Blink và Shifton — Nền tảng nào thực sự hỗ trợ đội ngũ của bạn?

Vào năm 2025, các đội ngũ không còn hài lòng với các trò chuyện cơ bản và bảng thông báo kỹ thuật số. Họ cần các nền tảng giải quyết vấn đề thực tế: từ việc lên lịch ca làm việc và theo dõi thời gian đến giao tiếp liền mạch và phân tích hiệu suất.

Hai nền tảng phổ biến đang tạo làn sóng: Blink and Shifton. Cả hai đều tuyên bố đơn giản hóa làm việc nhóm và gia tăng tương tác. Nhưng cái nào thực sự mang lại hiệu quả?

Trong so sánh trung thực này, chúng tôi sẽ phân tích điểm mạnh của Blink, điểm yếu của nó và Shifton thể hiện như thế nào với tư cách là giải pháp quản lý lực lượng lao động toàn diện.

Blink là gì và tại sao các công ty sử dụng nó?

Blink là nền tảng giao tiếp lực lượng lao động bao gồm:

• Bảng tin kiểu truyền thông xã hội

• Trò chuyện một-một và nhóm

• Trung tâm nội dung cho kiến thức nội bộ

• Khảo sát và thăm dò ý kiến

• Tích hợp cơ bản với công cụ HR và đám mây

Blink nhắm đến việc kết nối mọi người trong công ty - từ điều hành cấp cao đến nhân viên tuyến đầu - trong một không gian gọn gàng, thân thiện với di động.

Điểm mạnh của Blink:

• Giao diện sạch sẽ, trực quan

• Khởi đầu đơn giản với đồng bộ hóa hồ sơ nhân viên

• Phân đoạn nhóm theo vai trò hoặc địa điểm

• Hỗ trợ SSO và các tính năng bảo mật cơ bản

Điểm yếu của Blink:

• Không có công cụ hợp tác hoặc quản lý nhiệm vụ

• Không có tính năng theo dõi thời gian hoặc lên lịch

• Phân tích và báo cáo dữ liệu hạn chế

• Tự động hóa hoặc lô-gic quy trình công việc tối thiểu

So sánh tính năng giữa Blink và Shifton

Trong khi Blink tập trung vào giao tiếp, Shifton được xây dựng để phối hợp lực lượng lao động toàn diện. Đây là cách chúng so sánh:

1. Giao tiếp

• Blink: Tập trung vào nhắn tin, bản tin và khảo sát cơ bản

• Shifton: Thông báo tích hợp liên quan đến thay đổi ca làm việc, sự kiện HR và sự chấp thuận

2. Lên lịch & Quản lý thời gian

• Blink: Không có công cụ lập kế hoạch ca hoặc theo dõi thời gian

• Shifton: Động cơ lập lịch nâng cao với tuân thủ luật lao động, theo dõi giờ nghỉ, hoán đổi ca, và cân bằng khối lượng công việc

3. Tích hợp & Truy cập API

• Blink: Tích hợp hạn chế (chỉ trong gói Enterprise)

• Shifton: API mở + tích hợp bản địa với trả lương, HRMS, lịch, CRM

4. Phân tích & Tự động hóa

• Blink: Chỉ có khảo sát nhân viên cơ bản

• Shifton: Bảng điều khiển trực tiếp, phân tích chi phí ca làm việc, theo dõi thời gian trên nhiệm vụ, tự động hóa các công việc HR lặp lại

Giá của Blink: Có gì đặc biệt?

Blink sử dụng mô hình định giá chỉ dựa trên báo giá. Có hai gói:

• Business: Các tính năng cơ bản, khảo sát hạn chế, hỗ trợ 24/7

• Enterprise: Bao gồm API, công cụ khảo sát nâng cao, tích hợp SharePoint và Box

Theo dữ liệu công khai, gói Business của Blink bắt đầu vào khoảng 3,40$/người/tháng, nhưng bạn không thể truy cập dùng thử miễn phí mà không nói chuyện với đại diện.

Vấn đề với giá của Blink:

• Không rõ ràng về giá trên trang web

• Đội ngũ bán hàng phản hồi chậm

• Không có quy trình khởi động minh bạch cho thử nghiệm

Shifton, mặt khác, cung cấp:

• Kế hoạch miễn phí mãi mãi cho các nhóm nhỏ

• Các bậc giá cố định theo số lượng người dùng

• Thử nghiệm tự phục vụ với thiết lập tức thì

Người dùng đang nói gì: Blink vs. Shifton trong thực tế

Blink được khen ngợi vì giao diện di động và dễ sử dụng. Nhưng nhiều người dùng phàn nàn về:

• Thiếu chức năng nâng cao

• Hỗ trợ khách hàng kém

• Không thể tạo báo cáo hoặc theo dõi sự tham gia hiệu quả

Shifton được người dùng trung thành vì:

• Công cụ tự động hóa ca làm việc mạnh mẽ

• Hỗ trợ quy trình làm việc phức tạp và quy tắc lao động

• Hóa đơn minh bạch và truy cập tức thì

• Chức năng toàn diện giảm thiểu việc chuyển đổi công cụ

Ai nên sử dụng Blink? Ai nên chọn Shifton?

Chọn Blink if:

• Bạn chỉ cần nhắn tin và thông báo

• Nhóm của bạn dưới 50 người

• Bạn đang tìm kiếm một bảng tin nội bộ cơ bản, ưu tiên di động

Chọn Shifton if:

• Bạn quản lý lao động làm theo ca hoặc đội ngũ kết hợp

• Bạn muốn các công cụ lập lịch, theo dõi thời gian và HR được tích hợp sẵn

• Bạn cần thông tin chi tiết theo thời gian thực về năng suất lao động

• Bạn đang phát triển nhanh và cần cấu trúc dễ mở rộng

Phán đoán cuối cùng: Blink hay Shifton vào năm 2025?

Nếu bạn chỉ giải quyết cho việc giao tiếp, Blink có thể hoạt động. Nhưng đối với các doanh nghiệp quản lý lịch làm việc, tuân thủ lao động và hiệu quả hoạt động, Shifton là người chiến thắng rõ ràng.

Shifton không chỉ là một lớp giao tiếp. Nó là hệ điều hành thực sự của lực lượng lao động thay thế bảng tính, ứng dụng rời rạc, và lên lịch thủ công bằng tự động hóa và cấu trúc.

Kết luận

Blink có chỗ đứng trong thị trường. Nó gọn gàng, đơn giản và làm tốt việc giữ cho đội ngũ được thông báo. Nhưng trong thế giới kinh doanh nhanh chóng hiện nay, sự đơn giản một mình không đủ.

Shifton được thiết kế cho các công ty muốn kiểm soát, khả năng hiển thị, và tự động hóa trong mọi phần của hành trình lực lượng lao động - từ tuyển dụng đến lập kế hoạch đến phân tích.

Nếu bạn đã sẵn sàng để vượt qua các ứng dụng trò chuyện và bảng tin, đã đến lúc thay đổi sang một thứ mạnh mẽ hơn.