10 alternatives à Deputy moins chères et plus performantes

Deputy a récemment restructuré ses tarifs : le plan Lite commence désormais à $5/utilisateur/mois, Core à $6.50 et Pro à $9, avec un minimum mensuel de $30 quelle que soit la taille de l'équipe. Pour une équipe de 50 personnes sur le plan Core, cela représente $325/mois avant les modules complémentaires comme Analytics+. Si ces chiffres sont difficiles à justifier, ou si les fonctionnalités de Deputy ne correspondent pas à la façon dont votre équipe travaille réellement, ce guide analyse dix alternatives qui méritent d'être évaluées, avec des comparaisons directes sur le prix, la profondeur des fonctionnalités et les domaines où chaque outil gère ce que Deputy ne fait pas.

Pourquoi les équipes quittent Deputy

Deputy n'est pas un mauvais produit. Il obtient un score de 4.6/5 sur Capterra et détient un badge G2 Leader. Mais les plaintes qui poussent les équipes vers des alternatives suivent généralement un schéma :

• Les prix ont considérablement augmenté. Deputy a augmenté ses tarifs sur tous les plans. Les clients existants signalent qu'ils paient 30 à 40 % de plus que lors de leur inscription initiale. Le minimum de $30/mois touche aussi durement les micro-équipes : si vous avez cinq employés, vous payez $6/utilisateur juste pour la base, avant de choisir un plan.
• L'interface uniquement en anglais est rédhibitoire pour les équipes multilingues. Deputy n'offre pas de changement de langue natif. Si votre personnel travaille en espagnol, polonais ou portugais, chaque étiquette d'écran, notification et article d'aide est en anglais. Pour les opérations internationales, cela crée des frictions quotidiennes.
• Les temps de réponse du support client frustrent les utilisateurs. De nombreux avis sur Capterra et Trustpilot mentionnent des attentes de plusieurs jours pour des réponses sur des problèmes critiques de paie. Le support le week-end est limité, ce qui pose problème pour les entreprises ouvertes sept jours sur sept.
• L'application mobile présente des lacunes de fiabilité. Les équipes terrain et les travailleurs sans bureau signalent des échecs de pointage, des retards de notifications et des fonctionnalités hors ligne limitées — exactement les scénarios où une application mobile est la plus importante.
• Les intégrations paie et RH sont limitées. Deputy se connecte bien à Xero, ADP et Gusto, mais si votre système de paie se trouve en dehors de cette courte liste, vous exportez des CSV et construisez des solutions de contournement.
• Les outils de conformité et de coût de main-d'œuvre sont réservés au niveau Pro. Les rapports détaillés sur les coûts de main-d'œuvre, l'interprétation des conventions et les fonctionnalités de conformité avancées nécessitent le plan Pro à $9/utilisateur/mois, soit presque le double du niveau Lite.

Aucun de ces problèmes n'est universel. Deputy fonctionne bien pour les équipes de taille moyenne sur les marchés anglophones avec des besoins de planification simples. Mais si vous rencontrez l'un de ces plafonds, les alternatives ci-dessous y répondent directement.

Les 10 meilleures alternatives à Deputy

1. Shifton : idéal pour les équipes multilingues et multi-sites

Shifton est une plateforme de gestion des effectifs conçue pour les équipes qui opèrent sur plusieurs sites ou pays. Là où Deputy se limite à l'anglais sans options de langue, Shifton intègre plus de 40 langues dans l'ensemble de l'interface : planification, notifications, application mobile, tout. Un manager à Berlin et un employé d'entrepôt à Lisbonne utilisent le même système sans friction, chacun dans sa propre langue.

Le modèle de tarification modulaire est l'autre grand différenciateur. Shifton propose un plan gratuit comprenant la planification de base pour jusqu'à 10 membres d'équipe, sans limite de temps et sans carte de crédit requise. Au-delà, vous ajoutez uniquement les modules dont vous avez besoin : suivi GPS, calculs de paie, règles de conformité, gestion des tâches. Chaque module bénéficie d'un essai gratuit de 30 jours pour tester avant de s'engager. Les modules complémentaires vont de $0.50 à $5 par employé par mois selon la fonctionnalité. Une équipe de 50 personnes utilisant la planification et le suivi du temps paie une fraction de ce que Deputy Core facture pour la même configuration.

Fonctionnalités clés :

• Plan gratuit avec planification de base pour jusqu'à 10 employés
• Planification des quarts par glisser-déposer avec règles de génération automatique et modèles
• Suivi du temps avec vérification de présence basée sur le GPS
• Rapports sur les coûts de main-d'œuvre, calcul des heures supplémentaires et prévisions budgétaires
• Suivi de conformité lié aux règles du droit du travail local : exigences de pause, heures maximales, seuils d'heures supplémentaires
• Application mobile pour iOS et Android avec support de pointage hors ligne
• Support de plus de 40 langues dans l'ensemble de l'interface
• Tarification modulaire : payez uniquement les fonctionnalités que vous utilisez, avec des essais gratuits de 30 jours sur chaque module

Comparaison avec Deputy : Shifton coûte nettement moins cher par utilisateur pour des fonctionnalités équivalentes. Il prend en charge plus de 40 langues là où Deputy n'en supporte qu'une. Il existe un plan gratuit (Deputy n'en a pas, seulement un essai). Les outils de conformité sont disponibles en modules abordables, pas verrouillés derrière un niveau premium à $9/utilisateur. Le compromis : Deputy dispose d'intégrations plus profondes avec l'interprétation des conventions australiennes et des prestataires de paie spécifiques comme Xero.

Tarifs : Plan gratuit pour jusqu'à 10 employés. Modules payants à partir de $0.50/utilisateur/mois. La facturation annuelle permet d'économiser 20 %.

Idéal pour : Les équipes moyennes à grandes, les entreprises gérant du personnel dans plusieurs pays, et toute opération où la visibilité des coûts de main-d'œuvre et le support multilingue comptent à grande échelle. Également la meilleure option pour les équipes souhaitant commencer gratuitement et ajouter des fonctionnalités progressivement sans changer de plateforme par la suite.

2. When I Work : idéal pour une planification simple à petit budget

When I Work se concentre sur une seule chose : publier un planning et garder le contrôle des changements de quarts. L'interface est suffisamment claire pour que la plupart des managers puissent créer leur premier planning hebdomadaire en dix minutes, sans appel d'intégration nécessaire. Les échanges de quarts, les quarts ouverts et la messagerie d'équipe sont tous intégrés.

Fonctionnalités clés :

• Créateur de planning par glisser-déposer avec modèles
• Gestion des échanges de quarts et des quarts ouverts
• Messagerie d'équipe intégrée
• Horloge de pointage avec GPS
• Export de paie vers Gusto, ADP et autres

Comparaison avec Deputy : À $2.50/utilisateur/mois, When I Work coûte moitié moins que le plan le moins cher de Deputy. Les outils de planification couvrent ce dont 80 % des petites équipes ont besoin. Ce que vous perdez : la prévision des coûts de main-d'œuvre, l'automatisation de la conformité et la profondeur des rapports que Deputy offre sur les niveaux supérieurs. Par rapport à Shifton, When I Work manque de support multilingue et coûte plus par utilisateur, mais la mise en place est plus rapide pour les équipes anglophones qui n'ont besoin que d'une planification basique.

Le piège : Pas de plan gratuit, juste un essai de 14 jours. Et dès que vous avez besoin du suivi du temps en plus de la planification, le coût combiné réduit l'écart de prix avec Deputy.

Tarifs : À partir de $2.50/utilisateur/mois en facturation annuelle.

Idéal pour : Les petites entreprises dans le commerce de détail, la restauration et la santé qui ont besoin d'une planification fiable sans la complexité d'une plateforme complète de gestion des effectifs.

3. Homebase : la meilleure option gratuite pour les petites équipes

Le plan gratuit de Homebase est véritablement utilisable, pas un aperçu avec la moitié des fonctionnalités désactivées. Un seul site obtient un accès complet à la planification, au suivi du temps et à la messagerie d'équipe sans frais, indéfiniment. Pour un café ou une boutique à site unique qui gérait ses plannings sur papier, c'est une vraie amélioration sans aucun engagement financier.

Fonctionnalités clés :

• Plan gratuit couvrant un site avec des employés illimités
• Planification des employés par glisser-déposer
• Horloge de pointage et gestion des feuilles de temps
• Messagerie d'équipe
• Outils de recrutement et d'intégration (plans payants)
• Documentation RH et fonctionnalités de conformité (plans payants)

Comparaison avec Deputy : Deputy n'a pas de plan gratuit et n'offre qu'un essai de 31 jours. Homebase offre un niveau gratuit permanent pour un site. L'écart apparaît lors de l'expansion : les plans payants de Homebase ($24.95/site/mois) deviennent chers pour les entreprises multi-sites, et la profondeur des fonctionnalités ne correspond pas aux outils de conformité et de prévision de Deputy. Si vous avez besoin d'un support multi-sites à petit budget, le plan gratuit de Shifton pour jusqu'à 10 utilisateurs plus des modules abordables est un meilleur chemin vers la croissance.

Le piège : Le plan gratuit ne supporte que l'anglais et l'espagnol. Les tarifs multi-sites s'accumulent vite. Et les rapports sont basiques comparés à Deputy ou Shifton.

Tarifs : Gratuit pour un site. Plans payants à partir de $24.95/site/mois.

Idéal pour : Les petites entreprises à site unique qui veulent la planification et le suivi du temps sans payer tant qu'elles ne sont pas prêtes à se développer.

4. Connecteam : idéal pour les équipes terrain et sans bureau

Connecteam va bien au-delà de la planification. C'est une plateforme opérationnelle pour les équipes qui ne s'assoient jamais à un bureau : équipes de construction, entreprises de nettoyage, livreurs, personnel de soins à domicile. Au-delà de la planification des quarts et du suivi GPS du temps, elle inclut des listes de contrôle numériques, des formulaires personnalisés, des rapports d'incidents et des modules de formation des employés. Les managers terrain peuvent gérer toute leur opération depuis l'application mobile.

Fonctionnalités clés :

• Planification des employés avec affectation des quarts par site ou rôle
• Suivi du temps GPS avec zones de pointage géolocalisées
• Formulaires numériques, listes de contrôle et rapports d'incidents
• Formation des employés et cours d'intégration dans l'application
• Gestion des documents RH et signatures électroniques
• Chat d'équipe, fil d'actualités et annuaire d'entreprise

Comparaison avec Deputy : Deputy est avant tout un outil de planification avec suivi du temps en complément. Connecteam est une plateforme opérationnelle avec planification incluse. Si votre équipe a besoin de listes de contrôle, de modules de formation et de formulaires numériques en plus de la gestion des quarts, Connecteam couvre tout cela là où Deputy nécessiterait des outils séparés. Deputy l'emporte sur les intégrations de paie et la profondeur de prévision des coûts de main-d'œuvre.

Le piège : Le plan gratuit est limité à 10 utilisateurs. Les plans payants ($29/mois pour jusqu'à 30 utilisateurs) sont abordables, mais le prix par utilisateur au-delà de 30 s'accumule. La plateforme est aussi riche en fonctionnalités et les petites équipes peuvent trouver la configuration plus complexe que nécessaire. Pour les équipes qui ont juste besoin de planification et de suivi du temps sans les extras opérationnels, Shifton garde les choses plus simples à un coût moindre.

Tarifs : Gratuit pour jusqu'à 10 utilisateurs. Plans payants à partir de $29/mois pour jusqu'à 30 utilisateurs.

Idéal pour : Construction, logistique, services terrain, soins à domicile et entreprises de nettoyage où la main-d'œuvre est mobile et la documentation de conformité opérationnelle est importante.

5. 7shifts : idéal pour les restaurants

7shifts est conçu spécifiquement pour la restauration. Il se connecte directement aux systèmes de caisse comme Toast, Square et Lightspeed, récupère les données de ventes pour alimenter les prévisions de main-d'œuvre et gère nativement le partage des pourboires. Si vous gérez un restaurant sur Deputy, vous faites probablement manuellement ce que 7shifts automatise : aligner les pourcentages de coût de main-d'œuvre avec les objectifs de chiffre d'affaires, calculer les répartitions de pourboires et planifier autour de modèles de quarts spécifiques aux rôles.

Fonctionnalités clés :

• Planification construite autour des rôles de restaurant et des modèles de quarts
• Prévision de main-d'œuvre basée sur les ventes pour atteindre les objectifs de pourcentage de coût
• Calculs de partage et de répartition des pourboires
• Intégrations de caisse avec Toast, Square, Lightspeed et autres
• Communication d'équipe et journal du manager
• Outils de recrutement et suivi des candidatures

Comparaison avec Deputy : Deputy est un outil de planification généraliste que les restaurants peuvent utiliser. 7shifts est construit spécifiquement pour eux. L'intégration de caisse seule fait gagner des heures de rapprochement manuel chaque semaine. Deputy ne gère pas nativement le partage des pourboires ni la prévision main-d'œuvre/ventes, il faudrait donc des solutions de contournement ou des outils séparés.

Le piège : Il n'est utile que pour la restauration. Si vous gérez des restaurants plus d'autres types d'activités, vous aurez besoin d'une seconde plateforme pour les sites non-restaurant. Les plans payants à $29.99/site/mois rendent aussi les groupes multi-sites coûteux.

Tarifs : Gratuit pour un site jusqu'à 30 employés. Plans payants à partir de $29.99/site/mois.

Idéal pour : Restaurants, bars, cafés et groupes de restauration, en particulier ceux utilisant Toast ou Square qui veulent une planification directement liée à leurs données de caisse.

6. Sling : idéal pour les équipes qui ont besoin de communication + planification

Sling adopte une approche communication d'abord pour la gestion des effectifs. Le plan gratuit inclut la planification et une suite de messagerie complète : chats de groupe, fil d'actualités d'entreprise et messages directs. Pour les équipes hôtelières et de commerce de détail où maintenir tout le monde aligné compte autant que publier le planning, Sling combine les deux sans facturer la couche de messagerie.

Fonctionnalités clés :

• Planification gratuite avec employés illimités
• Messagerie d'équipe, canaux de groupe et fil d'actualités
• Suivi des coûts de main-d'œuvre par rapport aux budgets (niveau payant)
• Horloge de pointage avec vérification GPS
• Gestion et attribution des tâches
• Alertes de quarts et gestion des disponibilités

Comparaison avec Deputy : Le niveau gratuit de Sling offre plus que l'essai de 31 jours de Deputy : vous obtenez un accès permanent à la planification et à la messagerie sans frais. Les plans payants de Deputy ajoutent des outils de conformité plus poussés et une prévision des coûts de main-d'œuvre que Sling n'égale pas. Mais pour les équipes dont le principal problème est la coordination et la communication autour des quarts, Sling le couvre sans abonnement.

Tarifs : Plan de base gratuit. Premium à partir de $1.70/utilisateur/mois pour le suivi du temps, les rapports de coûts et les outils de gestion.

Idéal pour : Restaurants, hôtellerie et équipes de commerce de détail où la coordination des quarts et la communication en temps réel doivent cohabiter dans le même outil.

7. Buddy Punch : idéal pour prévenir le vol de temps

Buddy Punch se concentre fortement sur la vérification de la légitimité des pointages. Il propose la reconnaissance faciale, le pointage par code QR, le suivi GPS, le géorepérage et les restrictions IP : plus de méthodes de vérification que la plupart des concurrents. Pour les entreprises où le pointage frauduleux (un employé pointe pour un autre) ou le gonflement du temps coûte de l'argent réel, c'est l'outil qui y répond directement.

Fonctionnalités clés :

• Reconnaissance faciale et vérification par webcam au pointage
• Pointage par code QR et mode kiosque
• Suivi GPS avec zones de géorepérage
• Restrictions d'adresse IP pour le pointage sur site
• Alertes d'heures supplémentaires et déductions automatiques de pause
• Intégrations de paie avec QuickBooks, ADP, Paychex et autres
• Suivi et gestion des congés cumulés

Comparaison avec Deputy : Deputy offre un mode kiosque avec reconnaissance faciale sur iPad partagé, mais Buddy Punch va plus loin avec la vérification par webcam, les codes QR et les restrictions IP intégrés dans chaque plan. Si le vol de temps est un problème spécifique que vous essayez de résoudre, Buddy Punch vous donne plus d'outils. Deputy l'emporte sur la profondeur de planification et la prévision des coûts de main-d'œuvre.

Le piège : Les prix s'accumulent. Les frais de base sont de $19/mois plus $5.49/utilisateur/mois pour le plan Starter. Le suivi GPS et les rapports avancés coûtent un supplément ($2/utilisateur chacun). Une équipe de 30 personnes peut facilement atteindre $200+/mois, pas loin de Deputy. Pour les équipes qui ont besoin d'une vérification solide du temps sans le prix fort, le suivi de présence GPS de Shifton offre une alternative plus abordable.

Tarifs : $19/mois de base + $5.49/utilisateur/mois (Starter). Niveaux Pro et Enterprise disponibles. Essai gratuit de 14 jours.

Idéal pour : Les entreprises avec des travailleurs horaires où le vol de temps, le pointage frauduleux ou les pointages peu fiables représentent un vrai problème de coût.

8. OnTheClock : la meilleure alternative à Deputy pour les petites entreprises

OnTheClock garde les choses simples : suivi du temps, planification et paie sur une seule plateforme avec un tarif fixe par employé. Pas de niveaux à comparer, pas de fonctionnalités verrouillées derrière des mises à niveau. Le traitement de paie intégré est un point fort : la plupart des outils de planification exportent vers un prestataire de paie tiers, mais OnTheClock vous permet de traiter la paie directement, éliminant ainsi un abonnement supplémentaire.

Fonctionnalités clés :

• Suivi du temps GPS avec géorepérage
• Options de pointage biométrique et par empreinte digitale
• Planification des quarts par glisser-déposer
• Traitement de paie intégré (virement direct, déclarations fiscales)
• Suivi et gestion des congés cumulés
• Alertes d'heures supplémentaires et calculs automatiques

Comparaison avec Deputy : La tarification d'OnTheClock est plus simple : $4/employé/mois plus des frais de base de $5, sans confusion de niveaux. Une équipe de 30 personnes paie $125/mois contre $195 sur Deputy Core. La paie intégrée signifie que vous n'avez pas besoin d'un abonnement de paie séparé. Deputy offre des fonctionnalités de planification plus avancées (planification automatique, dotation basée sur la demande) et des outils de conformité plus profonds.

Le piège : Les fonctionnalités de planification sont basiques comparées à Deputy ou Shifton. Il n'y a pas de prévision des coûts de main-d'œuvre, pas de messagerie d'équipe et des rapports limités. Cela fonctionne mieux comme horloge de pointage avec planification en complément, pas comme plateforme complète de gestion des effectifs.

Tarifs : $5/mois de base + $4/employé/mois. La paie est un module séparé avec des frais de migration uniques de $250.

Idéal pour : Les petites entreprises de moins de 50 employés qui veulent le suivi du temps, la planification basique et la paie dans un seul outil sans payer pour des fonctionnalités qu'elles n'utiliseront pas.

9. Hubstaff : idéal pour les équipes distantes et distribuées

Hubstaff a débuté comme outil de surveillance des employés distants et s'est étendu à la gestion des effectifs. Il suit le temps, surveille l'utilisation des applications et des URL, capture des captures d'écran et fournit des analyses de productivité — des fonctionnalités que Deputy ne touche pas. Pour les entreprises gérant des travailleurs distants, des freelances ou des équipes terrain distribuées, Hubstaff offre une visibilité sur la façon dont le temps est réellement utilisé, pas seulement quand quelqu'un a pointé.

Fonctionnalités clés :

• Suivi du temps avec captures d'écran optionnelles et surveillance d'activité
• Suivi de l'utilisation des applications et des URL
• Suivi de localisation GPS pour les équipes terrain
• Budget de projet et facturation client
• Planification des quarts et présence (plan Team et supérieur)
• Paie automatisée basée sur les heures suivies
• Intégrations avec Asana, Trello, Jira et plus de 30 outils

Comparaison avec Deputy : Ces outils résolvent des problèmes différents. Deputy est la planification des quarts et le suivi du temps pour les travailleurs horaires sur site. Hubstaff est la surveillance de la productivité et le suivi du temps pour les équipes distantes et basées sur des projets. Si votre effectif est distant ou hybride et que vous devez suivre sur quoi les gens travaillent (pas juste quand), Hubstaff est le meilleur choix. Pour les équipes en quarts sur site, Deputy a plus de sens.

Le piège : L'ensemble des fonctionnalités ne se débloque qu'avec le plan Team à $10/utilisateur/mois (annuel). Les captures d'écran et la surveillance d'activité peuvent sembler intrusives et certains employés résistent. Et si vous avez juste besoin de planification, Hubstaff est excessif et trop cher pour cela seul.

Tarifs : Starter à $7/utilisateur/mois. Grow à $9. Team à $12 (où la planification et la paie se débloquent). Minimum de 2 places. Essai gratuit de 14 jours.

Idéal pour : Les entreprises gérant des travailleurs distants, des freelances ou des équipes distribuées où le suivi de productivité et la facturation basée sur les projets comptent plus que la planification traditionnelle des quarts.

10. Jibble : la meilleure alternative économique avec un plan gratuit généreux

Jibble offre un plan de suivi du temps entièrement gratuit pour un nombre illimité d'utilisateurs : pas de limite de site, pas de limite d'employés, pas de période d'essai. Le niveau gratuit inclut le suivi du temps basique, la reconnaissance faciale et le GPS. Pour les équipes qui ont juste besoin d'un système de pointage fiable et ne veulent pas payer pour des fonctionnalités de planification qu'elles n'utiliseront pas, Jibble offre beaucoup à coût zéro.

Fonctionnalités clés :

• Suivi du temps gratuit pour un nombre illimité d'utilisateurs
• Vérification par reconnaissance faciale au pointage
• Suivi de localisation GPS
• Gestion et export des feuilles de temps
• Suivi des heures supplémentaires et politiques
• Mode kiosque pour appareils partagés
• Intégrations avec Slack et Microsoft Teams

Comparaison avec Deputy : Le plan gratuit de Jibble couvre ce que le plan Lite de Deputy facture $5/utilisateur/mois : suivi du temps basique avec vérification. Le plan Premium payant à $2.49/utilisateur/mois ajoute la planification et les rapports avancés, toujours moins cher que tout niveau de Deputy. Le compromis : Jibble a des fonctionnalités de planification plus faibles, pas de prévision des coûts de main-d'œuvre et moins d'intégrations tierces. Si vous avez besoin à la fois du suivi du temps et d'une planification robuste, le plan gratuit de Shifton vous en donne plus dès le départ.

Tarifs : Gratuit pour un nombre illimité d'utilisateurs. Premium à $2.49/utilisateur/mois. Ultimate à $4.99/utilisateur/mois.

Idéal pour : Les équipes soucieuses du budget qui ont principalement besoin de suivi du temps et de vérification de présence, avec la planification comme besoin secondaire.

Comparatif des alternatives à Deputy : référence rapide

Comment choisir la bonne alternative à Deputy

Le bon choix dépend de ce qui ne fonctionne pas réellement avec Deputy pour votre équipe, pas seulement du prix.

Si Deputy est trop cher : Le plan gratuit de Shifton et les modules à partir de $0.50/utilisateur offrent les plus grandes économies. Jibble (gratuit) et Sling (niveau gratuit) fonctionnent si vous n'avez besoin que du suivi du temps ou de la planification basique. Faites le calcul sur la taille réelle de votre équipe : un outil moins cher de $2/utilisateur économise $1 200/an pour une équipe de 50 personnes.

Si vous avez besoin du support multilingue : Shifton est le seul outil de cette liste avec plus de 40 langues dans l'ensemble de l'interface. Homebase supporte l'anglais et l'espagnol. Tous les autres sont en anglais uniquement ou limités.

Si vous gérez un restaurant : 7shifts. Aucun autre outil de cette liste ne se connecte à votre caisse, ne prévoit les coûts de main-d'œuvre par rapport aux données de ventes et ne gère le partage des pourboires en un seul endroit.

Si votre équipe travaille sur le terrain : Connecteam combine planification avec suivi GPS, listes de contrôle numériques et formation. Pour les équipes qui ont besoin de planification et GPS sans les extras opérationnels, Shifton couvre les deux à un prix inférieur.

Si le vol de temps est le problème : Buddy Punch vous donne la reconnaissance faciale, les codes QR, le géorepérage et les restrictions IP — plus de couches de vérification que tout autre outil ici.

Si votre équipe est distante : Hubstaff suit la productivité, l'utilisation des applications et le temps de projet — une catégorie différente de la planification des quarts, mais la bonne pour les équipes distribuées.

Si vous voulez le plus de flexibilité : L'approche modulaire de Shifton vous permet de commencer gratuitement, d'ajouter des fonctionnalités au fur et à mesure de votre croissance et de ne jamais payer pour ce que vous n'utilisez pas. C'est la seule plateforme de cette liste où une équipe de 10 personnes peut fonctionner gratuitement et une organisation de 500 personnes peut construire un ensemble de fonctionnalités personnalisé, le tout dans le même système.

Questions fréquentes

Quelle est la meilleure alternative à Deputy ?

Pour la plupart des équipes, Shifton offre la meilleure combinaison de fonctionnalités et de valeur : un plan gratuit, plus de 40 langues, une tarification modulaire à partir de $0.50/utilisateur/mois et des outils de conformité qui ne sont pas verrouillés derrière un niveau premium. Pour les restaurants spécifiquement, 7shifts est le meilleur choix grâce à l'intégration de caisse. Pour un point de départ entièrement gratuit sans limite d'utilisateurs, Jibble couvre le suivi du temps basique.

Combien coûte réellement Deputy ?

Les tarifs actuels de Deputy commencent à $5/utilisateur/mois (Lite), $6.50 (Core) et $9 (Pro). Il y a un minimum de dépense de $30/mois, donc même une équipe de 3 personnes paie au moins $30. Le module Analytics+ coûte $1.50 supplémentaire par utilisateur par mois. Deputy a récemment augmenté ses prix et de nombreux clients existants ont vu des hausses de 30 à 40 %.

Existe-t-il une alternative gratuite à Deputy ?

Oui. Shifton propose un plan gratuit avec planification de base pour jusqu'à 10 employés. Homebase fournit la planification et le suivi du temps gratuits pour un site avec des employés illimités. Sling offre la planification gratuite avec messagerie d'équipe. Jibble propose le suivi du temps gratuit pour un nombre illimité d'utilisateurs. 7shifts est gratuit pour un restaurant jusqu'à 30 employés. Connecteam est gratuit pour les équipes de 10 personnes ou moins.

Puis-je migrer mes données de Deputy vers une autre plateforme ?

Deputy vous permet d'exporter les feuilles de temps, les plannings et les données des employés sous forme de fichiers CSV. La plupart des alternatives de cette liste peuvent importer des CSV ou disposent d'équipes d'intégration qui assistent à la migration. Le changement lui-même prend généralement une à deux semaines : la tâche la plus importante est de faire télécharger la nouvelle application à vos employés et de leur apprendre le nouveau processus de pointage.

Quelle alternative à Deputy est la moins chère pour les grandes équipes ?

Shifton est l'option payante la moins chère pour les grandes équipes, avec des modules à partir de $0.50/utilisateur/mois et un plan gratuit pour jusqu'à 10 utilisateurs. Une équipe de 100 personnes sur Shifton paie une fraction de ce que la même équipe dépenserait sur Deputy Core ($650/mois). Le plan gratuit de Jibble fonctionne pour un nombre illimité d'utilisateurs si vous n'avez besoin que du suivi du temps. Le niveau gratuit de Sling s'adapte aussi à toute taille d'équipe pour la planification basique.

Deputy vaut-il encore le coup ?

Deputy reste un outil solide pour les équipes anglophones en Australie, aux États-Unis ou au Royaume-Uni qui ont besoin d'une planification fiable et d'intégrations de paie étroites avec des prestataires comme Xero ou ADP. Ses fonctionnalités d'interprétation des conventions pour le droit du travail australien sont inégalées. Mais si vous opérez à l'international, avez besoin d'un support multilingue ou trouvez les tarifs difficiles à justifier, des alternatives comme Shifton comblent ces lacunes à un coût nettement inférieur tout en offrant des fonctionnalités que Deputy n'a pas, comme le support de plus de 40 langues et un niveau gratuit.

Conclusion

Deputy fait beaucoup de choses bien, mais aucun outil unique ne convient à toutes les équipes. Les alternatives ci-dessus résolvent chacune une limitation spécifique. Parmi les dix options, Shifton se distingue comme l'alternative à Deputy la plus polyvalente : c'est la seule plateforme qui combine un plan gratuit, le support de plus de 40 langues, une tarification modulaire qui s'adapte à vos besoins et des outils de conformité disponibles dès le premier jour, pas verrouillés derrière un niveau premium. Que vous soyez une équipe de 10 personnes démarrant gratuitement ou une organisation de 500 personnes construisant un ensemble de fonctionnalités personnalisé, elle s'ajuste à votre taille sans vous forcer dans un plan groupé coûteux.

Pour les cas d'usage spécialisés, 7shifts est imbattable pour les restaurants, Connecteam est le bon choix pour les opérations terrain lourdes nécessitant des listes de contrôle et de la formation intégrée, et les options gratuites comme Homebase et Jibble conviennent aux entreprises pas encore prêtes à s'engager sur une plateforme payante.

La meilleure façon de décider : commencez avec le plan gratuit de Shifton ou choisissez deux ou trois outils correspondant à votre problème spécifique, testez-les avec votre équipe réelle et comparez l'expérience côte à côte. La plupart de ces plateformes peuvent être configurées en moins d'une heure.