Opolnomočenje malih podjetij za uspeh

Homebase proti When I Work: Ključne funkcije

Ključne funkcije Homebase:

• Načrtovanje urnikov: Ustvarjanje urnikov še nikoli ni bilo lažje. Povlecite in spustite izmene, nastavite razpoložljivost in pošiljajte takojšnja obvestila — vse na enem mestu. Ta funkcija je rešitelj za podjetja, kot so trgovine na drobno, kjer se lahko izmene spremenijo v trenutku.
• Sledenje času in časovni listi: S funkcijo ure lahko zaposleni prijavljajo in odjavljajo uporabo mobilnih ali tabličnih naprav, sistem pa samodejno generira časovnice.
• Orodja za zaposlovanje: Homebase ponuja integrirana orodja za objavljanje delovnih mest, sprejemanje prijav in sledenje kandidatom, kar je še posebej dragoceno za podjetja z velikim obratom (kot so restavracije ali trgovine na drobno). To pomaga podjetjem hitreje zaposlovati in uvajati zaposlene.
• Integracija plačil: Homebase integrira s priljubljenimi plačilnimi sistemi, kar poenostavlja postopek izplačevanja plač z avtomatskim uvozom delovnih ur in generiranjem točnih plačil.

Ključne funkcije When I Work:

• Sledenje času: When I Work ima kul in robustna orodja za sledenje času. Zaposleni se lahko prijavljajo in odjavljajo z uporabo svojih pametnih telefonov, kar zmanjšuje ročne napake in poenostavlja postopek sledenja času.
• Upravljanje izmen: Vodje lahko ustvarjajo izmene, dodeljujejo zaposlene in izmenjujejo izmene, zaposleni pa lahko zahtevajo spremembe ali prevzamejo razpoložljive izmene. To je še posebej uporabno za podjetja, kot so trgovine na drobno in zdravstvo, kjer se urniki lahko takoj spremenijo.
• Komunikacija s timom: Vgrajeno in preprosto sporočanje omogoča vodjem hitro komunikacijo sprememb izmene, opominov in najav skupini.
• Integracija plačil: Tako kot Homebase, When I Work integrira z glavnim plačilnimi ponudniki, kar olajša natančno obdelavo plačil za vodje.

Homebase proti When I Work: Podobnosti

Obe platformi sta osnovani na oblaku, kar pomeni, da se lahko vodja ali zaposleni prijavijo od koderkoli, da pregledajo urnike, sledijo svojim uram in komunicirajo. To je še posebej učinkovito za organizacije z več lokacijami ali podjetja z oddaljenimi člani ekipe.

1. Načrtovanje urnikov zaposlenih: Obe platformi ponujata uporabniku prijazna orodja za načrtovanje, ki omogočajo vodjem dodeljevanje izmen, upravljanje razpoložljivosti in hitro prilagajanje.
2. Komunikacija s timom: Obe omogočata hitro komunikacijo prek integriranih funkcij sporočanja, kar omogoča pravočasne posodobitve o urnikih ali nujnih primerih.
3. Podpora za mobilne aplikacije: Homebase in When I Work ponujata mobilne aplikacije, ki omogočajo članom ekipe ogled njihovih urnikov, zahtevo za odsotnost ali preverjanje posodobitev. V industrijah, kot je gostinstvo, je to ena najuporabnejših funkcij, saj zaposleni zlahka dostopajo do svojih urnikov, tudi ko so na poti.

Homebase proti When I Work: Razlike

Ciljna publika: Pri primerjavi homebase proti when i work, prvi je res primeren za mala podjetja s preprostimi potrebami po načrtovanju in sledenju času. Manjše restavracije in butiki, klicni centri in lokalne taksi službe so njegove stranke. Po drugi strani je When I Work bolj primeren za večje in bolj zapletene ekipe, še posebej tiste, ki potrebujejo orodje za načrtovanje plač in produktivnosti.

Zaposlovanje in vpis: Homebase vključuje orodja za objavljanje delovnih mest, upravljanje prijav in sledenje prijaviteljem. When I Work ne vključuje specializiranega modula za zaposlovanje.

Cenovni modeli: Homebase ima brezplačni načrt, ki pokriva osnovno načrtovanje in sledenje času, kar je odlična izbira za zagonska podjetja. Plačljivi načrti se začnejo pri 20 $/mesec na lokacijo za dodatne funkcije. Plačljivi načrti When I Work se začnejo pri 1,50 $ na uporabnika na mesec, vendar ponujajo bolj napredne funkcije, kot sta integracija plačil in poročanje.

Prilagoditev: When I Work ponuja več prilagoditev, kar je idealno za večja podjetja ali tiste s kompleksnimi potrebami po načrtovanju, kot so zdravstvene ustanove. Homebase je enostavnejše in bolj poenostavljeno, kar bolje deluje za manjša podjetja.

Homebase proti When I Work: Prednosti in slabosti

Homebase Prednosti:

• Brezplačen načrt z osnovnimi funkcijami — odličen za mala podjetja, ki šele začenjajo.
• Vključuje orodja za zaposlovanje, kar je priročno za podjetja z velikim obratom.
• Enostavna integracija s ponudniki plačil, kot sta QuickBooks in Gusto.

Homebase Slabosti:

• Pomanjkanje naprednih funkcij za prilagoditev, kar je lahko omejitev za večja podjetja.
• Omejene funkcije poročanja v primerjavi z When I Work.

When I Work Prednosti:

• Obsežne možnosti integracije plač, vključno z naprednim poročanjem o plačah.
• Zelo prilagodljive funkcije načrtovanja.
• Prilagodljivo za podjetja vseh velikosti, od malih ekip do velikih podjetij.

When I Work Slabosti:

• Plačljivi načrti se začnejo pri 1,50 $ na uporabnika na mesec, kar je lahko drago za mala podjetja.
• Nekatere funkcije morda zahtevajo dodatno usposabljanje za učinkovito uporabo.

Homebase vs. When I Work: Cene

Homebase ima štiri načrte, vključno z brezplačnim načrtom z najbolj osnovnimi orodji. Drugi trije načrti stanejo med 25 in 100 USD na mesec na lokacijo (namesto števila zaposlenih, kot pri večini podobnih storitev).

When I Work ima načrt, ki se začne pri 1,50 USD na uporabnika na mesec in se povzpne do 5 USD v najbolj dragem načrtu. Obe storitvi je mogoče brezplačno preizkusiti pri katerem koli tarifnem načrtu.

5 priporočil za izbiro med Homebase in When I Work

• Velikost podjetja in rast: Če ste majhno podjetje, je Homebase bolj ugodna in preprostejša izbira. Pri primerjavi Homebase in When I Work je slednji bolj primeren za večja podjetja s kompleksnejšimi potrebami.
• Potreb po zaposlovanju: Če morate hitro zaposliti, so vgrajena orodja za zaposlovanje v Homebase veliki plus.
• Proračun: Brezplačna različica Homebase je popolna za majhna podjetja, medtem ko When I Work začne z višjimi stroški, vendar ponuja naprednejše funkcije.
• Integracija z izplačilami: Obe platformi nudita integracijo z izplačilami, vendar When I Work ponuja širše možnosti za kompleksne potrebe.
• Prilagoditev in razširljivost: Za podjetja, ki potrebujejo globoko prilagoditev ali imajo veliko ekipo, When I Work ponuja večjo prilagodljivost.

Deset vprašanj, ki jih morate zastaviti pri izbiri med Homebase in When I Work

1. Ali je moje podjetje majhno z osnovnimi potrebami po razporejanju ali potrebujem bolj kompleksne funkcije?
2. Kako pogosto zaposlujem nove delavce in ali potrebujem sistem, ki pomaga pri zaposlovanju?
3. Kako pomembna je integracija z izplačilami za moje podjetje?
4. Kakšen proračun imam za programsko opremo za upravljanje delovne sile?
5. Ali potrebujem napredne funkcije poročanja?
6. Ali bo moje podjetje imelo koristi od obsežne prilagoditve?
7. Kakšna je razširljivost mojega podjetja in ali bo ta programska oprema rasla z menoj?
8. Koliko časa sem pripravljen nameniti za namestitev in prilagajanje programske opreme?
9. Ali se moje podjetje srečuje s hitro rastjo ali spreminjajočimi se potrebami, ki zahtevajo prilagodljivo razporejanje?
10. Ali potrebujem brezplačen načrt za začetek brez prvotnih stroškov?

Homebase vs. When I Work: Primeri uporabe

Primeri uporabe Homebase:

Vzemimo na primer majhno trgovino na drobno ali lokalno kavarno. Takšna podjetja potrebujejo prilagodljivost — spremembe urnika v zadnjem trenutku, upravljanje urnih izmen in hitro zaposlovanje sezonskih delavcev. Ne potrebujejo ničesar preveč kompleksnega, le preprost način za sledenje uram, sestavljanje urnikov in obveščanje zaposlenih. Mnoge trgovine na drobno, zlasti tiste z majhnim številom zaposlenih, cenijo, kako enostavno je sestavljati urnike, prilagajati izmene in hitro komunicirati s svojo ekipo, vse to brez strme učne krivulje.

Primeri uporabe When I Work:

Zdravstveni delavci na primer pogosto delajo s kompleksnimi vzorci izmen — pomislite na zdravnike, medicinske sestre in podporno osebje, ki potrebujejo natančno razporejanje za tekoče poslovanje. Zmožnost platforme za integracijo s sistemi izplačil je tu ključnega pomena, saj sta natančno beleženje časa in izplačil neizogibna v medicinskem področju. Velika podjetja iz različnih panog, od trgovinskih verig do velikih proizvodnih podjetij, se tudi obračajo na When I Work, ko potrebujejo večje možnosti prilagoditve.

Končne misli o Homebase in When I Work: Kateri je najboljši za poslovanje

Med primerjavo When I Work in Homebase ni jasnega zmagovalca. Vse je odvisno od potreb vas in vaših zaposlenih. Homebase je cenejši in enostavnejši za hitro uvedbo, When I Work je dražji, vendar ima več funkcij.