เกี่ยวกับบริษัท
Dialog Market เป็นศูนย์บริการลูกค้าขนาดใหญ่ที่ให้บริการตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันผ่านทางโทรศัพท์, แชท, และอีเมล ด้วย300 สถานีงาน และพนักงานมากกว่า 1,000 คน ซึ่งทำงานทั้งที่สำนักงานและจากระยะไกล บริษัทจัดการโครงการหลายโครงการพร้อมกัน แต่ละโครงการมีความต้องการในการดำเนินงานที่แตกต่างกัน
โครงสร้างของบริษัทประกอบด้วย:
- พนักงานต้อนรับ – พนักงานด่านหน้าในการรับสาย, แชท และอีเมล
- พนักงานต้อนรับอาวุโส – ให้ความช่วยเหลือพนักงานต้อนรับและกำกับดูแลกระบวนการทำงาน
- ผู้จัดการโครงการ – รับผิดชอบในการบรรลุเป้าหมาย KPI สำหรับแต่ละโครงการ
- หัวหน้างาน – ตรวจสอบทีมและดูแลการดำเนินงานให้ราบรื่น
- แผนก HR, บัญชี, ผู้เชี่ยวชาญ IT, และทีมสนับสนุนอื่น ๆ
ความท้าทายที่ Dialog Market เผชิญ
เหมือนกับศูนย์บริการลูกค้าขนาดใหญ่ใด ๆ การจัดการตารางพนักงานเป็นปัญหาหลัก ด้วยการหมุนเวียนพนักงานสูง, งานที่ต้องเปลี่ยนกะและการดำเนินงานตลอด 24 ชั่วโมง บริษัทต้องจัดการปัญหาหลายประการ:
1. การหมุนเวียนพนักงานสูง
ศูนย์บริการลูกค้ามีการ เปลี่ยนแปลงพนักงานบ่อยครั้ง ต้องปรับเปลี่ยนตารางทุกวัน ทีม HR และผู้จัดการใช้เวลามากในการปรับเปลี่ยนกะและหาคนแทน
2. การลาป่วย, พักร้อน และการขาดงานที่ไม่ได้คาดคิด
ด้วยการดำเนินงาน 24/7 การจัดพนักงานให้เพียงพอแม้จะมีกะไข้กะทันหันก็เป็นเรื่องลำบาก การหาคนแทนด้วยตัวเองใช้เวลานาน
3. การเพิ่มขึ้นของปริมาณงานกะทันหัน
ลูกค้าสามารถ เพิ่มปริมาณการโทรหรือแชทได้ทุกเวลา ต้องการการตอบสนองทันที ผู้จัดการต้องปรับเปลี่ยนตารางอย่างรวดเร็วเพื่อตอบสนองต่อความต้องการ
4. การแลกเปลี่ยนกะระหว่างพนักงาน
พนักงานมักขอ แลกเปลี่ยนกะด้วยเหตุผลส่วนตัว โดยไม่มีระบบอัตโนมัติ การดำเนินการนี้ทำให้เกิดความวุ่นวาย และผู้จัดการต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าปฏิบัติตามกฏหมายแรงงาน
5. การติดตามการเข้าร่วมงานและการตรงต่อเวลา
ศูนย์บริการลูกค้าได้รับ เงินจากชั่วโมงทำงานจริง จึงทำให้ การมาถึงตรงเวลามีความสำคัญ อย่างไรก็ตามการติดตามการมาสายและการเข้าร่วมงานด้วยตนเองไม่มีประสิทธิภาพและอาจเกิดข้อผิดพลาด
6. การจัดการเวลาพักได้อย่างมีประสิทธิภาพ
โครงการต่าง ๆ ต้องการ ระดับการสต๊าฟเฉพาะที่ทุกเวลา ทำให้การวางแผนการพักเป็นเรื่องยากโดยไม่ทำให้เสียการดำเนินงาน
7. การใช้เวลามากเกินไปในการวางแผนตารางงาน
เนื่องจากปัญหาเหล่านี้ ผู้จัดการและหัวหน้าทีมใช้เวลามากเกินไป ในการปรับเปลี่ยนตารางงานด้วยตัวเองแทนที่จะมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาการบริการลูกค้าและประสิทธิภาพการทำงาน
วิธีที่ Shifton แก้ไขปัญหาเหล่านี้
โดยการใช้ Shifton, Dialog Market เพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการจัดตารางงานอัตโนมัติ ลดภาระงานที่ต้องทำด้วยตนเองและปรับปรุงประสิทธิภาพ
✅ การจัดตารางกะอัตโนมัติ
Shifton สร้างตารางงานที่เหมาะสมโดยอัตโนมัติ ตามปริมาณงาน, ค่าพึงพอใจของพนักงาน และความต้องการของโครงการ ลดความต้องการในการวางแผนด้วยตนเอง
✅ การปรับเปลี่ยนที่รวดเร็วและยืดหยุ่น
หากพนักงาน ลาป่วยหรือต้องการลา Shifton สามารถ หาแทนที่เหมาะสมได้ทันที ลดเวลาการปรับเปลี่ยนกะจากหลายชั่วโมงเป็นไม่กี่นาที
✅ ปรับเปลี่ยนตามปริมาณงานที่เพิ่มขึ้น
เมื่อปริมาณการโทร/แชทของลูกค้า เพิ่มขึ้น, Shifton วิเคราะห์สถานการณ์และแนะนำกะเพิ่มเติม พร้อมกับพนักงานที่ว่างตัว
✅ การแลกกะอัตโนมัติ
พนักงานสามารถ ขอแลกกะโดยตรงใน Shifton และระบบจะตรวจสอบให้แน่ใจว่าปฏิบัติตามนโยบายแรงงานโดยอัตโนมัติ (เช่น หลีกเลี่ยงการทำงานล่วงเวลา)
✅ การติดตามการเข้าร่วมงานและการตรงต่อเวลา
Shifton ผนผสานกับระบบควบคุมการเข้าออกเพื่อ ติดตามการลงเวลางานและการออกจากงานของพนักงานโดยอัตโนมัติ แจ้งเตือนผู้จัดการถึงการมาสายแบบเรียลไทม์
✅ การวางแผนเวลาพักอย่างชาญฉลาด
Shifton จัดตารางเวลาพัก โดยไม่ทำลายระดับการสต๊าฟ เพื่อให้แน่ใจว่าปฏิบัติตามความต้องการของโครงการ
✅ เพิ่มความโปร่งใสและการควบคุม
ผู้จัดการสามารถ ตรวจสอบตารางงานแบบเรียลไทม์, ติดตามการเบี่ยงเบน, และวิเคราะห์ประสิทธิภาพแรงงาน โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการตรวจสอบด้วยตนเอง
ผลลัพธ์หลังจากใช้ Shifton
📉 ลดเวลาที่ใช้ในการจัดตารางงานลง 70%
📈 ลดการไม่มาในหน้าที่ลง 30%
⏳ ประหยัดเวลาให้ผู้จัดการสัปดาห์ละ 10+ ชั่วโมง ผ่านการอัตโนมัติ
💰 ลดการสูญเสียรายได้จากการมาสาย
สรุป
Shifton กลายเป็น เครื่องมือที่ขาดไม่ได้ สำหรับ Dialog Market, อัตโนมัติการวางแผนกะ, ลดความวุ่นวายในการจัดตาราง, และปรับปรุงการจัดการแรงงาน
ปัจจุบัน ผู้จัดการใช้เวลาน้อยลงในงานรูทีน, ในขณะที่พนักงานแท้ได้รับความยืดหยุ่นและโครงสร้างตารางงานที่มากขึ้น, นำไปสู่ การหมุนเวียนพนักงานที่ลดลงและความพึงพอใจในงานที่สูงขึ้น
Shifton ไม่ใช่แค่เครื่องมือการจัดตาราง — แต่เป็น พันธมิตรที่ทรงพลังสำหรับการจัดการศูนย์บริการลูกค้าขนาดใหญ่อย่างมีประสิทธิภาพ. 🚀