフェースが直感的で使いやすいことを確認します。
2. 自動化機能 – AIを活用したスケジューリングとシフト管理を探します。
3. 従業員セルフサービス – 従業員がシフトを交換したり休暇を申請できるべきです。
4. 統合オプション – ソフトウェアが給与、HR、POSシステムと統合できること。
5. モバイルアクセス – モバイルアプリを通じたリアルタイムのスケジュール更新を確保します。
6. コンプライアンスと労働法サポート – 時間外労働違反を避ける手助けをします。
7. コストと価格モデル – 予算やビジネスの規模に合ったソフトウェアを選びます。
8. レポートと分析 – 労働コスト、シフトカバレッジ、出席情報についての洞察。
9. 業界特有の機能 – 一部のツールは、特にレストラン、小売、建設に特化しています。
10. カスタマーサポートと信頼性 – 24/7のサポートと信頼できる稼働時間を求めます。

シフトスケジューリングソフトウェアの利点

従業員スケジューリングソフトウェアを使用することで、ビジネス運営が向上し、従業員の満足度が向上し、管理業務が削減されるなど、数多くの利点があります。以下は会社に対するその利点です：

• 生産性と効率の向上。シフト計画の自動化により手動エラーやスケジューリングの競合が減少し、最適な労働力の配分が確保されます。
• 労働コストの削減。最適化されたシフトスケジューリングにより、過剰人員配置や不要な時間外労働を防ぎ、給与費用を削減します。
• コミュニケーションの合理化。作業スケジュールアプリは、組み込みのメッセージ機能と通知でチームの調整を改善します。
• 正確なスケジューリング。シフトスケジューリングツールは、従業員を適切なシフトに割り当て、欠勤を減少させます。
• 労働法の遵守。自動化されたスケジューリングツールは、企業が労働法に従うのを助け、罰金を防止します。
• リアルタイムの更新とアクセスの容易性。従業員はモバイルのシフトスケジューリングアプリを通じていつでも自分のスケジュールにアクセスできます。
• 他のソフトウェアとの統合。ほとんどの従業員スケジューリングソフトウェアは、給与、HR、および労働力管理システムと統合されており、シームレスな運用を可能にします。

2025年の従業員シフトスケジューリングソフトウェアのトレンド

シフトスケジューリングソフトウェア業界は進化しており、新しい技術が労働力管理能力を向上させています。2025年に従業員スケジューリングを形成することが期待される主要なトレンドは次のとおりです：

1. AI駆動のスケジューリング - 予測アルゴリズムが労働力配分を最適化します。
2. モバイルファーストソリューション - アクセス性のためにモバイルスケジューリングアプリへの依存が増加します。
3. 給与とHRシステムとの統合 - より多くのツールが直接給与プラットフォームと同期されます。
4. 従業員の自主性の向上 - 従業員はシフト交換をより自由に行うことができます。
5. リアルタイムの労働力分析 - ビジネスはデータ駆動のインサイトを活用して生産性を向上させます。

結論

適切な従業員シフトスケジューリングソフトウェアを選択することが、労働力管理を効率化し、事務負担を軽減するうえで重要です。このガイドからの主なポイントは次のとおりです：

• 自動スケジューリングにより、シフト計画に費やす時間を削減します。
• モバイルフレンドリーなスケジューリングアプリが労働力の可用性を向上させます。
• スケジューリングソフトウェアを給与およびHRと統合することで、運営を簡素化します。
• AI駆動のシフト管理が労働力の配分最適化を支援します。
• コンプライアンスの追跡は労働法の遵守を確保します。
• ビジネスは業界固有のニーズに基づいてソフトウェアを選択すべきです。

適切なシフトスケジューリングソフトウェアを選ぶことにより、ビジネスは生産性を向上させ、労働コストを削減し、従業員満足度を高めることができます。UPD記事 2025年3月4日