Shifton ponosno podržava punu lokalizaciju na 52 jezika, što nadilazi jednostavni prijevod sučelja. Svaki element platforme—web nadzorna ploča, mobilna aplikacija i administratorski kontrolni centar—pažljivo je prilagođen kako bi služio višelingvističkoj publici. Bilo da upravljate malim lokalnim poduzećem ili koordinirate smjene za globalno poduzeće, Shifton osigurava da svaki zaposlenik interagira s platformom na svom materinskom jeziku—uklanjajući trenje, konfuziju i jezične neučinkovitosti.
Lokaliziranjem svakog sloja korisničke interakcije, Shifton stvara okruženje u kojem jasnoća, učinkovitost i inkluzivnost cvjetaju, bez obzira na geografiju.
Zašto je podrška za jezik važna u Shiftonovoj platformi za upravljanje osobljem
Pametno otkrivanje jezika na Shiftonovoj višelingvističkoj platformi za trenutnu pristupačnost
Od trenutka kada korisnik dođe na Shifton, sustav automatski otkriva jezik korisnikovog preglednika ili geografsku regiju. Ovaj inteligentni mehanizam otkrivanja jezika osigurava da se korisnicima prikazuje najprikladnija jezična verzija platforme bez potrebe za pretraživanjem postavki ili ručnim podešavanjem konfiguracija.
Na primjer, zaposlenik koji pristupa sustavu iz Buenos Airesa neprimjetno će vidjeti sve na español (AR), dok će kolega u Montrealu vidjeti français (CA). Ovo automatsko, nesmetano iskustvo od esencijalne je važnosti u brzim radnim okruženjima gdje je vrijeme ključno.
Ubrzana usvajanja & besprijekorna višelingvistička integracija
Obuka novozaposlenih može biti dugotrajna i skupa—posebno kada tehnologija stoji na putu razumijevanju. Uz Shiftonovu višelingvističku infrastrukturu, zaposlenici mogu odmah početi koristiti platformu na jeziku kojim tečno govore, bez potrebe za dodatnim tutorijalima ili jezično specifičnim uputama.
Značajke kao što su prijavljivanje/odjavljivanje, upravljanje rasporedima, traženje slobodnog vremena, pregled smjena i provjera ažuriranja intuitivno su shvaćene kada su predstavljene na materinskom jeziku korisnika. To smanjuje vrijeme obuke, smanjuje broj upita za podršku i ubrzava usvajanje radne snage, osobito u timovima s velikom fluktuacijom ili sezonskim osobljem.
Poboljšana točnost uklanjanjem nesporazuma
Jezik često vodi do kritičnih pogrešaka u planiranju smjena, propuštenih komunikacija, zbrke oko plaća i sukoba u rasporedima. Shiftonova strategija lokalizacije smanjuje rizik ljudske pogreške predstavljenjem podataka, obavijesti i odobrenja u preciznom, kulturno relevantnom jeziku.
Bilo da se radi o zahtjevu za godišnjim odmorom, upozorenju za prekovremeni rad ili odobrenju radnog lista—jasnoća lokaliziranog sadržaja pomaže menadžerima i osoblju da rade s povjerenjem. Manje vremena se troši na dvostruku provjeru, prijevod ili rješavanje problema, a više vremena posvećuje se postizanju rezultata.
Jedinstveni sustav za globalne operacije
U današnjem povezanom svijetu, mnoge tvrtke imaju distribuirane timove raspoređene diljem različitih zemalja, jezika i vremenskih zona. Shifton premošćuje te podjele pružajući jedinstveno, dosljedno iskustvo za sve korisnike—bez obzira na lokaciju ili jezik.
Kada HR timovi objavljuju ažuriranja, nove politike ili smjernice za rasporede, te se poruke odmah odražavaju na materinskom jeziku svakog korisnika, bez potrebe za ručnim prijevodom, dupliciranjem sadržaja ili održavanjem nadzornih ploča specifičnih za regiju.
Ova globalna ujednačenost omogućava sjedištu da zadrži kontrolu i usklađenost, dok omogućava lokalnim timovima da rade autonomno i učinkovito. Shifton se ne samo prilagođava međunarodnim operacijama—on raste s njima.
Kompletan popis od 52 podržana jezika
Shifton je dostupan na sljedećim jezicima, pokrivajući sve glavne regije. Svaki uključuje lokalnu zastavu i procijenjen broj materinskih govornika:
No. | Jezik | Zastava | Materinski govornici |
---|---|---|---|
1 | English (US) | 🇺🇸 | ≈ 330 miliona |
2 | English (GB) | 🇬🇧 | ≈ 68 miliona |
3 | English (CA) | 🇨🇦 | ≈ 30 miliona |
4 | English (AU) | 🇦🇺 | ≈ 26 miliona |
5 | English (NZ) | 🇳🇿 | ≈ 5 miliona |
6 | English (ZA) | 🇿🇦 | ≈ 5 miliona |
7 | Español (ES) | 🇪🇸 | ≈ 485 miliona |
8 | Español (MX) | 🇲🇽 | ≈ 125 miliona |
9 | Español (AR) | 🇦🇷 | ≈ 45 miliona |
10 | Português (BR) | 🇧🇷 | ≈ 220 miliona |
11 | Português (PT) | 🇵🇹 | ≈ 10 miliona |
12 | Deutsch (DE) | 🇩🇪 | ≈ 95 miliona |
13 | Deutsch (AT) | 🇦🇹 | ≈ 9 miliona |
14 | Français (FR) | 🇫🇷 | ≈ 80 miliona |
15 | Français (BE) | 🇧🇪 | ≈ 4 miliona |
16 | Français (CA) | 🇨🇦 | ≈ 7 miliona |
17 | Italiano | 🇮🇹 | ≈ 70 miliona |
18 | 日本語 (Japanese) | 🇯🇵 | ≈ 125 miliona |
19 | 中文 (Chinese) | 🇨🇳 | ≈ 1,3 milijarde |
20 | हिन्दी (Hindi) | 🇮🇳 | ≈ 600 miliona |
21 | עברית (Hebrew) | 🇮🇱 | ≈ 9 miliona |
22 | العربية (Arabic) | 🇸🇦 | ≈ 310 miliona |
23 | 한국어 (Korean) | 🇰🇷 | ≈ 80 miliona |
24 | Nederlands | 🇳🇱 | ≈ 23 miliona |
25 | Poljski (Polski) | 🇵🇱 | ≈ 45 miliona |
26 | Turski (Türkçe) | 🇹🇷 | ≈ 85 miliona |
27 | Ukrajinski (Українська) | 🇺🇦 | ≈ 35 miliona |
28 | Ruski (Русский) | 🇷🇺 | ≈ 258 miliona |
29 | Mađarski (Magyar) | 🇭🇺 | ≈ 13 miliona |
30 | Rumunjski (Română) | 🇷🇴 | ≈ 24 miliona |
31 | Češki (Čeština) | 🇨🇿 | ≈ 10 miliona |
32 | Bugarski (Български) | 🇧🇬 | ≈ 7 miliona |
33 | Grčki (Ελληνικά) | 🇬🇷 | ≈ 13 miliona |
34 | Švedski (Svenska) | 🇸🇪 | ≈ 10 miliona |
35 | Danski (Dansk) | 🇩🇰 | ≈ 6 miliona |
36 | Norveški (Norsk) | 🇳🇴 | ≈ 5 miliona |
37 | Finski (Suomi) | 🇫🇮 | ≈ 5,5 miliona |
38 | Indonezijski (Bahasa) | 🇮🇩 | ≈ 200 miliona |
39 | Vijetnamski (Tiếng Việt) | 🇻🇳 | ≈ 85 miliona |
40 | Tagalog | 🇵🇭 | ≈ 28 miliona |
41 | Tajski (ไทย) | 🇹🇭 | ≈ 60 miliona |
42 | Latvijski (Latviešu) | 🇱🇻 | ≈ 1,5 miliona |
43 | Litavski (Lietuvių) | 🇱🇹 | ≈ 3 miliona |
44 | Estonski (Eesti) | 🇪🇪 | ≈ 1,1 miliona |
45 | Slovački (Slovenčina) | 🇸🇰 | ≈ 5 miliona |
46 | Slovenski | 🇸🇮 | ≈ 2,5 miliona |
47 | Hrvatski | 🇭🇷 | ≈ 5,5 miliona |
48 | Makedonski (Македонски) | 🇲🇰 | ≈ 2 miliona |
49 | Kazahstanski (Қазақ) | 🇰🇿 | ≈ 13 miliona |
50 | Azerbajdžanski (Azərbaycan) | 🇦🇿 | ≈ 10 miliona |
51 | Afrikanski (Afrikaans) | 🇿🇦 | ≈ 7 miliona |
52 | Bengalski (বাংলা) | 🇧🇩 | ≈ 265 miliona |
Što ovo znači za vašu organizaciju
- Globalni doseg, lokalno iskustvo: Vaš tim—od Filipina do Poljske—može raditi na jeziku po izboru, poboljšavajući jasnoću i udobnost.
- Točni zapisi & usklađenost: Planiranje smjena, plaće i praćenje vremena postaju lakši kada je sve lokalizirano.
- Brže uvođenje novih zaposlenika: Novi zaposlenici vide upute, rasporede i savjete na poznatom jeziku—bez dodatne obuke.
- Skalabilna infrastruktura: Jedna platforma pokriva više regija. Samo promijenite jezik—nema ponovnog učitavanja, nema novih računa.
Isprobajte Shifton na svom jeziku danas
Otkrijte zašto se globalni timovi oslanjaju na Shifton kako bi pojednostavili upravljanje radnom snagom kroz jezike, granice i industrije. Potpuno lokalizirano. Potpuno intuitivno. Potpuno vaše.