עברית
שיפטון הודיעה היום על עדכון מוצר משמעותי שכולל עיצוב מחדש מלא של חוויית האינטרנט, חדש ניהול מלאי מודול לצוותי שירות בשטח, ומסגרת תפקידים מורחבת עבור בקשות וזרימות עבודה של אישורים. יחד, שיפורים אלו הופכים את התזמון, ההפצה והביצוע בשטח לפשוטים יותר, עקביים יותר וקלים יותר לשלוט בהם בקנה מידה. שיפטון חדשני יותר ומהיר יותר: עיצוב […]
ניהול עסק כיום קשה יותר ממה שזה נראה מבחוץ. בין אם זו חברת תעופה, חנות קמעונאית, מרכז לוגיסטי או חברת שירותים, הדבר היחיד שכל אלו חולקים הוא אתגר ניהול האנשים. צוותים, נהגים, צוותי מחסן, פקידי קבלה ומנקים כולם עובדים במשמרות מתחלפות. אם אדם אחד מפספס את המשמרת שלו, כל השרשרת סובלת. עיכובים, עייפות ותקשורת לקויה […]
ניהול סלון יופי נראה זוהר מבחוץ, אבל מאחורי כל תסרוקת, מניקור או מפגש ספא, יש אתגר רציני: ניהול אנשים. ספרים, אמני ציפורניים, פקידים, מנקים ועוזרים, כולם עובדים לפי דפוסים שונים. יש כאלה שעובדים במשרה מלאה, אחרים בחלקית, ורבים מקבלים תורים בהתראה קצרה. אם מישהו מאחר, החוויה של הלקוח כולו נפגמת. הבעיה הזו אינה ייחודית לסלוני […]
החגים מביאים תורים ארוכים, לוחות זמנים עמוסים ובקשות חופשה רבות יותר מהרגיל. הלקוחות מוציאים יותר כסף, הפרויקטים מסתיימים, והצוות שלך רוצה להיות עם המשפחה. ללא תוכנית ברורה, הכיסוי נשבר, שעות נוספות עולות ואיכות העבודה יורדת. המדריך הזה נותן לך דרך פשוטה ומנוסה לנהל תזמון לחג ללא בלגן. תוכל ללמוד איך לנבא את הביקוש, להקצות משמרות […]
להפעיל בר זה משחק של תזמון. ימי שישי קופצים. ימי שלישי נופלים. אירועים פרטיים מופיעים בהודעה קצרה. מארחים מושיבים, ברמנים מוזגים, רצים מסדרים והמטבח מסתער. כשהתכנית מתנהלת בצ’טים ובגיליונות אלקטרוניים, האורחים ממתינים והמרווחים קטנים. כלי ברור הופך כאוס לתכנית פשוטה ומשותפת. מתזמן עובדי בר עוזר לפרסם תפקידים, למלא פערים במהירות ולשמור על נתוני זמן נקיים. […]
בנקים מתנהלים בזמן. דלתות הסניף נפתחות בתשע. שישי של משכורות מגביר את תנועת הרגליים. מוקדי שירות נמתחים בימי סערה. כניסה לכספות דורשת שני אנשים בו זמנית. צוותי רקע סוגרים את היום הקודם לפני הצהריים. כשהתוכניות חיות במיילים וגיליונות אלקטרוניים, התורים גדלים והמנהלים מנחשים. מערכת משותפת מתקן את זה. היא מרכזת אנשים, מיומנויות, הפסקות ומיקומים על […]
הפעלת עסק רכב בימינו מורכבת. מפעלים, סדנאות, סוכנויות ורשתות לוגיסטיקה תלויים באנשים. מכונאים, נהגים, צוותי מחסן ואנשי שירות חייבים לעבוד בתיאום. עיכוב יחיד יכול להפריע לשרשרת האספקה, להאט תיקונים או להשאיר לקוחות ממתינים. לכן חברות בתעשיית הרכב – ורבות אחרות כמו קמעונאות, לוגיסטיקה ושירותים – צריכות דרכים חכמות יותר לתכנן עבודה. לוח הזמנים של לוח […]
עבודה משפטית פועלת בזמן. קליטת הקבלה פתוחה ב-8. שימועים בבית המשפט משתנים. השותפים משתדלים לבצע פגישות עם לקוחות. הפרליגלים מעבדים מסמכים, גילויים ודואר. צוותים היברידיים נעים בין המשרד, הבית ובית המשפט. ללא תוכנית ברורה, אנשים מתנגשים ומועדים מתאחרים. ה תוכנה משפטית ללוח זמנים ושליטה בזמן מעניקה לכולם את אותה התמונה: מי בתורנות, היכן ומתי – […]
אדריכלים ומהנדסים לא רק מציירים. הם מתמרנים פגישות, בקשות למידע (RFIs), הגשות, סיורי שטח, שרטוטי חנות והרבה שינויים לילה. כאשר התוכניות נמצאות במיילים וגיליונות אלקטרוניים, העבודה נתקעת באתר והמובילים מנחשים. מערכת ברורה הופכת חלקים נעים לתוכנית יומית פשוטה. זה המקום שבו ניהול פרויקטים אדריכליים רוכש את מקומו: מקום אחד לתזמון אנשים, מעקב אחר שעות, רישום […]
חברות תעופה חיות על תזמון. צוותים מתחלפים, צוותי הקרקע מסובבים מטוסים במהירות, תחזוקה נכנסת לתמונה ומזג האוויר משנה את התכנית. קמעונאות, לוגיסטיקה וחברות שירות מתמודדות עם אותה מציאות: הרבה אנשים, הרבה מקומות ולא מספיק זמן לתאם ידנית. מערכת שבונה ומעדכנת תכנית תוך דקות שומרת על תנועה לכולם. כאשר צוותים רואים את העבודה, המקום והזמן שלהם […]
ניהול חווה הוא מטרה נעה. הצוותים משתנים בהתאם לעונה. העבודה תלויה במזג האוויר. השדות מרוחקים זה מזה. השכר כולל לעיתים קרובות תעריפים לפי יחידה. אם התכנון מתבצע במחברות ובצ’אט, משמרות מתנגשות, טרקטורים ממתינים, והכספים מתעכבים. בחירה פתרונות כוח עבודה חקלאי זה כיצד חוות עוצרות את הכאוס: מקום אחד לתכנן צוותים, לעקוב אחר זמן ותפוקה ולשמור […]
אם המשמרות שלך חיות בכרטיסייה אחת, גיליונות הזמנים באחרת והמשכורות בשלישית, אתה בעצם נוסע במהירות לכאוס. הפיננסים צריכים מספרים נקיים. המנהלים צריכים רשימות מדויקות. האנשים צריכים תשלום הוגן, בזמן. הגשר שמרגיע את שלושתם הוא אפליקציות לתזמון חשבונאות—כלים שמתכננים משמרות, תופסים זמן אמיתי ומספקים חבילה מסודרת ומוכנה לביקורת למחלקת השכר. נמפה את התכונות שבאמת חשובות, נראה […]
English 
Español 
Português 
Deutsch 
Français 
Italiano 
日本語 
中文 
हिन्दी 
العربية 
한국어 
Nederlands 
Polski 
Türkçe 
Українська 
Русский 
Magyar 
Română 
Български 
Čeština 
Ελληνικά 
Svenska 
Dansk 
Norsk 
Suomi 
Bahasa Indonesia 
Tiếng Việt 
Tagalog 
ไทย 
Latviešu 
Lietuvių 
Eesti 
Slovenčina 
Slovenščina 
Hrvatski 
Македонски 
Қазақша 
Azərbaycan 
Afrikaans 
বাংলা