Potenziare le piccole imprese per il successo

Homebase vs 7shifts: Caratteristiche Principali

Caratteristiche Principali di Homebase:

• Pianificazione Semplice ed Efficiente:
  Homebase rende la creazione e la gestione degli orari estremamente semplice grazie al suo strumento di trascinamento. I manager possono assegnare rapidamente i turni, aggiustarli se necessario, e i dipendenti possono controllare i loro orari o richiedere modifiche direttamente nell’app. E’ tutto incentrato sul mantenere tutto scorrevole e evitare confusione.
• Rilevazione delle Ore Semplificata:
  Dimentica i fogli orari caotici. Con Homebase, i dipendenti timbrano l’ingresso e l’uscita usando un tablet o il loro telefono. L’app traccia automaticamente le loro ore e sincronizza tutto con il libro paga, così non devi farlo tu. È un grande risparmio di tempo per le piccole imprese che hanno bisogno di registri accurati senza complicazioni.
• Integrazione nel Libro Paga Incorporata:
  Homebase funziona con sistemi di libro paga popolari come Gusto e QuickBooks. I fogli presenza vanno direttamente nel sistema di libro paga, eliminando l’immissione manuale dei dati e riducendo gli errori. È una soluzione chiara e diretta per le aziende che vogliono semplificare il libro paga.
• Strumenti per Assunzione e Onboarding:
  Se stai costantemente assumendo (guardando te, vendita al dettaglio e ospitalità), Homebase ti ha coperto. Puoi pubblicare offerte di lavoro, seguire le candidature, e persino gestire l’onboarding, tutto dalla stessa piattaforma.

Caratteristiche Principali di 7shifts:

• Pianificazione Progettata per Ristoranti:
  7shifts non è solo uno strumento di pianificazione qualsiasi—è costruito specificamente per i ristoranti. Aiuta i manager a creare orari basati su previsioni di vendita.
• Gestione Intelligente dei Costi del Lavoro:
  Integrandosi con i sistemi POS, 7shifts fornisce aggiornamenti in tempo reale sui costi del lavoro rispetto alle vendite.
• Comunicazione del Team in un Unico Luogo:
  Invece di destreggiarsi tra app e messaggi, 7shifts ha una funzione di chat integrata. I manager possono inviare aggiornamenti, e i dipendenti possono organizzare scambi di turni o semplicemente rimanere aggiornati, tutto nella stessa app.
• Rilevazione delle Ore Mobile:
  7shifts dispone anche di un orologio temporale adatto ai dispositivi mobili. I dipendenti timbrano l’ingresso tramite i loro telefoni, e i manager possono approvare i fogli presenza prima di elaborare il libro paga. È semplice, efficiente e fa risparmiare tempo a tutti.

Homebase vs 7shifts: Somiglianze

• Comodità Basata su Cloud:
  Sia Homebase che 7shifts funzionano sul cloud, quindi i manager e i dipendenti possono controllare gli orari, tracciare le ore o messaggiare il team da qualsiasi dispositivo, in qualsiasi momento.
• Pianificazione Resa Semplice:
  Entrambe le piattaforme offrono strumenti per creare e regolare i turni senza mal di testa. I dipendenti ricevono aggiornamenti in tempo reale e possono facilmente richiedere cambi o scambi, mantenendo tutto organizzato.
• Rilevazione delle Ore Senza Complicazioni:
  I dipendenti timbrano l’ingresso e l’uscita tramite telefoni o tablet, e le ore sono registrate automaticamente. I manager possono rivedere e approvare le ore in pochi minuti, senza bisogno di scartoffie.
• Integrazione nel Libro Paga che Funziona:
  Entrambi gli strumenti si collegano ai sistemi di libro paga come Gusto e QuickBooks, riducendo gli errori e risparmiando tempo nella gestione delle buste paga.
• Accesso Mobile:
  Con le loro app mobili, i dipendenti possono controllare i turni, scambiarli con i colleghi e comunicare tutto in un unico posto, facilitando la gestione delle attività.

Homebase vs 7shifts: Differenze

• A Chi Sono Destinati:
  Confrontando Homebase vs 7shifts, il primo funziona in settori come il retail e i servizi. 7shifts è appositamente costruito per i ristoranti, offrendo strumenti su misura per l’ospitalità.
• Strumenti per Assunzioni:
  Se assumi costantemente, Homebase ha funzionalità per pubblicare offerte di lavoro, gestire candidature e onboarding. 7shifts salta questi aspetti, concentrandosi invece sulle operazioni.
• Gestione dei Costi del Lavoro:
  7shifts approfondisce con pianificazione basata sulle vendite e monitoraggio dei costi del lavoro, ideale per i ristoranti. Homebase mantiene tutto più semplice con un monitoraggio di base.

Homebase vs 7shifts: Pro e Contro

Pro di Homebase:

• Offre un piano gratuito, rendendolo conveniente per le piccole imprese.
• Una vasta gamma di funzionalità.
• Include strumenti per assunzione e onboarding.
• Si integra bene con i sistemi di libro paga.

Contro di Homebase:

• Manca di caratteristiche avanzate per l’ottimizzazione dei costi del lavoro.

Pro di 7shifts:

• Progettato specificamente per i ristoranti, offre strumenti di pianificazione e gestione del lavoro focalizzati sull’industria.
• La gestione dei costi del lavoro aiuta a ottimizzare la pianificazione basata sui dati di vendita.
• Interfaccia di pianificazione semplice e intuitiva per i team dei ristoranti.

Contro di 7shifts:

• Assenza di strumenti per assunzioni, limitandone l’uso per le aziende che necessitano di assistenza nella gestione delle assunzioni.
• Si specializza nei ristoranti ed è meno adatto per aziende di altri settori.

Homebase vs 7shifts: Prezzi

Homebase ha quattro piani alla fine del 2024—uno gratuito e tre a pagamento. Quelli a pagamento partono da $25 per sede e fino a $100, a seconda del set di funzionalità. Anche 7shifts ha quattro piani, il primo dei quali è gratuito. Gli altri costano tra $35 e $150 per sede.

Tutti i piani possono essere provati gratuitamente.

5 Raccomandazioni per Scegliere tra Homebase e 7shifts

1. Considera le Caratteristiche Specifiche del Settore. 7shifts è progettato specificamente per il settore alberghiero. Offre strumenti per la pianificazione dei turni, l’ottimizzazione dei costi del lavoro e la comunicazione tra team adattati ai flussi di lavoro dei ristoranti. Homebase offre una gamma più ampia di funzionalità che soddisfano il settore retail, sanitario e dei servizi professionali.
2. Assunzione e Orientamento: Se stai confrontando Homebase e 7shifts in termini di funzionalità per l’assunzione, sicuramente vincerà il primo.
3. Budget: Homebase offre un piano gratuito con funzioni essenziali, rendendolo una scelta eccellente per le aziende con risorse limitate.
4. Gestione dei Costi del Lavoro: 7shifts si integra con i sistemi POS per allineare il personale con le previsioni di vendita, aiutando le aziende a ridurre le spese lavorative non necessarie.
5. Analisi dei Rapporti e Approfondimenti: Se la tua azienda si basa pesantemente sui dati per prendere decisioni di personale e operative, 7shifts offre strumenti di reporting robusti. Homebase fornisce rapporti facili da comprendere sulle ore lavorate dai dipendenti, la presenza e il libro paga, rendendolo un’ottima opzione per le piccole imprese che non necessitano di analisi avanzate.

Dieci Domande da Porre Quando Si Sceglie tra Homebase e 7shifts

1. La mia attività opera in un settore specifico come i ristoranti, o ha bisogno di una piattaforma versatile per vari settori?
2. Le funzioni di assunzione e orientamento sono critiche per gestire frequenti cambi di personale?
3. Quanto è importante il tracciamento e l’ottimizzazione in tempo reale dei costi del lavoro per le mie operazioni?
4. Qual è il mio budget, e la piattaforma offre un piano gratuito o conveniente che soddisfa le mie esigenze?
5. Ho bisogno di un’integrazione senza soluzione di continuità del libro paga per semplificare i processi salariali e di conformità?
6. Il mio team beneficerebbe di strumenti di pianificazione avanzati adattati ai flussi di lavoro dei ristoranti?
7. Quanto è essenziale la scalabilità per accogliere la crescita multilocation o specifica del settore?
8. Quanto bene si integra la piattaforma con il mio attuale sistema POS o di gestione aziendale?
9. Quanto sono personalizzabili gli orari e i report per soddisfare le esigenze uniche della mia azienda?
10. La piattaforma può scalare i prezzi in base alla dimensione del mio team o al numero di località?

Homebase vs 7shifts: Casi d’Uso

Casi d’Uso di Homebase:

• Negozi al Dettaglio. Immagina una piccola boutique che giostra tra gli orari dei dipendenti, assumendo personale stagionale e garantendo operazioni fluideallo senza perdere un colpo. In questa sfida, tra Homebase e 7shifts il primo vince sicuramente.
• Per le Aziende Focalizzate sui Servizi. Pensa a un servizio di pulizia frenetico o a un salone di bellezza fiorente. Gestire i turni e il libro paga può sembrare una salita, ma non con Homebase.

Casi d’Uso di 7shifts:

• Ristoranti Indipendenti. Immagina un piccolo ristorante accogliente con un team affiatato. Mantenere tutti informati e gli orari ottimizzati significava una serie infinita di problemiino all’arrivo di 7shifts.
• Catene di Ristoranti: Funziona bene per le catene di ristoranti multi-location che richiedono pianificazione avanzata, tracciamento del lavoro e strumenti di comunicazione.

Riflessioni Finali su Homebase vs 7shifts: Qual è il Meglio per il Business

Nel complesso, la principale differenza e vantaggio di 7shifts nel mercato è la sua specializzazione ristretta. Se possiedi un ristorante, puoi contare sul fatto che offrirà tutte le funzioni di cui hai bisogno. Se hai un’attività in un altro ambito, ha più senso considerare Homebase.