Rippling 2025 V Poglabljeni Pregled: Pregled Prednosti, Slabosti, Cene & Skrite Zmožnosti

Rippling Cenik iz leta 2025

Na Ripplingovi spletni strani ne boste našli enotne cene. Vse je "po ponudbi" in končna številka je odvisna od paketov, ki jih odklenete. Na splošno so stroški razdeljeni v tri kategorije:

Približne številke, zbrane iz javnih študij primerov in primerjalnih analiz konkurence; vaša izkušnja se lahko razlikuje.

Desetčlanska ekipa, ki potrebuje le razporejanje, lahko mesečno stane $80–$100. Podjetje s 100 osebami, ki vklopi vse module, lahko mesečno plača $2 000–$2 500. Rippling ponuja popuste za letne pogodbe in dodatne pristojbine za nastavitve, če prenesete podatke o plačah sredi leta.

Uvedba prvega tedna in pregled vmesnika

Nastavitev Rippling je podobna razpakiranju vrhunskega pametnega telefona: gladka, vendar še vedno prelistate kartico za hitro začetek. Po prijavi čarovnik za implementacijo povleče podatke o podjetju, oddelkih in politikah PTO. Pogovor v živo vas ves čas spremlja, in če se zataknete, se vam lahko pridruži predstavnik za uvajanje preko Zooma.

Vse se nahaja v levi stranski vrstici. Ko kliknete modul—na primer, Rippling Čas & Prisotnost—se glavna plošča zamenja brez odpiranja dodatnih oken. Zavihki znotraj modula ohranjajo možnosti urejene, da se ne utopite v pojavnimi okni. Za skrbnike, ki uporabljajo dva zaslona, lahko modul izločite v novo okno brskalnika z desnim klikom njegovega imena—majhen UX dragulj, ki ga na prvi pogled ni opaziti.

Zaposleni dobijo skrajšan pogled: časovna ura, urniki, plačilni listki, ankete in usposabljanje. Barvno označene ikone omogočajo, da se 14-letni pripravnik preprosto prijavi brez usposabljanja.

Pregled osnovnih funkcij

Časovna ura & Prisotnost v Rippling

• En klik za prijavo/odjavo prek spletne strani, iOS ali Android.

• Podpira QR kode, selfije in geofencinge za preprečitev medsebojnega prijavljanja.

• Opozorila o skladnosti opominjajo delavce, naj beležijo odmore in označijo neodobreno nadurno delo.

• Vsaka izmena takoj ustvari vizualni časovni list, ki ga upravitelji odobrijo z enim dotikom.

Če parite Rippling s plačno listo, odobrene ure pridejo na plačilni listek brez izvoza. Pravila o izvajanju so robustna: zaposlenega lahko ustavite pred prijavo, dokler ni naložen manjkajoči dokument—kot je podpisani W-4.

Rippling odločitve o časovni uri: 10/10 za natančnost in preprečevanje goljufij.

Razporejanje & Zmogljivost

Razporejevalnik deli osebje v skupine (pisarna, skladišče, daljinsko) in barvno označuje certifikate, tako da delovno mesto za viličarje nikoli ne pristane na nelicenciranem začetniku. Kopirajte prejšnji teden razporeda z enim klikom in nato prilagodite vrzeli. Kaj manjka? Ni uravnalnega čarovnika, ki bi avtomatsko dodeljeval delo na podlagi preferenc delavca. Prav tako sistem ne uravnotežuje izmen samodejno, ko nekdo zamenja ure—upravitelji morajo oceniti pravičnost.

Rippling odločitve o razporejanju: 8/10—močni filtri, vendar brez samodejne pravičnosti.

Samodejni poteki dela

Studio za poteke dela je prostor, kjer Rippling pride do izraza. Predstavljajte si, da ni kodirani Zapier, živi znotraj vaše HR strukture:

1. Sprožilec: „Zaposleni doseže 40 ur ta teden.“

2. Pogoj: Lokacija = Kalifornija & Vloga = Terenski tehnik.

3. Dejanje: Slack upravitelj + dodaj kodo za nadurno plačilo + označi plačilno listo.

Povlečete bloke, dodate logiko IN/ALI in v živo predogledate vzorčne podatke. Na stotine predhodno izdelanih receptov pokriva uvajanje, vračanje sredstev, dvige plače in celo božične nagrade. Ekipe brez zaposlene razvijalca lahko avtomatizirajo kot profesionalci.

Rippling odločitve o poteku dela: 9/10—najbližje magiji HR.

Učenje in usposabljanje

Rippling združuje mini LMS. Lahko:

• Uvoz SCORM tečajev

• Zgradite prilagojene lekcije s kvizi

• Dodelite ponovljive varnostne osvežitve

• Blokirajte prijavo, dokler so obvezni moduli končani

Vgrajen katalog pokriva OSHA, nadlegovanje in varnost na delovnem mestu—odlično za skladnost. Ni tako poglobljen kot Moodle, vendar za rutinsko korporativno usposabljanje popolnoma ustreza namenu.

Rippling odločitve o usposabljanju: 9/10—dovolj močno za potrebe SMB.

Ankete in Pulsni pregledi

Anonimne ankete se sprožijo v nekaj minutah. Izberete sprožilce, kot so „30 dni po zaposlitvi“ ali „trimestrni moralni pulz“. Trik je v tem, da podatki ankete gredo naravnost v poteke dela, zato lahko zastrašujoč nizka ocena morala v hipu obvesti kadrovski oddelek.

Rippling odločitve o anketah: 9/10—hiter, prilagodljiv, pripravljen na ukrepanje.

Varnost in skladnost

• SOC 2 & ISO 27001 certificirano

• 256-bitno AES šifriranje v mirovanju

• Vgrajeno dvostopenjsko preverjanje identitete in enkratno prijavo

• Preverjanje geo podatkov na podlagi naprav ustavi čudne prijave (NY zjutraj, Peking popoldne)

Še ni skladnost s HIPAA, tako da zdravstvene organizacije potrebujejo dodatno papirologijo.

Rippling odločitve o varnosti: 9/10—trden minus HIPAA praznine.

Izkušnja z mobilno aplikacijo

Mobilna aplikacija se nagiba k delavcem, ne skrbnikom. Ura v uro, preverite urnike, si oglejte plačilne listke in zaženite module za učenje. Upravitelji lahko odobrijo časovne liste in PTO, vendar morajo na namizje za globoko analitiko.

Dobra novica: potisna obvestila spomnijo osebje na prihajajoče izmene, zapadle ankete ali manjkajoče prijave—kar prihrani nešteto obvestil upraviteljem.

Poročanje in analitika

„graditelj poročil brez kode“ omogoča vsakemu, da razdeli podatke po stroškovnem mestu, oznaki ali celo prilagojenimi formulami (npr. povprečni PTO po traku delovne dobe). Povlecite meritve, preglejte grafikone in delite nadzorne plošče, medtem ko Rippling samodejno skrije polja, ki jih uporabniki ne morejo zakonito videti. Pametno.

Rippling odločitve o poročanju: 10/10—Excel navdušenci bodo navdušeni.

Omejitve in ključni dejavniki

1. Nejasna cena: Proračuniranje je težavno brez javne cene kartice.

2. Prekrivanje modulov: Želite sledenje časa in plačilno listo? To sta dva paketa. Račun hitro narašča.

3. Krivulja učenja za močnejše funkcije: Poteki dela navdušujejo, vendar šele po tem, ko nekdo vloži nekaj ur.

4. Ni HIPAA: Medicinske organizacije morajo vključiti dodatne varnostne ukrepe.

5. Ni samodejnega pravičnega razporejanja: Konkurentna orodja, kot sta Shifton in Deputy, to delajo samodejno.

Rippling proti Shifton: primerjava funkcij

Torej, ko potrebujete, da HR datoteke govorijo z varnostjo naprav in plačilnimi listami, Rippling kraljuje. Ko predvsem žonglirate rostre, stroške dela in preprečevanje nadur, je Shifton cenejši in enostavnejši.

Pogosto zastavljena vprašanja

Ali Rippling ima brezplačno preskusno različico?

Ne, lahko pa rezervirate 30-minutni demo v živo in z prodajo preskusite lažne podatke.

Ali Rippling je skladen s HIPAA?

Ne danes. Če obdelujete PHI, se obrnite na Shifton ali specialistični HRIS.

Ali Rippling lahko nadomesti moj LMS?

Za obvezno korporativno usposabljanje, da. Za napredno SCORM analitiko, morda ne.

Kako dolgo traja uvajanje plačilnih list?

Majhne ekipe se lansirajo v dveh tednih; podjetje s 100+ zaposlenimi in zgodovinskimi popravki lahko traja šest.

Razsodba

• Ocena: 8.1/10

• Idealno za: Podjetja v rasti, ki želijo HR, IT, plačne liste in sledenje časa v enem prostoru

• Velika zmaga: Močni avtomatizirani poteki, ki povezujejo vse module

• Velika bolečina: Vse-v-enem cena je samo "po ponudbi", morda pa boste morali plačati dvakrat, če potrebujete oba paketa WFM in HCM

• Zaključek: Rippling je švicarski vojaški nož platform. Lahko se izkaže za preveč za mikro ekipe, vendar ko število oseb preseže 50, se globina res izplača.

Končne misli: Ali bi morali staviti na Rippling v letu 2025?

Če hrepenite po eni platformi, kjer uvajanje, plače, IT varnost, časovne ure in vključenost zaposlenih živijo pod eno prijavo, je Rippling skoraj nepremagljiv. Njegov mehanizem poteka povezuje vsak modul v pametne, avtomatizirane procese, ki managerjem tedensko prihranijo ure. Nasprotna stran je nejasnost cen in nekaj vrzeli v funkcijah (pravično razporejanje, HIPAA).

Za 20-člansko krajinsko družbo bosta Shifton in QuickBooks stala manj in pokrivala vse potrebe. Za podjetje SaaS za 200 oseb, ki žonglira računalnike, SOC 2 revizije in globalne plače, lahko Rippling dejansko prihrani denar z ukinitvijo petih drugih orodij.

Moj nasvet? Naredite seznam nujnih potreb, zahtevajte ponudbo v živo in primerjajte Rippling z javnimi cenami Shifton-a. Katerikoli omogoči gladke dni za menedžerje in delavce na prvih linijah, zmaga—programska oprema naj bi olajšala delo, ne pa ga otežila.