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काम का अनुभव कई टैब, पिंग्स और मीटिंग्स के भूलभुलैया जैसा हो सकता है, जो ईमेल में होना चाहिए था। लेकिन लोग ही सब कुछ संचालित करते हैं। जब माहौल अच्छा होता है, तो प्रोजेक्ट्स एक प्लेलिस्ट की तरह चलने लगते हैं। जब माहौल बिगड़ा होता है, तो छोटी से छोटी कार्य भी भारी लगते […]
अनुसूची का पालन किसी भी कंपनी की कार्य प्रक्रिया में सबसे महत्वपूर्ण चीजों में से एक है। पेशेवरों को अपने समय का मूल्य समझना चाहिए और इसे कार्य अवधि के दौरान सही ढंग से उपयोग करना चाहिए। कर्मचारी निम्नलिखित सुझावों का लाभ उठा सकते हैं ताकि उनका काम कम व्यस्त हो।
ऐसा प्रतीत होता है कि हममें से कई लोग अपने समय और अपने कर्मचारियों के समय को सही ढंग से और तार्किक तरीके से वितरित करने में सक्षम हैं। यदि ऐसा है, तो क्यों हम अक्सर इस प्रमुख, मूल्यवान और दुर्भाग्यवश सीमित संसाधन की कमी से जूझ रहे हैं?
अभी Shifton को आज़माने के कारण।
ऐसा लगता है कि आजकल अधिक लोग समय की कमी की भावना से पीड़ित हैं, घबराहट और टालमटोल के जाल में फंस जाते हैं। प्रत्येक गुजरने वाली समय-सीमा के साथ ट्रैक पर वापस आने का मौका और छोटा होता जा रहा है। महत्वपूर्ण चीजें विलंबित हो जाती हैं, जबकि लंबी अवधि में कोई महत्वपूर्ण लाभ नहीं देने वाले कार्य सर्वोच्च प्राथमिकता बन जाते हैं। उदाहरण के लिए, आप एक सप्ताह पुराने असाइनमेंट को नज़रअंदाज़ करते हुए अपने घर की सफाई शुरू कर देते हैं।
चाहे आप घर से काम करते हों या कार्यालय से, कार्य सौंपों पर ध्यान केंद्रित करना कठिन हो सकता है। घर पर, नेटफ्लिक्स के नए ऑफ़र या एक लंबी झपकी आपकी पूरी दिनचर्या को बर्बाद कर सकती है। डेस्क जॉब में रसोई की बातें और सामाजिक नेटवर्क का अत्यधिक उपयोग जैसी अपनी रुकावटें होती हैं। आज हम आपको यह सीखने में मदद करेंगे कि कार्यों पर ध्यान कैसे केंद्रित करें।
अधिक से अधिक लोग खुद को उन चीज़ों की अधिकता से घिरा पाते हैं जो उन्हें करनी होती हैं। उनके फोन पर लगातार काम के अलर्ट आते रहते हैं, डाक के बक्से में हर महीने बिल भर जाते हैं, जबकि दोस्त और रिश्तेदार अप्रत्याशित रूप से मदद मांग सकते हैं। यह अराजकता किसी को भी प्रभावित कर सकती है। सौभाग्य से, कुछ टिप्स हैं जिनसे कोई भी सबकुछ के लिए समय निकाल सकता है।
हर कोई इस पुराने कथन को जानता है कि ‘लोग अच्छे नेता बनकर पैदा नहीं होते, वे बनते हैं’। क्या यह सच है और एक अच्छा शीर्ष प्रबंधक बनने के लिए कौन-कौन से नेतृत्व गुण होने चाहिए? इस प्रश्न का उत्तर देने का हमने इस लेख को लिखते समय प्रयास किया। शायद, हम सभी ने कभी-कभी नेताओं और बड़े बॉस बनने का सपना देखा होगा, या जब हम साधारण थे तब छोटे विभाग प्रबंधक बनने का सपना देखा होगा
जहाँ लोग 10 साल पहले दूरस्थ काम करने का सपना भी नहीं देख सकते थे, आजकल हर दूसरी कंपनी कम से कम एक दूरस्थ कर्मचारी का उपयोग करती है। बड़ी कंपनियाँ और निगम पूर्ण दूरस्थ कर्मचारी स्टाफ को काम पर रखते हैं, जिनकी ऑफिस परिसर में उपस्थिति अनिवार्य नहीं होती।
नियोक्ता और स्टाफ सदस्यों के बीच के संबंध किसी भी संगठन में एक माइक्रोक्लाइमेट बनाने का आधार होते हैं। कई सीईओ प्रभावी कर्मचारी संवाद के सिद्धांतों को सीखने में विफल रहते हैं और मानते हैं कि उनके पास स्वाभाविक रूप से प्रभावी संवाद कौशल हैं। आइए न भूलें कि हम लगातार बदलते और गतिशील समय में रहते हैं। आधुनिक नौकरी का बाजार विभिन्न व्यवसायों के आत्मविश्वासी और प्रतिस्पर्धी प्रतिनिधियों से भरा हुआ है।
हम ऐसे गतिशील समय में जी रहे हैं जब हम सभी लगातार भाग रहे हैं, करने के लिए चीजें हैं, महत्वपूर्ण निर्णयों और महत्वपूर्ण चीजों को सोचने के लिए थोड़ा समय है। अत्यधिक तेज़ जीवन के बंधक होने के नाते, अपनी नौकरी और सहयोगियों के सम्मान को बनाए रखने की कोशिश करते हुए, हमें जूलियस सीज़र की तरह कई चीज़ों को एक साथ संभालना पड़ता है।
सभी कंपनियाँ ऐसे किफायती और उपयोग में आसान उपकरणों की तलाश करती हैं जो कर्मचारी प्रदर्शन और दर्शकों की संख्या में सुधार करते हैं, जबकि प्रबंधन विभाग से अधिक समय नहीं लेते। हमने ऐसे उपकरणों का एक सेट तैयार किया है जिसे आसानी से सीखा जा सकता है और जो आपकी कंपनी का बहुत सारा समय बचाएगा।
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